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あ~なるほど。確かに。コンサルタントすべてが、マックやBCGみたいなイメージを持ってる学生も悪いし、その誤解を解かないで会社のブランディングに使ってる会社も悪いってことだね!
以下ウィキペディアから転載
『コンサバファッションとは、女性のファッション傾向を表す言葉。コンサバは「コンサバティブ」(conservative)の略で「保守的」という意味。対義語は「アヴァンギャルド」または「コンテンポラリー」。最新のコレクションを取り入れ自己表現を重視するモード系に対して、トレンドにあまり左右されない保守的で地味で上品なセンスのことを言う。しかし、本来の意味からやや外れ、保守的なセンスの中に女性らしいエレガントさを取り入れたファッションをコンサバと呼ぶことが多い。最近の日本では、コンサバにギャル的センスを取り入れた「お姉系」が認知されており、エレガンスよりもセクシーさを強調することもある。』
最後の、「しかし」以降をよくお読みになってくださいね。
エレガントや、ギャル的センスという点からキャバ嬢というイメージに発展したのでしょうね。
横槍失礼しました。
すいません、議題からはずれます。
コンサバ系ってコンサバティブなって事ですよね?だとするなら保守的な、大人しい格好の事であり、キャバ嬢と揶揄されるような派手な格好の事ではないと思うのですが…。水差してるようで申し訳ないですが気になったので。
長文失礼しました。
擁護するわけではないのですが、ベイカレントのコンサル=ただのSE→微妙だなぁ・・・と思う方に伺いたいです。
今、問題解決の多くにシステム導入が絡むのでアクもベリポもアビもIBCSもNRIもプロジェクトの多くで少しはシステム開発やアウトソースに関わるのは知ってますよね?
NECとアビの提携、ベリポとオラクルのパートナー契約、CRM、SCM、ERPなどがシステム関連なのもご存知なんのでしょうか?
私見で申し訳ないですが、ITにしても会計にしても上流過程のコンサルを目指すならもはや“基礎知識”として絶対必要なのではないかと思うんです。
一元的な見方しかしないでコンサル志望すると多分どこ入っても痛い目見るような気がします。
ただ、確かに上に挙げたような総合コンサルは規模もでかいし将来的に関われる可能性は現時点では高いのかも知れないですねとだけは言っておきます。
入るかどうかはもう少し悩んでから決めようと思います。
でもSEくらい理解しないとコンサルの仕事はできない気が。
SEあってのコンサルと思えば何も気にならない。
それより見込み残業制度のほうが気になる
全く同感です。「見苦しい」の一言。ITコンサルがどういうものであるのか、は説明会の段階できちんと話されていますよね。それに、きっとここを志望されている方も多くいらっしゃいますし、いちいち”働きたくない”とか言うべきではない。
文句をずらずら並べるために書き込みするなんて程度が低い。
私も多分ちゃきさんと同じ女性の営業の方と面接しましたー!
確かに驚きました!笑
私はその方の生き方は尊敬出来ましたが、ここで自分が社員として働きたくないなと考えてます。
よく調べもせずに文句だけ言ってるのは見苦しいですね
何をおっしゃられたいのかよく分かりませんがBCGとかアクセンチュア(戦)とかにそんな簡単に誰でも入れないからここに人が集まってきてそれを逆に利用しているようなこの会社のやり方に賛成できないという私見を述べさせてもらっただけです。勘違いされるような言い方をしてしまったなら申し訳ないです。
船井総研、タナベ経営、日本経営システム、日本LCAなど。
船井を除いて、ほとんどが中小企業のコンサルにしか従事できていませんが、ほんとうに「経営コンサル」がやりたいのであれば、行ってもいいのかなと思います。
コンサルタントについて、派手なイメージだけが先行してるのが現状だろうな!いま何でもコンサルがつきます。
経営コンサルやりたいなら、マックとかBCG行けばいいじゃん??業界NO.1のアクセンチュアでさえ、戦略やってるのは極一部なのに・・・。肩書きいらないから、今すぐ名乗れば誰でも経営コンサルタントだよ?
WEBなら「コンサルタントナビ」本なら富山和彦の本読むと、“コンサルタント”の本質が見えてくると思います。
ごめんなさい。
コンサバはコンサバ系ってことで、
簡単に言えばキャバ嬢みたいな‥ルックスのことです。
なので、営業してると聞いてビックリしたんです。
確かに、BP=営業ですね。
他はSEです。
そして、この会社はITコンサルと非ITコンサルがあります。
私は1次面接でどちらがいいか聞かれました。
この会社は研修制度や大量採用にも疑問を感じます。
考え方は人それぞれですが‥私は行かないなと思いました。
私は「コンサルタント」という職種は純粋にかっこいいと思います。ですがそういう大学生の思考を逆手にとって人を集めるこの企業のやり方には賛成できません。仮に募集職種がコンサルタントでなくSEだったらこの企業に同じだけの学生は集まりません。200人と言われているこの企業の新卒が入社する時にコンサルタントという言葉に踊らされているのでなく純粋にこの企業を気に入って実際この企業でできることがやりたくて入社するのであって欲しいと願うばかりです。生意気言ってすみませんが私の思いです。
BPは営業のようなものだと、説明会で聞きました。
社員の方もBP=営業という認識のようですし、
ここでのBP(ビジネスプロデューサー)とは営業と考えて間違いないでしょうね。
>ちゃきさん
コンサバ・・・conservative・・・保守的??
そういう言葉に疎くて;すみません。笑
最終面接お疲れ様でした!!BPで女性の方だったんですね!
んー、最終でその面接って心配になっちゃいますね;
だけど、そういう面接体系もたまに他の会社で聞きますので
そのような(一歩的に話を聞く状況?)になったときに
どのような反応をするのかとかを見られていたのかもしれませんね・・・。
ちなみに自分は懇親会まで考えて、
その時に色々雰囲気見て決めるのもありかなと思ってます。
他のところもありますが、結局自分の目で決めるしかないかなーと。
同期の方々にも左右されそうですし。
ここのコンサルはSEを必ず通過するので、
敢えてSEという名前は付けないでいるって感じですよね;
ITの技術をちゃんと現場視点で身につけてこそ・・・
という会社側の話に納得もできるんですけど・・悩ましい。
「自分たちが会社を大きくしていくぞ」とか
「この会社を自分たちでコンサルにしていくぞ」とか
そういう人には向いているんだと思います。
ちなみに、私は次1次面接です。
質問して聞きました。
最終面接のときBPの女性の方だったんですけど…
びっくりするくらいコンサバでした。
この格好でクライアントの営業に言ってると聞いて
いいのかな?と思ったくらいです。
5分くらい面接した後、あとはずっと自分の話…
いったい何をみられてたんだろう???
この会社はSEもコンサルと呼んでいるみたいです。
ちゃんと考えなきゃなと思いました。
就社では無く就職して下さい。
コンサルタントの仕事は、金融・メーカー・商社・アパレル
どこでも出来ます。
経営コンサルがしたい方はこんな会社へ入っても意味ありません。
ローランドベルガー・アクセンチュア戦略・BC・マッキンゼー・アビームへ行くできです。
そこでないとまず経営コンサルは出来ません。
むしろ、学部生の方は知識が無いので経営コンサルなどまず出来ません。
学力の無い方は、まずは金融へ行くのも一つの選択肢です。
「コンサルタントはかっこいい」と思ってる人はハタから見ると非常に哀れですよ。
私もかつてそうでした。皆さんも早く気付きましょう。
大丈夫でしたよ。
私は、電話で辞退の意向を伝えました。
tomaさんと同様…
「コンサル志望」の方は冷静に判断してみてください。
私にとっても…皆さんにとっても…大切な時期なので…
ちなみに私は、人事部の方と一度お話しをしてからの結論なので迷ったときは、相談して将来の道を決める事をお勧めします。
返信ありがとうございます。
やっぱりベンチャー特有の組織の脆さがあるんですね。。
もう少し慎重に検討してみます。。。
同感です。私も辞退しようと思っています。電話でOKでしたか?
ここは募集職種が『コンサルタント』という名称になっているだけで、いわゆる『コンサル志望』の人が行く会社ではないと、個人的には思います・・・就職活動初期はよくわからずに受けてしまいましたが、蓋を開けてみたら自分のやりたいこととはかけ離れていたので、残念ですが他ファームへ行くこととします。
あくまで上記は私見ですので、これから選考進まれる方、入社を決意した方にはぜひ頑張っていただきたいと思います。
中途なんですけど、これって具体的にどのような仕事なんでしょうか?
中途なんですけど、これって具体的にどのような仕事なんでしょうか?
残業代についてです。
質問したところ、勤務時間の計算がチームリーダーによって異なるそうです。
本社には200人、他の600人程度の方は色々なクライアントの会社に出向しています。恐らくチームで。
で、会社自体では勤務時間の計算方法を統一していないのです。
だからチームのリーダーに殆ど任されているのでしょう。
謎なわけです。
怖いですよね(´A`)
ベイカレントは、戦略的なコンサルもほんの少しやっているみたいですが…
ほとんどがSEといった形の採用になるので…
SEに抵抗のある方やコンサルティングをやりたい方は、個人的には考えた方がいいと思います。
また、拘束時間は長い。
給料は低い。
福利厚生がほとんどない。
のは事実みたいです。
法的拘束力はないと思いますが、面倒だとは思いますよ。
断ることになるのなら、できるだけ早めに連絡した方が後々の面倒にはならないかと。
あと、そのときには誠心誠意こめて謝罪しましょうね。いくら行かないことになった会社とはいえ、約束を破っていることになるのですから。
〉内定者
ありがとうございます。
mochinさんはベイカレントに決めました??
発動条件がわからず、出てもバイトの時給レベルだったら・・・。
以前ほど激務ではなくなったと面接官はおっしゃってましたが、長く働けるのかと言われたら不安ですね。
出てもバイトの時給レベルだった・・・。
以前ほど激務ではなくなったと面接官はおっしゃってましたが、長く働けるのかと言われたら不安です・・・。
私は就職先には考えたくないです…
例え他に内定が出なかったとしても、入社はちょっとためらいますね。
何でも「成長」の言葉だけで片付けるのは、都合よ過ぎですもん。
でも4月からの選考は受けます。
10月1日まで法的拘束力はないって先輩とかは言っていますが、大丈夫ですよね??
不安です。。。
でも、まだ続けるつもりです。
先輩には10月1日まで法的拘束力はないから大丈夫だと言われてはいるのですが本当に大丈夫か心配です。
皆さんどうしましたか??
成長思考なら大手よりこういうベンチャー
安定志向ならやっぱり大手
という感じではないですかね?
IT業界希望ならいいんじゃないですかね?
ただ、コンサル業界希望だったらほかにもっといい会社があると思います。
私は1次→最終でした。
【1次】
・なぜコンサル
・なぜベイカレント
・学生時代頑張ったこと
・会社選びの軸
など、「基本的な面接質問」でした。
面接場所が喫茶店ということもあり、
とてもリラックスして出来ました。
(応接室が満室だった為、普通は応接室で面接します)
【最終】
上記のような質問は一切なく、
終始「会話」といった感じでした。
しかし、ただ雑談をしていたわけではなく、
「就活」という視点以外のフィールドではどういう考え方をしているのかという点をじっくり見られている、という感じがしました。
2回とも、とても和やかな雰囲気でしたよ。
「ここで働きたい」という雰囲気を感じさせつつ、
面接官とのコミュニケーションを楽しんでみてはいかがでしょうか。
この会社は、それができる面接スタイルだと思います。
ありがとうございます。
1次→最終
の人もいるんですか。
どんなこと聞かれたか教えてもらえると嬉しいです。
私は面接は全て1対1でした。
1次→最終
もしくは
1次→2次→最終
になります。
質問10個と書いてある方もいるそうですが、
あくまで面接の流れで「何か質問はありますか?」と聞かれる形なので、
ムリヤリ10質問を作るよりは、本当に聞きたいことをピックアップしていけば大丈夫だと思います。
面接は終始和やかな印象でした。
まぁ判断は人によるのでしょうが…
内々定をいただいている方で入社を決めた方はいるのですか?
グループワークを通過し、面接の予約しました。
メ-ルには「面接」と書かれていたのですが、
グループ面接なのでしょうか、個人面接なのでしょうか、
教えて下さい。
質問を10個以上考えてきて下さいとの指示もありました。
通過の通知はメールで、電話ではありません。返信メールの中に「通過者のみのプレゼント」があるので、そこを開けるなら通過していると考えて間違いないです。
というか、そのメールが来ている時点でOKでしょう。
予約して間違いないと思いますよ。
先日Web試験を受けて、結果を待ちの状態でした。
っで、リクナビに
『【追加日程をオープンしました】~次選考のご案内~ グループワーク選考にお進み下さい』
という題名の返信が入っていたので、予約しようと思ったら、赤字で
『【受付制限】WEB筆記試験 通過の方』
と出ました。これって通過したと考えて、予約しちゃって良いんですよね?どなたか分かる方いらっしゃいましたら、お願いします。
その中でも上流工程に注力してるといった感じ
私が心配してるのはここはビジネスコンサルティングを始めて2年しか経ってないことです。ビジネスの仕事もあるにはあるみたいですがほぼITで2chでは派遣SEとか言われてました。他社でここの名前出した時も「あそこコンサルなの?」と言われちょっと心配です。