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適正のみしか受けてない方にも一次選考合格通知が来るなんて・・。
こんな手違いがあっていいのでしょうか？
わたしは、他社で一次を通過しなかったのですが、三次面接のメールが届いたことがありました。
しかし、5分後には訂正メールが送られてきましたけど。
機械のトラブルだったようです（苦笑）。
こんなこと、絶対にあってはならないことです。
今後の会社の信用問題に関わります。
現に、もうお客様が減ってしまっています。。
それはいつ聞いたんですか？
マンダリンの方から聞いたのですか？
それが本当なら、あの労力はなんだったんだ～
エントリーシートは、履歴書と同じくらい学生側はもちろんのこと採用する側にとってもかなり重要なものでは・・・
それが、書いても書かなくても良かったような扱いをされるとは。
手違いにしては多すぎますね。いったいどういうことなんでしょう？
適正テストの結果だけで判断しているということなんでしょうか。
私たちをバカにしているというか、いい加減さがわかりますね。
関係者の方がここをご覧になっているとしたら、
「ESを出さずに通過してる人がいる」ということについて、きちんと説明していただきたいと思います。お願いします。
1日か2日待って何の説明もなければ電話しようと考えています。
連絡はご遠慮くださいって、明らかな不平等選考なので今回の採用に関してはどのような基準で選考してるのか私たちは聞く権利があると思います。
ホントにどういうことでしょう？？
私はESがどうしても期限にまで間に合わず、途中からここの選考をあきらめていたし、絶対にこんなのはおかしいのでGDにも参加しませんが、こういうかたで参加される方はいるのでしょうか？？
GDを受けたとしても落とされると思いますが・・・。
ちゃんと選考してるんでしょうか？？？
どなたか問い合わせてみた方いらっしゃいますか？
とても魅力的なホテルだと思って一生懸命徹夜して書いたエントリーシートなのに・・・。見たのはディジットブレーンの人だし、ES出してない人が通過したり。もっと私たち受験者を大切にしてほしいと思いました。この件で、何人もの方が傷付いたことを分かってほしいです。
落ちた方の悔しさもしっかりと受け止めて、次頑張りたいと思います・・・。
ここに書きこんでいるだけでもものすごい人数だし、きっと他にもたくさ～んいるでしょうね。
とにかく、
適性&エントリー提出した人＞
ここの書きこみをみていろいろ思う気持ちがあるかもしれないけれど、
あなたたちは、自信をもって次の選考に望んで欲しいです。いろいろ悪くも書かれていますが、良いホテルにするのはあなた達しだいだと思います。本当にがんばってほしいです。
適性のみで選考に進まれたかた＞
生半端な気持ちで次に進んでは欲しくないです。
エントリーシートを出さなかった＝出した人よりはここの会社に対する熱意がたりないのではないでしょうか？？
もっともっと熱意のある人が落とされていることも忘れず、よく考えて選考に進んでいただきたいです。でも、あなたたちは私よりホテルで働く適性があることは確かです。
私はここに本当に本当に行きたかった一人です。
今回、私が落ちたことはきちんと受けとめます。
適性がなかったことなどなど。
そして次に向けたいと思います。
ちなみに、適正診断で同じ適正診断を行った他のホテルは最後までいったので、ホテル業に適正がなかったとは自分自身思っていません。
ホントにホントに何を基準に審査してるんだーーーーーーーー
人事の方もかなり忙しいと思うけど、採用するんだったら学生も本気でやってるんで、納得のいくように応えてほしい。
しっかり応えれないんだったら、新卒採用なんかせずに一流ホテルから全員引き抜けばいいじゃないかー。
悔しい。
いったい採用側は何を考えているんでしょうか。
エントリーシート出してなくてどうして通るんでしょうか。
ひとこと言ってやりたいです。このまま泣き寝入りなんて
悔しすぎます。
まあ、私は適性検査も受けたし、エントリーシートも出したので
縁がなかったのでしょう。
社員がいくら少ないからって限度ってものがあると思います。
ほんっと最低。
通った方々には申し訳ないですが「もう一度選考のやり直しをして欲しい」とも思っています。
第一志望に近いだけあってだいぶ堕ちています。
あたしもこの説明会のためにわざわざ大阪から交通費かけて行ったのに選考にそんな不公平があるのは何で？？適正もESも東京から帰って一生懸命やったのにぃ（´～｀）
すごくショックでしたが、きっと縁がなかったんだと思います。
皆さんのメールの中に、ES出さずに通過された方もいるみたいですね！！
正直おかしいとは思いましたが、きっと運もあるのかもしれませんね。私と同じように通過できなかった方、マンダリンだけではありません。他にもきっと素晴らしい会社は沢山あります！！
がんばりましょう
私もがんばります！！
また一次通過されたかた、内定必ずして下さい！！！
そしていいホテルを作り上げてくださいね！！！！
確かに。。手元にESなければ選考のしようがありませんよね★どうなるんでしょうか？連絡頂けないと困りますね。
通過できて嬉しかったですけど、なんだかがっかりですね。私も今までESで落ちたりで、いつも他にもっといい人がいたんだ、とか自己分析足りないのかなと思って諦めもつきましたがこんなんじゃ真剣に志望してた人は諦められないですよ。本当にちゃんと選考されているんでしょうか？
こんなことじゃ次の選考もちゃんとやっていただけるのか、きちんと見て頂けるのか少し不安ですよね。人事の方にちゃんと説明して頂きたいですよっ。
とても行きたかったので、本当に残念です。色々な意味で。
でも一次通過した方は、頑張ってください。私たちの分まで。
わたしも適正のみ受けて、ESは提出してません。
でも一次選考通過とGDの案内が来ました。
ES出したみなさんに申し訳ないので、GDは受けません。
以前近畿日本ツーリストでも似たようなトラブルがありましたが、
ここはそれよりもひどいですね。。
これからも消費者としてマンダリンオリエンタル東京を
利用することはないと思います。
説明会の時は、「社員6人だし、しょうがないか」と思いましたが、
今回のはあまりにもひどすぎます。
自分らしい格好ですか？普段自分が着てる格好で行けばいいんじゃないですか？どれだけ自分の印象が残せるかが重要ですよ☆お互い頑張りましょうね♪
それでGDなどこれからの選考にいかれても、あちらの手元にはESがないのですから選考しようがないでしょうし、どうするのですかね。
提出されていないのに通過された方はみなさんGDへいかれる予定ですか？？
それもご縁のひとつかもしれないけれど、なにか悔しいです。。。
グチってすみません。
一生懸命ES書いて提出したのに・・ショックです。
私が残念な結果だったことは力不足ということで認めますが、
ES出してない方が通過してるってどういうことでしょう？
ESは全く読まず適正の結果だけで判断してるってこと？
確かに少ない人数でお忙しいこととは思いますが、
こんなのってルール違反ですよ。学生をばかにしてます。
このまま選考が進んでいくのでしょうか？もう一度、公平な
選考を望みます・・・
ES出してないのに通過の連絡きたってどーゆーこと？
全っ然納得できないです！！
第一志望で、かなり悩んでES書いたのに、
なんだかこの会社わけわかんないよ。。。
大好きなホテルなだけに正直腹立ちます！！
私も同感です。ちゃんと公平に審査してるのか、ものすごく疑問です。
そんな私は通過の連絡をもらえなかったんですが、適性検査、エントリーシート、ばっちり提出しました。
いつもなら、相性が悪かったのかなと諦められるのですが、エントリーシート出してないのに通過されてる方があまりにも多くて、きっちり選考されているのかという疑問とともに怒りがフツフツとわいてきまして、納得できません。
もし、なんらかのミスで通過しているものも通過できていなかったらこんなに悔しいことはないです。ちゃんと説明してほしいです。
あ～なんかやりきれない・・・説明会ですごく興味がわいただけに。。。
エントリーシート出してない人がかなりの数でとおってるみたで。。。
う～ん。これはあちらの人事の方はきづいてるのか？って疑問だよ。
いくら適性が良くたって提出書類出してなかったらね。。。
きちんとしてきた人がたくさんいるのにね。
って、エントリーシートも見ずに適性だけでせんこうしたのかぁぁぁ？？
私も履歴書ださないで適正だけ受け、通過した人がいたということに驚いています！！もし本当ならばこの選考の進め方は正当なものなのでしょうか？もしかしたら、外部に履歴書をみてもらっているということでそちら側の何らかのミスなのかな～～？この状況を人事の方は知っているのやら・・・(+_+) 疑問です・・・質問というか問い合わせてみたいけど、電話はだめでしたよね？？
私にとって志望度の高い会社でしたので、事実であれば残念です(＞_＜)
よっぽど自分のサービス適性がなかったのかな…
ってここで愚痴ってもしょうがないですよね。受かった方頑張って下さい。
だからただの負け惜しみと思われても仕方ないのですが、
一言書かせてください。
私はESも適性も、最低限のやるべきことはきちんとしました。
それなのにES出してなくて通過しちゃった人がいるなんて
いったいどういうこと？？
しかもここに書き込みがあるだけでも
一人ではないみたいだし、
S－WORDsさんも書いているように
会社としての対応の仕方に疑問を感じます。
考え方を変えれば
落ちてよかったのかも、とさえ思えてしまいます。
私は説明会案内の時点で志望度がさがっていましたが・・・。
ここを会社の方が見ていたら、
来年からはこのような不手際がないようにしてほしいですよね。
いくらなんでも学生に失礼すぎると思います。
この書き込みを見て嫌な感じを受けた人がいたらごめんなさい。
もう書き込ませんから。
何人か書き込まれてますが、エントリーシートを送ってないのに通過ってどう考えてもおかしい。
採用に関する連絡はご遠慮くださいと言われても、電話せずにはいられない。今日一日経って何の説明もなければ明日電話してみるつもりです。
通過された方は、このような書き込みは気になさらず内定勝ち取ってください。
私もエントリーシートは間に合わなくて提出していないのですが、二次選考の案内が来ていました。
これは一次選考は今回行われなかったってことでしょうか？
でも本当に志望していらっしゃる方も必ずいるはずですので、この結果をどう受け止めるべきか正直わかりません。
エントリーシート提出してダメだった人がいるなんて
あんまりですね
せっかく通過よろこんでたのにがっかりだぁ
つまりエントリーシートをあんまり見てなくて
適性検査重視ってことですよね。
確かに相当沢山のESを1週間で選別するのは大変だろけど
あんまりにいい加減でほんとびっくり
っていうか、あなた提出してないんでしょ？
「見てもらえるチャンスがあるのは・・・」って、
出してないんですよねぇ？
頑張って書いて飾っておいただけなんですよねぇ？
書いていることがおかしくないですかね？
皆さんも何度か書かれているように、いい加減さを受けます。
でも、エントリーシート送付してないのに連絡来た方、本当ですか！？もしそうだとすると平等に評価された上で駄目だったのか、悔やんでも悔やみきれません。
どうなってるんだ～
それってどーなんでしょうね？？
エントリーシート出してなかったけど適性試験がよほどよかったからなのか、それとも単なるミスなのか。
応募者がかなり多かったようですし、まだこれからオープニングということで多少の混乱、不手際はわかりますが、こんなこと他の企業ではあまり聞きませんよね。
いずれにしろ、十分な選考材料のない人が合格し、ちゃんと選考材料をそろえた人が落ちているというのは、ちょっと不満です。
いったい何をもって選考しているのか疑問です。
説明会に行って面白そうな会社だと思いましたし、会社機能がまだ整っていないので多少の不備にも目をつぶろうとは思っていましたが、このことは選考されている側としては残念でなりません。
正直志望度がぐっと下がってしまいました…。
私もそう思います。
一時間もGDやるのかしら？と疑問に思えまして・・・。
それに月末には最終ということですし。（早いですよね；）
まさか最終に筆記を持ってくるなんてことはないと思うのですが、
もしかして筆記自体ないとかー・・？
自分、説明会には参加してないのですが、選考に関して詳しい情報をお持ちの方、
レスお願いしますー m（＿ ＿）m
このマンダリンオリエンタル東京にエントリー
した者ですが、14日の23時過ぎにはリクナビに
連絡がありました。先日、紹介された通り、次回の
選考はグループディスカッションで、場所は渋谷。
諦めかけていたのですが、頑張りたいと思います！！
ディスカッション1時間って長い・・・。こんなに長いのは初めてですよ。そして1グループ何人なんだろう。相変わらず謎が多い。もうちょっと一企業として忙しいからって学生を後回しにする様な行為は非常に残念ですね。忙しいなんてどこもそうなんだからそれを少しでも好印象に見せる努力も仕事の一つなのに。