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マンダリンオリエンタル東京には1181件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの2件の本選考体験記、0件の志望動機、2件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
私は今回、1次通過のメールを頂けましたが、もし内定を頂けたらこの会社の歴史に残る日本発進出をみんなで作りあげなければいけないという重要な課題があるんですよ。みなさんそれを理解したうえで受けていると思います。
まだ社員が6人ということで、手が回らずこのような不祥事が起こってしまったのかもしれませんが、マンダリンの方が求めているのは、まだしっかりと組織ができていないけれども、一緒になってマンダリン・オリエンタル、東京をつくりあげてくれる人物ではないでしょうか。このことを理解できていれば、文句も抑えれことができるのではないでしょうか？もちろん率先力になるような人も必要ですが、学歴にはこだわってはいないと思います。なぜなら私は頭の良い一流大学ではないのに今回通過の結果を頂いたので。
きちんとお詫びのメールもきましたし、もう文句だらけの掲示板にするのはやめましょう。
このメールを不愉快に思った方がいたら、本当にごめんなさい。
＞2次に進むことができた方へ
実際内定をいただけるのは100人ですが、みんなで日本において最高のホテルを作りあげていきましよう！
正直、微妙なんです。と言うのは、7日必着で
提出するエントリーシートを6日の午前7時に
東京の郵便局の時間外窓口から出して・・・
間に合ったかどうか分からないんです。
「あいちん」さんが紹介してくださったメールは
届いたのですが、あのメールは二次選考に進める
という連絡が来た人全員に来たのでしょうか？
それとも、あのメールを受け取った方は誤って
選考通過の連絡が届いてしまった人に送ったもの
でしょうか？
どのような状況も、自分自身の中で噛み砕く強さを持ちたいものですね。
ひとしさんの書き込みにある「ホテルマン」という言葉には、胸が熱くなるものがありました。
ありがとう。
当初の説明で明確な説明（大卒○人、短大卒○人など）をしてないから、うまいこと逃げられるんだろうね。
落ちたから悔しくて、愚痴りたくなるんです。
あなたにはこの気持ち分からないでしょうね。
マンダリンについて賛否両論飛び交っておりますが、
訂正メールは落ちた人には来ないと思います。
送れ！！って感じですけど落ちたんだから関係ないだろって
思ってるような気がします。
メールくれたらちっとは見直す（上手だな・・。）けど。
はっきり言って腹はたっていますけど、
通過された方で選考に参加する方は是非内定をいただいて、
批判が起きないようなホテルに変えてしまってください！！
がんばってください！！
ありがとうございます。
がんばってな。
同感です！！（＞＜）とっても！
もっとみんなで高めあって行きたいですよね。
だって、こういうことはどこにいっても起こりうることでしょう？？それをみんなで突っついて攻撃して・・・
よくも悪くも情報交換の場ではありますが、やっぱり使うからには楽しく使っていきたいですよね！
じゃあ落ちてよかったでしょ？
マンダリンに辞退の連絡する手間が省けた。
エントリー企業に「マンダリン・オリエンタル東京」とあるはずです！
もしかしたらESは選考材料とされていないのかもしれません。
適正検査を受けて、IDだけは企業に送られているわけです。だから、今回ES提出してない人もIDによって、選考の対象者となっていると私は思いますよ。
私は今回正式に通過しましたが、この件に非常に残念に思っています。しかし、他の企業でも適正だけを選考材料にしているとこもあるわけですし、さらには、筆記試験にESを持参させ、筆記に合格しなければ、そのESは意味のないものになってしまうのです。これと今回のことは同じことではないでしょうか・・・。
私は、選考を辞退しようかとも思ったのですが、実際に選考でマンダリンの社員の方にお会いして、今後を考えたいと思います。
今回落選された方は、企業側のミスでこんな事態になてしまい、この掲示板を読みながら、その怒りは伝わってきます。しかし、ホテル、というサービス業を選ばれている皆さんなのですから、寛容な心を持ちましょうよ。
早くに他の人気ホテル2社から内々定を頂き、それでもずーっと、私はマンダリンに行きたい！との思いがあり辞退させていただきました。以前宿泊したバンコクのマンダリンが私の海外・旅・ホテル・というものの全ての原点でマンダリンには特別な思いを抱いていました。東京のオープニングスタッフとして携われる！ということを知った日にはあまりの興奮で眠れず、面接でいきいきと熱い思いを話している自分の姿ばかりが浮かび、このホテルには勝手に運命を感じてしまっていたので、返事を頂けなかったことが信じられず、ずっとボーっとしていました。ここで多くの同じ気持ちの方々の書き込みを見て、悲しみなのかやるせなさなのか涙が止まりませんでした。
適正しか受けていないのに通過した方が多くいたということで不公平さに怒りもこみあげかけて、この掲示板に思いをぶつけようかと思っていました。でも、かなりの熱意があったのに私と同じように通過できず悔し涙を流したけれど、次の瞬間にはもう前を向いて歩いていこうと立ち上がるとても前向きで素敵な方々の書き込みがいくつかあり、考えさせられました。一時の感情に押しつぶされてしまうのではなく、それを明るく前向きに次につなげていくその姿勢、ホテルマンとしてとても大事なことですよね。私はその根底のことがまだまだだなぁ～って実感しました。
就職活動をしている中で、不可抗力の縁や運というものはあるんでしょうね。とても残念ですが、これからも前向きに歩んでいきます。皆さん、今回のことはこうなって逆に良かったんだっていえるような職場を見つけられるよう、これからも前向きに頑張っていきましょうね♪
決して負け犬の遠吠えでも、荒らすつもりもありません。ただ一つ納得いかないのは、あきさんがメールで問い合わせした時点で、“適正が良ければエントリーシート未提出でもお知らせをしている”と回答したのに、すぐに“二つのステップを完了した方のみ次回に進める”と撤回したことです。問い合わや抗議が予想外に多く、急遽そのような対応をとったことは明らかですよね。メールの送信ミスで、適正のみ受験の方にも送ってしまったなどでは絶対にありえないですよね。何人かお詫びのメールが届いた方もいらっしゃるようですが、この時点では私には届いていません。
もう受けることはできませんが、このようなことを起こしてしまったからには全員にしっかりと誠意のある説明をすべきだと思います。そうすることで、今回残念だった方もある程度納得というか諦め？もつくのではないのかな。
長々と大変申し訳ございませんでした。
リクナビからエントリーした時点で学歴はマンダリンに通知
されていますよ。
個性的で目立つって悪目立ちってことかしら？
アジアンテイストなホテルもすでに結構ありますし。
それで成功確実とか素晴らしいといってしまうのは盲目的なの
では。
雇われる立場っていうのは内定者のことをいうのであって
私たちは選考される立場です。なので人事に義理立てする必要も
なく、自由に発言していいと思いますよ。
就活生にだって人権、言論の自由はあるのです。
私は一次通過しましたけど、あなたの意見はちょっと危険な思想だと思いあえて反論させていただきました。
三菱自動車だって社員の人は素晴らしい会社だと思ってたんだしね。
明日繋がったら、全員に知らせるべきではないかと言いたいです！！
営業時間外で留守電でした。
ますますムカッときちゃいました。
絶対知らせてほしいし、今回悔しい思いをした人を救ってほしい！！
間違えた人を無効にするだけ？！繰上げ通過はなし？！
一部の人にしか連絡がいかない？！
と、謎だらけです。
リクナビにリンクされてるサイトから適正を受けると、
一括してマンダリンにおくられるんじゃないかな。
私だって通過していたらあなたみたいにこの不手際に関して寛容になれたとは思います。でも適正だけで合格通知がきた人がいるって時点でこちらが書いたESは評価の対象ではなかったってことなんですよ？腹立つのは当然だと思います。
面白いです。ペンネームとか文面が(^^）
「ES見ないイコール学歴見ないって事ともとれ、いいとこだなって思いましたけども。」
全然違うと思いますけど。
というかマンダリンを否定するわけではありませんが、
このホテルほんとめちゃくちゃですね。
適正だけが判断材料なら、
ES提出を義務づけるなって感じだよ。
YUSHIさんにあたってるわけではありません。
ごめんなさい。
けど本当怒りがおさまらないよ！！！！！
適当にすんのもいい加減にしてほしい！
私は連絡こなかったんですが、
リクナビに訂正メールがきたのは通過者だけ？
全員に送れっちゅうねん(- -メ)
まじなめてんのかこの会社。
メール届いていません＞＜全員に送っているんでしょうか？？
moreさんは問い合わせたりしましたか？
＜1回目＞
この度はお忙しい中弊社1次選考にご参加くださいまして、誠にありがとうございます。
丁寧に、そして熱意をこめて書いてくださったエントリーシートの内容と適性診断の結果を検討いたしました結果、是非2次選考に進んでいただきたく、ご案内を申し上げます。
日程は6月23、24、25日、今回はグループディスカッションをお願いいたします。
まずは添付の情報をご参照の上、ご都合のよい日時をご予約くださいますよう、よろしくお願いいたします。
当日皆様とお目にかかれることを楽しみにしております。
予約画面↓
■マンダリン・オリエンタル、東京 1次選考結果ご報告と2次選考のご案内
この度はお忙しい中、弊社1次選考へのご参加本当にありがとうございました。
お送りいただいたエントリーシートや、適性診断の内容を検討させていただいた結果、ぜひ2次選考に進んでいただきたく、ご案内をいたしております。
2次選考はグループディスカッションに取り組んでいただきます。
テーマは当日発表しますので、普段どおりリラックスしたお気持ちで
臨んでいただければと思います。
日時は6月23日、24日、25日の3日間、○○という会場です。
（＝会場の地図が載ったアドレス＝）
ディスカッションの所要時間は約60分です。
下記のフォームからご都合のよろしい日時に予約をしてくださるよう
お願いいたします。
集合時間の10分前を目安に会場にお集まりください。
（持参していただくものは特にはありません。）
また当日は是非今のあなた自身を表すような服装でお越しくださるようお願いいたします。
今一番気に入っている服装、自分らしさをアピールできる服装でいらしてください。
リクルートスーツでももちろん結構です。
学校のカリキュラムの関係等でどうしてもこの3日間にご参加いただけない方は
＊＊＊に6月18日までにメールにてご連絡ください。
なお最終選考の面接は6月28,29,30日に日本橋で予定しております。
では当日会場でお目にかかれることを楽しみにしております。
＜2回目＞
この度はお忙しい中弊社の適性診断を受検していただき、誠にありがとうございました。
6月14日付けでお送りした2次選考のご案内の情報に一部誤りがありましたので、訂正とお詫びをさせていただきます。
当初よりエントリーシートと適性診断の2つをご提出いただいた方のみを1次選考の対象とさせていただくとご説明しておりましたが、6月14日のご連絡の際に誤ってエントリーシートのご提出がなく、適性診断のみ合格に達した方にも2次選考のご通知をお送りいたしてしまいました。
このためエントリーシートのご送付がない方にも突然ご通知が届き、大変なご迷惑をおかけいたしましたことを深くお詫び申し上げます。
今回の2次選考へのご案内は6月14日にご連絡差し上げた方の中で、適性診断とエントリーシートをご提出いただいた方のみを有効とさせていただきます。
こちらの不手際でご迷惑をかけ、不快な思いをなさった方もいらっしゃると思います。本当に申し訳ありませんでした。深くお詫び申し上げます。
ご不明な点がありましたら、いつでも＊＊＊までご連絡くださいますようお願いいたします。
私は両方提出したものです。
こんにちわ☆
先日、次回選考へのご案内メールをいただいた者です。
マンダリンさんからの2度目のメールは以下の文です。
『この度はお忙しい中弊社の適性診断を受検していただき、誠にありがとうございました。
6月14日付けでお送りした2次選考のご案内の情報に一部誤りがありましたので、訂正とお詫びをさせていただきます。
当初よりエントリーシートと適性診断の2つをご提出いただいた方のみを1次選考の対象とさせていただくとご説明しておりましたが、6月14日のご連絡の際に誤ってエントリーシートのご提出がなく、適性診断のみ合格に達した方にも2次選考のご通知をお送りいたしてしまいました。
このためエントリーシートのご送付がない方にも突然ご通知が届き、大変なご迷惑をおかけいたしましたことを深くお詫び申し上げます。
今回の2次選考へのご案内は6月14日にご連絡差し上げた方の中で、適性診断とエントリーシートをご提出いただいた方のみを有効とさせていただきます。
こちらの不手際でご迷惑をかけ、不快な思いをなさった方もいらっしゃると思います。本当に申し訳ありませんでした。深くお詫び申し上げます。』
長くなってしまい、ごめんなさい＞＜
メールになんて書いてありました？
再度選考するのか、間違って送ってしまった中で選考か
送った人の中でESを出した人を合格とするとか。
もしよろしければ教えていただけません？
連絡来なくてガッデム（怒）と強烈に思いましたけど
やっぱりマンダリンに行きたいんで知りたいです。
よろしくおねがいします。
忙しいから適性診断だけで判断したんです。
↓
適性診断受けたのならESも送ってるだろうと考え、適性の合う者を順に通過のお知らせをした。。(あきさんが問い合わせた時点では、こういう人は数人だろうから通過させちゃえと思い、適性がよければ通過という返信がきたと思う)
↓
ところが以外に適性診断受けておきながらES送ってない人が多い ↓
これでは、ES見てないことがバレル。それで、訂正のメール。
↓
と言う事は、最初に通過お知らせ出したけどESを送っていない人は次に進めないことにしたこと&適性もESもしっかり出して通過したけど今回の事件で選考辞退した人で二次選考は予定よりかなり人数が少ないのでは！？
今回の事件は単なるミスで発生したものか、それとも全て予定通りだったっりして。
ミスなら穴埋めは、転職者から！？
さて次はどう来る？また推理してやる。
返信ありがとうございます！そうですね、自分らしい格好・・難しいですが、自分らしさを伝えることができればいいんですよね☆
選考方法では皆さんと同様、私も混乱と不安を感じますが、皆気持ちを切り替えて「良くしていこう」志向で頑張れたらいいですね！
当日は自分の熱意を出せるようにお互い頑張りましょう♪
リクナビにマンダリンからお詫びと訂正のメールが届いてましたよ。
適正診断のみ合格に達した方にも二次選考の通知を送ってしまったそうで、二次へは、6月14日に連絡を受け取った方の中で適性診断もESも提出した方のみを有効とする、との事でした。
ぜひ、リクナビをチェックしてみてください！！
マンダリンは素晴らしいホテルだと思います。この掲示板を見て最初は印象が下がったのですが、今はとても素晴らしいと思っています。
適正だけうける時もメールアドレス書き込むじゃないですか。それで、適正だけ受けても通知きたのだと思います。
ESや履歴書って普通は送りますよね？そこには大体出身校ってかくじゃないですか？学歴を必ず一回は見ますよね？
ES見なかったって学歴を見てないって事と同じだと思います。いくら学歴は参考にしないといっても、人事の方は少しは学歴見ちゃいますよね？ES見ないイコール学歴見ないって事ともとれ、いいとこだなって思いましたけども。御三家だとかは、学歴を見るらしいですね。
私はこう受け止めました。
マンダリンはとても素晴らしいホテルになっていくと思っています。こんな個性的なホテルはとても目立つと思いますし、数々の実績も上げています。説明会のときも言ってましたが、アジアンテイストなホテルはとてもまれです。とても個性があり、私は本当に大好きです。絶対に成功すると思っています。
確かに、メールでも来ましたので、不手際があったのは事実だと思います。しかし、マンダリンは私たちにとって学校ではありません。評価してくれる、してくれない、新卒を見下してる等ではなく、あくまで企業です。マンダリンが利益を上げる為に、採用活動をしています。私たちはあくまでも雇われる立場です。
人事の立場になって考えましょう。ホテル業界は全部繋がっていると思います。他のホテルを嫌ったり、悪口を言うのはやめて下さい。お願いします。
速達って、受け取る時不在だと、
後から持ってきて欲しいっていわれてからの
配達じゃあありませんでしたっけ？
たとえば月曜必着の場合、土曜に速達で出せば
日曜に着いてしまって、受取人不在だと
郵便屋さんは紙（不在証明？）かなんか置いて帰るはずだったような。
私も土曜に速達で出そうと思ったけど、
誰かにそう指摘されて月曜までに普通で届くのを
狙った方がよいといわれました。
実際、不在証明？（不確かです。）か何かを
忙しい受取人に無視されて書類が届かないっていう危険性は
あるのかなって思って私は速達は避けましたよ
ほんと不確かな情報なので申し訳ないのですが
怒り冷めあらんと言った感じなので
速達でも届かない可能性の話させてもらいました。
あと確かに提出しているというお話を人事の方に
メールしてみるのも手かと思います。
この状況どうひっくり返ってもおかしくないくらい
適当に見えるし。
適正はクリアしてるんだからアタックしてみて下さいね。
もうこの話はやめましょう！不毛すぎます。
＞GD参加者へ
マンダリンの人間になって、私たちの力で、こういう事が二度と起こらないようにしましょうね！
＞あきさんへ
あきさんは悪くないです。情報提供ありがとう！元気出してくださいね。
大変申し訳ありません。あきさんの名前を初めに出して、その後批判の文を書いてしまったので誤解を招くのは当然だとおもいます。しかしあの批判はあきさんに対して書いたものではなく、あきさんからの情報、企業に対してでした。あきさんの情報には本当に感謝しています。せっかく皆の為に教えてくださったにもかかわらず、不愉快な思いをさせてしまって申し訳ありませんでした。それに掲示板に対して自分の感情をぶつけてしまったことを反省しています。何の解決にもならないですよね、これからは皆さんと先のことを考え、どう良くしていくかについて話し合っていきたいと思います。
あきさんは予期せず結果を受けただけなのですから何も責任はないと思います。本当にすみませんでした。
エントリーシートに適正のID書いたんだから（赤ペンでって言ってたぐらいだし）、エントリーシート出してない人の適正の結果なんてわかる訳ないです。ID知らなきゃ結果の問い合わせとかできないだろうし。
ほんとに何で判断されてるんでしょう。いい加減すぎて悔しいです。
私はエントリーシートもちゃんとやったんですけど…なんかあきらめがつきません(＞_＜)第一志望で大好きなホテルだったのに…。
適正の結果は、名前や住所など適正を受ける際に登録した
プロフィールと共に企業に送られていると思います。
以前違う会社で同じものを受けたのですが、登録の時に
住所を間違えて（引越ししたてで勘違いして）いて、
その後送った履歴書には正しいやつ書いていたのですが、
通過連絡の葉書は間違った住所で届きました。
そうじゃなきゃ誰が受けたか分からないですよね？
みなさん荒れてますが、確かにどんな人がほしいのか
決めるのは学生ではなく企業です。
でもやっぱり、しっかりした説明をしていただきたい・・
私もそう思ったのです。
だから、学校名で選考しているのではと思ってしまいます。勿論、頭の良い方の方がいいに決まってますが、ESと適正も見て欲しいですよね。ひどい話です…。
あきさんは、どのようにしてメールアドレスを知ったんですか？
あきさんに返事が来たなら、私も問い合わせたいです。
無効のこととか、お詫びとか、そのへんのお知らせについては何の連絡もありません。ホテル側は一部の人にしか送っていないんですかねぇ？
私のESの内容が悪くて落ちたならそれは認めますけど、きちんと全員にお詫びするべきじゃないのかと思っています。
冷静になってください。
私も、適正もESも出して通過できなかった一人です。
ずっとここを第一志望として夢を持って就職活動をしてきました。だから悔しいのはものすごくわかります。
私も昨日は悔し泣きしました。
ですが、あきさんを批判するのは間違っています。
ここは情報交換の場です。
あきさんは、自分しか知らないかも知れない情報を手に入れ、
みんなに教えようとして書き込んだんですよ。
本来はその情報提供に感謝するべきではないのですか？
この掲示板は、匿名性を持った掲示板です。
ここでの情報を自分に取り入れるかどうかはみなさん自身の
責任で決めることです。
もう大人なのですから、すべては自分の責任です。
もし「この情報は信じられない」と思ったら、自分に取り入れ
なければいいだけのことです。
それは情報社会では当たり前のことです。
情報提供者を責めるのは違うのではないでしょうか。
私自身は、あきさんはきちんと自分から行動した方だと思って
います。
公式の会社説明会の前に様々な機会に行われていたマンダリンの
セミナーに積極的に参加して、人事の方に挨拶に行き、名刺交換
をした人は人事の方直通のアドレスを知っています。
この掲示板には、悔しさを乗り越えてバネにしてもう前を向いた
方々もいるんです。
みんなで頑張りましょうよ。
私たちはホテルマンを目指しているんです。
ホテルマンは仲間を大切にしています。
ここに集まるのは仲間ではないのですか？
みなさんは本当は素敵な方々なのだと思います。
一時の感情でこんな悲しいことを書き込まないでください。
人を傷つけないでください。
どんなことがあっても、次の瞬間には前を向いて笑顔でいなければならない、それがホテルマンだと思います。
選考通過者には人事の方のメールアドレスが通知されます。
二次選考の予定が合わない場合メールくださいと言われたアドレスにメール送りました。信じてくれないのならいいですけど。皆さんが余りにわけわからないとか書き込みしてあるので、情報公開したのですが。。
適正を受けて、一生懸命書いたESを出しましたが、もちろんそれだけで通過できるとは思っていません。普段ならもちろん悲しいですが、このホテルと相性が合わなかったんだって諦めもつきます。
しかし今回このようなミスが出たことによって、今回の選考がきちんと行われたのかという疑問が残ります。メールの送信ミスという機械的な問題だけじゃない気がします。ES出してなくて通過された方に訂正メールを送るだけではなくて、選考を受けた全員にきちんと誠意を持って説明すべきです。そうでないとやっぱり納得できません。
説明会等参加して魅力あるホテルだと思ったので、このままこのホテルを嫌いになりたくはありません。
それと同時に、ESも適性も不備なく送ったのに、今回涙をのんでしまった方たちに
同情（という言葉は妥当ではないかもしれませんが）しました。
一体我々の提出物のどこを誰に見られ、どのように評価されたのか、気になるし疑問ですよね。
私的なことですが、当初はここに対する志望度が相当高かっただけに、今までの一連のことを思うと、
もし入社できてもこんな対応されるの？とか、ほんとにオープンするの？とか不安が不安を呼んでしまい、
次の選考どーしよう、とまで思ってしまいました。
このような事態が起きても、やっぱその会社を好きでいる！というのは私には無理かもしれません；
（熱が足りないだけなのでしょうかー・・）
決して皆さんの書き込みによって、というわけではありません。
むしろこのような現状を知ることができ、ここの会社の実態？が見えてきて良かったと思います！
ただ、通過者の立場からしても、今回の選考はあまりにもフェアではないように思えて非常に残念でしたが。
もし、気を悪くされた方がいらしゃったら、陳謝します。
どこにおいても、もうこんなことはイヤですね、お互いに。
えーと、なんだかえらいことになってますね。
ES提出しないで1次通過の知らせを頂いた、っていう人をみなさんは実際に見たんですか?ただこの掲示板でのみ知ったんではないでしょうか?
通過しなかった為、悔しくて「ES出してないのに通過した！」と掲示板を利用したワルフザケっていう可能性もなくはないともいますよ。自分が通過しなかった腹いせに、ホテルの印象も悪くして、あわよくば通過者にもやる気を失わせる・・・。
世界的に有名なホテルがヘッドハンティングした方々がES提出してない人に通過メールを出すようなヘマするんでしょうか？確かに会社説明会で、期日が遅れたことはありましたが、もう一度冷静になって考えてみて欲しいです。
俺はマンダリンを信じています。
以前は好きだったけど、もう嫌い！ってかたへ、
ここは所詮は掲示板です。俺もここで助けられたこともあります。でも全てを鵜呑みにするのは考え物ではないでしょうか？世の中いろんな人いますからね。
きっと「本当に通ったんだって！」とかいう書き込みがこの後に出現するかもしれません。俺的には「あ、そう」です。100歩譲って実際にそんなことがあったとしても、そんなことは書くべきではありません。一生懸命書いた人が傷つくのは目に見えてます。1000歩譲ってそんな人がサービス業についたとしたら、俺はそんな人の嫌がることを積極的にやろうとする人間からサービスを提供されたくありません。就職活動は自分の適性に合った職業を探す活動だと思います。もう一度自分がサービス業にふさわしいかどうか考え直すことをお勧めします。
長々と書いてしまいましたが、俺は自分の思いをESに込めて、適正も受験し、通過連絡を頂きました。これからはこんなくだらない話題で盛り上がるよりも、マンダリンでみんながどういうことをしたいとか、これから自分たちで作り上げていくホテルをどうしたいかとか、夢いっぱいの話題で盛り上がりたいです。
私ももちろんですが、ここを見ている人、見ていない人も本気で本物のホテリエになりたいと思い、選考に望んだと思います。ホテルの商品はホテリエです。そんな大事な「人」を選考する立場にある方にも、本気でぶつかってきて欲しかったと思います。正直言って言い表せないくらいのショックと悲しみでいっぱいですし、怒りを抑えることも今はできそうにありません。
もし、この先選考が進み、ご縁があって一緒に働かせていただくことができても、本気で一緒に仕事に取り組むことができないと私は思ってしまいました。
でも、本当にホテルの仕事に向いている人というのはここで「私ががんばってホテルをいいものに作り上げる！！」と思える人なのかもしれません。しかしこの状況下でそう思えるだけの力は私にはありません。
これから選考に進まれる方、がんばってください。きっといいホテリエになって素敵なホテルを作って行ってください。
あまりにもこの選考方法にびっくりしています。
応募書類確認したら、「一次選考試験として2つのSTEPを行なっていただきます」と書いてあって適性とES送付とあります。私の解釈が間違っていなければ、どちらもちゃんと行なった方だけが受験者となるわけだよね？ 普通そうじゃない？
なのにどうしてES出していない方が受験者とされているのかな？
どこにも「どちらかで判断する場合もあります」とかって書いてないよね？ それをあとから言われるのでは納得出来るわけないよね。
もしお詫びのメールが来たり、なんらかの処置を行なうことになったとしてもみんなのマンダリンに対する信頼は取り戻せないよね。
私は次の選考もちゃんと選考してくれるのかどうか心配だよ。