会員登録すると掲示板が見放題！
マンダリンオリエンタル東京には1181件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの2件の本選考体験記、0件の志望動機、2件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
人事の方にはしっかり説明していただきたいです。
ES提出しなかった時点で提出した人よりやる気、志望度が低いんですよ？？どうしてそんな人を選考に進ませてきちんと書いた人を落とすのでしょうか。
『エントリーシートをご送付いただいていないにもかかわらず2次選考の通知が送られたことで大変ご迷惑をおかけいたしました。
やはりエントリーシートと適性診断の両方をもって1次選考の判断材料とさせていただきますので誠に申し訳ございませんが、6月14日にお送りした2次選考へのご案内は無効とさせていただきます。』
と言うメールが来ました。
速達で早めに出したのに、届いてないわけないじゃん・・・
腹立ちますね～～～。
もし無効にされるなら、ESと速達代金返して欲しいです。
内定が出て就活辞めてる学生が多いし、正直焦っているんじゃないでしょうか・・・？
私達は、学生と言うフィールドで甘えすぎてる気がします。
ご縁がない人たちに、わざわざ時間とお金をかけて連絡する訳がありません。お金を払って選考受けているなら別だけど。連絡をくれる企業は、とても親切すぎる企業だと思います。
私は連絡をいただきましたが、今後の選考は辞退したいと思っています。一気に熱が冷めました。そしておそらくホテルも利用しないと思います。忙しいのはわかりますが、こんないい加減なことをするなら結果が先延ばしになってでもきちんと選考してほしかったですね。東京にマンダリンができると楽しみにしていましたがほんとうに残念です。
そもそも、みんな連絡先のメールアドレスなんて知ってる？
私が知ってる範囲では、お問い合わせはご遠慮下さいっていう
電話・FAX番号しか。
メールで問い合わせて、一人の学生にすんなり返事が来るとも思えないし。
ES出して受かった方もそうでない方もとりあえず選考頑張ってください！出してないのに受かった方は微妙な心境かもしれませんが、せっかくのチャンスなので頑張ってくださいね！そしてどうかマンダリンを素敵なホテルにしてください！
「2次試験は適性検査・ES両方をクリアされた方のみに行います」というような内容だったみたいです。
私も、通過できなかったうちの1人です。
正直言って、ES提出していなかった方が通過していたことにはショックを受けました。
人事の方も忙しいのはわかりますが、学生側からこのような批判が出なかったら適性検査のみ受験した人も2次に進んでいたのですかね？
あなたの気持ちもわかりますが、私はただ、自分で情報を得て、報告したにすぎません。なのに、あの書き込みは私にとって不愉快でした。文句を言う相手を間違えてませんか？あなたも、自分で行動起こすべきだと思います。メールの1つぐらいして、自分の思いを伝えてみたら良いと思います。
でも、ESを出さなかった方々が受かって私達出した人が落とされるって本当に納得いきません(＞_＜)私のESが本当にだめだったのかも知れませんが、もしこの結果が間違いで私が一次通っていたとしてもなんか素直に喜べません。
なんか期日を守れなかったり、いろいろ忙しいだろうけどこのホテルにはほんとがっかりしました。
何年後かには自分を落としたことを後悔させるほど
バリバリ仕事してBigになります。
決めました。
就職活動というのは、本当に思い通りにいかないものです。自分が選考を通過したという確信を持っていても、落とされるのは一瞬だし、だめだーと思っても意外に通過していることもあります。ここで、私は考えます。「公正な審査」とは一体なんなのでしょうか。一生懸命さが認めてもらえること？それとも、誰もが納得できる結果を出すこと？
どうしても内定をもらいたい会社の選考にに生半可な気持ちで参加する方はいないと思います。そして、どの会社にも採用枠があり、一生懸命やったからといって、絶対に内定がもらえるということではありません。そこで、納得のいかない結果となってしまうこともあるのが現実です。
一生懸命やった私が受からないのはおかしいという議論は、以上のことより成り立たないのが現実だとみなさんは思いませんか。確かに、エントリーシートを出していない方に受験資格が与えられるのは、まれなことだというのは否定しきれませんが、実際、エントリーシートを提出していない方は、その結果にただ驚いているばかりだと思います。しかし、選考については会社側が一切の権利をもっているわけで、書類でははかれないものが、適性検査から読み取れたとすることで、エントリーシート未提出の方にも可能性を感じ、是非きていただきたいと思ったのかもしれません。
選考は、目に見えるものだけではないということを忘れてはいけないと思います。そして、他人と自分を比べるのは本当に難しいことです。選考している側も一人の人間です。その一人の人間が出した結果が必ずしも正解だとはいえません。なので、その一つの答えについて、他人を非難することだけはやめたほうがよいと思います。
みていて怖いです。この掲示板。
PCを使うようになって就活のスタイルも変わったし、日本に初進出する企業、しかも人数も少ない、色々な点がみごとにからみあってしまったんではないでしょうか？
あんなに、やったのに、と企業を責める、批判するよりも、あれだけやった自分なのだから、もっと自分が活躍できるところ、この企業よりもいいところに出会えるはずだと考えた方がよいと思います。
近畿ツーリストでも同じような誤送信メールがありましたが、結局謝罪は文面で簡易的なものでしたし、いちいち怒っていては大人げないとは思いません？
ビジネスとして考えれば、企業レベルとしては明らかにイメージダウンですよね。取引中止。
来年のオープンから利用客が判断してくれますよ。
一番の痛手は直接お客さんの手からくだされるでしょう？
どのくらいやれるか、この目でみてやる、くらいの気持ちでいましょうよ。
自分の頑張りをふいにされた悔しさはやりきれないものがありますが、この悔しさを次につなげていこうと思ってます。
選考進まれた方は、いいホテルにすべく頑張ってくださいね。
結局、最終的に判断するのは就活生でも人事でもなくお客様なのですから。
ES出して無くても通過された方は適性が良かったんだかなんだか知らないですが運てこともあるのかなと思いました。
正直言って「はあ？！」って思いました。
でも縁がなかったと諦めます。
絶対利用しない！！って気持ちすごくわかりますが、
敢えてオープンしたてに行ってどんだけ素晴らしい適性もってんのか見てやる！！と思いました。ひがみですね・・・
これから受けられる方、がんばってください。
しかし適性のみで通過された方、
熱意もってください。
間違いなく悔しいので、勘にさわることいってるかもしれないですがごめんなさい。
やはりと言うべきか、私も今日ES未提出にも関わらず二次面接の案内を頂いたものですが、つい10分ほど前に突然マンダリンから、ES未提出者の二次面接案内は無効メールを頂きましたよ。
どうしたものかと悩んでいたので、とりあえずは訂正及びお詫びメールを頂けて、一安心です。
恐らく一次選考通過できた・できなかったに関わらず不愉快な思いをされた方、きっとたくさんいらっしゃると思います。
そこで、このホテルを切ってしまうのではなく、その不愉快な思いをやる気のパワーに変えてこれからの選考に是非臨んで頂きたいと思います。
今日嫌な思いをした分、そんな思いをお客様にさせてはいけない！！そんな事はこの私が、この僕がさせない！！、という思いに変えれば、マンダリンだけでなくその他のホテルなどもすばらしいものになると思います。
サービス業は人と人とのつながりが最も大切なところですよね？
きっとここに書き込んでいらっしゃる方々もすばらしい方ばかり。
一時の思いでそのすばらしさを曇らせて欲しくないです。
皆さん一緒にすばらしいホテルマン・ホテリエになりましょう！！
他の方が言っていたように、適性だけで判断するなんて、すごく大雑把な気がします。要領よくやればいい結果が出るのも本当なのかもと思ってしまいます。
確かに社員の方がものすごく少なく、説明会も微妙でしたが
これから一緒に働く、ホテルを作り上げていくスタッフを選ぶ大事な大事な過程なのに、こんな事があっていいのか不思議です。
他のホテルでは書類では切らずに一時面接で一時間近くかけてくださるホテルもあります。それだけ人選は重要だと思います。
パークと並ぶくらいになりたいとおっしゃっているほど
のホテルだったので、魅力を感じていたのですがとても残念です。
でも、皆さんで素敵なホテルにしてくださいね！
って書いてあるやん。
1つのSTEPでも判断するんやったらかなり約束違反やんか。
過去ログ見ました（＞＿＜）
ご自分でマンダリンに問い合わせられたのですね。
ひどい書き込みしちゃいました。すみません。
皆さん これで世界ではfive starと認められてきたホテルですが、間違いなく信用が落ち、日本では成功とは言えないモノになるのではと思います。だって利用するのって私達や知り合いなどに関係がないわけがないのだから。ホテルが完成したらクレーム付けたり、ここのホテルやホテリエの在り方について疑問をぶつければ良いです。その時の対応が今から楽しみです♪
二度と訪れたくないですが、あえて行ってやりたいです。
誰がなんと言おうと、私の中では良いホテルではなくなりました。
ひとつ疑問なんですが、ES提出していない方の適正のIDはどうしたらわかるのでしょう？VAASの適正を使用している企業はけっこうありますよね…
わけわかめさんもおっしゃってますが、何か根拠はあるんですか？
特に根拠がないなら余計なこと言わないでくださいね。
正確な情報ならごめんなさい。
通過おめでとうございます！
っていってもこの書き込みの状況だと微妙ですけど・・・。
私も二次に進みますので、もしご一緒するようなことがあれば
よろしくお願いします。
最近蒸し暑いので自分らしい私服でいこうかと考えています。
＞志望者の皆さん
それにしても、大変な状況になってますね。
私は昨日リクナビチェックしてから、今日は朝から他社の選考が
あり、今掲示板開いたところなのでかなりびっくりしています。
でも、説明会当日の人事担当者の方の誠意のない謝罪を聞いた瞬間から、このようなことになる予感がしていました。
はっきりいってマンダリンの人選ミスだと思います。
四大生（しかもホテル志望者）にこのような不快感を与えてしまうと後が怖いのに・・・。
皆さんの気持ちは、これからの選考で担当者になんらかの形で
お伝えしたいと考えています。
仇は取りますよ！
私は某名門ホテルの選考も進んでいるのですが、正直いって
そこと、ここの選考とでは学生の扱いに天と地ほどの差があります。ほんと、ホテルって、財務状況や評判だけでは判断できない
ですね～。奥が深いです。
＞丁寧に、そして熱意をこめて書いてくださったエントリーシートの
内容と適性診断の結果を検討いたしました結果、
是非2次選考に進んでいただきたく、ご案内を申し上げます。
このコメントがむなしい…。
ES出してない人もどうせ同じコメントでしょ？
一生懸命考えてシート書いたのに・・・怒りがおさまりません。
抗議したいです。
こんないい加減なホテル初めてです・・・
ES出さずに、どう熱意があるんだよ。。。
よっぽどES出してるほうがここに対する熱意は高いよ。。。
だから、適正がとても優秀な人に『是非、次の選考に来てほしい』ってES未提出者にも連絡をしたのでは？
『学生に誠実な事より、有能な人を採用したい』分からないでも無いですけど。
でも私は落とされてるので悲しくて仕方がありません。
メールで問い合わせたって、どこにメールアドレス記載されてました？ しかも直ぐに返信が来たみたいで…
本当ですか？
関西から説明会参加のために東京まで行き、すぴあさんと同じように必死でESを書いたのですが、企業からの返信はありませんでした。日本で初めてのオープニングなので、何かとゴタゴタしているようですね。もう少しして落ち着いたら、何か連絡があるのでしょうか。落胆の気持ちでいっぱいですが、通過させた方を応援する事しかできません。頑張って下さい。
見ろ！！って言いたい。ぜんぜん納得いきません。
私は締切日に絶対間に合うようにES出しました。なのになんで？！
他の企業(業界)の人事の人はこの掲示板見てますよね？
私たちのこの納得がいかないことをどのようにお考えですか。
適性だけで通過された方は本当に向いているのだと思います。自信持ってGD受けて下さい。
エントリーシートを送った人が落ちて、送ってない人が受かるなんてありえないです。こんな無責任な所に入りたいと思った自分がバカみたいです。初めて行きたいと思った所なのに…怒りがおさまりません。
それはどなたから聞いたのですか？
一個人に説明の連絡ができるくらいなら、まず応募した全員に説明してほしい。。。
これから受けられる方ごめんなさい。
でも、一気に熱が冷めたって感じです。
とても素晴らしい意見だと思います。先ほど私は押さえきれずに愚痴をこぼしてしまいました。ホテリエを目指している者としてお恥ずかしいです。私もここは受け止め、他の選考を頑張りたいと思います。
ピロリン子さんはとってもしっかりした方ですね。きっと素晴らしいホテリエになることでしょう。
通知をいただいた方、このみなさんの気持ちを忘れずにいいホテルに変えていく位の気持ちで頑張って下さい。
ESは見てないんだよ、まだ、きっと。もしくはこの先も必要ないかも。
適性検査は質問ごとの狙いを読めば100％嘘。でも通るんだろうし、私も全く正直にゃやってませんが通過です(笑)。
要領良く、本音を殺して求められるものを提供する。という、言わば滅私奉公度テストだったのかも。
ただまあES提出の有無にしろ、正直者が馬鹿を見ている。酷いハナシですね。心配ですよココ(笑)。
でも、ESを提出していない方に二次選考のお知らせが届いているなんて、なんか納得いきません。
私のESもちゃんと読んでもらえてないのかなぁ・・って疑ってしまいますし、書類通過できた事に自信が持てません。
あきさんの書き込みによると、適性が良ければESを提出していなくても選考のお知らせをしているという事ですが。
それなら、ESの意味がないように思います。。
このホテルには勝手に運命的なものを感じていたのでショックです・・・。本当に本当に第一志望だったんだけどな。
ESなくても通るってにわかには信じがたいですね。
ギリギリまで推敲して、当日新宿の郵便局まで行って速達で出したあの労力は一体何だったんだろ。悲しくなります。
追加合格者が出ないかと期待してしまう・・・
はぁ。
通過された方、頑張ってください。
皆さんが書いてあるように、ES送ってない方も多く通知が来ているようで納得できません。
あんだけ頑張って書いた私は何なんだ！！という感じです。
結局適性だけで選考しているのでしょうか？！
ここが第一志望で頑張って通過した方には悪いと思いますが、正直失望しました。通過された方にも頑張ってと心からは言えません。
本当にありえないですね！（怒
そういう人達はよっぽど適性がいいですかね！
期限を守って、寝ないで徹夜に仕上げた（10枚以上書き直したのに）私がバカみたいじゃないですか？！
ちゃんとした説明が欲しいですね！しかし、証拠がないから何も言えませんね。人事の人に電話したって、「そんなことありません！皆さんはきちんとES出しています！」って言われたら終わりですしね。
新卒はおそらく半分以上消されていると思います。ホテル経験者であれば、ES出さなくても通過するのではないのかな？！
それにしても本当に本当に残念で仕方がありません...（T_T)
というか悔しいです!!!
あきさんの情報には感謝しますが、選考として、そんなのおかしいですよ。ESも決まり通りに出さない人たちが選考に進むなんて、つまりは選考放棄した人達ですよね？何が適正よければですか！？入る気がない人とってどうするんですかね？？忙しくて手違い等なら我慢できますが、もっともらしくそんなこと言えちゃう会社なんて、かなり興ざめです！！
人事の方に抗議したいです（怒）
はっきり言って機械任せってことですよね！？
忙し過ぎて、採用なんかに時間かけてられねーってか。
なんか悲しい。
いいたいことはわかります。
でも、ホテルによって基準が違うんだと思います。
他のホテルが求めるものをもっていても、
マンダリンが求めているものももっているとは限りませんよね。
凹みまくりで、お先真っ暗です。
心を切り替えるのにしばらく時間がかかりそうです。
どうしよう～