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- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
もっと別の言い方があるんじゃないですか？
人間誰にも間違いはあることだし、
知らなかったら教えてあげればいいだけのことじゃないですか☆
せっかくサービス業を目指してる人間が集まってるんだから、
もっとおおらかにいきましょうね
今日ですね・・！
何時ごろになるんでしょうか・・・
落ち着きません(＞_＜)
・・確か、合格者のみに連絡・・
だったと思います(+_+)
いい連絡がくることを祈って・・
不合格者には連絡ないのですかな
みんなでマンダリンで働きましょう！
「人事の方が申し上げてた」って・・・。
日本語の敬語を先に学ぶべきじゃないかな？
もうすでに落ち着きがなくなってしまいました。
とてもマンダリンさんで働きたいでっす。どうか専門、短大生だけでなく大学生もたくさん採用してもらえますように☆★☆
もぅ、すでにれんらくきたかたいらっしゃいますか？
学生なんですよね？中途採用にはならないと思いますよ。
海外留学生の枠か新卒になるんじゃないでしょうか。
今までに社員としてホテルでのお仕事を経験されていれば別ですが。
管理ポストはヘッドハンティングしてるみたいなので
現在就業中でないと難しいかもしれません。
海外学校卒枠で応募ということも可能だと思いますが。
この掲示板は新卒の情報が多いので、リクナビの転職サイト
とか、中途採用者のサイトのほうが情報多いと思います。
あと、マンダリンさんに直接聞いてみてもいいんじゃないで
しょうか。ホテル業務経験者の方でしたら、丁寧に対応して
もらえるんじゃないかと思います。
前の説明会で、(大卒・短大卒・専門卒)で80人ぐらい、その他
多分 中途採用 を含めて350人ぐらいになると人事の方が申し上げてたので 中途採用も後々に何らかのコンタクトをすれば
知り得ると思いますよ。
ホテルは語学が必要みたいだから、私もミホさんの様に語学が出来るようになりたいなぁ。お互い頑張りましょう。
皆さんの日記を見ていると元気が出ます！！
マンダリン東京入社を目標にがんばっていますが
正確には、私は中途採用になるため、まだ募集内容について
把握してません。どなたか中途採用に関してご存知の方いませんか？？
ディジットブレーンは就職サイトのメガジョブなどを
運営している会社です。
私もエントリー通過してマンダリンの方とお話したいです。
だんだん結果発表が近くなってきますが、体調調えて頑張りましょう！
＞ふれっつさん
推測なのですが、マンダリンのように大卒、専門学校卒を差別せず、一括採用している場合は、専門卒の給与水準で初任給が決められるようです。17万というのは高卒、専門卒の平均給与でだしているんではないでしょうか。
それに対して、大卒と専門卒を区別して採用しているホテルでは大卒は将来の管理職候補として採用するので、大卒の平均給与の20万前後になるのだと思います、そうじゃないと他の企業に獲られてしまいますからね・・・。
だから、入社後の仕事の内容も大卒、専門卒の区別はあまり
ないと思います。ハウスキーピングのような仕事に就く可能性も
あることを覚悟して入社しないとギャップに悩むことになると
思います。
そうなんですか！？私も正直、書類もマンダリンの方に見ていただきたかった。よくよく考えると、どのくらいの応募があったのか分からないけど恐らく一週間でマンダリンの方だけで書類全部見るのは無理ですよね。それ以外にも沢山仕事があると思うし。
だけど、やはりなんかモヤモヤします。絶対書類通過して、マンダリンの方にGD、面接で判断していただきたいと願うばかりです。
私はマンダリンにかなりの熱意を持って、挑んでいる1人です！！ホテルオープンに携われることと、初の日本進出ホテルという点にかなりの魅力を感じています。ホテルの表の面で働きたいと思っているのですが、マンダリンに関しては、ホテリエとしてバックで働くことにも大変興味を持っています。☆みなさん！！がんばりましょう～♪
はじめまして☆私も黒で書いてしまいました。。。。何か違うとは思っていたけど。。やっぱ違ってました(・´ω`・) でもでもそれだけで落とす様な企業でしょうか？？わからないけど、最後まで待ってみましょ☆
えぇぇぇ！！赤文字なんて書いてありましたっけ？？
はぁ。私も同じく黒で書いてしまいました・・・涙
ところで、エントリーシートの提出先がディジットブレーンに
なっていますよね。
ここって採用コンサルティングの会社なのですが、
ということは、エントリーシートもマンダリンの方が見るのでは
なくて、ディジットブレーンの採用コンサルタントが見るって
ことですよね。
人数少なくて忙しいのは分かるけど、エントリーシートくらい
マンダリンの人に読んで欲しいと思うのは私だけなのでしょうか？
コンサルが読んで合否を決めるということは、書類の形式的不備がないかとか、誤字脱字とかでかなり減点されるのかな。
ホテリエとしての感覚で合否を決めて欲しかったけど、それも
かなわないようですねえ・・・。
詳しく教えていただきありがとうございます(*^_^*)リクナビに合格者のみに連絡があるんですね！！14日は、朝から1日落ち着きませんね…みなさん通過出来ることを祈るばかりです☆☆
返答ありがとうございます。固体さんね、私は体験から
述べなかったんですよ。だめですわぁ。
「今後の目標」みたいになった？、固体さんすごくポジティブで良いと私は思いますよ。そのようなアピールしていく気持ちは
ホテルになる人には大切だと考えます。
辛い事もあるとは思いますが、お互いにがんばりましょう。
同じく古い順に書いてしまいました・・・。おちたなー！ショック。でもちょっと希望を捨てずに待ってみたいと思います。
普段の慣れでいくと怖いもんです。
通知は合格者のみ14日までにリクナビに通知するそうですよ☆
リクナビのナビゲートですよ
初めまして☆
私は説明会の時に、
『結果は通過者のみにリクナビにお送りします』
という言葉を聞きました！
連絡来ることを祈るのみです！！
私も「自分の課題と解決策」は相当悩みました；
結局、体験から述べて、シメは「がんばりまーす」みたいな・・＾＾；
いつの間にか「解決策」ではなく「今後の目標」みたいになってしまって。
なんかお題とズレてしまいますたーあはは；どんまい自分！
ありがとうございます！！
今朝、速達でだし、なんとか間に合うみたいです。リクナビからもみれたんですね・・なんかものすごくてんぱってて、頭が回らなかった！
私も第一希望です！頑張りましょう～
皆さん、1つ聞きたいんですけど、
自分の課題と解決って難しくなかったですか？
これって、自分の体験から述べてますか？それとも、
経営学などで習った理論を使って述べてますか？。
ちなみに
〒160-0011
東京都新宿区若葉1-4
株式会社デジットブレーン内
マンダリン・オリエンタル、東京
エントリーシート受付係御中です。
私も第一志望なんで昨日の夜、出しに行きました。
一緒に頑張りましょうね。
〒160-0011 東京都新宿区若葉1－4
株式会社ディジットブレーン内
マンダリン・オリエンタル、東京
エントリーシート受付係
ですよー☆
私も朝1でださなきゃ！！(＞_＜)
頑張りましょー☆☆
エントリーシートって7日までですよね？？よろしければ送付先を誰か教えて下さい！住所メモッタ紙を無くしてしまい、なおかつ家のPCではHPが開けません（＞＜）明日朝1で出そうと思っています。
すみません。ヨロシクお願いします。
集配は休日でもあるので大丈夫だと思いますよ。配達は月曜日になりますね。あと速達便か普通便かということは特に気にされてないと思います。人事の方はそれどころではないはずですからね。
所有も経営も「マンダリンオリエンタル東京」です。
資産自体の所有は三井不動産で、そこにテナントとして入る感じです。
マンダリンの初任給はホテルの中でも結構低い方だと思います。
これからどれくらい伸びるのかはわかりません。
ちなみに私は帰国子女で勉強で履歴書の作り方習ったくせに、学歴の書き方でものすごく悩んでまわりに聞いたら、普通って意味だよと言われて高校卒から大学卒業込みで書いてしまった・・・ そして昨日無事に郵送。何も無事でない上に、何日もかけて頑張って書いた私って一体。落ち込んでます。
ではまたあとで書きます！私に書き込んでくれた方々、ありがとう！
所有は三井不動産ですよ。
でもハイアットやウェスティンと違い、家具などは
マンダリンで購入するらしいです。
経営も元締めは三井不動産ですが、マンダリンもかなり出資する
ため、他の外資系よりはマンダリンが経営まで参画する形になる
ようです。
新卒採用者はマンダリンオリエンタル東京の社員という形になり、三井不動産に雇用されるのではなく、あくまでマンダリン・オリエンタルグループの社員という肩書きになります。
給与モデルはパークハイアットやウェスティンなど日本の外資系
の給与を参考にして出しているようです。
たぶん昇給しても月給30万あたりで頭打ちだと思います。
速達にしたほうがいいのかな？
速達だとマイナスイメージになっちゃうんでしょうか？
ごめんなさい不安で・・
ちなみに私は神奈川県民です
それとも、直営？外資の給与モデルがきになるのですが・・・。
日系企業が経営してるなら安心ですが。
本家の香港従業員と同じなのでしょうか？？
卒論のテーマだったのですか！失礼しました。
確かに先生のおっしゃるとおりですね。
私も卒論を書かねばならないのですが、就活で資料を
集める時間もままならず、まずいなと思っています。
＞naughtyさんへ
書き忘れてしまいましたが、これから募集を行うホテルもいくつかあると思います。
つい先日もロイヤルパーク汐留さんが募集をされていました。
すぐに締め切りになってしまいまいたけど。
汐留地区にはこれからもコンラッドをはじめ新しいホテルが
できるので募集もあるのではと思います。
ホテル業界のWEBサイトとか、MLでこまめに情報チェックするといいと思います。
海外のビジネスにおける履歴書（resume）では、新しい順に学歴などを書く傾向があるそうです。
マンダリンでも、それに沿っているのでは？
みなさん、お返事ありがとうございます！！
私もなんだか今までとは違うし不思議な感覚でしたが、そう書くことにします！
エントリーシートをダウンロードしてから時間がないので、
ものすごくあせってます(笑)。
でも、みんな頑張りましょうねっ（＾＾）。
お返事ありがとうございます！！
ちょっと私の言葉不足でした・・・先生が「絞り込まなきゃ」と言われたのはテーマのことなんです。。。
本当に今は就活でいっぱいいっぱいだから、卒論まで手が回らないのが現状で・・・（T＾T）終わるのかしら・・・
naughtyさんへのお返事にありましたが、高学歴？というか4大生が慎重になること、すごくわかりました。
なんかつらいですね。。。そんな偏見が渦巻く中踏ん張るのは。
でもでも、4大生でもこんだけやる気があるんだぞ！！ってとこ思いっきりアピールしてやります！！
naughtyさんをはじめ（momoさんもかな？）、同じ境遇の方、がんばっていきましょう！！もちろんそうでない方も！！
負けないっ！！
そして、決して4大の方がフリだということはないと思います。私は専門で、たまに一緒に面接をしたことがありますが、言うことがしっかりしていると感じます。専門はホテルと関わってきた時間が長いという経験。それぞれ自分の持っているものに自信を持つことが大切ですよ！
私も5月中旬まで落とされまくってました。
でも最近になって不思議と選考が進むようになりました。
就活は馴れも重要みたいなので、気を長くして頑張りましょう！
私が某老舗ホテルの管理職の方に聞いたところでは、総合職を
置かないホテルでは、新人の仕事が想像以上にきつく四大生（とくに高偏差値の）はすぐに辞めてしまうので、どうしても採用で
慎重にならざるを得ないらしいです。
四大卒だと他業界に転職するのもそれほど難しくないのですが、
専門学校の方はそうもいかないので、つらくても5年くらいは頑張るらしいです。
逆に東大卒で一年もしないうちに辞めてしまう方もいるとか。
あと、四大生は他業界に就職した人と比べると給料・待遇が悪い（盆暮れ・正月も休みなし、不規則な勤務時間など）ので、
不満が溜まりやすいのだそうです。
そんなこと、充分承知という気持ちで就活する人にとっては
偏見以外のなにものでもないのですが、つらいですよね。
＞りぼんさん
卒論の先生は、ちょっと感覚が古いんじゃないでしょうか？
今は6月までに内定がでる学生は全体の60パーセントくらい
ということですよ。
大手でも秋採用や二次募集を盛んに行っていますし、あと半年を
きったからしんどいということはないと思いますよ。
あせらず、自分の納得のいく就活をしましょう！
私もはっきりとした答えはできないですが、『新しい履歴から・・』とあるならその通り書けば良いと思います。その部分でマイナス評価になることはまずないので。
英語の履歴書の場合、学歴は新しい順に書きます。
だから大学卒業見込み
大学入学
高校卒業
高校入学 で大丈夫ですよ
マンダリンが外資系だからかな～っと思っています＾＾