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グループワークに対する人事からの質問はかなり圧迫でした。
ここぞとばかりに、アウトプットしたものに対して突っ込まれ続けます
メール入れて辞退された方が良いですよ!
社会人としてのマナーだと思いますので…!
全然圧迫な雰囲気じゃなかったです!
圧迫な雰囲気なのですか?
何か準備しといた方がよいことありますか?
エージェントは微妙だし
説明会どうですかっていう電話が21時にきたりするぐらい酷いです。
結構深掘りされました。自分のことなので答えられると思います!
一人ずつ相手のモチベーショングラフについて質問しました。
私の場合は、リクルーター面談の時に伝えた企業が全部受け終わるまで待つと言ってくれましたよ
受けてきましたが会社で何をしたいかっていうことや軸ねあったり、未来に関することは詳しく聞かれました。
それに対して、それならこの事業部の方があってるんじゃない?みたいに話を聞いてくださって、キャリアに関してめちゃくちゃ丁寧に相談に乗ってくれました。
私は微妙でしたが。笑
社員の方とお話しましたが、急成長な会社なため、社員を育てる環境はなく成績のない人材の扱いはいないも同然だそうです。
ネームバリューも最近上がってきたもので、不安定な部分も多いです
あとはやっぱり体育会系が残りやすいみたいですね
何か特別気をつけた方がいいことはありますか?
とても不安です(・・;)
そんなの企業は気にしてませんよ
45分の面接で、自己紹介と就活の軸を聞かれた後はすべて逆質問でした。
これはサイレントなのですかね苦笑
面談で落とされることもあるのでしょうか
面接じゃなくて面談の方もいるそうですが、何か違いはありますか?
丁寧に答えていただき、ありがとうございます!
小学校から大学までどんな人生だったか。それに対しての深掘り。自分を3つのキーワードで表すと。企業選びの軸。入って何をしたいか。
+逆質問。
自分の面接官の方は、ざっくばらん をテーマにお話して頂けたから、特に堅苦しくない面接でした。
担当者によって内容は変動ありかと。
メインはGW(グループワーク)で、2回やります。はじめは、企画してネオキャリアの社員に提案して、2回目は、社長に向けて提案しました。少し圧迫をかけてきますが、そういう設定らしいです。
私は1週間くらい経ってから来ました。
責任者面談と書かれているのですが、
すでに受けた方いらっしゃいませんか?
具体的にどのような質問を
されたのか、
差し支えなければお伺いしたいです。
落とされるとは思っていませんでした。
翌日にメールできました。
皆さんには、貴重な新卒カードをここで使わないよう注意していただきたい
内定が中々出ない苦しい状況下では、正常な判断力が失われてしまう
喉から手が出るほど内定が欲しい??
しかし、一時的な感情に流されて入社してしまえば更なる苦しみが待ち受けている
住宅手当と賞与が無い会社
通年大量採用を繰り返す会社
労働組合の無い会社
果たして従業員を大切にしてくれるだろうか
皆さんには、後悔のない就職活動をしていただきたい
自分は、リクルーターがついて面談です。
グループワークのあのやたら長いやつの次は、面談ですか??
自分は、責任者面接ってきたんですけど
グループワークだれも落ちないと思うんですけど
全員面談かと思ってたのですが…
面接の人いるんですか?