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私も同様のやり口で承諾書サインしました
結局入りましたけど、おすすめできません。
ひたすら体育会系です
まだ2ヶ月ですけど「ぶちこめ」と社内で指示が聞こえてきます。
そのようです。内定はマーチ以上に出すけど辞退すると。自分もマーチそのへんの学校ですが、学校のキャリセンから辞めた方がいいと言われました。
2.3日で来るって言ってましたよ！
いやそんなことないって友達いってましたよ！ニッコマもいるけど、MARCH、関関同立以上が半数くらいはいるらしいです。たしかに出てきた選考官も高学歴だった印象。
私の時は、二つのワークを行いました。一つは、HR分野における社会のニーズを考えて、課題解決のために何をすればいいのか企画的なことをグループで議論、作成。もう一つは、ある会社の採用を任された場合どのようなテーマを持って採用を行うのかについてのケースワークでしたよ。
過去のをみると、モチベグラフ書くとか、仕事体験をするとか、、
もしわかる方いらしたら教えていただきたいです。
ありがとうございます！
私の時は学生3人対選考官1人で、学生がモチベーションラインを書いてお互いが発表して質問し合う＋選考官からも質問が２つくらいある感じでしたよ
リクルーター面談の方からもLINEが1週間以上きておらず、座談会があることも言われてないのですが、責任者面接のあと何も無く最終面接された方いますか？
終電まで残業してるんですかって話をしたら笑
長くなってしまうんですね、
理解度と志望度が固まったら最終って感じなんですね！
自分は2週間ほどです！
それぞれのスパンどんぐらいでした？
なに話したんですか？w
多分ネットに書いてあったことを話したら落とされました。笑
そうなんですね！
選考ルートには書いてなかったので
気になってしまいました。
ありがとうございます！
かなり優秀な人なら直接最終に行くこともあるかもしれませんが、
基本的には責任者面接（VECTOR）の後には皆座談会に参加しているようですよ？
ありがとうございます！
人によっては座談会をやる人と
やらない人に分かれてる感じ
なんでしょうか？
別ですよ～座談会は90分間、社員2人と学生6人で、本当になんでも質問おっけーな感じでした。
リクルーター面談は45分間、社員と1対1でした。基本複数回やるのが前提で、最初簡単に就活の軸とか聞かれて、そのあとは質問して疑問を無くす時間になります。理解度や志望度がかたまると最終に進めます。
別なのでしょうか？
最終受けたものです。
私がリクルーターから言われたことは
1.人材ビジネスという仕事(新卒は基本テレアポ)は大 変だが、乗り越えることができるか？
2.ネオキャリアという環境になぜワクワクするか
(他社じゃなぜだめ？)
を言えるように、でした。あと、かなり自分の幼少期について聞かれます。
ちなみに私は、最終面接リベンジという結果でした！受けるかどうかはわからないですけど。
私は3回こちらから問い合わせました。予定訪問日前日の夜中にやっとご返信を頂きましたが、レスポンスに関してかなりの不信感を感じたため、選考を辞退しました。
私も言われましたが一週間経っても連絡が来ません。この日までに送るって言われてたにも関わらずなんなんでしょう。。お返事きましたか？
普通な感じでした。
自己紹介と就活の軸を聞かれてあとは逆質問でした。
全体的に面接官は自分の地位や名声のために働いてる感じがします。自信とプライドだけは誰にも負けないぐらいの面接官で、この人の下で働きたいと思える人にまだ出会えていません。
私は1回目の面談で後日詳細を伝えると言われたのですが来ず。ラインをしても既読無視。でした、、
その場で通過かどうか
ほのめかされたりしますか？
私は一人の面接官に対して二人の学生で行いました。モチベーション曲線を用いて自分を説明するものでした。雰囲気は和やかな雰囲気でやりました。
どんなかんじでしたか？