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失礼しました。その時代には在籍しておりませんでしたので、思い込みだったかもしれません。
てっきりタイメーカーの開拓、取引拡大は社長の手柄であると思っていました。
＞しょうこうしゅさんへ
すみません。現在の売上バランスは存じ上げません。
ただアロマ等（利益性高いもの）が社内でブームになっているとは聞いた事があります。それでも半分以上は家具（小物～大型まで含む）だと思いますが。
儲かる商品が大好きというか、低利益のものは売上が取れようが嫌いな会社です。主に会長の意向ですね。
理想と現実のギャップは常にありますが、腐らずにやる事です。余計な業務も多いと感じるかもしれませんが、後で視野が広がった事に気が付く時がくるでしょう。
残念ながら違います。
[社長は不二貿易＝家具の歴史を作った方です。輸入家具が斬新だった時代で、商品は酷かったと思いますが多大な売上と利益貢献をされた事でしょう。]
残念ながら正解とは言えません。
チャンスを得て、羽ばたけるつもりでやるつもりなら、入社する意味があるということですね。
今は家具としたら何割ぐらいを占めますか、全体売上の。
人それぞれ選択基準はありますが、中小企業への就職を希望するなら会社の経営状態と将来性を重視すべきでしょう。
一般的に一企業を50年存続させている手腕は評価されている事ですし、同時に職場環境は酷いというのも広く有名な話です。
育ててもらうとか、良い待遇だけを求めるなら、この会社では無理です。他の会社を選択した方が身のためです。
何かの力を得る為、創り出す意欲があるならチャレンジする価値があります。そのチャンスがあるのも事実ですから。
そういうチャレンジをしてきた人間は力を得て巣立っていきます。
ついでに、社長は不二貿易＝家具の歴史を作った方です。輸入家具が斬新だった時代で、商品は酷かったと思いますが多大な売上と利益貢献をされた事でしょう。会長含めて人としてどうこう言うつもりはありません。でも会社貢献をした人が偉くなるのは当たり前な話です。
好き嫌いがある事も否定はしませんが、これまたどこの会社でもある事ですよ。
残念ながら違います。これ以上は書きません。
雇われの今の社長がどのようにして爺さんに取り入ったのか知りません。地元の風評では30年前位にはこの会社は唐木・銘木の類を輸入して銘木屋などにおろしていたブローカーと呼ばれていたそうです。その時に実績を上げて気に入られたのかもしれません。何でも売れた時代です。
中小企業でも社員を育てようとする立派な経営者もたくさんいます。この会社に入って超ワンマンな爺さんに鍛えられることも大切なことでしょう。また、言葉ができればすぐにでも出張で中国などに行って現地人と商談をする経験も積めるでしょう。ただ、育てようとする気持ちのない経営者のもとで働くのは勧めません。この点が一番大切なことと思います。
そういうことですと、hpに書いてある実力主義というのも
実は違っていて、会長に気に入られないとだめだということですね。今の社長さんがどのように気に入られていったのか
お尋ねしたいと思います。
この会社で何かしら成し遂げて次にステップアップしている人もいますよ。
逆に勢いで退職をして、その後も苦労している人も少なくないですが。
個人的には、若くしてこれだけの経験と苦労が出来る会社はそうはない。でも女性には過酷過ぎるかも。
優良企業を蹴ってまで入る会社ではありませんが、退職を傷物にするかどうかは皆さんの意識次第です。
ある意味、優良企業よりよっぽど使える人も育つ会社です。
どこの会社でもそうかも知れませんが、中途半端にこの会社に腰掛けるつもりなら早期退職→転職で苦労すると思っておいて良いでしょう。
何も問題を起こさなくても上がりません。2年目以降は住宅費補助の月額15000円がなくなるので、15000円は上がります。それだけです。そもそもこの会社には給与規定そのものがなく、従って、定期昇給自体がありません。1年経てば等級等があがらなくても例えば3000円上がるという給与テーブルそのものがありません。すべては爺さんのお手盛り・気分で決まります。ボーナス・賞与も同様です。話になりません。
二年目以降の年俸制は、何を基準にされるのでしょうか。
何か問題をおこさなければ、それなりに上がっていくものなのでしょうか。
新人は6時半、新人以外でも7時前に出社。仕事が終わるのは夜半12時前後。仕事の中身は殆ど力仕事や単純作業。難しいことはない。それでどんどんバカになって世間と乖離していく。
何だか、あなたとなかのさんと私の3人しか登場しませんね。
上を狙っている感じですね（hpを見る限りは）。
大卸一辺倒だと、小売店の都合で返品や法外な値下げをされるので、粗利は減りますよね。
そのツケが社員に回ってくると思いますが。
関家具も今ではメーカーとは言えませんよ！ニトリと同じく両者ともにこういうものを作ってくれと現地メーカーに依頼して作ってもらったものを輸入販売している。両者とニトリの違いはニトリはエンドユーザーたる消費者に直売しているのに対して、両者は量販店等に卸売している点。関家具も不二貿易も全くと言っていいほど同じ業務内容。不二も10年ほど前までは台湾に現地工場を作って家具を生産していた。
ホントだ！それに社長の給料も消されている！！
同業といってもだいぶ違います。不二は基本メーカーではない。
kさんも消えている？
書く事はたくさんありますよ！
今までのやり取りでは、書く事はなくなるかもね。
2500万 ありえない。東大医学部のお医者さんが泣いて悔しがるだろう。
転職組ではなく、独立組ですか？すばらしい！！
いえ、独立組です。散々嫌がらせをされました。
貴方はこの会社の現役社員さん？
門司と若松の違いですかね。
これは出光興産がモデルですね。
定年まで勤め上げた社員とはどなたですか。
会社のお金を使わないといけないということは、あまり給料はもらっていないのですかね。
それは、会社の中で行っているのですか？
社員のネタ仕入れではないのですか。