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未だに内定もらえない人の掲示板
207ページ目
(207ページ目)未だに内定もらえない人の掲示板
未だに内定もらえない人の最新の書き込み一覧
(全33960件)
ポロロ
さん
(19卒)
>無い内定系さん
ありがとうございます。私の条件と似ているなと思いました。
また、5点質問させていただいてよろしいでしょうか?
・内定を貰った企業の志望動機はどのようにまとめましたか?
・10月から就活し始めて、短期間で内定を得られた理由は何だと思いますか?(面接を突破するコツなどあれば)
・選考状況とか今までの就活状況を聞かれたことがあるかと思いますが、無い内定系さんは正直に10月からと答えていたのですか?
・最終面接を突破するのに必要なことは何だと思いますか?(私の場合、最終面接で志望動機などを聞かれないで雑談されてアピールする機会もないまま終わることがあるので、アドバイスしていただけるとありがたいです)
・就活の軸ですが、私も当初は無い内定系さんと同じことを挙げていましたが、ハローワークの方に「それは条件であって軸ではない。目標とかそういうのが軸になる」というようなことを言われたので、そこから私も目標とか仕事で成し遂げたいことなど考えるようになりました。無い内定系さんの人生で成し遂げたい目標は何ですか?(参考にしたいのでよろしければ教えてください)
よろしくお願いします。
2018年11月24日 15:31
無い内定系
さん
(19卒)
>ポロロさん
私は10月までやる気が全く起きず、就活をしていなかったのですが、10月中に内定をいただくことができました。
・メーカーで、事務で内定をいただきました。
・業界は絞らず、職種のみで選んでいました。
・就活の軸は、土日休み、事務職、転勤なしとしていました。
私の場合中小企業ですが、条件を全て満たしていたため入社を決めました。ご参考までに。
2018年11月24日 13:11
あああ
さん
(18卒)
この時期に、妥協しつつ・・・ですか
条件の良いところを狙う資格が無いことにもっと早く気付くべきでしたね
大した企業が残っている訳も無く、もしあっても無理でしょう
違う道を選ぶことをお勧めします
2018年11月24日 10:28
ポロロ
さん
(19卒)
>レナさん
>Y.Uさん
私は今は色々な業界の事務職を受けている状態なのですが、職種も広げた方が良いと思いますか?今までは、規模には全くこだわっていなかったのですが、条件の良いところを中心に受けてました。でも、今は妥協しつつあります。
もしよろしければ、就活の参考にしたいので、以下のことをお聞きしてもよろしいでしょうか?
・どんな業界で、何の職種で内定を貰いましたか?
・業界は絞って受けてましたか?
・就活の軸などもありましたら、教えてください。
2018年11月23日 19:44
ポロロ
さん
(19卒)
>レナさん
お返事ありがとうございます!この時期に就活しているのですごく取り残された感じがしますが、同じような境遇だった方のアドバイスをいただけて嬉しいです!
私もハローワークには8月頃から行き始めました。面接対策は、学校とハローワーク併せて3回ほどしていただきました。声の大きさや話が長くなってしまうということは指摘されました。でも、直してからもあまり進展がありません。自分では、話が抽象的で伝わってないところもあるのかなと感じ始めてきました。
面接は内容よりも話し方や雰囲気なのですね。私は結構色々な業界、会社を受けてきて、自分に向いてるなと思えた会社でも最終で落とされます。自分には合ってるなと思っても、面接官側がそのように捉えてくれず、難しいなと感じます。
ハローワークで担当していただいている方にも、「最終面接は役員面接でそれまでの面接と違い、マニュアル(評価基準や質問内容など決まってるもの)が無いから、意外とその役員の感じ方(フィーリング)に左右されることもある。だから、何がダメだから落ちたというよりも、AさんもBさんもいいけど、どちらかといえばAさんの方がうちに向いてるかなという決め方もされてたりするので、ひたすら自分にあった会社を受けていくしか無い」と言われます。もちろん、会社によると思うので一概には言えませんが、ひたすらに頑張るしかないのかなと思います。でも、辛いです。いつまで、就活が続くのか、卒業しても終わらない可能性もあるのではないかと思うと希望が持てません。
2018年11月23日 19:42
ポロロ
さん
(19卒)
>Y.Uさん
とても詳しく教えてくださりありがとうございます!
OBに会うのはやっぱりやった方が良さそうですね。私はまだ一度もそういうのをしたことがなくて…
この時期になると、会社の選考がすごく短期間なので、OBに会う日程調整が難しく、会う前に選考が終了してしまうということがあってなかなかタイミングが難しいです。
志望動機についても詳しいアドバイスありがとうございます!
私も部活動をしているので、そのことを書いています(志望動機にはそこまで書くスペースもないので、ガクチカに主に書いてますが、大体の内容は下記のような感じです。
「部員が私一人だけのとこからスタートしたので、色々企画をして新しいことをして、部員を増やしました。学生や学校からの認知度が低い原因を探り、課題解決のために対策を考え行動する力を身につけました。仕事でも、課題を見つけ主体的に動いていきたい」
面接では面接官の方も興味を持ってくださり、このエピソードについての反応は良いと思うので、他に改善が必要なのかなという感じです。
特に、「将来遂げたい夢」や「就活軸」でまだ何となくという状態というか、ハッキリとしてないのかなぁという感じです。皆さんは、どのくらい具体的なのでしょうか?自分のは抽象的というか具体性がないのかなと感じてます。
2018年11月23日 19:19
レナ
さん
(19卒)
>ポロロさん
就活お疲れ様です。過去の自分と重なる部分もあり、辛いお気持ち本当に解ります。
ポロロさんはハローワークに通われているようですが、面接対策を受けられた事はありますか?
私は8月頃からハローワークに通い始め、初めて他人に自分の面接を見てもらいました。
「自分の受け答えのどこがおかしいのか」「どこを改善したら良いのか」は自分ではわからないもので、担当の方に指摘されて気付いた事は多かったです。一度面接を知り合い以外の他人(出来れば人事経験者)に見てもらう事、これは自分の面接を改善するには欠かせないなと思いました。今まで面接に落ちてきた原因を知る事がまず大事ですから。
私個人の意見で申し訳ないのですが、面接は内容よりもその人の話し方や雰囲気を見られているのではないかと感じます。
勿論どこを重視するかは企業によって違うので一概には言えませんが、私は色んな企業を受けてきてそう思いました。
会社にとっては今働いている社員が大事なので、「この子は現在働いているうちの所の社員とうまくやっていけるだろうか?」という事を最も重視しているはずです。人を大切にしている企業なら必ずここは見られると思います。
就活は縁ですから、面接官に「この子はうちの社風と合うな」「感じが良いな」と思われたら良いのです。
ですので、やはり私は「自分をよく見せよう」と思いすぎない方が良いのではないかと思います。
私も最終面接はかなり緊張しました。リラックスしようと思っていても面接室に入れば役員はずらっと並んでるし、空気は重いしで嫌でも体が竦みました。そこで意識していたのは、これもありきたりですが「笑顔」でしたね。意地悪な質問をされても、変な受け答えをして「失敗した!」と思っても、笑顔は崩さずにいました。これだけでも印象は違うはずです。
最終面接の結果が良いものである事を願っております。お役に立てずすみません。応援しております。
2018年11月23日 17:19
Y.U
さん
(19卒)
>ポロロさん
志望動機で意識していたのは手書きなら字を丁寧に書くことは心掛けていました。
そして、写真やイラストなどを使って自分なりに工夫もしました。
そうする事で、比較的ESも通過しました。
恐らく字だけだと相手には伝わらない部分もあると思います。
ですが、例えば志望動機に自分の強みは何事もチャレンジする力ですと書いた場合。
その強みが活かされたのは、自転車で日本一周を達成した経験にもあらわれています。
こういった文を書いたとします。
例文の様に書く人がいる一方で、部活・バイト・サークルなどで培った経験を書き、その力を会社に入って活かしたいと考えてる人は多くいます。
そうした経験談を書く人が多くいるなかで、上記の経験は一つの凄い経験として相手の目に留まる物にもなります。そしてこの人の話をもっと詳しく聞きたいと相手に思わせる事が成功に繋がる1歩だとも感じます。
ですがこうした経験がなくても、あなたが学生生活で頑張った事は少なからずあると思います。
その経験で自分が変わった事、アルバイト・サークル・部活での立ち位置などがあった場合は、どの様にして周りに貢献してきたと思うか。
もし問題があった場合、自分から動いた経験はあったか。そして経験から学んだ事が今のあなたの考え方にどの様に影響力を与えてくれたかなど、思いあたる経験を殴り書きしてみてください。その経験がきっとあなたの強みを会社で活かせるヒントになると思います。
説明が下手で分かりにくかったらごめんなさい。
2018年11月23日 13:37
Y.U
さん
(19卒)
>ポロロさん
周りもやっていたのは最初にOBの方々にあって話す中で志望動機を膨らませていきました。
後は自分自身の自己分析を徹底的にやって、自己分析で出てきたプラス面を話に盛り込んだ上で、将来やり遂げてみたい夢を語りました。
あまり参考にならなくてすみません。
2018年11月23日 13:15
ポロロ
さん
(19卒)
>Y.Uさん
お返事ありがとうございます。会社ホームページに書いてあることを盛り込むと良くないとハロワの人にも指摘されたのでしないようにはしています。基本的には、「自分の軸+会社のどこの部分が魅力に感じたか+自分の強みを生かしてどう仕事したいか」という流れで文章を作成しています。でも、やっぱりありきたりに見えるというかアピールが足りてないんでしょうね。
Y.Uさんはどのような感じで志望動機かいてましたか?
意地悪な質問が来た時も、自分なりの答えを出し、戸惑ったりはあまりしないのですが、あとで「もっといい答え方あったよな」と後悔します。意地悪な質問でも、答えられたかよりも内容の方が大事だと思うから、内容がやっぱりイマイチだったんでしょうかね?
入社するのは確かにみんな同じだけど、周りが最後の大学生活楽しんでるのは辛いですね…自分は就活終わっても、やりたかったことはできずにすぐ入社して働くみたいなことになりそうだから…
2018年11月22日 23:56
Y.U
さん
(19卒)
>ポロロさん
志望動機で会社HPとかで呼んでわかる様な事を盛り込んで言ってたらそれは意味無いよ。
相手からすればそんな話を聞きたいわけでわなく、どの様にして企業に貢献していきたいかを貴方の口から聞きたいわけだから。
それと入社するのは皆来年の4月なんだし、早い遅いとか気にし過ぎるのも辛いよ。
意地悪な質問は、あなたが会社に入った場合に、どんな物事に対しても柔軟な対応が出来るのかを恐らく確認してるんだと思うよ。
だから難しくても、少し間を置いてから自分の考えを面接官に向けて話す事が大切だと思う。
偉そうな事を言ってるかもしれないけど、本当に私は実感したから。
頑張ってね。
2018年11月22日 23:27
ポロロ
さん
(19卒)
>レナさん
就活を始めて、9ヶ月近くになります。未だに、内定がありません。最終面接を通ったこともなく、かといってすごく失敗してしまったというわけでもなく、決定的な原因も見えず苦戦中です。
強いて原因を挙げるなら、自分で最終面接では私も少なからず意識してしまうということと、考えてきたことを面接官が質問してこないことから、アピールが足りないのかなと思うことはあります。
今日も4社目の最終面接をしましたが、手応えはありません。アピールをする場面がなかったというのと、毎回なぜか面接官に意地悪な質問されます(答えづらいものや全く意図が見えない質問)
レナさんのように少し気を抜いて臨むのがよいのでしょうか?でも、あんまり志望度が高くないとこでも緊張してしまうし、意識してしまいます。
私の周りでは就活している人がほとんどいないので本当に取り残された感じです。
2018年11月22日 19:47
レナ
さん
(19卒)
私も3月から就活を始めて今月内定が決まりましたが、その企業を受けた時は他会社の面接に落ち続けていたので、「もうどうなってもいいや」という気持ちであまり気合を入れすぎずに面接に臨みました。すると内定を頂く事が出来ました。
振り返ってみると、今まで面接を受けてきた所では緊張と「ここで決めなきゃ」というプレッシャーのあまり、力が入りすぎて素の自分を見せる事が出来ていなかったような気がしました。うまくリラックスして、かつ失礼のないようにマナーは意識し、暗記ではない自分の言葉で言いたい事を伝えられたのが良かったのかなと思いました。
8ヶ月辛い時期を経験したので、現在内定が無い方のお気持ちは痛いほどわかります。それでも諦めずに応募して、気持ちを落とさずに就活を続けていれば、必ずいつか努力は実ります。知り合いで1月2月に大手の追加募集で決まった方もいます。
現在もスーツを着て就活を頑張っている方は沢山見掛けます。ありきたりですが、大切なのは諦めない事だと思います。
大学の求人やハローワークも良い手段だと思います。とにかく応募し続ける事が大切です。
苦しい時は誰かに相談してください。また時々息抜きをして就活の事を忘れるのも良いです。
まだまだ求人は沢山あります。2018年も終わっていません。これからです。応援しています。
2018年11月22日 16:07
機械系
さん
(19卒)
以下、合っているかどうかはわかりませんが、あくまで自分個人の意見として。
周りの応募者がみんな自分より高学歴だったけど運良く内定頂いたので内定式の懇親会で人事の方になぜ自分を採用したか聞いてみたところ、「今年の合格者は迷うことなく決まった。採用の決め手になるのは、相性がいいかどうか。もちろん理系は最低限の能力があるのが前提だけど」とのことです。
みなさんも形式的に準備しすぎて人間性があまり見えなくなるより、受かるといいな程度のリラックスした感じで素の自分を出してみると相性のいいところに内定が出るかもしれません。
2018年11月21日 22:28
i
さん
(19卒)
そもそも内定率とか気にしてどうするの?
自分に内定があるか無いかやん
2018年11月20日 17:32
関係者ではない
さん
(19卒)
>あさん
たしかに母数は全体に比べたら少ないね。
ただ、全国の就活生のなかから無作為に5000人選んで80%弱が内定保持って考えたらまぁまぁ当てになる数字だとは思うよ。
まぁ全員から内定状況聞き出すなんて不可能に近いわけだし。暫定的な値としては十分かと。
2018年11月18日 22:24
あ
さん
(19卒)
内定率とか就職率ってどう調査しているんでしょうね。
見栄張って学生が嘘つくと正確な数字には至らないし、全学生から正式な進路状況を集めるのって結構大変ですよ。
11月16日 日本経済新聞 「大卒内定率、最高の77.0% 3年連続で上昇」によると
文部科学省と厚生労働省は16日、2019年春に卒業予定の大学生の就職内定率が【10月1日時点】で77.0%と前年同期より1.8ポイント上昇し、1996年の調査開始以降で最高となったと発表した。
【調査は全国62大学の学生4770人を抽出して実施。】www
こんなので内定率と言って良いのかな…テレビの視聴率みたい。
朝日新聞 データで見る就活によると
全大学の卒業者の進路を調べた文部科学省の「学校基本調査※2」をみると、卒業した人で就職も進学もしていない人が14年春卒で【約15%】(アルバイトなど一時的な仕事についている人も含む)いることがわかる。
こういう記事見ると本当に内定率や就職率ってそんなに気にし過ぎても意味無いと思うんですよね。
2018年11月16日 21:42
あああ
さん
(18卒)
>あさん
4大卒の3月内定率ってこのところ98.数%ですよね。
これは就職希望者に対する内定者の比率。
最初から院進、家事手伝い、起業、フリーター希望の人達は基数に入っていません。内定があってもドタキャンする場合もあるし。
だから、卒業後にフリーターの人はもう少しいるでしょうね。
珍しい、と言うのがどの程度の比率なのかは人によって感じ方が違うでしょうが。
2018年11月13日 19:19
あ
さん
(19卒)
>あああさん
未内定って1%なんですか?
よく女子大の子がうちの大学は就職率良いとか、大学毎の就職率ランキング(大手就職率ではなく。就職を希望する人のみか、学生全員の進路情報かは不明)出るのでもっと高いのかと思っていました。
まぁ院進や資格浪人、起業と計画的な人と、その他の未内定でアルバイトやそもそも働きたくない家事手伝い組の人もいるのでどうとも言えませんが…。
ただ4大生なら絶対誰でも受かる企業はたくさんあるし、待遇は落ちるけどやりたい仕事に就きやすい世の中ですよ。
待遇か仕事内容かどちらか選べば働ける世の中です。
2018年11月13日 18:50
あああ
さん
(18卒)
>サトウさん
そうですか?
4大卒業まで未内定って1%強位でしたよね?
結構珍しいと思います。
2018年11月13日 16:54
サトウ
さん
(19卒)
>あさん
もうやめたら就活?フリーターも珍しくないし
2018年11月12日 21:17
あ
さん
(19卒)
>ああさん
事務のおばさん消えるってリストラ、クビがあるってことじゃん。
というかそろそろ事務職単体ではAIやアウトソーシングの外部委託に取って変わられてるから採用しない企業増えてるから。特に大手はアウトソーシングや派遣ばっかり。
出世も出来ない、育児も介護もやらないといけないおばさんが残る会社は良い会社だよ。
居ない会社は逆に疑った方が良い。激務で育児や介護を両立出来なくて退職ってパターンもありそう。
2018年11月11日 05:56
あ
さん
(19卒)
落ちるのが怖くなっていき、徐々に受ける企業数を減らしたため、そもそも受けた企業数が少ない。
企業や業界のことをロクに調べずに書類を送ったり、面接を受けに行ったりする。
就活の面接マニュアル本に書いてある事を言うと落ちるらしいので、1冊も読んだことがない。というかマニュアルなどという邪道に頼りたくない。
スーツにシワが寄っていたりしても、あまり気にならない。
ワイシャツをクリーニングに出すなんてお金のムダだ。
髪型や寝癖などに気を使わず、身だしなみが悪い。
笑顔がなくて暗い。
猫背で姿勢が悪くクネクネしている。
物静かだ。
友人も少ない。というか学内に友人は一人もいない。
アルバイトをした事がない。
自分の欠点が明らかになったりしたら、ショックで立ち直れなくなりそうだし、やらなければならない意味もよくわからないので、自己分析はやらないことにしている。
覚えたことをただ言っているだけなので、突拍子もない質問がくると答えられなくなってしまう。
履歴書やエントリーシートの誤字脱字に気づいていても面倒なのでそのまま提出する。さらに字が汚い。
面接官の質問内容がよくわからないのに、分かったフリをして回答するクセがあり、結果的に的外れなことを答えているようだ。
演技までして人をダマすなんて私には出来ないので「第一志望です」とは決して言えない。
働いているイメージを持った事がないので、毎回、中身が空っぽな面接になっている気がする。
やりたい事がない。というか、働きたいと思える会社がない。
2018年11月10日 20:10
俺はペンで生きる!!
さん
(19卒)
そろそろ過疎ってるかと思ったら、まだ稼働してるのかこの板
果たしてファションNNTがどれだけいるのやら
2018年11月10日 00:40
ああ
さん
(19卒)
事務職のおばさん消えたらいいのに
2018年11月9日 17:20
サトウ
さん
(19卒)
エージェント経由で探すしかないと思うよ
マイナビ、リクナビあたりで
2018年11月9日 15:27
あ
さん
(19卒)
>ああさん
「ニート ブランク 正社員 事務」でググッてみたら?
2018年11月9日 13:00
ああ
さん
(19卒)
事務で誰でも入れる会社教えて
2018年11月9日 10:07
サトウ
さん
(19卒)
>公務員内定さん
他人を地獄に呼び込むのはダメよ
2018年11月8日 15:46
公務員内定
さん
(19卒)
ビッグモーターはまじで内定無い人にオススメ☆
2018年11月8日 12:27
ああ
さん
(19卒)
オープンハウス
いつかこんな日が来ることをきっときっときっとわかってたはずなのに
2018年11月8日 11:20
ああ
さん
(19卒)
>サトウさん
誰で入れる会社?
2018年11月8日 09:23
サトウ
さん
(19卒)
★ オ ー プ ン ハ ウ ス ★
2018年11月7日 19:22
ピートおじさん
さん
(19卒)
>ぷぷぷさん
保護してくだせぇぇ。。。
2018年11月6日 13:16
あああ
さん
(18卒)
>あさん
間違って、またはそこしか内定取れずブラックに入っちゃったとしても、やる気と能力があるならすぐに転職しなきゃ。でも、やりたいことだから給料低くてもいい、は大きな間違いだよ。
2018年11月5日 07:22
あ
さん
(19卒)
スレ違いだけど、ここが一番動いてるから
私は今、内定ブルーかな。公務員と違って民間は昇給額が不明瞭だから。あとまだ内々定の人でも、無理して変な会社には入らない方が良いよ。
内定式後に不祥事を明るみにする業界・企業はあるし、
(地銀が入行したばかりの女性に性的な接待させてたのが明るみになったから、多分常習。金融業界や営業に行く女性が心配)
新卒1年目で過労やイジメで自殺してる企業はあるし。
生計立てるためにきつい仕事するより、自分のやりたいことすることが一番だと思う。
だから入って違ったなって思ったら辞めたら良い、それだけ。無理して変な企業を頑張って続けることはない。
就活はよく恋愛に例えられるけど変な異性に引っかかったら、最初は見る目無くても別れる勇気、離婚する勇気ないとね。
2018年11月5日 00:08
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2018年11月4日 23:39
い
さん
(19卒)
11月も頑張りましょう!
2018年11月4日 21:36
さちほ
さん
(19卒)
モンテローザ系列の居酒屋でバイトしてるけど、常に社員募集してるからオススメかも!?☆
2018年11月4日 13:03
ぷぷぷ
さん
(19卒)
>むんさん
定期的に面白い奴が湧くから時々見てしまう。
というよりは、ここにいるのはFNNT(ファッション無い内定)やろ。このご時世でこの時期に内定無い方は絶滅種やろ。いたら保護対象よ。
2018年11月4日 11:40
あ
さん
(19卒)
>むんさん
っつーか、おまえ社会人だろwww
2018年11月4日 10:50
むん
さん
(18卒)
就活終わってるくせにここに来てコメントする人なんているんだ?ww
まあ私も今こうして来てるかろ言えないけど暇すぎん?(笑) 早く謳歌しろって( ;∀;)そんな日とがいて思わずビックリしてコメントしちゃう私も同類かも、??
2018年11月4日 10:29
i
さん
(19卒)
ごめん
こっちは理系だからそんな危うい憶測普通しないし不思議だったから聞いただけ
2018年11月4日 10:13
*****
さん
(19卒)
イライラでわろた
図星だったのね…
まあ、この時期にこんなこと言ってるのは「内定を貰うための就活」すらできなかった奴しかおらんよな
ストーカーに関しては、そんなステータスの人間をストーキングする価値があるのか自分の胸に手を当てて考えてみればいいかと
2018年11月4日 00:23
i
さん
(19卒)
なんで一つも内定無い事知ってるんだ?
ストーカー?
2018年11月3日 20:03
*****
さん
(19卒)
1つでも内定を貰えれば自信に繋がったり、NNTの状態がずっと続くよりかはメンタルが保てたりするだろうし、序盤は「内定を取ること」だけを目標に就活をするのは悪いことでは無いんじゃないかな
11月にもなって1つも内定貰ってないような人間が言っても、負け惜しみにしか聞こえないw
2018年11月2日 23:36
ぷぷぷ
さん
(19卒)
ただ内定を取ることが目標になっていないか?
内定貰って職に就けばそれでいいのか?
本当にそれは自身の生涯をかけて行いたい仕事なのか?
2018年11月2日 15:23
☆
さん
(19卒)
エージェントに紹介されて受けた1day選考の企業を受けたら内定を頂けました。
1day選考を行うような企業は大量に募集していたり、人手不足なので選考通りやすいですよ。
2018年11月2日 13:07
桜餅
さん
(19卒)
本日内定通知が来て4月から始めてようやくNNTから脱出できた私のような人もいるので諦めずにポジティブに活動を続けることが大事です!
今でもまだ募集が続いている優良企業があるのでまだ就活を諦めるのは早いです!
私は最終面接で落ちる事が多かったのですが、入社への熱意を意識するあまり、まじめさを出し過ぎて明るさや元気が欠けていたという欠点があったので最終面接では熱意且つ、元気に自然な会話で話せることが大事だと思います!
2018年11月1日 22:35
たたら
さん
(19卒)
自分が内定出始めたのは、就活開始してから四か月以上経ってからの事だったので、
諦めずに続けて、数をこなすことが大事だと思います
2018年11月1日 20:05
未だに内定もらえない人には
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未だに内定もらえない人には
33960
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ありがとうございます。私の条件と似ているなと思いました。
また、5点質問させていただいてよろしいでしょうか?
・内定を貰った企業の志望動機はどのようにまとめましたか?
・10月から就活し始めて、短期間で内定を得られた理由は何だと思いますか?(面接を突破するコツなどあれば)
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・最終面接を突破するのに必要なことは何だと思いますか?(私の場合、最終面接で志望動機などを聞かれないで雑談されてアピールする機会もないまま終わることがあるので、アドバイスしていただけるとありがたいです)
・就活の軸ですが、私も当初は無い内定系さんと同じことを挙げていましたが、ハローワークの方に「それは条件であって軸ではない。目標とかそういうのが軸になる」というようなことを言われたので、そこから私も目標とか仕事で成し遂げたいことなど考えるようになりました。無い内定系さんの人生で成し遂げたい目標は何ですか?(参考にしたいのでよろしければ教えてください)
よろしくお願いします。
私は10月までやる気が全く起きず、就活をしていなかったのですが、10月中に内定をいただくことができました。
・メーカーで、事務で内定をいただきました。
・業界は絞らず、職種のみで選んでいました。
・就活の軸は、土日休み、事務職、転勤なしとしていました。
私の場合中小企業ですが、条件を全て満たしていたため入社を決めました。ご参考までに。
条件の良いところを狙う資格が無いことにもっと早く気付くべきでしたね
大した企業が残っている訳も無く、もしあっても無理でしょう
違う道を選ぶことをお勧めします
>Y.Uさん
私は今は色々な業界の事務職を受けている状態なのですが、職種も広げた方が良いと思いますか?今までは、規模には全くこだわっていなかったのですが、条件の良いところを中心に受けてました。でも、今は妥協しつつあります。
もしよろしければ、就活の参考にしたいので、以下のことをお聞きしてもよろしいでしょうか?
・どんな業界で、何の職種で内定を貰いましたか?
・業界は絞って受けてましたか?
・就活の軸などもありましたら、教えてください。
お返事ありがとうございます!この時期に就活しているのですごく取り残された感じがしますが、同じような境遇だった方のアドバイスをいただけて嬉しいです!
私もハローワークには8月頃から行き始めました。面接対策は、学校とハローワーク併せて3回ほどしていただきました。声の大きさや話が長くなってしまうということは指摘されました。でも、直してからもあまり進展がありません。自分では、話が抽象的で伝わってないところもあるのかなと感じ始めてきました。
面接は内容よりも話し方や雰囲気なのですね。私は結構色々な業界、会社を受けてきて、自分に向いてるなと思えた会社でも最終で落とされます。自分には合ってるなと思っても、面接官側がそのように捉えてくれず、難しいなと感じます。
ハローワークで担当していただいている方にも、「最終面接は役員面接でそれまでの面接と違い、マニュアル(評価基準や質問内容など決まってるもの)が無いから、意外とその役員の感じ方(フィーリング)に左右されることもある。だから、何がダメだから落ちたというよりも、AさんもBさんもいいけど、どちらかといえばAさんの方がうちに向いてるかなという決め方もされてたりするので、ひたすら自分にあった会社を受けていくしか無い」と言われます。もちろん、会社によると思うので一概には言えませんが、ひたすらに頑張るしかないのかなと思います。でも、辛いです。いつまで、就活が続くのか、卒業しても終わらない可能性もあるのではないかと思うと希望が持てません。
とても詳しく教えてくださりありがとうございます!
OBに会うのはやっぱりやった方が良さそうですね。私はまだ一度もそういうのをしたことがなくて…
この時期になると、会社の選考がすごく短期間なので、OBに会う日程調整が難しく、会う前に選考が終了してしまうということがあってなかなかタイミングが難しいです。
志望動機についても詳しいアドバイスありがとうございます!
私も部活動をしているので、そのことを書いています(志望動機にはそこまで書くスペースもないので、ガクチカに主に書いてますが、大体の内容は下記のような感じです。
「部員が私一人だけのとこからスタートしたので、色々企画をして新しいことをして、部員を増やしました。学生や学校からの認知度が低い原因を探り、課題解決のために対策を考え行動する力を身につけました。仕事でも、課題を見つけ主体的に動いていきたい」
面接では面接官の方も興味を持ってくださり、このエピソードについての反応は良いと思うので、他に改善が必要なのかなという感じです。
特に、「将来遂げたい夢」や「就活軸」でまだ何となくという状態というか、ハッキリとしてないのかなぁという感じです。皆さんは、どのくらい具体的なのでしょうか?自分のは抽象的というか具体性がないのかなと感じてます。
就活お疲れ様です。過去の自分と重なる部分もあり、辛いお気持ち本当に解ります。
ポロロさんはハローワークに通われているようですが、面接対策を受けられた事はありますか?
私は8月頃からハローワークに通い始め、初めて他人に自分の面接を見てもらいました。
「自分の受け答えのどこがおかしいのか」「どこを改善したら良いのか」は自分ではわからないもので、担当の方に指摘されて気付いた事は多かったです。一度面接を知り合い以外の他人(出来れば人事経験者)に見てもらう事、これは自分の面接を改善するには欠かせないなと思いました。今まで面接に落ちてきた原因を知る事がまず大事ですから。
私個人の意見で申し訳ないのですが、面接は内容よりもその人の話し方や雰囲気を見られているのではないかと感じます。
勿論どこを重視するかは企業によって違うので一概には言えませんが、私は色んな企業を受けてきてそう思いました。
会社にとっては今働いている社員が大事なので、「この子は現在働いているうちの所の社員とうまくやっていけるだろうか?」という事を最も重視しているはずです。人を大切にしている企業なら必ずここは見られると思います。
就活は縁ですから、面接官に「この子はうちの社風と合うな」「感じが良いな」と思われたら良いのです。
ですので、やはり私は「自分をよく見せよう」と思いすぎない方が良いのではないかと思います。
私も最終面接はかなり緊張しました。リラックスしようと思っていても面接室に入れば役員はずらっと並んでるし、空気は重いしで嫌でも体が竦みました。そこで意識していたのは、これもありきたりですが「笑顔」でしたね。意地悪な質問をされても、変な受け答えをして「失敗した!」と思っても、笑顔は崩さずにいました。これだけでも印象は違うはずです。
最終面接の結果が良いものである事を願っております。お役に立てずすみません。応援しております。
志望動機で意識していたのは手書きなら字を丁寧に書くことは心掛けていました。
そして、写真やイラストなどを使って自分なりに工夫もしました。
そうする事で、比較的ESも通過しました。
恐らく字だけだと相手には伝わらない部分もあると思います。
ですが、例えば志望動機に自分の強みは何事もチャレンジする力ですと書いた場合。
その強みが活かされたのは、自転車で日本一周を達成した経験にもあらわれています。
こういった文を書いたとします。
例文の様に書く人がいる一方で、部活・バイト・サークルなどで培った経験を書き、その力を会社に入って活かしたいと考えてる人は多くいます。
そうした経験談を書く人が多くいるなかで、上記の経験は一つの凄い経験として相手の目に留まる物にもなります。そしてこの人の話をもっと詳しく聞きたいと相手に思わせる事が成功に繋がる1歩だとも感じます。
ですがこうした経験がなくても、あなたが学生生活で頑張った事は少なからずあると思います。
その経験で自分が変わった事、アルバイト・サークル・部活での立ち位置などがあった場合は、どの様にして周りに貢献してきたと思うか。
もし問題があった場合、自分から動いた経験はあったか。そして経験から学んだ事が今のあなたの考え方にどの様に影響力を与えてくれたかなど、思いあたる経験を殴り書きしてみてください。その経験がきっとあなたの強みを会社で活かせるヒントになると思います。
説明が下手で分かりにくかったらごめんなさい。
周りもやっていたのは最初にOBの方々にあって話す中で志望動機を膨らませていきました。
後は自分自身の自己分析を徹底的にやって、自己分析で出てきたプラス面を話に盛り込んだ上で、将来やり遂げてみたい夢を語りました。
あまり参考にならなくてすみません。
お返事ありがとうございます。会社ホームページに書いてあることを盛り込むと良くないとハロワの人にも指摘されたのでしないようにはしています。基本的には、「自分の軸+会社のどこの部分が魅力に感じたか+自分の強みを生かしてどう仕事したいか」という流れで文章を作成しています。でも、やっぱりありきたりに見えるというかアピールが足りてないんでしょうね。
Y.Uさんはどのような感じで志望動機かいてましたか?
意地悪な質問が来た時も、自分なりの答えを出し、戸惑ったりはあまりしないのですが、あとで「もっといい答え方あったよな」と後悔します。意地悪な質問でも、答えられたかよりも内容の方が大事だと思うから、内容がやっぱりイマイチだったんでしょうかね?
入社するのは確かにみんな同じだけど、周りが最後の大学生活楽しんでるのは辛いですね…自分は就活終わっても、やりたかったことはできずにすぐ入社して働くみたいなことになりそうだから…
志望動機で会社HPとかで呼んでわかる様な事を盛り込んで言ってたらそれは意味無いよ。
相手からすればそんな話を聞きたいわけでわなく、どの様にして企業に貢献していきたいかを貴方の口から聞きたいわけだから。
それと入社するのは皆来年の4月なんだし、早い遅いとか気にし過ぎるのも辛いよ。
意地悪な質問は、あなたが会社に入った場合に、どんな物事に対しても柔軟な対応が出来るのかを恐らく確認してるんだと思うよ。
だから難しくても、少し間を置いてから自分の考えを面接官に向けて話す事が大切だと思う。
偉そうな事を言ってるかもしれないけど、本当に私は実感したから。
頑張ってね。
就活を始めて、9ヶ月近くになります。未だに、内定がありません。最終面接を通ったこともなく、かといってすごく失敗してしまったというわけでもなく、決定的な原因も見えず苦戦中です。
強いて原因を挙げるなら、自分で最終面接では私も少なからず意識してしまうということと、考えてきたことを面接官が質問してこないことから、アピールが足りないのかなと思うことはあります。
今日も4社目の最終面接をしましたが、手応えはありません。アピールをする場面がなかったというのと、毎回なぜか面接官に意地悪な質問されます(答えづらいものや全く意図が見えない質問)
レナさんのように少し気を抜いて臨むのがよいのでしょうか?でも、あんまり志望度が高くないとこでも緊張してしまうし、意識してしまいます。
私の周りでは就活している人がほとんどいないので本当に取り残された感じです。
振り返ってみると、今まで面接を受けてきた所では緊張と「ここで決めなきゃ」というプレッシャーのあまり、力が入りすぎて素の自分を見せる事が出来ていなかったような気がしました。うまくリラックスして、かつ失礼のないようにマナーは意識し、暗記ではない自分の言葉で言いたい事を伝えられたのが良かったのかなと思いました。
8ヶ月辛い時期を経験したので、現在内定が無い方のお気持ちは痛いほどわかります。それでも諦めずに応募して、気持ちを落とさずに就活を続けていれば、必ずいつか努力は実ります。知り合いで1月2月に大手の追加募集で決まった方もいます。
現在もスーツを着て就活を頑張っている方は沢山見掛けます。ありきたりですが、大切なのは諦めない事だと思います。
大学の求人やハローワークも良い手段だと思います。とにかく応募し続ける事が大切です。
苦しい時は誰かに相談してください。また時々息抜きをして就活の事を忘れるのも良いです。
まだまだ求人は沢山あります。2018年も終わっていません。これからです。応援しています。
周りの応募者がみんな自分より高学歴だったけど運良く内定頂いたので内定式の懇親会で人事の方になぜ自分を採用したか聞いてみたところ、「今年の合格者は迷うことなく決まった。採用の決め手になるのは、相性がいいかどうか。もちろん理系は最低限の能力があるのが前提だけど」とのことです。
みなさんも形式的に準備しすぎて人間性があまり見えなくなるより、受かるといいな程度のリラックスした感じで素の自分を出してみると相性のいいところに内定が出るかもしれません。
自分に内定があるか無いかやん
たしかに母数は全体に比べたら少ないね。
ただ、全国の就活生のなかから無作為に5000人選んで80%弱が内定保持って考えたらまぁまぁ当てになる数字だとは思うよ。
まぁ全員から内定状況聞き出すなんて不可能に近いわけだし。暫定的な値としては十分かと。
見栄張って学生が嘘つくと正確な数字には至らないし、全学生から正式な進路状況を集めるのって結構大変ですよ。
11月16日 日本経済新聞 「大卒内定率、最高の77.0% 3年連続で上昇」によると
文部科学省と厚生労働省は16日、2019年春に卒業予定の大学生の就職内定率が【10月1日時点】で77.0%と前年同期より1.8ポイント上昇し、1996年の調査開始以降で最高となったと発表した。
【調査は全国62大学の学生4770人を抽出して実施。】www
こんなので内定率と言って良いのかな…テレビの視聴率みたい。
朝日新聞 データで見る就活によると
全大学の卒業者の進路を調べた文部科学省の「学校基本調査※2」をみると、卒業した人で就職も進学もしていない人が14年春卒で【約15%】(アルバイトなど一時的な仕事についている人も含む)いることがわかる。
こういう記事見ると本当に内定率や就職率ってそんなに気にし過ぎても意味無いと思うんですよね。
4大卒の3月内定率ってこのところ98.数%ですよね。
これは就職希望者に対する内定者の比率。
最初から院進、家事手伝い、起業、フリーター希望の人達は基数に入っていません。内定があってもドタキャンする場合もあるし。
だから、卒業後にフリーターの人はもう少しいるでしょうね。
珍しい、と言うのがどの程度の比率なのかは人によって感じ方が違うでしょうが。
未内定って1%なんですか?
よく女子大の子がうちの大学は就職率良いとか、大学毎の就職率ランキング(大手就職率ではなく。就職を希望する人のみか、学生全員の進路情報かは不明)出るのでもっと高いのかと思っていました。
まぁ院進や資格浪人、起業と計画的な人と、その他の未内定でアルバイトやそもそも働きたくない家事手伝い組の人もいるのでどうとも言えませんが…。
ただ4大生なら絶対誰でも受かる企業はたくさんあるし、待遇は落ちるけどやりたい仕事に就きやすい世の中ですよ。
待遇か仕事内容かどちらか選べば働ける世の中です。
そうですか?
4大卒業まで未内定って1%強位でしたよね?
結構珍しいと思います。
もうやめたら就活?フリーターも珍しくないし
事務のおばさん消えるってリストラ、クビがあるってことじゃん。
というかそろそろ事務職単体ではAIやアウトソーシングの外部委託に取って変わられてるから採用しない企業増えてるから。特に大手はアウトソーシングや派遣ばっかり。
出世も出来ない、育児も介護もやらないといけないおばさんが残る会社は良い会社だよ。
居ない会社は逆に疑った方が良い。激務で育児や介護を両立出来なくて退職ってパターンもありそう。
企業や業界のことをロクに調べずに書類を送ったり、面接を受けに行ったりする。
就活の面接マニュアル本に書いてある事を言うと落ちるらしいので、1冊も読んだことがない。というかマニュアルなどという邪道に頼りたくない。
スーツにシワが寄っていたりしても、あまり気にならない。
ワイシャツをクリーニングに出すなんてお金のムダだ。
髪型や寝癖などに気を使わず、身だしなみが悪い。
笑顔がなくて暗い。
猫背で姿勢が悪くクネクネしている。
物静かだ。
友人も少ない。というか学内に友人は一人もいない。
アルバイトをした事がない。
自分の欠点が明らかになったりしたら、ショックで立ち直れなくなりそうだし、やらなければならない意味もよくわからないので、自己分析はやらないことにしている。
覚えたことをただ言っているだけなので、突拍子もない質問がくると答えられなくなってしまう。
履歴書やエントリーシートの誤字脱字に気づいていても面倒なのでそのまま提出する。さらに字が汚い。
面接官の質問内容がよくわからないのに、分かったフリをして回答するクセがあり、結果的に的外れなことを答えているようだ。
演技までして人をダマすなんて私には出来ないので「第一志望です」とは決して言えない。
働いているイメージを持った事がないので、毎回、中身が空っぽな面接になっている気がする。
やりたい事がない。というか、働きたいと思える会社がない。
果たしてファションNNTがどれだけいるのやら
マイナビ、リクナビあたりで
「ニート ブランク 正社員 事務」でググッてみたら?
他人を地獄に呼び込むのはダメよ
いつかこんな日が来ることをきっときっときっとわかってたはずなのに
誰で入れる会社?
保護してくだせぇぇ。。。
間違って、またはそこしか内定取れずブラックに入っちゃったとしても、やる気と能力があるならすぐに転職しなきゃ。でも、やりたいことだから給料低くてもいい、は大きな間違いだよ。
私は今、内定ブルーかな。公務員と違って民間は昇給額が不明瞭だから。あとまだ内々定の人でも、無理して変な会社には入らない方が良いよ。
内定式後に不祥事を明るみにする業界・企業はあるし、
(地銀が入行したばかりの女性に性的な接待させてたのが明るみになったから、多分常習。金融業界や営業に行く女性が心配)
新卒1年目で過労やイジメで自殺してる企業はあるし。
生計立てるためにきつい仕事するより、自分のやりたいことすることが一番だと思う。
だから入って違ったなって思ったら辞めたら良い、それだけ。無理して変な企業を頑張って続けることはない。
就活はよく恋愛に例えられるけど変な異性に引っかかったら、最初は見る目無くても別れる勇気、離婚する勇気ないとね。
定期的に面白い奴が湧くから時々見てしまう。
というよりは、ここにいるのはFNNT(ファッション無い内定)やろ。このご時世でこの時期に内定無い方は絶滅種やろ。いたら保護対象よ。
っつーか、おまえ社会人だろwww
まあ私も今こうして来てるかろ言えないけど暇すぎん?(笑) 早く謳歌しろって( ;∀;)そんな日とがいて思わずビックリしてコメントしちゃう私も同類かも、??
こっちは理系だからそんな危うい憶測普通しないし不思議だったから聞いただけ
図星だったのね…
まあ、この時期にこんなこと言ってるのは「内定を貰うための就活」すらできなかった奴しかおらんよな
ストーカーに関しては、そんなステータスの人間をストーキングする価値があるのか自分の胸に手を当てて考えてみればいいかと
ストーカー?
11月にもなって1つも内定貰ってないような人間が言っても、負け惜しみにしか聞こえないw
内定貰って職に就けばそれでいいのか?
本当にそれは自身の生涯をかけて行いたい仕事なのか?
1day選考を行うような企業は大量に募集していたり、人手不足なので選考通りやすいですよ。
今でもまだ募集が続いている優良企業があるのでまだ就活を諦めるのは早いです!
私は最終面接で落ちる事が多かったのですが、入社への熱意を意識するあまり、まじめさを出し過ぎて明るさや元気が欠けていたという欠点があったので最終面接では熱意且つ、元気に自然な会話で話せることが大事だと思います!
諦めずに続けて、数をこなすことが大事だと思います