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4年生が就活を控える3年にアドバイスの掲示板
147ページ目
(147ページ目)4年生が就活を控える3年にアドバイスの掲示板
4年生が就活を控える3年にアドバイスの最新の書き込み一覧
(全7879件)
四月から新社会人
さん
(05卒)
>内定がもらえるか不安さんへ
金融業界だったら新しい金融商品を開発したいと言えばいいと思います。私はそう言って受かったので。
2005年3月30日 01:00
小林
さん
(06卒)
>24/7さんへ
そうですか。
もしも特例を認めてしまったら、それまで1回の選考落ちで涙を呑んだ方々はどういったイメージをその企業に持ちますか?そして、これから採用選考を受ける方々は「1回落とされても泣きつけばもう一度受けられるだろう」と考えるとは思いませんか?
あなた個人の考えなどどうでもいいのです。私的な感情を企業体としての公式な姿勢の表明と一緒くたにするのは馬鹿馬鹿しいのにも程がありますよ。
ちなみに、企業は「一回けられ」るような人材などにはもとより興味がないと思います。一回目で納得のいくアピールのできる人材を採ればいいだけの話ですからね。
2005年3月29日 22:15
オレンジ
さん
(06卒)
>ひみつ★さん
ごめんなさい。。。
みかんさんって他にもいたんですね。名前変えます。
2005年3月29日 20:35
24/7
さん
(06卒)
>少林さんへ
ちょっと一言。
たとえばみかんさんの第一希望の企業が営業職の採用だとしたら、一回けられたぐらいであきらめる人材よりも、手を変え品を変え違った面からもう一度アピールする気持ちを持った方を求めていると思います。自分が人事だったらそういう人材にはもう一度チャンスを与えます。
別に見苦しくもなんともありません。
2005年3月29日 17:25
みかん
さん
(06卒)
>ひみつ★さんへ
逆にそのキャラを生かしてはどうでしょうか?
その声で意外と骨太なことを理論立てて話すとぐっと良い印象になると思います。
どうしても気になるようでしたら、のどの筋肉を鍛えることです。発声練習をするとすぐにではないですが効果は現れます。同じのどを鍛えることとして、日常から自分が使っている音域よりもひとつ低音のところで話すことで変わると思います。しかしこれは短期で成果が見えないので二点を平行してやっていくことをオススメします。
2005年3月29日 09:55
めそ
さん
(06卒)
>うんイエイさんへ
うんイエイさん、ありがとうございます。そうですかね、実は健康診断の日の直後に面談していただくことになってしまって、スーツで健康診断やだなーと思ってしまって質問しました。やはりスーツが無難ですよね。。
2005年3月29日 01:51
内定がもらえるか不安
さん
(06卒)
はじめてかきこませてもらいます。
私は、今様々な企業の選考を受けている段階ですが、だんだんと自分は会社でどうしたいのかわからなくなっています。私が希望している企業の面接で会う方々は、人それぞれ、「将来は起業したい」「自分一人でもやっていけるようになりたい」「今まで勉強してきたことを生かしたい」と理由は様々です。私は、会社の面接で自分がやりたいことは「人の役にたちたい」とゆってきました。けどそれは、どこの会社でもできることであってこの会社でこのことをやりたい!ということがすごく抽象的になってしまいます。3次面接くらいまではどうにか通るのですが、これから選考が進むにつれてこのままでいいのかすごい不安になってきます。
仕事を実際したこともないのに大きなことは言えません。内定をいただいた方々は会社の面接を受ける上で気をつけていたことなどありますか??なにかアドバイスいただけたら嬉しいです。
2005年3月28日 22:13
少林
さん
(06卒)
>みかんさんへ
書きたければ勝手に書けばいいんじゃないですか?
ただし、それで考えを変えるような企業があるはずもないとは思わないのでしょうか?
もしもそのような道理がまかり通るのであれば、世の学生たちはこぞって落ちた企業に手紙を書き始めるはずだということくらいは分かると思います。
正直に言ってあなたのしていることは非常に見苦しいです。
そのような浅はかな考えをしている人物ならば、やはりその企業も採用選考から外して正解だったのでしょうね。
2005年3月28日 20:42
4回生のおじさん
さん
(05卒)
今週の金曜日に入社を控えた4回生のおじさんです。
僕の経験から思うことを少し書き込もうと思うので、もし参考になれば幸いです。
>MK☆☆☆さん
僕も去年就職活動をして、何社からか内定をいただきましたが、
面接で第一志望と答えたのは、一社だけでした。
他は率直に、第一志望群であるとか、今考えている段階であると答えていました。
確かにどの会社の面接でも第一志望と答える方も多いと思いますし、それが一つの正解であるとも思います。
しかし、逆に考えると、誰でも第一志望だと言うことはできるわけです。
人事の方もそれは分かっているはずなので、
嘘をつくよりも自分が考えていることを率直に、誠実に述べた方が良い結果が得られる事も多いと思いますよ。
>ハミングバードさん
確かに説明会の一番前で寝たのはまずかったですね(^_^;)
僕もある会社のセミナーで少し居眠りをしたことがあるんです。
もちろん、一番前の席でしたよ(笑)
本当は貧血で倒れかけていたんですが、周りからは寝ているように見えたはずです。
しかし、僕が今週入社する会社は、その居眠りをした会社なんですよ。
人事の方が気づいていなかっただけかもしれませんが、僕のような場合もあるんで諦めずにやったら良いと思います。
まぁ、居眠りをして良いはずがないので、健康管理には十分気をつけましょうね。
2005年3月28日 19:44
みかん
さん
(06卒)
第一志望の会社に落ちてしまいました。
かなりへコんでます…
どうしてもその企業に入りたいのですが、
もう一度チャンスを頂けないかという手紙は
書いてもよろしいのでしょうか?
実際に、選考途中で落ちて、もう一度チャンスを
下さいとお願いした方はいらっしゃいませんか?
大企業ですので、試験結果に対するお問い合わせには
応じませんとメールが来ましたので、
手紙しかチャンスが無いと思うのです(;;)
2005年3月28日 18:06
ツッチー
さん
(03卒)
>ぴのうえさへ
インターンシップをして、実際職場を体験するのも手ですよ☆
2005年3月28日 16:40
うんイエイ
さん
(05卒)
>めそさんへ
短大2年です。スーツが無難でしょ?
2005年3月28日 13:28
長老
さん
(06卒)
>MK☆☆☆さんへ
うちの親父はある大手のお偉いさんで聞いてみたら、あんま関係ないらしいよ。マジに欲しい人は第一志望でなくても来て欲しいから内定だすらしいんで、そのあと断られた人数分2次募集をプラスでかけたりするらしいよ。
どこもそうとは限らないけどね!!
2005年3月28日 01:44
かんなづき
さん
(06卒)
前日まで待っても説明会予約の確認が来ない、他の会社はメールか電話できたのですが全くそういったものがありません。一応問い合わせてから行ったほうがいいでしょうか?それとも予約完了なんでしょうか?予約したのはリクナビです。
2005年3月27日 23:48
ちょも
さん
(06卒)
>MK☆☆☆さんへ
私もそれで悩みました。実際、悩んでいると言って落ちました。向こう側からしたら、第一志望の人を採るでしょう。罪悪感を感じずに嘘をつくのは胸を締め付けるものですが、この際、嘘つきましょう。それが受ける側の礼儀です。まさに大人の世界ですね。上辺の。そして、もし断るなら誠意を持って、どのように考えて断るといった結論に至ったのか、真剣に伝えればわかってくれるのでは?との期待
最近、受かったとこが第一志望なんて思えてきて…
どーすんの俺、どーすんのよ… 続く!みたいな
2005年3月27日 20:34
ひみつ★
さん
(06卒)
当方男ですが、小倉優子の様な話し方で困っています。
自分では、ハキハキ話してるつもりですけど、どうやら違うみたいです。
面接ではどうしたらよいでしょう?
2005年3月27日 18:41
めそ
さん
(06卒)
すいません、お尋ねしたいのですが、リクルータの方に合う場合はスーツじゃなくてもだいじょぶなものでしょうか?
2005年3月27日 18:14
ぴのうえ
さん
(06卒)
今面接に向けて会社研究をしているのですが。受ける企業をよく知るためには、HPでの情報とセミナーで聞いた情報と日経新聞を読む以外に何か方法はあるでしょうか?
2005年3月27日 18:01
サクラ舞う
さん
(06卒)
初歩的な質問ですが。
よく年収~万とかありますが、これは手取りのことでしょうか?
それと、この年収には残業代は入っているんでしょうか?
どなたか良かったら教えてください。
2005年3月27日 16:21
miyo
さん
(06卒)
こんにちは。私は今のところ営業職を希望しています。ある企業で営業職には商品知識はもちろん、いろんな引き出しを持っていなければならない。新聞やあらゆる雑誌からの情報収集、得意先の企業にその人の事をよく知ることが大事!という話を聞きました。初めは、うわ~大変そう!と思ったのですが、色んな企業の営業の方を見ていると元気で堂々としていて、感じが良く、私の目指す大人はコレだ!と思いました。そして、営業職を元気に回っていたのですが、実際に営業をやっている先輩と話したところ、即答で「やめなよぉ~」と言われました。営業は、結局は自分を売り込まなきゃならないから接待とか、結局は数字だったり、女の子はセクハラとかもあるし、25くらいまではちやほやされているけどさ~後は大変だよ!なんて話になり。。 ドラマみたいな営業なんてないよといったアドバイスをもらいました。
長くなってごめんなさい。真剣に悩んでいます。現状を教えてください。(>_<)
2005年3月26日 16:51
さわ
さん
(06卒)
>頑張るぞ!さんへ
逆に沢山発言している人とか、リーダーシップをとっている人に対して何か不満は(という言い方もおかしいのですが)ありませんか?
私は気付いたらその場を仕切っていた・・・みたいな雰囲気になっていてこれではいけない!!といろんな人に話をふったり、リーダーを他の方にお任せしたり工夫したのですがイマイチ反応が良くなく、面接官の方から「情熱的なのはいいけど、周りはヒイちゃってるんじゃないか」と言われました。変な言い方ですけど、あまり意識していないのに牽引役になることが多く目立っているのでそのこと自体は皆さんに評価していただいているので嬉しいのですが反面コンプレックスで悩んでいます。
同じグループになったのだから、みんながちゃんと意見を主張できて満足し、その上で選考していただきたいのです。
本当に個人的な憶測ですが、発言できない理由として
1.内容について自分の意見がない(信念の部分ですね)
2.アイディアが出てこない
3.単にGW・GDがあまり好きではなく、志望度も低い企 業なので積極的に参加したくない
なのかなぁと考えてしまいました。
自分を振り返ってもしよかったら考えてみてください。
そして諸先輩方!
上手く皆さんに話していただける雰囲気作りなどよかったらアドバイスお願いします。
2005年3月26日 12:56
MK☆☆☆
さん
(06卒)
面接も進んでくると、「うちは、第一希望?」とか「もし内定でたら、うちに来る?」「内定だしたら今後の就活は続けますか」などの質問がありますが、先輩方、もうそのように聞かれた方は、どのように答えていますか。
第一志望というのは、はっきり決まっていなくて正直に「まだ、決めていません。」「一生のことなので安易に決められません」といっているのですが、果たしてそれでいいのか…。
今日、知り合った人は、「みんな第一っていうと思うから嘘でもいうよ」といっていましたが><
よかったら、教えてください。
2005年3月26日 00:08
松井夫人。
さん
(06卒)
>chikoさんへ
私も20社いっていません。15社ぐらいかな。
人材業界・教育業界を中心に回っています。
朝が苦手なので、朝に面接、午後に説明会という感じです。
数を絞ったのは志望動機が深くかけないからです。企業研究をしても要は興味の問題かなと思います。
また、就活と同時にバイトやNPO活動もしているのでいい息抜きになります。
ただ、業界を絞っているのでメーカーなどの情報をまったく知らないまま4月を迎えそうです。
2005年3月25日 13:09
yuka
さん
(06卒)
>chikoさんへ
本当に行きたい企業に行けてるなら数は関係ないんじゃないですか?
私も就職活動中ですが、以前(1月くらい)は1日2社を毎日、とかやってました。でも結局自分の体に負担かかるし、本当に行きたいとこじゃないと話し聞いてても身が入らない。それに気付いて、今は行きたいトコ、興味あるトコを中心に1日1社、土日は極力オフにする。って決めてやってます。こうしたら気持ちにも余裕できますし、1社1社をハッキリ見極められる気がします。
頑張りましょう(^^)v周りは気にしないで!
2005年3月25日 12:58
west
さん
(05卒)
>chikoさんへ
多く回ればいいというものでもないし、数にこだわる必要はないと思いますよ。私も去年就職活動をしていましたが、最終的に15社ぐらいしか回っていないですし。文系の人はもっと多く回っているような話は聞きましたが。
要は自分が時間の調整がつく範囲内で精一杯やっていればいいのでは?人と比べる必要なんてないのですから。
あとは、自分が興味のある業界・会社を中心に可能な限り受けて、ある会社は保険、とかいうようには考えずにどこに行っても本気で取り組むこと。普段からそういう姿勢で臨めるようなれば何とかなりますって。
この時期はついつい周りが気になってしまうだろうけど、それでも自分というものをしっかり自覚して行動するよう心掛けて頑張って下さい。
2005年3月25日 11:16
ハミングバード
さん
(06卒)
>少林さんへ
生半可ではないアドバイスありがとうございます。
確かに、企業から見て私は必要でないかもしれません。
でも、やっぱり自分にはまだ未練があります。
ここで諦めてしまったら元も子もないと思います。
もう採用しない、と思われてしまっているかもしれませんが、
自分が後悔したくはないので、選考受けてみようと思います。悩んでいても仕方ないことがわかりました。
居眠りをしてしまった分、他の人よりも輝けないと、採用されるおは難しいと思いますので、頑張りたいと思います!
ありがとうございました!!!
2005年3月24日 23:25
chiko
さん
(06卒)
私はまだこの時期になっても、会社20社しか回ってないんですが、コレってどうなんでしょう?
やっぱり少ないですよね…。
よく一日に3社行ったりとかいう話も聞くんですが、そういう人はいつ企業研究やらES記入をしてるんだろうと思います。
やはり自分が時間の使い方が悪いのかな?
皆様、どうやってその辺の兼ね合いを取っていましたか?
アドバイス頂ければ幸いです。
2005年3月24日 23:18
くり
さん
(06卒)
初めまして。くりといいます。
OB訪問について伺いたいのですが、みなさんはどんな質問をなさいましたか?また、訪問の際にはやはりスーツで伺いましたか?
ぜひみなさんの意見、参考にさせてください。
2005年3月24日 23:11
むう
さん
(05卒)
>るり色さんへ
そう自己嫌悪せずに、もっとポジティブに自分に自信を持ちましょう。自分への自信のあるなしは色々なところににじみでますからね。
就職活動に技術なんてありません。元気だとか明るくハキハキといったものは確かに大事ですが絶対になければならないものではありません。要は相手の目をしっかりとした眼で見て芯の通った声で話せば相手は必ず答えてくれます。(もちろん内容がなければなりませんが)
それと普段は後ろからその場をじっと見てる人間とおっしゃっていますがそれも十分強みに変えることができますよ。後ろからその場をじっと見てるということは言い方を変えれば冷静に物事を見れるということにもなります。冷静さは立派な武器です。もっと自分に自信を持ってこれからも頑張ってください!
2005年3月24日 20:55
少林
さん
(06卒)
>ハミングバードさんへ
あなたにとっても最前列にいながら眠ってしまうような企業、その程度の認識だったのでしょう?
説明会とはいわば、企業と就職活動をする学生達がお互いを売り込みあう商談の場です。
自分達の商談中に居眠りをするような輩など、企業にとっても必要があるとも思えません。もしその企業に入れたとして、大事なクライアントとの商談の際に居眠りでもされたらたまったものではありませんから。
不必要な人材、身の入らない相手企業、ちょうど良いきっかけで縁が切れて双方にとって都合が良かったではないですか。
2005年3月24日 02:06
少林
さん
(06卒)
>はなさんへ
まさか、「1分くらいならいいだろう」と思ってそのような書き込みをしているはずはありませんよね?
何事も、余裕を持って準備しておくのは当然のことだと思いますが。ましてや目上の方が相手の会合ならばなおさらでしょう。自己管理能力がないとみなされるといいますか、それ以前に社会のルールとして定着していることだと私は思っていましたが、違いますか?
むしろ私は人事担当者がその場であなたの出席を拒否しなかったのが不思議に思えてなりません。
2005年3月24日 02:00
少林
さん
(06卒)
>るり色さんへ
あなたが企業の人事担当者や管理職であったとしたら、あなた自身を採用しますか?
それが全ての答えですよ。
筆記と面接が苦手ということですが、就職時の選考がその2点で行われていることはご存知でしょうか?
社会に出たときに使える人間かどうかという点について、最低限の知識を調べているわけです。
どちらかが欠けていても社会人としてやっていくことは無理でしょう。
2005年3月24日 01:56
ごはん
さん
(06卒)
>頑張るぞ!さんへ
ですよね!!そう!展開が速すぎて、いつ発言したらいいかとか、何言おうかとか、いろいろ考えてるうちに終わっちゃうんですよね・・・自分も本当に情けなくて泣きそうになりましたけど、必死に耐えました。でもやっぱり「慣れ」が一番なんですかねえ???自分もリーダーシップをとるタイプではないので、ムリしてリーダーシップをとろうとは思いません。自分のよさを活かしてがんばりたいと思います。
最近、皆が「目立とう目立とう」としているように思え、一歩引いて見てしまう自分もいます。。。
皆さんアドバイスありがとうございます!!参考にさせていただきます!!
2005年3月24日 01:38
あとら
さん
(06卒)
先輩の皆様方、面接大変ですね、受けてみて改めて実感しています。最初の面接は頭真っ白になりました。最近は緊張は変わりませんがどうにか話せるようになりました。
しかし、志望動機がどうしても少ししか話せません。勉強不足なのですかね。私だけ明らかに志望動機の話す時間が短いんです。簡潔に伝えるのを心がけてますが志望動機だけは時間かけて話したほうがいいのでしょうか?
また、面接の前に準備しておくことや何か他にアドバイスあったら聞かせて下さい。よろしくお願いいたします。
2005年3月24日 00:59
朋子
さん
(06卒)
>来月社会人さんへ
参考になりました!
ぢうもありがとうございました^^
2005年3月24日 00:25
はらたいら
さん
(06卒)
質問なんですが、面接の時にESと同じ事を聞かれた時は、同じ内容を話した方がいいんでしょうか?
それとも書いた時点とは違った切り口を見つけた時は、別の話をしてもいいのでしょうか?
以前面接の時に違う話をしたら、面接官に「おや?」という顔をされたので気になっています。
同じ質問が以前にあったらすいません。
過去レス見たのですが見つけられなかったので、どなたかアドバイスいただければと思います><。
集団面接の時は個人の時間が限られているので、どこまで語っていいのか未だにわからないです、、。
あまりかいつまむと、突っ込まれずに流されてしまったり。
難しい!!!
2005年3月24日 00:06
ひろみんご!
さん
(06卒)
>ごはんさんへ
GDはリーダーシップをとる人が必ず通るものではないですよ。もしかしたら、リーダーシップの人ばかりで内部がばらばらっぽい会社は話を聴く人を欲しがっているかもしれません。
要はその時々のグループ内でバランスが取れるか、ではないでしょうか。前に出る人が居たら、自分が少し引いて全体をまとめる必要があると思います。リーダーが二人居てもまとまりませんよね?リーダーのサポートや書記がうまい人も必要だと思います。
次回は「このメンバーで自分の役割は何だろう」と思いながら発言を積極的に行えば大丈夫だと思いますよ。
実際私もリーダー取れなくて落ち込んでたら、今日通過連絡来ましたし☆がんばりましょう^-^
2005年3月23日 21:41
ミー子
さん
(06卒)
>るり色さんへ
4年生じゃないけど、私が今までやってきて思うことをアドバイスにはならないかもしれないが書きますね!
まず、筆記は勉強のみです。SPIって問題の傾向としてどこも同じですよね?だから、問題になれることです。というか、解く為の公式を思い出そうとしなくてもスラスラ出てくるくらい覚えることです。
自分の意見が言えないのは、訓練で何とか克服できると思います。私は、GWとかGDとかで結構意見いえる方です。なぜかというと、友達とか親とか他の大人とかとこれまで生きてきた中で自分の意見を言い合うことが多かったからです。飲み屋とかでもいつも様々なテーマについて意見交換します。そこで、媒体等で知った情報によって生まれた自分の考え方を、私はこう思うけど、あなたは?という風に話したり日々しています。
面接は絶対明るく元気にいくべきだと思います。ちなみに、ばれるような嘘は後々自分がつらいしダメだと思います。私もG面接とかで周りが変なテンションで明るすぎると引いてしまうタイプだったけど、今はそんなこと言ってられません。不自然じゃない(こいついつも本当にこんなんかよみたいな)明るさで挑んでますよ
責任感が強いって言う強みがあるなら、それを切々と語ればいいと思います。エピソード踏まえて。
面接って要はプレゼンだから、思い切り元気にしゃべる時とかしみじみと話す時とか強弱あったほうが聞いてる方も面白いと思いますよん!自分が聞き手だったらそうです
長々とすみませんでした。
こんなこと言っても苦戦していないわけじゃないです。ただ、就活は恋愛というか相性なので。って割り切ることにしてます。何より、変に飾るより自分信じて(↑のやり方)やってます。
2005年3月23日 19:50
はなみち
さん
(06卒)
>ごはんさんへ
こんにちは、自分は3年です。
上手く発言するには・・・ん~アヤカさんみたいに、メモを取るのはいいと思います。
自分は面接でGDとか、まだやったことがありませんが、
企業でのワンデイインターンシップなどでGDがあったときは、
自分でメモを取り、発言を聞き、そこから何か発言をしていたことを覚えています。
もし、発言が多い場合は、一度聞きなおして、話を少し止めるのはいかがでしょうか?
相手が発言したことを自分の言葉に置き換えて、「つまり~ってことですか?」という具合に。
2005年3月23日 18:58
ハミングバード
さん
(06卒)
情けない相談なのですが、先日、合同説明会で、連日の疲れからか志望度の高い企業の説明会時に少し寝てしまいました。しかも、人事の方に質問に行って、良くも悪くも名前をチェックされてしまいました。(&一番前で座っていた事を覚えられていた)こういう時は、落とすようにチェックされているのでしょうか?不安でたまりません。
2005年3月23日 18:11
yuka
さん
(06卒)
>ハミングバードさんへ
私も就活中のものなのですが・・・。1番前で寝てしまったんですか~(><;しかも志望度高くて名前も覚えられてた・・・。う~ん。正直印象はあまり良くないと思います。説明会で質問してる人の名前をチェックしてるって事は後々参考にするためやろうし・・・。やはり生き生きと説明聞いてくれる学生の方が印象は良いと思います。
志望度が高いという事でしたら、これからの選考で巻き返しを図るべきですね!今後の教訓にもなったと思いますし、これからは2度と同じ事は繰り返さないでしょうし、プラスに考えましょう。
でも毎日説明会やらESやらで疲れもたまりますよね(^^;私は土日は極力就活は休みにしていっぱい寝たり友達とご飯食べに行って疲れ撮るようにしてます!
2005年3月23日 17:27
頑張るぞ!
さん
(06卒)
>ごはんさんへ
4年生じゃないのですがすいません。
ごはんさんの文読んで、つい、書き込みたくなって。
私も3年です。初めてのGD、まさにそれでした。
「一言も…」でした。
皆に圧倒されるだけ、気が付いたら終わってました。
悔しくて帰り道涙出てきました。苦笑
もちろん落ちましたけど、幸いなことに志望度はそれほど高い企業ではなかったので、いい教訓になったと自分に言い聞かせてます。
それから4回GD経験しました。2回目はトラウマもあって緊張したけど、絶対に一度は話すぞと気合入れていったのでなんとか話すことは出来ました。淡白なことしかいえませんでしたが…。
もともと、司会とかリーダー向きじゃないのでいまだにいつも緊張します。汗
集団面接では、一人一人が必ず言える状況にあるけど、GDは違いますもんね。
私の場合は皆の意見を聞きつつ、いつ話すか、何を話すかがごちゃごちゃになってしまい…、色んな意味で緊張してカチコチだったように思います。
でも、前よりは慣れてきたかな?
自分の意見が思うように言えなくても、GDの流れとかどうすればまとまっていくかなどなど、毎回得るものがあるので。
うまく言葉に言い表せないのですが、やっぱり慣れなのかな?って思いました。
頑張りましょうね!
4年生の方アドバイスお願いします!!
2005年3月23日 13:09
ににに
さん
(06卒)
「インターネットで会社訪問の申し込みをして下さい」と言われ、そのHPの採用情報の所へいき「、学校名・名前・希望日など入力していってたのですが、最後に『自己PR・質問等なんでもどうぞ』という四角い欄があったのですが、その内容は、後の選考に関係してくるのでしょうか??疑問です。。
2005年3月23日 12:05
アヤカ
さん
(06卒)
>ごはんさんへ
話すことだけが大切なわけではないと思います。
企業は話すことが得意な人を採用したいのではないのです。
さまざまなタイプの方を採用し、切磋琢磨させたいと考えているからです。
自分の性格を知ってもらうためにはやはり発言することも大切でしょう。
展開が速すぎてついていけないようでしたら、誰かの発言につっこんでみるとか、顔をみてうなずきながらもメモをとってみるとかしてみるといいと思います
2005年3月23日 10:12
来月社会人
さん
(05卒)
>朋子さんへ、くるせいどさんへ
求人情報の集め方なんですが、企業のホームページやリクナビや毎日ナビなどの就職サイトの他に大学の就職課宛に来る求人票を見ることをお薦めします。企業の人事の方がその大学の学生を積極採用したいから、送ったり持ってきたりしてるんですよ。私の大学には就職サイトに載ってない企業がたくさん来てました。その中で自分にとっていい企業を選び、私はそれで内定を取りましたので。私は事情があって秋までかかってしまい、就職課は夏休み明けてから使用したんですが、その時期でも週15社ぐらい訪れていましたね。そんな感じでしたが、ご参考までに。
2005年3月23日 00:59
ハミングバード
さん
(06卒)
情けない相談なのですが、先日、合同説明会で、連日の疲れからか志望度の高い企業の説明会時に少し寝てしまいました。しかも、人事の方に質問に行って、良くも悪くも名前をチェックされてしまいました。(&一番前で座っていた事を覚えられていた)こういう時は、落とすようにチェックされているのでしょうか?不安でたまりません。
2005年3月22日 22:12
はな
さん
(06卒)
今日、適性テストとエントリーシート通過した人の説明会に行って来たのですが、一分遅刻しちゃったんですよ。運の良かった事にまだ説明会は始まってなかったのですが、選考に影響しますよね?
2005年3月22日 21:46
ちゅんこ
さん
(06卒)
一般職って業界の志望理由聞かれても困るのですが…。
どうしたらいいんでしょうか。。
2005年3月22日 21:00
ごはん
さん
(06卒)
先日、GDを受けてきたのですが、他の学生達に圧倒されてしまい、一言も話す事が出来ませんでした。文字通り、「一言も」です。。。他の学生の意見ににこにこうなずいているだけで、1時間過ぎてしまいました。
面接などでは結構話せると(自分では)思っていたのですが、GDで全くしゃべることが出来なかった自分がとても情けないです。緊張していたわけでもありません。自分のアイデアや意見が、ほとんど思い浮かばないのです。。。
どうすれば、しっかりした意見が発言できるのでしょうか??アドバイスお願いします!!
2005年3月22日 20:05
ドリームゲッター
さん
(06卒)
先ほど第一志望の会社から1次面接の電話連絡がありました。他の会社はメール連絡だったと言うこと、全く予期せぬ電話だったのでかなりシドロモドロの受け答えをしてしまいました・・・・本当に情けないです。
あまりに緊張した為、面接の時間に不安があります。繰り返したのですが、なんか不安が残ります。。
このような場合、どうしたらいいでしょうか?
会社に確認メールみたいなものを送ったほうがいいでしょうか?アドバイス宜しくお願いします><
2005年3月22日 13:28
4年生が就活を控える3年にアドバイスには
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そうですか。
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あなた個人の考えなどどうでもいいのです。私的な感情を企業体としての公式な姿勢の表明と一緒くたにするのは馬鹿馬鹿しいのにも程がありますよ。
ちなみに、企業は「一回けられ」るような人材などにはもとより興味がないと思います。一回目で納得のいくアピールのできる人材を採ればいいだけの話ですからね。
ごめんなさい。。。
みかんさんって他にもいたんですね。名前変えます。
ちょっと一言。
たとえばみかんさんの第一希望の企業が営業職の採用だとしたら、一回けられたぐらいであきらめる人材よりも、手を変え品を変え違った面からもう一度アピールする気持ちを持った方を求めていると思います。自分が人事だったらそういう人材にはもう一度チャンスを与えます。
別に見苦しくもなんともありません。
逆にそのキャラを生かしてはどうでしょうか?
その声で意外と骨太なことを理論立てて話すとぐっと良い印象になると思います。
どうしても気になるようでしたら、のどの筋肉を鍛えることです。発声練習をするとすぐにではないですが効果は現れます。同じのどを鍛えることとして、日常から自分が使っている音域よりもひとつ低音のところで話すことで変わると思います。しかしこれは短期で成果が見えないので二点を平行してやっていくことをオススメします。
うんイエイさん、ありがとうございます。そうですかね、実は健康診断の日の直後に面談していただくことになってしまって、スーツで健康診断やだなーと思ってしまって質問しました。やはりスーツが無難ですよね。。
私は、今様々な企業の選考を受けている段階ですが、だんだんと自分は会社でどうしたいのかわからなくなっています。私が希望している企業の面接で会う方々は、人それぞれ、「将来は起業したい」「自分一人でもやっていけるようになりたい」「今まで勉強してきたことを生かしたい」と理由は様々です。私は、会社の面接で自分がやりたいことは「人の役にたちたい」とゆってきました。けどそれは、どこの会社でもできることであってこの会社でこのことをやりたい!ということがすごく抽象的になってしまいます。3次面接くらいまではどうにか通るのですが、これから選考が進むにつれてこのままでいいのかすごい不安になってきます。
仕事を実際したこともないのに大きなことは言えません。内定をいただいた方々は会社の面接を受ける上で気をつけていたことなどありますか??なにかアドバイスいただけたら嬉しいです。
書きたければ勝手に書けばいいんじゃないですか?
ただし、それで考えを変えるような企業があるはずもないとは思わないのでしょうか?
もしもそのような道理がまかり通るのであれば、世の学生たちはこぞって落ちた企業に手紙を書き始めるはずだということくらいは分かると思います。
正直に言ってあなたのしていることは非常に見苦しいです。
そのような浅はかな考えをしている人物ならば、やはりその企業も採用選考から外して正解だったのでしょうね。
僕の経験から思うことを少し書き込もうと思うので、もし参考になれば幸いです。
>MK☆☆☆さん
僕も去年就職活動をして、何社からか内定をいただきましたが、
面接で第一志望と答えたのは、一社だけでした。
他は率直に、第一志望群であるとか、今考えている段階であると答えていました。
確かにどの会社の面接でも第一志望と答える方も多いと思いますし、それが一つの正解であるとも思います。
しかし、逆に考えると、誰でも第一志望だと言うことはできるわけです。
人事の方もそれは分かっているはずなので、
嘘をつくよりも自分が考えていることを率直に、誠実に述べた方が良い結果が得られる事も多いと思いますよ。
>ハミングバードさん
確かに説明会の一番前で寝たのはまずかったですね(^_^;)
僕もある会社のセミナーで少し居眠りをしたことがあるんです。
もちろん、一番前の席でしたよ(笑)
本当は貧血で倒れかけていたんですが、周りからは寝ているように見えたはずです。
しかし、僕が今週入社する会社は、その居眠りをした会社なんですよ。
人事の方が気づいていなかっただけかもしれませんが、僕のような場合もあるんで諦めずにやったら良いと思います。
まぁ、居眠りをして良いはずがないので、健康管理には十分気をつけましょうね。
かなりへコんでます…
どうしてもその企業に入りたいのですが、
もう一度チャンスを頂けないかという手紙は
書いてもよろしいのでしょうか?
実際に、選考途中で落ちて、もう一度チャンスを
下さいとお願いした方はいらっしゃいませんか?
大企業ですので、試験結果に対するお問い合わせには
応じませんとメールが来ましたので、
手紙しかチャンスが無いと思うのです(;;)
インターンシップをして、実際職場を体験するのも手ですよ☆
短大2年です。スーツが無難でしょ?
うちの親父はある大手のお偉いさんで聞いてみたら、あんま関係ないらしいよ。マジに欲しい人は第一志望でなくても来て欲しいから内定だすらしいんで、そのあと断られた人数分2次募集をプラスでかけたりするらしいよ。
どこもそうとは限らないけどね!!
私もそれで悩みました。実際、悩んでいると言って落ちました。向こう側からしたら、第一志望の人を採るでしょう。罪悪感を感じずに嘘をつくのは胸を締め付けるものですが、この際、嘘つきましょう。それが受ける側の礼儀です。まさに大人の世界ですね。上辺の。そして、もし断るなら誠意を持って、どのように考えて断るといった結論に至ったのか、真剣に伝えればわかってくれるのでは?との期待
最近、受かったとこが第一志望なんて思えてきて…
どーすんの俺、どーすんのよ… 続く!みたいな
自分では、ハキハキ話してるつもりですけど、どうやら違うみたいです。
面接ではどうしたらよいでしょう?
よく年収~万とかありますが、これは手取りのことでしょうか?
それと、この年収には残業代は入っているんでしょうか?
どなたか良かったら教えてください。
長くなってごめんなさい。真剣に悩んでいます。現状を教えてください。(>_<)
逆に沢山発言している人とか、リーダーシップをとっている人に対して何か不満は(という言い方もおかしいのですが)ありませんか?
私は気付いたらその場を仕切っていた・・・みたいな雰囲気になっていてこれではいけない!!といろんな人に話をふったり、リーダーを他の方にお任せしたり工夫したのですがイマイチ反応が良くなく、面接官の方から「情熱的なのはいいけど、周りはヒイちゃってるんじゃないか」と言われました。変な言い方ですけど、あまり意識していないのに牽引役になることが多く目立っているのでそのこと自体は皆さんに評価していただいているので嬉しいのですが反面コンプレックスで悩んでいます。
同じグループになったのだから、みんながちゃんと意見を主張できて満足し、その上で選考していただきたいのです。
本当に個人的な憶測ですが、発言できない理由として
1.内容について自分の意見がない(信念の部分ですね)
2.アイディアが出てこない
3.単にGW・GDがあまり好きではなく、志望度も低い企 業なので積極的に参加したくない
なのかなぁと考えてしまいました。
自分を振り返ってもしよかったら考えてみてください。
そして諸先輩方!
上手く皆さんに話していただける雰囲気作りなどよかったらアドバイスお願いします。
第一志望というのは、はっきり決まっていなくて正直に「まだ、決めていません。」「一生のことなので安易に決められません」といっているのですが、果たしてそれでいいのか…。
今日、知り合った人は、「みんな第一っていうと思うから嘘でもいうよ」といっていましたが><
よかったら、教えてください。
私も20社いっていません。15社ぐらいかな。
人材業界・教育業界を中心に回っています。
朝が苦手なので、朝に面接、午後に説明会という感じです。
数を絞ったのは志望動機が深くかけないからです。企業研究をしても要は興味の問題かなと思います。
また、就活と同時にバイトやNPO活動もしているのでいい息抜きになります。
ただ、業界を絞っているのでメーカーなどの情報をまったく知らないまま4月を迎えそうです。
本当に行きたい企業に行けてるなら数は関係ないんじゃないですか?
私も就職活動中ですが、以前(1月くらい)は1日2社を毎日、とかやってました。でも結局自分の体に負担かかるし、本当に行きたいとこじゃないと話し聞いてても身が入らない。それに気付いて、今は行きたいトコ、興味あるトコを中心に1日1社、土日は極力オフにする。って決めてやってます。こうしたら気持ちにも余裕できますし、1社1社をハッキリ見極められる気がします。
頑張りましょう(^^)v周りは気にしないで!
多く回ればいいというものでもないし、数にこだわる必要はないと思いますよ。私も去年就職活動をしていましたが、最終的に15社ぐらいしか回っていないですし。文系の人はもっと多く回っているような話は聞きましたが。
要は自分が時間の調整がつく範囲内で精一杯やっていればいいのでは?人と比べる必要なんてないのですから。
あとは、自分が興味のある業界・会社を中心に可能な限り受けて、ある会社は保険、とかいうようには考えずにどこに行っても本気で取り組むこと。普段からそういう姿勢で臨めるようなれば何とかなりますって。
この時期はついつい周りが気になってしまうだろうけど、それでも自分というものをしっかり自覚して行動するよう心掛けて頑張って下さい。
生半可ではないアドバイスありがとうございます。
確かに、企業から見て私は必要でないかもしれません。
でも、やっぱり自分にはまだ未練があります。
ここで諦めてしまったら元も子もないと思います。
もう採用しない、と思われてしまっているかもしれませんが、
自分が後悔したくはないので、選考受けてみようと思います。悩んでいても仕方ないことがわかりました。
居眠りをしてしまった分、他の人よりも輝けないと、採用されるおは難しいと思いますので、頑張りたいと思います!
ありがとうございました!!!
やっぱり少ないですよね…。
よく一日に3社行ったりとかいう話も聞くんですが、そういう人はいつ企業研究やらES記入をしてるんだろうと思います。
やはり自分が時間の使い方が悪いのかな?
皆様、どうやってその辺の兼ね合いを取っていましたか?
アドバイス頂ければ幸いです。
OB訪問について伺いたいのですが、みなさんはどんな質問をなさいましたか?また、訪問の際にはやはりスーツで伺いましたか?
ぜひみなさんの意見、参考にさせてください。
そう自己嫌悪せずに、もっとポジティブに自分に自信を持ちましょう。自分への自信のあるなしは色々なところににじみでますからね。
就職活動に技術なんてありません。元気だとか明るくハキハキといったものは確かに大事ですが絶対になければならないものではありません。要は相手の目をしっかりとした眼で見て芯の通った声で話せば相手は必ず答えてくれます。(もちろん内容がなければなりませんが)
それと普段は後ろからその場をじっと見てる人間とおっしゃっていますがそれも十分強みに変えることができますよ。後ろからその場をじっと見てるということは言い方を変えれば冷静に物事を見れるということにもなります。冷静さは立派な武器です。もっと自分に自信を持ってこれからも頑張ってください!
あなたにとっても最前列にいながら眠ってしまうような企業、その程度の認識だったのでしょう?
説明会とはいわば、企業と就職活動をする学生達がお互いを売り込みあう商談の場です。
自分達の商談中に居眠りをするような輩など、企業にとっても必要があるとも思えません。もしその企業に入れたとして、大事なクライアントとの商談の際に居眠りでもされたらたまったものではありませんから。
不必要な人材、身の入らない相手企業、ちょうど良いきっかけで縁が切れて双方にとって都合が良かったではないですか。
まさか、「1分くらいならいいだろう」と思ってそのような書き込みをしているはずはありませんよね?
何事も、余裕を持って準備しておくのは当然のことだと思いますが。ましてや目上の方が相手の会合ならばなおさらでしょう。自己管理能力がないとみなされるといいますか、それ以前に社会のルールとして定着していることだと私は思っていましたが、違いますか?
むしろ私は人事担当者がその場であなたの出席を拒否しなかったのが不思議に思えてなりません。
あなたが企業の人事担当者や管理職であったとしたら、あなた自身を採用しますか?
それが全ての答えですよ。
筆記と面接が苦手ということですが、就職時の選考がその2点で行われていることはご存知でしょうか?
社会に出たときに使える人間かどうかという点について、最低限の知識を調べているわけです。
どちらかが欠けていても社会人としてやっていくことは無理でしょう。
ですよね!!そう!展開が速すぎて、いつ発言したらいいかとか、何言おうかとか、いろいろ考えてるうちに終わっちゃうんですよね・・・自分も本当に情けなくて泣きそうになりましたけど、必死に耐えました。でもやっぱり「慣れ」が一番なんですかねえ???自分もリーダーシップをとるタイプではないので、ムリしてリーダーシップをとろうとは思いません。自分のよさを活かしてがんばりたいと思います。
最近、皆が「目立とう目立とう」としているように思え、一歩引いて見てしまう自分もいます。。。
皆さんアドバイスありがとうございます!!参考にさせていただきます!!
しかし、志望動機がどうしても少ししか話せません。勉強不足なのですかね。私だけ明らかに志望動機の話す時間が短いんです。簡潔に伝えるのを心がけてますが志望動機だけは時間かけて話したほうがいいのでしょうか?
また、面接の前に準備しておくことや何か他にアドバイスあったら聞かせて下さい。よろしくお願いいたします。
参考になりました!
ぢうもありがとうございました^^
それとも書いた時点とは違った切り口を見つけた時は、別の話をしてもいいのでしょうか?
以前面接の時に違う話をしたら、面接官に「おや?」という顔をされたので気になっています。
同じ質問が以前にあったらすいません。
過去レス見たのですが見つけられなかったので、どなたかアドバイスいただければと思います><。
集団面接の時は個人の時間が限られているので、どこまで語っていいのか未だにわからないです、、。
あまりかいつまむと、突っ込まれずに流されてしまったり。
難しい!!!
GDはリーダーシップをとる人が必ず通るものではないですよ。もしかしたら、リーダーシップの人ばかりで内部がばらばらっぽい会社は話を聴く人を欲しがっているかもしれません。
要はその時々のグループ内でバランスが取れるか、ではないでしょうか。前に出る人が居たら、自分が少し引いて全体をまとめる必要があると思います。リーダーが二人居てもまとまりませんよね?リーダーのサポートや書記がうまい人も必要だと思います。
次回は「このメンバーで自分の役割は何だろう」と思いながら発言を積極的に行えば大丈夫だと思いますよ。
実際私もリーダー取れなくて落ち込んでたら、今日通過連絡来ましたし☆がんばりましょう^-^
4年生じゃないけど、私が今までやってきて思うことをアドバイスにはならないかもしれないが書きますね!
まず、筆記は勉強のみです。SPIって問題の傾向としてどこも同じですよね?だから、問題になれることです。というか、解く為の公式を思い出そうとしなくてもスラスラ出てくるくらい覚えることです。
自分の意見が言えないのは、訓練で何とか克服できると思います。私は、GWとかGDとかで結構意見いえる方です。なぜかというと、友達とか親とか他の大人とかとこれまで生きてきた中で自分の意見を言い合うことが多かったからです。飲み屋とかでもいつも様々なテーマについて意見交換します。そこで、媒体等で知った情報によって生まれた自分の考え方を、私はこう思うけど、あなたは?という風に話したり日々しています。
面接は絶対明るく元気にいくべきだと思います。ちなみに、ばれるような嘘は後々自分がつらいしダメだと思います。私もG面接とかで周りが変なテンションで明るすぎると引いてしまうタイプだったけど、今はそんなこと言ってられません。不自然じゃない(こいついつも本当にこんなんかよみたいな)明るさで挑んでますよ
責任感が強いって言う強みがあるなら、それを切々と語ればいいと思います。エピソード踏まえて。
面接って要はプレゼンだから、思い切り元気にしゃべる時とかしみじみと話す時とか強弱あったほうが聞いてる方も面白いと思いますよん!自分が聞き手だったらそうです
長々とすみませんでした。
こんなこと言っても苦戦していないわけじゃないです。ただ、就活は恋愛というか相性なので。って割り切ることにしてます。何より、変に飾るより自分信じて(↑のやり方)やってます。
こんにちは、自分は3年です。
上手く発言するには・・・ん~アヤカさんみたいに、メモを取るのはいいと思います。
自分は面接でGDとか、まだやったことがありませんが、
企業でのワンデイインターンシップなどでGDがあったときは、
自分でメモを取り、発言を聞き、そこから何か発言をしていたことを覚えています。
もし、発言が多い場合は、一度聞きなおして、話を少し止めるのはいかがでしょうか?
相手が発言したことを自分の言葉に置き換えて、「つまり~ってことですか?」という具合に。
私も就活中のものなのですが・・・。1番前で寝てしまったんですか~(><;しかも志望度高くて名前も覚えられてた・・・。う~ん。正直印象はあまり良くないと思います。説明会で質問してる人の名前をチェックしてるって事は後々参考にするためやろうし・・・。やはり生き生きと説明聞いてくれる学生の方が印象は良いと思います。
志望度が高いという事でしたら、これからの選考で巻き返しを図るべきですね!今後の教訓にもなったと思いますし、これからは2度と同じ事は繰り返さないでしょうし、プラスに考えましょう。
でも毎日説明会やらESやらで疲れもたまりますよね(^^;私は土日は極力就活は休みにしていっぱい寝たり友達とご飯食べに行って疲れ撮るようにしてます!
4年生じゃないのですがすいません。
ごはんさんの文読んで、つい、書き込みたくなって。
私も3年です。初めてのGD、まさにそれでした。
「一言も…」でした。
皆に圧倒されるだけ、気が付いたら終わってました。
悔しくて帰り道涙出てきました。苦笑
もちろん落ちましたけど、幸いなことに志望度はそれほど高い企業ではなかったので、いい教訓になったと自分に言い聞かせてます。
それから4回GD経験しました。2回目はトラウマもあって緊張したけど、絶対に一度は話すぞと気合入れていったのでなんとか話すことは出来ました。淡白なことしかいえませんでしたが…。
もともと、司会とかリーダー向きじゃないのでいまだにいつも緊張します。汗
集団面接では、一人一人が必ず言える状況にあるけど、GDは違いますもんね。
私の場合は皆の意見を聞きつつ、いつ話すか、何を話すかがごちゃごちゃになってしまい…、色んな意味で緊張してカチコチだったように思います。
でも、前よりは慣れてきたかな?
自分の意見が思うように言えなくても、GDの流れとかどうすればまとまっていくかなどなど、毎回得るものがあるので。
うまく言葉に言い表せないのですが、やっぱり慣れなのかな?って思いました。
頑張りましょうね!
4年生の方アドバイスお願いします!!
話すことだけが大切なわけではないと思います。
企業は話すことが得意な人を採用したいのではないのです。
さまざまなタイプの方を採用し、切磋琢磨させたいと考えているからです。
自分の性格を知ってもらうためにはやはり発言することも大切でしょう。
展開が速すぎてついていけないようでしたら、誰かの発言につっこんでみるとか、顔をみてうなずきながらもメモをとってみるとかしてみるといいと思います
求人情報の集め方なんですが、企業のホームページやリクナビや毎日ナビなどの就職サイトの他に大学の就職課宛に来る求人票を見ることをお薦めします。企業の人事の方がその大学の学生を積極採用したいから、送ったり持ってきたりしてるんですよ。私の大学には就職サイトに載ってない企業がたくさん来てました。その中で自分にとっていい企業を選び、私はそれで内定を取りましたので。私は事情があって秋までかかってしまい、就職課は夏休み明けてから使用したんですが、その時期でも週15社ぐらい訪れていましたね。そんな感じでしたが、ご参考までに。
どうしたらいいんでしょうか。。
面接などでは結構話せると(自分では)思っていたのですが、GDで全くしゃべることが出来なかった自分がとても情けないです。緊張していたわけでもありません。自分のアイデアや意見が、ほとんど思い浮かばないのです。。。
どうすれば、しっかりした意見が発言できるのでしょうか??アドバイスお願いします!!
あまりに緊張した為、面接の時間に不安があります。繰り返したのですが、なんか不安が残ります。。
このような場合、どうしたらいいでしょうか?
会社に確認メールみたいなものを送ったほうがいいでしょうか?アドバイス宜しくお願いします><