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普通に考えれば辞めた数が過半数を超えたかどうかというところでしょう。
今年入社した新入社員の人たちは続いているのですかね！？
思ってた以上に現場はひどい！！説明会や懇談会（接待）で受けた印象とは全くの別物。脅しはあたりまえw
一日に600-700件電話をし、1ヶ月に2件のペースがいいほう。でない人は半年以上0件の人もいる。
あきらさんも間違えないですよ！
がきさんは内定間違いないですね！
面接はたぶん4回あると思うよ！ちなみに1次と2次は1対1の個人面接でした。
3次なんて凄い選考進んでますね！
面接って何回あるの？
2次面接合格しましたよ★3次面接もがんばります。
私自身が説明会や面接で伺った話を、そのまま親にも伝えに来た、という感じです。
私のように「本当は何のための訪問なのだろうか・・・」と不安に思う方もいると思いますが、心配する事はなかったと報告しておきます。
「責任を持ってご子息を預かります」と挨拶の意味もあるそうですが、
会社でこういった事をする所は珍しいですよね？
もし、もう内定が決まり訪問を受けた方がいましたら、どんな内容だったのか教えて頂きたいと思います。 よろしくお願いします。
一般職のほうはどんな感じなのでしょうか。
内定もらった方、又はこの会社に詳しい方、
誰か見てたら教えてください。
ありゃ？
まじ？
なんんでそう言える？
ぺろうさんが元先物社員で転職できなかったから？それとも「誰か」がそういってたから？ここにもよく転職できないなんてかいてあるけどなんで？雑誌にでも書いてあった？
先物を離職した人は世の中たくさんいると思うけどその人たちは今フリーターなの？それはなくね？
転職の際、その「人」を見るのではなく、「先物をやってたから」と言う理由で落とすなんてこっちから願い下げだよ。
俺の言ってることは今現在数多くいる先物アレルギーの人たちには「何いってんだ？」「馬鹿だねー」なんて思われてっかもしれないけどさ。
ぺろうさん、なんか喧嘩腰みたいな文でごめんね！そんなつもりはないんだけどさ。返事サンキュです、頭の中に入れときます。
アパレルや飲食業って、顧客になったことあるから類推できるのです。それに対して、先物会社の顧客になった人っていないですよね。だから、事前にアルバイトをしてテレコールを体験するのが一番だと思います。
だから、チャレンジしてからでは遅いんです。仮に自分の体質が先物に合わなかった場合でも、同じ業界にしか転職できないんです。他業界はなかなか受け入れてくれないんですよ。
絶対に一生辞めないという自信と気概を持って臨み、それを実行するのであれば、給与も高いですし良いかもしれませんね。
百聞は一見にしかず、「先物の営業は大変」なんてよくきくけど、じゃあアパレルの販売員は大変じゃないのか？飲食業の従業員は楽なのか？そんなことないだろ？会社に入って働く以上どんな職でもそれなりの「辛いこと」や「嫌な思い」はついてくるもんだと思うけどな
先物だけじゃなく、実際働いてみないと自分に合ってるかどうかのジャッジはできないと思うけどな、だけど、、、
それでも不安や疑問があるからみんな悩んでるん
だろ？俺個人の考えなんか無視してもらって構わないけど、自信持てないまま入社するなら多くの人が言うように辞退したほうが良いとおもうけどな、俺がここに入って泣くか笑うかはそう遠くないうちに分かると思うからさ。若いうちに門は叩いてみるさ、すくなくとも「今」先物にチャレンジしてみる価値は、、、有るとおもうんだけどな。
返信ありがとうございます、いい参考になります。
考えてみます。
良い会社って言う方が多いけど、どこも同じでしょ それはただ単に社風がよさそうだからとか、人事の対応が良かったと、と言う安易な理由で判断してはいけないと思います。
先物取引は取引参加者同士が相場の変動をもとに行うお金の取り
合いです。取引や商品の知識がない消費者が利益を得ることは皆無に等しく，多額な損害を被ってしまうのがほとんどです。
手数料も100万円単位となるケースもあり，非常に高額です。
業者は，無用の取引を繰り返させて高額な手数料で儲けること
が目的ですから，絶対に手を出さないのが賢明です。
また先物会社は、お客が儲ければ、より大きな取引を勧め、反対
に損になれば、損を取り戻すためといって取引を継続させます。
この結果、お客は、長年の貯蓄や親の遺産など有り金を全て失
うまで取引を継続することになります。またこうなるともはや
日常の仕事など手につかなくなります。
さらに有り金を全て失っただけでは足りず、サラ金で借金し
たり、場合によっては会社の金を横領したりと犯罪にまで進む
ことも珍しくありません。
先物取引の勧誘は巧妙かつ強引であり、知識のない人間なら契
約をしてしまう方が自然です。そしてその結末は明らかであり、
自己責任でなどと言っている場合ではありません。
そうですよね～。まだ六月ですし私ももう少し就活続けてみます！！
p（＾＾）q
新卒で一番初めに入る企業って大切ですね。
他企業・他業種を何も見ずに、入りやすいからとか、内定がもらえちゃったから入社！っていうのはあとで後悔する思って私は就活を続けています。
CFPの資格ってそんなに簡単に取れないですよね？
AFPならまだしも、営業しながら勉強を両立できるのだろうか？
リスクヘッジは先物の機能で、営業でたくさんの投資家を参加させることで公平な価格を築くんだろ？
FP資格があれば営業での強みになるだろ？先物も一種の投資なのだから。
後は自分の根性しだい！！営業は本当に厳しいと聞くしね。
前向きにやれる者が3年後勝者になるんだって、この業界は・・・。
僕は、先物業界へ行くのではないです。よーくわかってるつもりですよ、先物業界もいくつか回りましたから。だから全部辞退したんですけどね。
カイトさんにはもし人事でなかったら失礼だと思い、謝っただけです。知ってます、先物業界のことは。
再就職できないのですか？？小林洋行での飲み会で、先輩社員の方が、同僚で保険会社に再就職して活躍している奴もいるっておっしゃってましたけど…。あと、ハーベストFでは新規の枚数には上限があり、新規以外でも財産の一割程度までしか、お客様に運用させたらいけないようになっていると人事の方が訪問した際におっしゃってました。でも、そこまで言われると、なんだか私も不安になってきました。。確かに業界のイメージが悪いのは否めませんしね…国が改善し始めているとはいえ本当に発展するのでしょうかね…未来を信じたい（。。）
人事お疲れ様でした。
万が一の再就職にもCFPを取らせてくれるから安心？
先物出身でCFP持っていても全然意味ありませんが？
再就職出来ても同業界か他の零細企業しかないんで安心してくださいよ(笑)
ってか文章があまりにも…やすさんも騙されないで下さいよ…
そもそも先物の営業に入って何するんですか？
価格の安定化とかリスクヘッジとかは貴方たちはやりませんよ？
そんなのは商社がやりますから。
貴方たちがやるのはテレコールで新規を出しいかに枚数を多く切らせて手数料を増やすかです。
失礼しました。私も金融業界の他企業へ進むことになりましたがお互い頑張りましょうね！
いいえ♪ちなみに、二日に行われた小林洋行の飲み会にも行って参りましたよ！居酒屋「えいと」で。先日まで、ハーベストか小林洋行かで迷っていましたが、ハーベストに決めました。やはり、給与面とFP取得支援は将来のための保険という意味でも大きいと思ったからです。
＞ぽすさんへ
はい♪お互い、まずは主任目指して頑張りましょうね！！
人事の方ですか？