（148ページ目）一次面接で落ちてしまうの就活掲示板・口コミ

しゅしゅさん (05卒)

はじめまして。いつも参考にさせていただいてます。
私も中々1次面接に通らなかったのですが、こないだ大本命で久々に通過しました。
差し出がましいですが、そのときに心がけていたことを少し。

笑顔は大事です。しかし、いつも満面の笑顔ではメリハリが付きません。
以前どなたかが書いてたと思うんですが、他の人が話しているときはうっすら笑ってる程度にしておいて、志望動機や自己PRを話すときに満面の笑顔になったほうがいいと思います。
「やってみたい仕事」について生き生きと話してる人ってすごくいいと思いませんか？
あと面接官が明るい人だったら、その人の狙ったおもしろ発言には素直に笑うと印象がよくなると思います。
先日はとても合いの手がうまい面接官で、私はポイントポイントで笑っていました。

自己分析もやっぱり大切です。「企業選びの基準」をしっかり持っていた方がいいです。
私は最近簡単にですけど自己分析をやり直して、先日の面接の志望動機のときに「私の企業を選ぶ基準は～で、御社の～と言う面を見てとても惹かれました」と付け加えました。表面的な事業内容だけでなく、自分だけの考えを足す事によってより内容の濃い志望動機になります。

アドリブの質問は「いい答えをしよう」と力まずに、思いついたことを素直に話せば大丈夫だと思います。他の人とカブろうが気にせず答えたほうがいいと思います。

最後に自信。他が落ちてようと、「私はできる人間だ！」と胸を張って行きましょう。面接連敗中なんて、企業は知らないんですから。
私は面接に向かう間「大丈夫。笑顔だ、胸を張れ！」と自分に言い聞かせてます。

長くなってしましましたが、こんな感じです。
「そんなのわかってるよ！」って人はすみません。
次回は大の苦手の筆記なので喜んでばかりいられないのですが、やっぱり通るとうれしいです。
でしゃばり失礼しました。

2004年5月23日 16:05

海行きたいさん (05卒)

あたしもだぁ。
筆記とかなら通るけど、面接すると必ず落ちちゃうんだょね。。
正直周りが内定もらってる時期になって焦りもでてきて。
なんか電車の窓にうつってる自分の顔がすごい疲れてて
びっくりする。
これじゃ悪循環だなぁって思う。
もーね　落ちすぎて　何が悪いのか教えろょとか思ったり
もしかしてこのままずっと就職できないんじゃん！？とか思うけど
就職活動は内定早くもらえるかでもなく
いくつもらえるかでもなく
自分に合った会社に入れるかだから
つってもそれが難しいんだけど
長い目で見てみんながんばろーぜと思う。
たぶんネガティブになってるとどっかで表情に出てそう。
あたしほんと面接で受かったことないけど
みんなこれからもめげずにがんばろー。

2004年5月23日 15:40

らんらんさん (05卒)

＞バニーさんへ

「人と接する事や人の役に立つ事が好きなので、そのような仕事（例えば人事や窓口、営業など）を志望しています。」とのことですが、それが志望理由というのはちょっと弱いと思います。他の仕事だっていいような気がしてしまいます。それよりも会社で自分がこう生かせそうだとか、自分がどうして人事、窓口、営業を志望するのかを具体的に説明したほうがいいと思います。
あとエピソードをうまくまとめる力も大切だと思います。

＞アルバイトでの経験をアピール
志望動機につながるものであること、リアルなストーリーであることが大事なのではないでしょうか。大抵はみんなサークル、アルバイトの話なので、より面接官に映像が浮かぶような話し方をする必要があると思います。

と、参考になるかどうか分からないのですが、私なりの意見を書いてみました。

2004年5月23日 14:39

ろんさん (05卒)

＞ブルーな日さんへ
　あなたのことをきちんとわかってくれる企業があると思います。悲観しないで、あきらめずに頑張りましょうよ！！
　社会から必要とされない人は絶対にいないんです。この地球上に生きてる限り、意味があるんです。あなたを必要としている人が必ずいます。私はそう思っています。
私も落とされてばかりで、まだまだ内定への道は遠いようです（笑）最近はいつも泣いてばかりで・・・。この時期って人のやさしさが沁みますよね。
　友達にいろいろ話すと結構すっきりできますよ☆この間友達とボーリングにいってハッスルしてきました！！お勧めです～

2004年5月23日 14:31

奥ちゃんさん (05卒)

＞バニーさんへ
ESの内容につまづいたりしたら、就職部などで、添削してもらってはどうでしょうか？もしくは、先輩やOG、OBなどに聞いてみてはどうですか？

2004年5月23日 14:16

やーさん (04卒)

＞バニーさんへ

初めて書き込みします。リンダマンさん、Shun-pingさんではありませんが…。
バニーさんがどのような業種を希望されているのかわかりませんが（私自身はメーカーに内定をいただきました）、職種について「人と接する仕事」を希望されているとのこと。
私がいろいろな企業の方に伺ったところでは、
　人と接しない仕事はない
　人の役に立たない仕事はない
とのことです。
例えば総務や、まさに人事などは人と接するのが仕事ですが、社内営業と呼ばれています。いわゆる「営業」は社外営業なんですね。
人事ですと採用・異動・評価・給与計算・年金などの仕事があり、「社内の各部門の人に接し、ニーズやイシューを調べ」「社内のリソースを配分する」のがメイン業務です。
社会や企業のニーズやイシューを調べ、そこに社内のリソースを提供するのが営業ですから、極端に言うと活動するフィールドが違うだけだそうです。
ただ、企業活動としては営業が「利益を得る」のに対し、人事や総務などの管理部門は「支出を削減する」という点で違うとのことでした。
ですので、それ以外の観点から自分のやりたい職種を絞られるといいのではないでしょうか。
企業の人事が知りたいことの一つに「こいつは何でうちの会社に来たんだろう」ということがあります。
「うちの会社で何をやりたいのだろう」
「それは何故？」
に的確に答える必要があります。その点で、「人と接したい」ですと皆さんおっしゃるところの「差別化」ができないのではないでしょうか。

また、アルバイトの経験とはどのようなものなのでしょうか？
内容的にある程度「やりたいこと」に絡める必要があると思うのですが…。

アドバイスとしては、「人に役立つ」というのが「どういう形で人と接することなのか」を考えてみてはいかがでしょうか。
　どういう人に対してなのか（社会か、企業か、個人か、など）
　どういう形で（直接的に「モノ」を提供するのか、インフラを整備するのか、コンサルティングなのか、など）
　ナニを提供するのか
など、考えていけば業種や職種もまた変わってくるのではないでしょうか。

長々と失礼しました。
リンダマンさん、Shun-pingさんはいかがなのでしょうか。

2004年5月23日 14:11

Shun-pingさん (05卒)

＞バニーさんへ

「何が悪いのか自分では判断できない」
おそらくこの答えをあなた自身で見つけることが出来れば、状況は好転するでしょう。
このことから見る限り、あなたには物事の本質が見えていないのだと思います。
どんな問題点にも必ず原因というものが存在します。
「なぜ？」「なぜ？」と考えて原因を追ってみるといいと思います。
そうすれば、必ずその問題点の根源や物事の本質に突き当たります。
例えば、あなたの全長所と全短所について、それを生み出している原因を追ってみるといいです。
人間の性格は複雑そうに見えて、数個の「素長所」と「素短所」の組み合わせによって生み出されています。
それが見えれば、自分が本当はどんな人間なのかが分かります。
そしてその次に、あなたがこれまでにとってきた行動（アルバイト・サークルなど）について、「何のために？」「何を計画・実行して？」「それがどうなって？」「目標は達成できたか？」「これからどうしたいか？」ということなどを追ってみるといいでしょう。
するとそれには全て自分の「素長所」と「素短所」が深く関わっているということが分かります。
それを自己PRに使えばいいだけです。
自分の「素長所」をアピールするために、その「素長所」によって引き起こされた行動についての話題を手段として面接官に話すことが自己PRなのです。
おそらくあなたは「素長所」のアピールとして自己PRをしていたのではなく、過去の経験の自慢話をしていただけなのではないのでしょうか？
面接官にしてみれば過去の経験を自慢されても全然面白くありません。ESや履歴書に書かれていることを突っ込んでこないのは、ただ単に興味がないからだと思います。
そしてもう一つは、相手が全く興味を持っていないことまでをも自慢話をしたいがために無理に言おうとしていることが問題なのだと思います。
突っ込んでこないということは興味がないのであって、そんな話は面接でする必要はありません。ほうっておけばいいのです。
聞かれたこと（相手が興味がもっていること）を話せばいいだけです。聞かれないこと（相手が興味をもっていないこと）は話してはいけません。つまらない話を延々とされてしまうと、「もうやめてくれ！」って思うでしょう。
まずはESには自慢話ではなく、自己PRを書くこと。このことで突っ込まれる確率は上がります。
そしてもし突っ込まれなかったら、無理にその話をしてはいけないこと。この2つが重要です。
私も第一志望のESや履歴書は自己分析前に書いたので、自慢話が中心となっていました。
そのためか、自分が一番PRとして使いたかったネタについて触り程度にしか突っ込まれませんでしたが、それは相手が興味持ってないことだと思い、詳しい話は全くせず、他の部分で突っ込まれたことについて答えていきました。それでも内定はもらえました。
こんな感じです。自分が「すごいことだ！」と思ってることでも、相手は「あ、そう。」っていうふうに興味がないことはとても多いのです。そのような話はいくら自分が話したくても絶対にしてはいけません。面接に限らず、日常会話でも同じことだと思います。他人に嫌われる原因になります。

2004年5月23日 14:10

俺のあだ名はおかあさん (05卒)

＞久遠さんへ

私のメールに反応してくださりありがとうございます。
そしてご丁寧に返事ありがとうございます！

G面接は、本当に「簡潔に言ったもん勝ち」です。
「強み」に関しては決して企業にあわせる必要ないと思います。
あくまで自分を100％出したほうが、それでもし落ちても、まさにご縁がなかったんだ～っと諦めがつくはずです。
でも変に中途半端な自分を表現すると不完全燃焼に終わってしまうと思うので・・・。

あと、『私は何がなんでも出版業界行きたいんだー！』オーラをもっと出してもいいのではないでしょうか？（もちろん厚かましくなく“簡潔に”…）
他の応募状況とか聞かれたときに「私は○○だと思うので、どうしても出版系に行きたいんです！」みたいに。。。

※ホント私もまだまだのブンザイなのに、偉そうにゴメンナサイ…。
とにかく自分をすっきり出せば、納得いくと思うのでガンバって下さい！！

ちなみに・・・
「諦めたら、そこで試合終了ですよ」（笑）
私もコレこそ、まさに就活の合言葉でした！！
安西先生にマジ感謝ですね♪

2004年5月23日 12:16

まめさん (05卒)

最近やっと面接通るようになってきました！
なによりうれしいのがいいたいことを全部いえるようになったことです。
なんと面接官が聞いてほしいことを質問してきてくれるようになったんです。
でもたぶんそれはいい面接官に当たったのではなく、自分の考えが固まってきたからだと思います。
ここでの書き込み読ませていただいて、それを実行するかどうかは別として、確実に意識が前向きに変わってきたことを感じます。
考えがはっきりしているとどの質問もその考えにつながるものに感じられるのではないでしょうか。
とはいっても、誰もが驚くほどのあがり症なので語尾はいつも涙声のように震えてしまいます。
でも最近ではその声を隠すことはせず、最後までその声でしゃべり通しています。
緊張している自分でもなんでもいいからとにかく相手に自分を見せなくちゃいけないと思います。
まだまだ私も先が長いですが、ここの書き込みみながらがんばります。
世間でスーツ着てる人はまだまだたくさんいる！
サラリーマンはみんなスーツだし（笑）
汗流しながら黒いスーツで不況の波と戦う自分は結構かっこいいのではないかと思います。
がんばりましょう☆

2004年5月23日 10:10

とむさん (05卒)

今日面接受けたんですけど、いろんな角度で、いろんな質問されて、テンパッて全ての答えに一貫性を持たせることができませんでした。。負けず嫌いですとか、継続力ありますとか、責任感ありますとか。裏づけのエピソードは話せたのですが、こーいうのやっぱダメですかね？？今後に活かしたいんで誰かアドバイスください～

2004年5月22日 23:00

はぁさん (05卒)

＞チャイさんへ

私は会社周りが50の大台に乗り、両足の指が豆だらけで、自分で言うのもなんですが痛々しいです（苦笑）サンダルはけねー。

余談はさておき、私は金融系なのでアパレルは疎いので参考になるかわかりませんが、学生の身だしなみ感覚は社会人の目から見るとまだまだということです。アパレルは私服が多いと思いますが、リクルートスーツは基本的にジャストで折りじわ、座ったあとのしわ、埃、靴の汚れ（雨の日要注意）などなど細かいです。化粧崩れや髪の乱れ以外も心がけましょう。スプレーするだけでしわが消える奴があるので良ければ買ってみて下さい。

あと、最近思うのですが、初めに自己紹介（名前&学校名）させられることが時々ありますが、それをみて店頭のイメージを見ているようにも感じました。

悩むと弱気になりますが、その心が意外と素直に表情にでているもんですよ。面接前にはトイレで深呼吸しながらスマイル、そして「今日の私イケてる」と心から思い込むことです。

最後に、よくリマンダさんが言う会社軸と自分軸（でしたっけ？）の意味が最近やっとわかりました。てへへ・・・
意見は簡潔といいつつ説得力が大切です。これは私なりに解釈すると三段論法です。

一、会社軸とはその会社でしている仕事の特徴。やっていること。例えば投資家と資金を要する企業とを結ぶアドバイザーが証券マンの仕事とか。

二、自分軸とは自分にはどんな強みがあるか。PRポイント。例えば人とコミュニケーションを取ることが得意で好奇心旺盛である。裏づけエピソード付き。若しくは具体的に（具体例ではない）

三、結論として、自分の強みを会社の～点で活かせる。一と二を結びつけるわけです。

伝わりますかね？
最近やっと内定を第三志望ですが頂けました。最後は根性です。今就職しないと目的のない人はお先真っ暗です。沢山の選択肢の中から働きたいと思ったのであれば、まだ時間はあるので諦めずにがんばりましょう。私も足が痛いけど頑張ります。

2004年5月22日 21:52

ぷりさん (05卒)

＞チャイさんへ

私の友達でアパレル志望の人は、バイトから始めてゆくゆくは正社員になるというコースを選んだみたいです。どうしてもアパレルというのなら、それも選択肢の一つだとおもいますよ。

2004年5月22日 21:29

久遠さん (05卒)

初めましてこんばんは。
こんなスレが存在していたなんて…あぁ、世の中には私と同じ位置に立っている人がまだいたんだなぁ、と少し安堵しました。
大学の友人は半分近くが内定をもらってる中、未だに一次以降に進めない私…ここまでくると、人間性を否定されているとか、自分には魅力がないんじゃないかとまで思えてしまいます。
きっと五月だから…と自分を慰めてみたり。

志望業界が出版関係な為、募集人数が片手というのが辛いです。営業向きではない人間なので、残るは事務ぐらいしかないなぁ…
あれ？何だか愚痴っぽくなってしまいましたね。
今日志望度が高い企業から不採用の通知が来てしまったので、精神的ダメージが大きすぎて…
これで選考中のトコは、全滅と言ってもよい状況になりました。
今もESや履歴書を書きまくってますよ。

＞俺のあだ名はおかあさん
まずは内定おめでとうございます！
同じ境遇の方が内定を貰っていると、やはり嬉しく感じます。
自分にも可能性は残っているんだぞー！って思えるんです(おこがましい？)
アドバイスもありがとうございます。私も緊張してだらだらと話しているんだろうなぁ。
来週もG面接があるので、思い切って簡潔過ぎるくらいにまとめて臨もうと思います！
「自分の強み」かぁ…日常生活でのちっぽけなことでも、私にとっては「強み」になると思うんですが、「企業」にとってはどうなんだろうなぁ？
ここまでくれば、緊張してる場合ではなくなってきますね。あとは「笑顔」で「元気よく」!!
次の面接では化けてやる！覚悟してろよ面接官っ！(落ち着け)

ちょっと今日は泣いてしまいましたが、泣いた分また明日からがんばっていこうと思います。
「諦めたら、そこで試合終了ですよ」。これが私的就活合言葉。
みんな凹んだ分をバネにしてやろーぜ！！

2004年5月22日 20:42

バニーさん (05卒)

こんにちは。
私も2月に就職活動をはじめて以来、一つも1次面接に受かった事がありません。
答えるときも簡潔に笑顔で答えているつもりなんですが…
リンダマンさんやShun-pingさんのかきこみを見ていて、自分では面接官と会話しているつもりで、実は出来ていないのかもしれない、と感じました。
人と接する事や人の役に立つ事が好きなので、そのような仕事（例えば人事や窓口、営業など）を志望しています。
履歴書やESではアルバイトでの経験をアピールしていますが、面接であまり突っ込まれません。何度も考えて書き直しています。

自己分析も自分ではやったつもりで終わっていたのかもしれないと思っているのですが、恥ずかしながらどのようにしたらいいのかわからなくなってしまいました。
自分でも一番恐れていた「何が悪いのか自分では判断できない」状況に陥ってしまっています。
とっても落ち込んでます。落ち込んでいる場合ではないとはわかっているんですが…。
ぜひ他の方からご意見を頂きたいのです。
特にリンダマンさん、Shun-pingさん。
もしご覧になっていたら、相談にのっていただけないでしょうか。
よろしくお願いします。

2004年5月22日 16:06

ひげさん (05卒)

＞チャイさんへ

あなたが悪いんじゃないの。
身だしなみや挨拶、笑顔で声もハキハキ、最初に結論を言い、簡潔に話そうとしていることなどは確かに大切なんだろうとは思うけど、今、就職活動しているみんながやっていることなの。
みんなが同じ事してたら、見分けがつかないよね？
ね？わかる？あなたが悪いんじゃないの。人間性を否定されてるわけでもないの。

2004年5月22日 14:48

ブルーな日さん (05卒)

ってゆうかなんで落とされ続けなければなら
ないのかわからない。
マジメすぎたりそう見える人は必要ない
のかなぁ～
社会に必要とされないなんて悲しすぎます。
確かに友達も少ないし、コミュニケーション能力
もないです。素直に言えば落とされるし、逆のこと
言えば嘘を見抜かれるしっ。
もうなんなんだよっわからなくなってきたぁ。
なんでこんなおもいしなきゃならないんだぁ。
最近楽しいと思える時間がありません、
誰も僕を相手にしてくれずにっ
このまま逝ってしまいそうです

2004年5月22日 14:15

Shun-pingさん (05卒)

＞チャイさんへ

私が思うに、あなたは最初の頃は何も考えずに面接に臨んでたのではないのでしょうか？
だから自然な自分を出すことができ、逆に良い面接ができていたのかもしれません。
就職活動の最初の頃を思い出してみてはどうでしょうか？
「やはりこう言われたら、こう答えよう等と考えて挑む」
これは良くないと思います。
面接の質問内容は面接官によって、極端に言うとその場の雰囲気によって変わってくるものであって、我々が予想できるものではありません。
あなたの答えに合わせて面接官は質問を変えてきます。
こう言われたら、こう答えようと考えているとセリフを読んでいるように見えるだけでなく、場の雰囲気が異なっても全く同じ答えになってしまいます。
場の雰囲気に合わない答え方は面接官から見ると非常に違和感があるもので、浮いたように見えます。
友人同士での会話の途中、突然全く関係ない話を切り出す人がいて嫌気が差したという経験があるでしょう。
それと同じです。
面接の答えは場の雰囲気に合わせて変えていくものです。
以前述べたようにネタと話の流れだけ頭に入れておいて、話はその場で作っていけばいいのです。
予想外の質問がきたらそれはその時です。
その場で考えればいいだけです。

2004年5月22日 13:37

はーさん (05卒)

私も7連敗中です。どうしても自己PRを丸暗記しないで、キーワードだけで暗記しても、つっかえてしまいます、、。なんかコツあったら教えてください！

2004年5月22日 11:00

チャイさん (05卒)

おはようございます。
就職活動を始めたてのころは、2次面接も通り、3次面接にいける事もあったのですが、最近は一次面接で落ちてしまいます・・・
身だしなみや挨拶、笑顔で声もハキハキ言っています。
最初に結論を言い、簡潔に話そうとしています。
言ってることが型にはまりすぎているのかな・・・
やはりこう言われたら、こう答えよう等と考えて挑むからでしょうか。
持ち駒もほぼ全滅です。
ちなみに私はアパレルの販売職志望です。
一次面接はほぼ第一印象と言われますが、私は第一印象が悪いのかな～
と思うと、アパレルに向いてないのかな・・・っと悩んでます。

2004年5月22日 08:44

ちよちゃんさん (05卒)

＞メロンさんへ

8社なんてちょろいですよ。私など15連敗しました。
それでも情報処理関連の業界を延々と回り続け、
最近では一次面接を通過できるようになってきました。
要は面接のテクニック、運、そして自信を持つことです。
このいづれも大事だと思います、運は引き寄せることもできます。

まずは『自信』を持ってください。
他の業界を見ることも大事ですが、それでも意欲が湧かないのなら住宅業界でいいじゃないですか。
先のことや本当の適性など人間は分かりません。
分かる範囲で取捨選択をして人は未来を築いていくのです。
未来は絶対ではないのだから自分で切り開いて行かなければ成り立ちません。

会社に迷惑をかけるのは当然です、そんなの企業は承知です。
むしろ、つい最近まで学生してた人間に分かるはずはないと思っているぐらいでしょう。
それは事実です、私たちは何も分かりません。
だからこそ飛び込むのです。
飛び込んで面接をしてギリギリまでその会社を知ろうとするのです。
それが私たちにとっての就職活動なんだと思いますよ。

同時に、そうした「主体性」というか「勢い」を持っている人を会社は欲しがります。
「主体性」は「可能性」なのです。
今までに無い「何か」を創り出せる可能性なのです。
新卒採用って、そうした何かを創り出せる可能性を持った人を見つけるためにあるんじゃないかと思っています。
でなければ全部中途採用で済ませますって。

メロンさんは優しい人なのでしょう。
「会社に失礼だ」と思えること、その気持ちは大事です。
その気遣いの気持ちはこれからも忘れないで下さい。

ですが就職活動はそれだけでは成り立ちません。
主体性がない人を新卒で採用することほど意味ないものは無いと思います。
迷惑をかけるのはお互い様です。
あっちだって面接で個人のプライバシーに踏み込んでいるんです。
それだけ人（自分も他人も）とか会社って分からないものなのです。
分からないものを必死で分かろうとする、
分からないで諦めるのじゃない、最後まで諦めずにねばる。
会社側も私たちと同じなのです。

だから分からないことに逃げないで『自信』を持って飛び込んで下さい。
自信は運を呼び、失敗を成功の糧にするための栄養素です。
自信って「自分を信じること」なんですよ。
絶対じゃないから「信じる」ことしか出来ないんです。
絶対はない、だからこそ自信を持つことって大事なんじゃないでしょうか？
自信を持って、自分の意思・気持ちを大事にして頑張ってください。
絶対にうまく行きますって！

最後にテクニックについて
?目線を相手に合わせて話をする
?聞かれたことについてのみ話す（最終面接までは抑えても良い）
?あまり動いて話さない
これらに注意し始めてから一次面接も通り始めたよ、という私の事例です、参考程度に。

まとまらない話を申し訳ありませんでした。

2004年5月22日 01:02

ハローさん (05卒)

私は今日はじめて投稿します。私も、正直1次面接で落ちてしまいます。面接で落ちるって筆記試験で落ちるより何か自分の人間性を否定されているみたいですごく嫌ですよね。私も、昼間はいつも元気なのですが、夜になるとなぜか自信がなくなってしまって。もう就職活動諦めてフリーターになっちゃおうとか思ってしまって。でも、ここで妥協してしまったらきっと後悔すると思うので、前向きに頑張ってます。お互いがんばりましょう。

2004年5月22日 00:32

俺のあだ名はおかあさん (05卒)

タイトル、日本語おかしかったですね・・・（反省）

◆◇◆リンダマンさん、Shun-pingさんをはじめ、『アドバイスを下さり、お世話になった』全てのみなさまへ◆◇◆

が、正しい語順ですね(笑)

2004年5月21日 22:12

俺のあだ名はおかあさん (05卒)

◆◇◆リンダマンさん、Shun-pingさんをはじめ、お世話にアドバイスを下さった全てのみなさまへ◆◇◆

※本来、ここに書き込むべきではないのかもしれませんが、ココしかない!!と思い、あえて投稿します。お許し下さい！

●リンダマンさんへ
5月10日18時4分「やっぱ面接でオチちゃう」という名前で投稿した者です。
ココならおそらくご覧になってる可能性が高いと思い、個人的に感謝の気持ちを送らせていただきます。

ご覧いただいてると嬉しいんですが・・・

ゴールデンウィーク前に持ち駒ゼロになり、正直ボロボロだった私ですが、リンダマンさんの親切なアドバイスを参考にさせていただいてたら、2社内定をいただきました。
正直、今までは面接のコツが全然わからず、何を言っていいのかわからなかったのですが、【簡潔に】&【企業が求める情報】のみを答えるようにしたら、連休後は次々と面接通るようになりました！！
※【企業が求める情報】とは、「学生時代何をやって、結果ど～だったか」とかじゃなく、「自分はどんな長所（強み）があるのか」をズバっということです。

これも本当にリンダマンさんのおかげです！！
本当に感謝しています！ありがとうございます。
（もっと早く気づいてれば私の将来ももっと変わってたのかもしれませんが(笑)。今は本当にこの結果に満足してます♪）

●「一次面接で落ちちゃう人の日記」をご覧のみなさんへ
偉そうなことなど、まだ言える立場ではない生意気な私ですが、どうかお許し下さい。

私は上記のように持ち駒ゼロになり、人生で一番暗いGWを過ごしましたが、連休後は驚くぐらい面接通るようになりました！
（もちろん大手も）
リンダマンさんをはじめ、この掲示板で色んな方が色んなアドバイスをしてくださっているので、私は何も言える立場ではありませんが、とにかく最後まであきらめずに取り組むことが一番だと思います！！

たぶん私達「一次面接で落ちちゃう人」たちは、Shun-pingさんの言葉を引用すると、『Bタイプ：目的意識や自分の意見はちゃんと持っているが、他人には上手く伝えられない人→全体の7割くらい』
…の人間であり、それでお互い苦しんでいるのだと思います。
だからBタイプ人間は、ダラダラと話が長くなり、自分も面接官も何を言ってるんだか、わからなくなってしまうんだと思います。
だからこそ、多くの方がおっしゃってるように【結論から！】という意識を強く持つことが重要なのだと、私は最近になってやっとわかるようになりました。

あと、私が内定をいただいた2社は、ブッチャケ2社ともES提出を忘れ、その場であわてて書いて提出した会社です。（本当です）
修正液も使い、慌てていたから字も汚いし、メチャクチャな出来だったと思います。
だけど、なんとかなりました。
もちろん、忘れたマイナス面をカバーするために、ひたすら謝り続けましたが…。

だから、やはり色んな人言ってる『熱意』って、本当に大切なのだと私は思いました。
そして、失敗したあとの対処法なども企業側はみてるんだと思います。
つまり、遅刻とか他の選考で間に合わなかったり、なんかトラブルがあっても、正直に謝りまくって熱意を伝えれば、少なくとも面接を受ける権利を復活できると私は思います。

それとみなさん…
?笑顔とか、
?あいさつとか、
?身だしなみとか、
基本的なことを意識した“つもり”になっている人が多いと思いますが、はたして本当に自分はできているでしょうか？

しつこいように、私は最近やっと内定をいただいたブンザイで偉そうなことを言えませんが、
例えば集団面接で、
・挨拶だけ元気で、後半はモジモジしてる人
・笑顔を振る舞っているけど、人が話しているときは下向いて、いかにも考えてますオーラを出している人
・椅子を揺らしながら話している人
・相手の目を見てない人

など、やはり気がぬけている人も多いのではないかと私は感じ、その辺はとくに意識しました。

※それと挨拶ですが、
体を思いっきり下げましょう！！
私はGW後は、軍隊のように深々とお辞儀をしてました(笑)

●最後に・・・
4月から私はこの掲示板で毎日お世話になり続け、その間に内定大量に持ってる人達が遊びにココを覗いたり、からかいの書き込みも今まであったと思いますし、
現に友達と比べてかなり焦っている人も多いかと思いますが（私もそうでした）、
だけど、そんなの本当に気にせず、

　　★『自分を素直に表現するために、どうすればいいか』★

を考えれば大丈夫だと私は勝手に思っています。

最後まで説得力はありませんでしたが、
長々とすみませんでした。

私もまだ本命が残っているので、全力で最後まで頑張りたいと思います！
お互い頑張りましょう！！

2004年5月21日 22:10

こーひーさん (05卒)

＞おがっちさんへ
そういうもんなんじゃないんですかねぇ？？（＾＾；
ちょっとずつ慣れて、成長して。
私も特に何が変わったってわけじゃないですけど、
だんだんと先の選考が通過するようになって来ましたよ★

だから一次で落ちちゃう人も、
そのうち一次が受かりだして、でも2次はダメだったりして、
そのうち二次も受かりだして、最終がダメだったりして、
んで最後に最終がどっか受かる！って感じになると思う！！

2004年5月21日 21:47

ドットコムさん (05卒)

＞メロンさんへ

志望度が低い会社の選考を受けることがそんなに失礼に当たるのでしょうか？？
こんなに多くの会社に触れることができる“今”を大事にするべきですよ。
今の私たちなんて社会のことは何もわかってなくて、そんな中で会社を選ぶのはすごく難しいことだから、志望度が低くてもどんどん会社を見るべきですよ！

少し厳しいようですが、、、8社とも全て一次で落ちるということはメロンさんの活躍する場が住宅業界にはないのかもしれません。あなたが活躍できる場所は他にあるのかもしれません。
就職ってそういうもんだと思います。
私も何年も前からやりたかった仕事があり、その業界の選考に参加しましたが落ちてしまいました。今は気持ちを切り替え違う業界を回り、やりたい仕事も見つかり内定をいただくことができました。
やりたい仕事ってあとからついてきますよ☆
メロンさんも他の業界で1％でも興味がある業界があれば受けてみたら道が拓けるかもしれませんよ。

2004年5月21日 16:23

リンダマンさん (05卒)

＞nanakoさんへ

久々にのぞいてみたら非常にめでたいお知らせですね。
内定おめでとうございます、就職活動を続けるかどうかはわかりませんが、とりあえずは大変よかったですね

2004年5月21日 14:11

はぁさん (05卒)

＞駄目人間さんへ

笑顔だけで第一印象はよくなりません。
私は靴・髪型・メイク・スーツをすべてそろえ直しました。そんな高い奴ではないですが・・・。

某証券会社の説明会で言っていましたが、サイズの合ってないスーツを着ていただけで客から不愉快と言われたようです。
身だしなみ→第一声→笑顔→内容って感じです（多分）

業界によって好みが変わるので（これ本当）自分がボーダーライン上の人間であると考えるなら、光る人よりもこういった細かい点を気にした方がいいですよ。

2004年5月21日 11:53

メロンさん (05卒)

私は、今まで8社の面接を受けてきましたが、全部1次面接で落ちて、次に進めません。住宅業界を志望しているのですが、他の業界の面接も受けるべきなのかな？？でも、他の業界の説明会に行っても、自分のやりたいことが、見出せなくて。。また、志望度が低いのに、面接に行っても、その面接してもらう会社に失礼であると思って、行ったことがありません。最近、落ちるばかりで、前に進めない事に、どうすればよいか、悩んでしまいます。もっと、前向きにいきたいと思っているのですが・・（＞＜）

2004年5月21日 10:20

ひげさん (05卒)

＞駄目人間さん

一緒に受けている学生みてください。あなたと同じ笑顔してませんか？
　印象をつける、ということはちまり、そういうことです。

2004年5月21日 09:55

れーんさん (05卒)

＞駄目人間さんへ

受けてる所が、どこも難関企業とか？！
ちょっとマニアックな企業とか受けてみると、受かりだしますよ。
あと、アドリブでいくのが結構いいみたいです。事前に志望動機とか、PRとか考えていっても、頭まっ白になったら意味ないもん！

2004年5月21日 03:30

おがっちさん (05卒)

私は先月までずっと落ち続けてきました…。しかし、今月から一次は3連勝なのです。今までとなんら変わらないアピールをしているにもかかわらず。いったい何が基準なのかますますわからなくなりました(^-^;ちなみに2次はほぼ全滅です。

2004年5月21日 01:59

アッキーさん (05卒)

＞駄目人間さんへ

私も以前はGD通るけど面接は一次落ちの状態でした。
でも最近は逆に一次面接は通るけど、GDが駄目になりました（＾＾；

私が面接に通らなかった頃、
?アピールポイントが多すぎ
?簡潔さが無い
ことが原因で落ちていたのだと思います。

アピールする部分を例えば「チャレンジ精神」にするなら、
自己PRも強みもそれ一本で行くほうが、他にもずらずら並べるより
説得力、印象ともに強いみたいです。

あとはエピソードですが、簡潔で誰が聞いても
分かりやすい内容にすると、聞く側も話にのってくると思います。
特に集団面接では簡潔さが重要です。
エピソードに失敗談を入れると、さらに食いつきがいいですよ（＾＾）。
そこでどのように考え、対処したかを言えば、
具体的にアピールしなくても、柔軟な思考力や根気強さをアピール
できると思います。

長くなりましたが、以上が私の悩みながらたどり着いた考えです。
お役に立てれば幸いです。

2004年5月21日 01:53

ももももさん (05卒)

＞モモ太郎さんへ

一度、就職課か、お友達の前で自己PRなどを模擬面接して聞いてもらうといいと思います。人に聞いてもらうと適度な長さや、内容のわかりにくさですとか自分では気づかなかったことに気づくと思います。

2004年5月21日 01:38

ももももさん (05卒)

＞駄目人間さんへ

具体的にわからないのでなんとも言えませんが、志望動機などはどうでしたか？OB訪問をしたりすると、会社のこともぐっとわかりやすくなりますし、志望動機も不自然なものにあんらなくなります。
一次面接には、しっかりした企業分析＋自己分析＋笑顔、はきはきしゃべり、が必要だと思います。たしかに雰囲気重視とはいえ、企業分析が浅いと、それが理由で落とされてしまうこともあります。
もし、企業分析もしっかりなされたうえでの相談でしたら、すみません。

2004年5月21日 01:35

Shun-pingさん (05卒)

私なりの解釈ですが、世の中には次の3タイプの人間がいると思います。
Aタイプ：常に目的意識を持って行動していて、自分の意見をしっかり伝えられる人→全体の2割くらい
Bタイプ：目的意識や自分の意見はちゃんと持っているが、他人には上手く伝えられない人→全体の7割くらい
Cタイプ：自分の意見はほとんど持たず、どんな時でも他人の意見に流されてしまう人→全体の1割くらい
みなさんの周りにも必ずこの3タイプの人がいると思います。そしてこの人たちの就職活動状況はどうでしょうか？
同じ大学にいるのに、面接に1度も落ちたことがないという人と、大した企業でもないのに学校推薦で受けても落とされてしまう人がいるでしょう。前者はAタイプ、後者はCタイプです。
はっきり言いますと、Aタイプの人は何も考えずに面接に行っても一次面接ならほとんど落ちることはありません。Cタイプの人は考え方を根本から変えない限り就職活動を終了させることは不可能と言っても過言ではありません。一次面接は言い方を変えますと、「Cタイプの人を落とすための面接」なのです。
そこで問題は大多数派のBタイプです。おそらくここに書き込んでる方々のほとんどはBタイプだと思います。「言いたいことはあるが、面接になると緊張して上手く言えない。アドバイスお願いします。」と言ってる方が多いですね。これは典型的なBタイプです。もちろん私もBタイプです。
実は「Cタイプの人を落とすための面接」である一次面接で一番苦しめられているのはBタイプの人です。
「何を言えば分からない」Cタイプの人と違い、「言いたいことをどう伝えれば分からない」Bタイプの人は改善次第で面接を突破することは十分可能なのです。
そこで私がCタイプの友人とAタイプの友人から聞いた話を紹介します。
まずはCタイプの友人から。この人は私にアドバイスを求め、
「いつも志望動機って何を話してるの？教えて！」
これははっきり言って論外です。志望動機は自分が一番知ってるはずです。他人に聞くようなことではありません。行きたい理由もないのにとりあえず会社を受けているとしか言いようがありません。ちなみにこの人はAタイプやBタイプの人なら自由応募で受けても簡単に受かるような企業を学校推薦で受けて落ちました。これまで面接も全敗です。
次にAタイプの友人。この人は上のCタイプの人と同じ大学・学科であるのに関わらず、今まで面接は全勝、大手の有名企業を自由応募で受けて内定をもらいました。この人が言うには、
「えーっ。面接前にセリフを暗記するなんて、そんな人本当にいるの？信じられない！」
だそうです。つまり面接を暗記で臨もうなんていう考え方は初めから全くなく、常に自然体で面接を受けているのです。
Aタイプの人に共通するのは、時間の使い方が非常に上手で、短時間で良い結果を出しているという点です。常に目的意識がはっきりしているので、無駄な動作が少なく、高効率な仕事が出来るのです。企業にしてみれば喉から手が出るほど欲しい人材です。このような人は面接でも、普段心がけていることをそのまま話せばいいだけなので、全く苦労することはありません。付け加えると、どうやらスポーツの得意な人にはこのタイプが多いみたいで、そのために体育会系を好む企業が多いのでしょう。Bタイプの私にしてみればうらやましい限りです。
でも企業はBタイプの人を欲しがらないわけではありません。少数派のAタイプだけでは募集枠が満たされないので、Bタイプも採らなければなりません。また、Bタイプの人は潜在的に良いものをもっていることが多いので、「企業が求める人材」にも含まれます。
Bタイプの人は面接次第でAタイプの人であると思わせることも出来るし、逆に固くなってしまうとCタイプと見なされて一次で落とされます。
Bタイプの人は目的意識や自分の意志ははっきりしているので、これを面接で出すことが出来れば面接官からみるとAタイプと全く変わりません。逆に暗記しようとしてしまうと、「自分の意見ではないな。」と思われ、Cタイプ扱いされてしまいます。これは本当にもったいないことです。面接は自然体で会話すべきなのです。
最後に、友人からアドバイスをもらう時は、Aタイプの人よりも、面接で連勝を続けているBタイプの人のほうがいいと思います。Aタイプの人は就活でほとんど苦労していないので、面接で上手く伝えられない人の苦しみは分かってくれません。苦難を乗り越えた経験をもつBタイプの人なら、みなさんの立場に立ったアドバイスをしてくれると思うので、このような人に積極的にアドバイスをもらうことをお勧めします。

2004年5月21日 01:31

Shun-pingさん (05卒)

私なりの解釈ですが、世の中には次の3タイプの人間がいると思います。
Aタイプ：常に目的意識を持って行動していて、自分の意見をしっかり伝えられる人→全体の2割くらい
Bタイプ：目的意識や自分の意見はちゃんと持っているが、他人には上手く伝えられない人→全体の7割くらい
Cタイプ：自分の意見はほとんど持たず、どんな時でも他人の意見に流されてしまう人→全体の1割くらい
みなさんの周りにも必ずこの3

2004年5月21日 00:43

ざわっちさん (05卒)

私も一次面接、今のとこを全敗です。
って言っても、専門職希望しているので、まだまだ受けていなくて面接受けたのは3社なんですが・・・。いつも終わったあとは反省とかきちんとして次に臨んでいるのになぜでしょうか。
（－_－）？？

2004年5月20日 22:27

ゆーゆさん (05卒)

私は緊張すると言葉が飛んでしまい、沈黙するときがあり、言いたいことも言えないまま面接が終わり、結果的に落ちてしまい落ちこんでいたのですが、みなさんの書き込みを見ていると、とても参考になり、元気が出ます。また就職活動頑張ってみようと思います。

2004年5月20日 13:15

駄目人間さん (05卒)

はじめまして。この掲示板はよく見てるのですが、思い切って投稿しました。
一次面接が私も通りません。今まで12回ぐらいかな全敗です。
一次面接は雰囲気とか、印象を重視していると聞きますので、笑顔で、話しているのですが。それでも、だめということは内容なんでしょう。
GDは通るんですが・・・
就職において面接は避けて通れないもの。一度でも通れば自信がつくのですが、どうしようもない状態です。

2004年5月20日 11:50

モモ太郎さん (05卒)

私もいつも一次で落とされてしまいます。

私は緊張すると質問に対してどれくらいの長さで話していいかわからなくなってきてしまいます。
長すぎてもだめだし、短すぎても熱意とか疑われますよね・・・

ほんとにさいきんわからなくなってきました＞＜：

2004年5月19日 23:58

ヨッシーさん (05卒)

＞ケースケさん、ころわんさんへ

返信どうもありがとうございました！！
とても参考になりました！
自分の軸をしっかり持って頑張ります！

2004年5月19日 22:14

・・・さん (05卒)

＞あいさんへ
総合職・・・ゼネラリスト
一般職・・・スペシャリスト

2004年5月19日 20:25

ミッキーさん (05卒)

私は最近まで全然違う業界を受けていましたが、全然選考が進まず、苦心していました。思い切って違う業界を受けてみたところ、一次選考の面接やディスカッション通ってびっくりです。とにかく笑顔とある程度の緊張感は必要ですが、いつも友達といるときと同じような自分で望んでいます。志望動機が抽象的であったり、あいまいでも、普段の明るい自分を出せた時は通っています。最近は持ち駒も減ってやる気がうせてましたが、業界を変えて新しい自分を発見できたと思います。内定取れるようにがんばります！！

2004年5月19日 19:52

うにさん (05卒)

＞Shun-pingさん・コーラルピンクさん・こななさん・777さん・さくらさんへ

みなさん、ありがとうございます！
やはり一次は雰囲気を見ているんですね。
昨日は言いたいことを全て伝えようとするあまり、早口でしゃべり続けてしまったのが悪かったのでしょうか。
でも、それならあんなに考えた志望動機は重要視されていないということですよね。
一緒に受けた子よりも、ハキハキとつまらずに言えた。と思ったら落ちていたのは私のほうで
自分のしてきたことを否定された気がして
あまりのショックに思わず相談をしてしまいました…。

今日、10社以上の面接をこなしている男の子たちと一緒にグループ面接を受けてきたのですが
コミュニケーションを取るということは、このことなんだなぁ。とわかった気がしました。
早口で言いたいことを全て言おうとしている子よりも
考えながらでも簡潔に、要点を押さえて会話をしている子のほうが
素人の私からしても魅力的でした。

明日が本当に持ち駒の最後です。落ちたらと思うと今から泣きそうですが
頑張ってきたいと思います。
本当にみなさん、ありがとうございました！！

2004年5月19日 19:11

あいさん (05卒)

面接で一般職と総合職の違いは何だと思うと聞かれたのですが、皆さんはどう考えます？私は上手く人事の方に答えられなかったので・・

2004年5月19日 18:52

ペンシルさん (05卒)

私も今まで12社の面接・グループディスカッションを受けてきましたが、1度も通過したことありません。その日に反省点や改善点を書き出して、次回につなげていくようにしてるのですが、まだまだきっと努力が足りないんですよね。。。最初の頃なんて自己PR言いながら涙目になっちゃうくらい緊張して話せなかったのに、最近ではちゃんと面接官の目を見て言えるようになったと思うし、面接も和やかな雰囲気で今度こそはと思ってもまた、連絡無し―で。。。悲しい。笑顔とか不自然なのかな。業界が合わないのかなと思い、変えてみても結果は変わらず。。どうすれば良いのか全くわからない今日この頃です。

2004年5月19日 17:31

さくらさん (05卒)

＞うにさんへ

私は自慢ではありませんが、うにさんと同様に金融の一般職を中心に受けてきましたが、面接を落とせれたことはほとんどありません。
唯一落とされたのは、三井住友海上の2次面接です。

私の面接でのやりかたは、まず気持ちを込めて話すことです。
どんなに立派な志望理由や自己PRでも棒読みだったりしたら、ありきたりでも気持ちを込めた志望理由や自己PRにはかなわないと思います。

気持ちをこめて話す為には、幅広い質問や突っ込みに対応できるように、要点で簡単に考えておくことです。そしてどんな質問にもあまり考え過ぎず、あらかじめ考えておいた要点をイメージしながら、その時出てくる言葉で勝負しましょう！！

そして、表情や話し方や返答などすべての雰囲気で自分らしさを伝えてみてはどうでしょうか？
私が三井住友海上の2次面接で落ちたのは、きちんと答えよう自分を伝えようと真顔で話しすぎたからではないかと思っています。三井住友海上はニコニコしている子を好むようですから・・・。

偉そうなことをいろいろ言いましたが、もし宜しければ参考にしてみてください☆頑張ってください。

2004年5月19日 16:36

人生いろいろさん (05卒)

＞あいさんへ

グループディスカッションについて、あまり的確なアドバイスはできませんが、1つ言えることは周りとの関係を考えて発言することかな？？自分の意見だけを勝手に述べて、あとの他人の意見は無視という姿勢ではダメだと思います。まずはじめに率先して意見を言うのは素晴らしいことなので、その後に他人の意見と自分の意見を比較して、テーマに的確に沿った意見はどちらかを短時間でじっくり考えることです。
面接は、背伸びをせず『本当の自分』で臨むことでしょうね☆まっ、嘘をついても人事にはばれるでしょうけど、、、。
それと面接を楽しむことが大切だと思います。楽しめば自然に笑顔が出てきて、肩の力が抜けて、思っていることが言えますよ♪
また私たち学生の意見をこんなに真剣に聞いてくださる機会は今しかないんですから。
かっこいいことを言おうとせず、教科書のような考えを述べるんじゃなく、あなたの言葉で話せばいいんですよ。正直、一次面接の段階では人事はそれほど話の内容をみていない気がします。（これはあくまで私の意見なので…）それより話している姿勢や表情を見ていると思います。

例えば、あいさんが面接官だったとしても、丸暗記したような言葉を言う学生よりも、多少言葉が詰まりながらでも自分の気持ちを必死に伝えようとしている学生の方が魅力的に感じるでしょう？
だからあいさん自身を表現できるようにがんばってください！

2004年5月19日 15:54

777さん (05卒)

＞うにさんへ
志望動機や自己PRをきちんと言えて落とされたのであれば、その言い方であるだとか、話しているときの表情などが原因なのではないでしょうか？と言うより、話している内容よりも、表情であるだとか伝わってくる「オーラ」であるだとかの方が何よりも重要だと思います。人事の人は、何千人という人（過去を含めれば何万人）と面接をしてきているので、自己PRや志望動機で「グッ」と感情をこっちに引き寄せるには、よほど人とは違ったPR内容であるだとか志望動機でないと無理です。ですが無理に人と違ったことを言おうとする必要もありません。要は、ありきたりな内容でも、話し方や表情といった「自分らしさ」で人事の方の気持ちを動かせばよいのです。

私が面接で気をつけたことは、「ちょっと目上の人とおしゃべりをする感じで！」ということです。私は、明るくて活発な性格が売りでしたので、自分の口で「明るくて活発な性格です！」と言うのではなく、話している中でそのように感じて欲しかったからです。あとは、自分の思ったことを素直に言うようにしました。かなり目上の人だと緊張しちゃって、自分らしさもだせないし言いたいこともいえないじゃないですか？言いたいことを言って落とされたのであれば、そんな会社はこっちから願い下げですよ！
まあ、おしゃべり感覚で面接を受けることができれば、質問に対していちいち考えることもなくなりますし、緊張もしなくなりますよ。友達とかとおしゃべりするときに話す内容を考えることってあまりないですよね？でも話ははずむ！私の面接は1次から最終までこんな感じでした。

2004年5月19日 13:09

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