（150ページ目）一次面接で落ちてしまうの就活掲示板・口コミ

クーさん (05卒)

今まで何回か見ていたんですけど、初めて書き込みます
私はあがり症で、面接の時はたいてい声が自信なさそうに震えてしまって、面接落ち続けていたんです…
4月は面接に行くのもイヤになってしまって、放棄したりもしてたんですが、これじゃぁいかん！！とまた頑張りだしました。

リンダマンさんやShun-pingさんをはじめ多くの方のアドバイスを見て自分の面接のどこがいけなかったかがなんとなくわかり、面接にどんどん挑戦して行こうと勇気が出てきました。

今日も一次面接があったのですが、今まではガチガチに準備をして受けていたのです（それこそセリフをノートに書いちゃうくらいの…）
今回は敢えて軽い準備で臨みたら、いつもより緊張も和らぎスムーズではないですが自分の言葉で答えられたと思ってます。

ここでも何度も書かれていましたが、「面接はその人と会話をする」という気持ちで挑んだら肩の力がフッと抜けて良かったです。

面接直後は言いたいこと言えた！と自己満足していい気分だったのですが、帰りの電車の中で面接の反省点などを探して書いていたら、結構言いたいのに言えなかったことが出てきました…今後はその反省点を活かしてどんどん面接に挑戦していきたいと思いました。

みなさんマイペースに頑張りましょうね！
面接受ける度に反省点見つけて、成長してるんだからまだまだこれからっこれからっ！！

2004年5月14日 16:12

REIさん (05卒)

皆さん始めまして。初めての書き込みですので無礼があったらごめんなさいな。

何度も・・・というほど数を受けてないのですが、集団面接で人の意見に左右されてしまって（ネタが他人と被る！！）自分の言いたい事がうまくいえません。

変わった質問されると頭が真っ白になっちゃうんですよね。参考までに（心の準備か！？）皆さんどんな質問が苦手ですか？

ちなみに・・・今まででびっくりした質問は
「貴方が面接官だったら学生の本音を聞くためにどのような質問をしますか？またその質問をする意味は？」でした。

そして「君なら何て答えるの」とオチ（？）がつきました。何を聞きたいのか真意が判断しづらい質問が苦手です。

あと「他にどんな会社受けてるの？選考の状況は？」と聞かれて、とっさに御社だけですみたいな内容を答えてしまったんですけど、本当の事いったほうがいいんですかね？胡散臭そうな顔されましたが（笑）

2004年5月14日 15:15

duckさん (05卒)

＞久遠うにょさんへ

大丈夫ですよ、真剣な顔でも。
真剣に挑んでるから真剣な顔なんでしょ？
真剣に挑めないよりずっといいと思うけど。

2004年5月14日 06:40

ホワイティーンさん (05卒)

初めて書き込みをします！！私の友達も、一次面接で落ちてしまうと、かなり落ち込んでいたので、たまたまここの存在を知り、投稿してしまいました！！最近、その子とよく話しをしていた中で気付いたんですけど、面接で落ちてしまう原因として自己分析の甘さがあるとおもいました！！
私は、幼い頃から極度の赤面症で上がり症なんですけど、だからこそ、どんな質問をされてもいいように、これ以上ないだろうというぐらいエピソードを書きまくりましたし、その事から学んだ事も細かく分析していきました！！企業研究も一つ一つの会社ごとにファイルを作って、その業界に関するニュースや新聞の記事、財務情報などもまとめて、その上で自己分析した内容から自分の良さがよく伝わる内容をピックアップし、その延長として企業研究のファイルとともに志望動機を練っていました！！
面接の前の日など緊張しすぎて気分が悪くなっていたほどでしたが、これほど時間をかけてがんばったのだから、という自信があったからこそ、乗り越えられたのだと思います！！緊張する面接の場で、落ち着くためには、自分なりの自信がないとダメだと思うんですよね！！私は、質問されるのが恐くて、ビクビクしながらのぞんでいた初めの頃の面接は落ちてばっかりでした！！でも、しっかりと準備し自信を持ってのぞんだ面接はすべて合格しました！！
そういった自信を土台に、その会社で自分が何をしたいのか、そのために自分にはどういう力があるのか、一貫したストーリーがあれば、面接は楽勝だと思います！！ただし、あいまいな発言や準備不足の内容では、担当の方々はとことん追及してくると思いますので、準備をする努力を怠ってはいけないと思います。
面接用の本などを見ると答えがマニュアル化してしまうという話しも聞きますが、見ないで不安になるぐらいなら、見てしまった方がいいと思ってバリバリ参考本を見ていましたし、質問に対する答えもかんがえたりしていました！！ただ、その時は、箇条書きにしておいて、要点だけを頭に入れ、家で要点から話しを膨らませるよう練習していました☆
そうやって、工夫しながら面接を受けていくと、担当の方と普通に会話できるようになりましたし、間の取り方もうまくなっていきました！！相手が何を知りたいのか考え、自分の引出しの中からそれにあう答えをみつけて提供する！！そのコツさえ掴めれば大丈夫だと思います。
こんな私でも6社から内定をもらえましたし、女性の営業職採用枠の少ない倍率100倍の会社からも内定をもらえました！！
長々と書きすぎて、参考にならない書き込みだったかもしれませんが、少しでも役立てて頂ければと思い、書きこみました！！
ぜひ、皆さんがんばってください！！

2004年5月14日 01:47

パインさん (05卒)

＞ポストさんへ

私も同じような経験をしました。第一志望の会社だったので念入りに企業研究をして志望動機を完璧にし、そのことを伝えました。まわりの子はありふれた志望動機だったので、私の熱意は伝わったかなと思っていたのですが敗退しました。その時は本当に悔しくて何で落とされたのかわからなかったのですが、その後の面接でも落とされ続け、凹んでる時にこのページを見ました。
振り返ってみると、Shun-pingさんが言うように私は会話をするということを忘れていました。ただ自分が考えた文章を一方的にしゃべっているだけでした。これでは何も伝わりませんよね。もっと早く気づきたかったです。
お互い面接を楽しめるようにがんばりましょうね！！

2004年5月14日 00:47

ひげさん (05卒)

＞Shun-pingさんへ

全面的に賛成です。というか過去の書き込みでは、そういう事が言いたかった。

　ただ、普通、就職活動し始めたときに気が付かないもんですかね？？
　

2004年5月14日 00:20

はぁさん (05卒)

＞みどりん♪さんへ

素の自分、ありのままの自分ってのを掲示板で伝えるのは本当に難しい・・・。
私は目は見て話しますよ。近眼なんで見てないも同然ですが（笑）別に考えるときぐらい目をそらしても平気ですよ。

過去の誰かの書き込みでもありましたが、うずうずして人に伝えたいときのような自分が凄いいい表現かもしれません。要は自分のこんなことを伝えたいと相手に訴えることです。自信のある人は自然と目が輝くはずです。落ちてばかりいると正直凹みますが、凹まなくても必ず皆長所や頑張った体験があるはずです。
人のことは気にしないことです。敵は採用枠を争う同期に感じますが、実は自信を失くしている自分に勝つことです。
鏡を見ながら自分はいけてると自己暗示が結構効くみたいですよ。

あと、やっぱり一度模擬面接をしてもらうか、内定を取ってる人の自己PRとか見せてもらうといいですよ。
私はたまたま進めた二次の集団面接で、人事の人がどういう人をチョイスしたかがわかりました。優良企業なので、正直学力が低そうな感じの人もいて驚きましたが、逆にこの企業は学歴よりも人柄（人物）重視だということが伝わりました。そういう会社がいいと思います。

私もそろそろ会社訪問数が40社を超えましたが、本日2社通過の連絡が頂ける様になりおどろきです。でも内定はないけどね・・・。

2004年5月14日 00:06

久遠うにょさん (05卒)

会話がなかなか弾んで自分では納得のいく面接で落ち・・・その場合は本当に運とか縁なんだと思います。
自分のPRしたものが、その企業（というか人事）に合わなかっただけとかね。
そう思わないとやってられない、いまだ一次面接突破できない私・・・
顔が笑わない・・・真剣に話したら表情も真剣になっちゃうんですよ。
不器用な私。ううう、なんとかして・・・

2004年5月13日 23:48

ん？？？さん (05卒)

＞負けるなハイジさんへ

負けるなハイジさんが一生懸命なことは、とてもよく伝わってきます。ただ、ESの内容などをそのまま掲示板に書き込むのはどうなのでしょうか？私も面接がうまくいかなくて悩む毎日でリンダマンさんの意見は参考にさせて頂いています。自分の書いた内容はリンダマンさん以外も見ていることを忘れないようにした方がよいと思います。

2004年5月13日 23:46

Shun-pingさん (05卒)

＞みどりん♪さんへ

返事遅くなってごめんなさい(＞_＜)これを読まれる頃には明日の二次面接終わってしまってたりしたら本当にすみません。
二次も特にそんなに意識しないで大丈夫だと思います。
違いといえば、一次は基本的に若手の人事面接官、場合によっては若手の一般社員を面接官として使ってきますが、二次の場合は部長クラスの人事面接官が基本で、技術系の場合はたいてい技術面接官を伴います。
「一次面接」と称してこのようなスタイルの面接を行っている会社が結構ありますが、これは二次面接と考えていいでしょう。
合否の基準は
一次は「自分の言いたいことを自分の言葉で言えるかどうか？」ですが、
二次は次の2つだと思います。
(1)「目的意識を持って行動できる人間か？」
(2)「会社に合った人材か？」
です。
?については基本的には一次と同じで、暗記ではなく自分の言葉で自分の言いたいことを言うことが重要です。暗記したセリフを読み上げてしまうと、極端な話、「実は他人がやったことを話してるんじゃないか？」とか「何も考えずにただやみくもにやってるんじゃないか？」とか思われてしまっても仕方ありません。
しかし、一次とは違ってただ会話にするのではなく、「何が言いたいか？」を明確にして、論理的に話すことが必要になってきます。
そこで、二次面接で重要な質問は「自己PR系」の質問と「志望動機系」の質問の2つです。技術系の場合、技術面接官は「研究内容」を必ず聞きますので、この場合はこれを合わせた3つです。
この2つ（技術系は3つ）の質問は?の合否基準を判定する重要な要素を含んでいます。
「自己PR系」と「志望動機系」は様々な形を取ることがあります。「学生時代に力を入れたことは何か？」は自己PR系、「会社に入ってやりたいことは何か？」は志望動機系に含まれ、結局面接官が知りたいことは全て同じです。
常に何かはっきりとした目的意識を持って生きているごく少数の人は、特に何も考えずに面接に臨んでも普通にアピール出来ますが、私を含め大半の人は違うので多少の準備が必要となってきます。何も考えずに面接に行っていきなり「自己PRして下さい。」とか言われても、何話していいか分からなくなって、メチャメチャな答えになってしまうでしょう。私の初面接がそうでした。自分でも何が言いたいか分からなくなって、面接官もあきれて笑っていました。
そこで、話題別に何をどんな流れで話すかということだけ用意します。
自己PR系の場合、サークル、バイト、資格、趣味など話題別に話の流れを作っておき、質問に合わせてこの中から選んで話します。話の流れとしては、
まずは結論を言います。
「自己PRをして下さい。」の場合は「私は～な人間です。」
「学生時代に力を入れたこと…」の場合は「私は～に力を入れてきました。」
と。そして次に体験談を次の流れで話します。
?「最終的に何がしたかったか？」
?「それを達成するためには何が必要で、実際に何をしたか？」
?「そして結果的にどうなったか？」
?「その結果をどう思うか？」「目標は達成できたか？」「これからどうしたいか？」「この一連の話から何を得たか？」など。
志望動機系の場合は、
?「自分は何をしたいか？」＝仕事軸
?「?を実現するためにはどんな会社環境である必要があるか？」＝会社軸
?「御社の場合はどうか？?に当てはまっているか？」
?「だから私は御社を志望します！」
といった感じです。この辺のことはリンダマンさんが何度もおっしゃっていたことなので、そっちを参考にして下さい。
技術系の研究内容の場合は
学会発表風に第3者的に話すのではなく、「自分は何をどうしたくて、そのためにどうしたか？」ということを明確にすることが重要です。
このように話のネタと流れを用意したら、面接本番では質問に合わせて用意したネタからどれを使うかを選び、組み立てた流れに合わせて自分の言葉で話すだけです。ここでもあくまでも会話です。話の流れが決まっているというだけで、あとは普通の会話と同じです。
と言っても、このように用意してしまうとどうしても無意識に文を作って、それを暗記して、思い出しながら話してしまう人が多いと思います。
そこで、一度ネタと流れを用意したら1人で声を出して練習してみるといいでしょう。そこでもし、スラスラ言えないようであれば、それは無意識に作ってしまった暗記用の文です。自分の本当に言いたいこととは異なるので、素直に考え直す必要があります。あと、面接直前に自分の作った面接対策用のノートを読んではいけません。無意識に書かれている内容を暗記しようとしてしまうからです。
もう1つ、二次面接の大きな特徴としては、必ず「突っ込み質問」が来るということです。これは(1)を満たしていない人間では絶対に答えることが出来ない質問なので、(1)を判定するための重要なポイントとなります。これはちゃんと目的意識があれば普通に答えられるはずなので、自分の思っていることをそのまま出せばいいだけです。
二次の場合、この「突っ込み質問」がしつこい場合、面接官が興味をもっている証拠で、かなり評価が高いです。成功したか失敗したかを自己判断する材料になります。
二次だけでなく、もちろん一次でも自己PR系や志望動機系の質問はほとんどの場合で聞かれるので、話のネタと流れを用意しておく必要があります。ただ、あくまでも合否基準は「自分の言いたいことを自分の言葉で言えるかどうか？」なので、特に厳密ではなく、ただ会話になればそれでいいんです。
二次の場合は(1)をアピールするために、より言いたいことを明確にして話す必要があります。
でも私は一次と二次は特に区別して臨んでいません。一次と二次では必然的に面接官によってそれぞれの面接の流れや雰囲気が作られていくので、それに合わせていけば自動的にそれ相応の面接が出来ます。
合否基準(2)についてはそれこそ、会社との「縁」とか「運」とかですので、これはどうしようもありません。これで落ちたら諦めるしかないです。ただ、会社の性格や求める人材を知っておくことである程度は合格率を上げることが出来ます。会社の求めているものに合わせてPRしていけば良いのです。また、面接通過した人から情報を得ることも重要です。例えば、体育会系の人材を好む会社も結構あるみたいです。そのような場合、体験談で部活やサークルの話でアピールすればいいのです。面接通過者に部活・サークルネタでアピールした人が多いという場合、その会社は体育会系を好んでいる可能性があります。
最後に、一次面接で「どうしても暗記したことを話してしまう。」という人は、友達や先輩（出来れば一次面接を確実に通過できる人）に面接を見てもらうことをお勧めします。「自分の言いたいことを自分の言葉で言えるかどうか？」は本人ではなかなか分からないと思いますが、他人が見ると専門家でなくても容易に判別がつきます。だから一次面接では面接歴の浅い若手の面接官が出てくるのでしょう。

2004年5月13日 23:32

kikuさん (05卒)

一次面接が先週の5/6でした！一週間以内に合格者のみTELしますって言われて今日で丸一週間。ならない電話の前で拝んで待っていたのに・・・結局なりませんでした。一次で敗退しました・・・なんか死刑宣告受けた気分で、少しブルーです。明日は最終面接控えているのにぃ！！！くやしい！今に見ていろ！！必ず復讐してやるぅ（涙）

2004年5月13日 23:04

ななみさん (05卒)

1次面接で大切なのは、笑顔でハキハキ答えられているか。言葉のキャッチボールが出来ているかを見ています。
私はとある企業で緊張してしまい、意味不明な事しか答えられなかったのですが、笑顔だけは絶やさず、一生懸命話しました。ちゃんと通りましたよ！！頑張ってくださいね

2004年5月13日 22:38

飯田さん (05卒)

＞Shun-pingさんへ

すごい、いいアドバイスだと思います。

2004年5月13日 21:53

えりさん (05卒)

＞PONさんへ

お返事ありがとうございます！
私声が低いのにハキハキしゃべることもできないんですよね。
でも自己暗示やってみようと思います！

2004年5月13日 20:18

一般職志望の方へさん (05卒)

こんにちは☆わたしは、ある会社で一回一次面接通ってからは、ほかに受けたところも一次通過できるようになりました。ちなみに金融一般職です。

アドバイスできることがあるとすれば、やはりリラックスして面接官の人とお話する気分で望むことだと思います。
一次面接って内容はさほど重要ではなく、その人と一緒に働きたいと思えるかどうか、が決め手らしいです。

自己分析や志望動機など、基本さえおさえてれば何を質問されても大体応用できるはずだし、そもそも一般職はそんな奇抜な質問されることはないと思うのでリラックスしてのぞみましょう！！
「審査される」と考えると緊張してしまうので「社会人とお話するんだ」とか軽い気持ちでいるのも案外大事かも？

2004年5月13日 19:38

morning☆sunさん (05卒)

はじめまして。
私は現在内定を1社いただいていますが、最終まで進んだ会社はそこだけで、他の会社は全て1次選考で落ちています。その内定をいただいた会社は第一志望ではないので、まだまだ就職活動を続けていく予定です。
私の場合、面接で緊張するということはあまりなく、ありのままの自分を出していこうとするあまり、どうしてもウケ狙いの答えをしてしまうことがあります。面接で聞かれる質問内容をだいたい検討しておいても、やはり、会社によってかなり異なるので、突飛な質問をされるとなぜか面接官と周りの学生を笑わせてやりたい、という衝動に駆られ、自分の体験話も絡めつつ笑いをとるような回答ばかりしてしまいます。
そんな自分を受け入れてくれる企業はなかなかなく、特に面接官たちを笑わせた面接は必ず落ちます。別に私はお笑いになりたいワケではなく、ただ周りの人を喜ばせたいという願いから生まれる結果だと思っていますが、それで笑ってくれコミュニケーションが取れているように感じても、だめなんですよね。

飾った自分ではなく、ありのままの自分を出したい。
だから、思ったことを伝える。
どうしてそれではいけないのでしょうか？？
このままいくと就職活動が「苦」としか感じられません。
どなたかこんな私にアドバイスをいただけないでしょうか？

2004年5月13日 19:08

ウムウムさん (05卒)

＞負けるなハイジさんへ

リンダマンさんではないですが、一人、また一人と就活を去る中、未だ就活を続けている戦友に、是非力になれればと思います。一応、私はESでは落ちた事がありませんので。
構成的にはまとまってて、良いと思います。ただ、一つとても引っかかったとこがあります。

＞貴庫に入庫をしましたら、ご指導のもと、ローテーションによ　って仕事を幅広く覚えていき、自分を成長させていきたいと考　えています。

ここです。言いたい事は分かりますが、指導から学ぶことはもちろんのことで、自分から先輩社員の技術・情報etc...を『盗む』勢いでないと、ちょっと弱い気がします。
あくまで、私の意見ですので、気に入らなかったら流してください。
では。

2004年5月13日 18:11

リンダマンさん (05卒)

＞負けるなハイジさんへ

いいのではないでしょうか？
いい感じに志望動機、PRなどが関連性もあるのですごい一貫性を感じます。

あとは面接でいかにそれをわかりやすく、自然体で伝えられるかということではないでしょうか？

自分がどういう人間か、それを焦って見失わないようにして落ち着いて面接にのぞんでください

2004年5月13日 16:55

あーる・けーさん (05卒)

＞xyzさんへ

あなたの言ってることに共感です！！

確かにっあたしも一次面接で落ちてばかりで
進めませんがあたしは死んでもリンダマンさん
にアドバイスなんてもらいません。
みなさんリンダマンさんに頼り
過ぎだと思いますっ！！
でもっあたしは自分の力で突破するわっ！！
そうじゃなきゃこの世の中勝ち抜けないしっ！！

2004年5月13日 14:44

エースさん (05卒)

＞チェリーさんへ

私もはじめは緊張の連続で何を言っているのかさえわからない状態でした。でも数をこなしていく上で、自分の言いたいことは固まってくると思います。これは本当に「慣れ」だと思います。他の皆さんもそうやって成長していくんではないでしょうか？？

ちなみに私は面接を楽しむようにしています。OB訪問のような感じで。
「私を採用して、お願い」的な姿勢ではなく、「私を採らないと損するよ」的な姿勢で臨んでいます。自分を良く見せようとするのではなく、できないことはできない・わからないことはわからないでいいと思うんですよ。
あとは自分の中で楽しいことを想像しながら…☆そうすればおのずと笑顔になりますよ。
がんばってくださいね♪

2004年5月13日 14:18

ポストさん (05卒)

＞Shun-pingさんへ

私はまだ3社しか受けていないのですが、1社は一次面接敗退、あとの2社も一次面接を受け結果待ちですが、結果がでている人もいるようなのでたぶんだめだったと思われます。
そんなときにこの掲示板を発見し、Shun-pingさんの書き込みを読みとても参考になったのでお礼を言いたいと思います。
ありがとうございます。

最近受けたグループ面接で私は考えに考えた志望動機を言いました。
他の方は御社の商品が好き、など割と浅い内容だったので私の方が熱意を伝えられた！と思っていました。
しかし違う話の中で他の人は面接官の方を笑わせ、とても楽しそうでしたが私は一回も笑わすことができませんでした。
別に笑わしたいわけじゃありませんが(笑)そのように面接官とちゃんと会話ができた人が通るんですよね。
私のように一方通行に自分の考えを述べるだけではだめなんですよね。
もっと早く気づけばよかったけどこれからもたくさん面接があるのでがんばりたいと思います！

2004年5月13日 11:45

みどりん♪さん (05卒)

＞xyzさんへ

私のカキコがxyzさんの気分を害してしまったようで・・・すみません。

ただ私は、・・・・・・さんのカキコが、1次面接をどうあがいても通過できない者から見て、自分の思った事を話しても通過できないし、友人や教授など周りの人には相談し尽くしたけれどそれでも通過できないから、最終手段としてここに来てるのに。。と思ってついカキコしてしまいました。

でも今自分の・・・・・さんに対するカキコ見ましたけどかなり言い方悪かったですね。ほんとにごめんなさい。
ご指摘ありがとうございました。

2004年5月13日 11:09

みどりん♪さん (05卒)

＞はぁさんへ

私も一般職志望です☆
未だ、ことごとく面接を落とされてます。
先輩などの話で私もはぁさんのいうように、素の自分で！というのはよく聞くのですが、今までのそうしてきたつもりだったのですが、以前のはぁさんのように、わかっているつもりでわかってないんですかね・・・

今週2つ1次面接を受け、どちらも敗退してしまいました（；＿；）
素の自分を出せていないのか、目をそらしてしまうのがいけないのか。。。

かなり凹み中です↓↓↓↓↓

2004年5月13日 10:48

みどりん♪さん (05卒)

＞Shun-pingさんへ

Shun-pingさんの1次面接の合否基準読ませて頂きました☆
私も面接だ！！って固くなって素の自分が出せず、落ちまくってきたひとりだと思います。

今日も朝から面接だったのですが、緊張してかみかみな上に何度も目をそらしてしまって・・・
面接官の目を見るのは基本的なことだと思うんですが、ずっと目を見てると反対に頭の中が空っぽになって何を話したらいいのかわからなくなってしまいます（＞＿＜）

というか、私がShun-pingさんにお聞きしたいのは、2次面接で心がけることはなにかお聞きしたいです！
以前リンダマンさんにもお聞きしたんですが、明日初の2次面接な上、最近受ける面接がことごとく落とされてしまっていて自信喪失中なもので、何かアドバイスがあればお聞きしたいと・・・

スレ違いで申し訳ありませんが、どうか教えて下さいっっ（＞＿＜）！！

2004年5月13日 10:41

PONさん (05卒)

＞Shun-pingさん
かなり参考になりました！
土曜日の面接のお話、面白いですね～。
文章を見るに、Shun-pingさんは自然体で
お話してる感じで、「自分の言いたいことを自分の言葉で」と
いうのがちょっとわかった気がします。

私も、以前変わった面接に出会いました。
一応、自己PRなども聞かれたのですが
アルバイトや趣味など、世間話みたいな感じで
ひたすら進むものでした。「これでいいのか？」と
正直思いましたが、3週間後くらいに通過の電話が
きました（ちなみにそれは一次で、二次で落ちましたが…）。
そういやその時に面接官の方が
「自然体のあなたを見たいので気楽にいきましょう」と
おっしゃっていました。

一次面接、今のところ3勝12敗…（二次は全敗）ですが
無意識のうちに、硬くなり過ぎてたのかもしれません。
気を抜きすぎない程度に、落ち着いて臨んでみたいと思います。

2004年5月13日 09:59

ぷりぷりさん (05卒)

＞Shun-pingさんへ
はじめまして。私も同感です。
変に固くなってしっかりした内容を言わなきゃって力んでた時は、面接落ちしてました。この間の面接なんて、私の住んでる町とか、その他について語っただけで、あとはあんまり面接っぽい内容なんてなかったです。この面接は通ったんで、前日とかあまり考え込まずさっさと寝たほうが面接の日のためにもいいとわかりました。やはり「会話」ですね。やっと私も気づきました。もっと早く気づいていれば・・・

2004年5月13日 08:40

Shun-pingさん (05卒)

一次面接の合否基準は「自分の言いたいことを自分の言葉で言えるかどうか？」ただそれだけだと思います。これが出来れば通る、出来なければ落ちる、それだけです。
一次面接の面接官は話の内容なんて期待していないんです。話の内容なんてどうでもいいんです。内容は二次面接以降にしっかりしてればいいのです。
極端な話、「内容は大したことないけど、自分の言いたいことを自分の言葉でちゃんと言えてる人」と「言ってる内容はすばらしいけど、暗記したセリフを棒読みしてる人」がいた場合、前者はまず100％通りますが、後者はほぼ確実に落とされます。（人物重視でない一部の面接では別ですが…）
私が3勝目を勝ち取った売上げ6000億円級の大手デバイスメーカーの一次面接ではとても変な質問が飛んできました。その時の私と面接官とのやりとりを紹介します。ちなみにその面接は土曜日に行われました。

面接官「普通の会社って土曜日なんかに選考会するんですかね？土曜日に受けたことあります？」
私「説明会なんかは何度か行ったことありますけど…、さすがに選考会は初めてですね。」
面接官「土曜日にわざわざこんな所まで受けに来るのって、大変じゃないですか？」
私「いや～、土曜日だと朝のラッシュとか無かったんで、平日よりも楽でしたよ。平日だと人だらけでぎゅうぎゅうだし、電車も遅いから最悪ですよ。」
面接官「そうですよね。私も平日は毎朝、ラッシュにもまれながら通勤してるんですけど、あれはつらくてしょうがない。」

っていう感じでした。もちろん通常の質問もされましたが、ずっとこんなノリで会話が続きました。
そして、その日の夜、選考通過のメールが来ました。
一次面接なんてどこもこんなモンです。役者のオーディションをやっているわけではありません。本人の素顔を知りたがっているのです。
役を演じるのは相当の才能がないと出来ませんが、普通に話すだけなら誰にでも出来ます。
つまり、一次面接なんて誰でも通過できるんです。
変に「面接だ。試験だ。」って固くならず、「企業の人と会話するんだ。」って思って自然体で臨んだらどうでしょうか？
一生懸命に面接時のセリフを考えている皆さんは、今やろうとしていること自体が面接で落とされる最大の原因になっていることに早く気付いたほうがいいですよ。
人事の面接官はそれだけで容赦なく落としますから…。いくらすごいことを話してるつもりでも…。
ちょっとキツイこと言ってしまいましたが、自分を信じて頑張って下さい！

2004年5月12日 23:31

チェリーさん (05卒)

初めまして。初カキコします☆
私も一次面接で落ちてしまいます。
私はすっごくあがり症で、ちゃんと練習した事でも真っ白に飛んじゃいます。ポイントを押さえて話そうとしても、人事の方を前にすると緊張して、言葉が意味不明なこと言ってしまって。。そして焦りが出て余計に緊張してしまいます。何社か面接してきましたが、未だに緊張は収まりません。だから落ち着くように普段よりゆっくり話してみたんですが、普通の人より私は話し方が遅い（らしい）ので、少しイライラ感を与えてしまうのでは・・・と不安もあります。未だに面接は苦手です。こんな私でも緊張が少しでも収まるいい方法は無いでしょうか。。

2004年5月12日 22:45

負けるなハイジさん (05卒)

＞リンダマンさんへ

これが今日の信金セミナーESで書いた、各項目160字までの内容です！いかがでしょうか？

◆学生時代に力を注いだこと、その活動によって得たこと

図書館司書の勉強で学んだ知識を大学図書館のアルバイトで実践することに力を注ぎました。講義で「会話を積極的に行い、利用者を知ることが大切である」と学んだ時、ただちに実践で「利用者全ての方と会話すること」を目標に、取り組んでいきました。現在は利用者に気軽に声を掛けていただくほど、深い信頼関係を築くことができるようになりました。

◆自分の強み（性格、スキル）を書いてください

相手の立場に立って、皆が良い状態で行動できるよう気を配ります。先日、眼科の臨時休業で高齢の女性が困っていたので、近くの眼科へ案内しました。無事着いた時に「ありがとう」と目に涙を浮かべて言って頂き、胸が熱くなりました。今後も配慮ある行動を心がけて、この長所を伸ばし、「相談するならあの人」とお客様に慕って頂ける人間になりたいと思います。

◆志望動機
地域と共生する信用金庫にとって、職員と地元のお客様との関わり、信頼関係が大切なことであると思っています。その点を心がけている貴庫に大変共感し、志望しました。2回、会社訪問に伺った際、職員とお客様が大変なごやかに話しておられて、互いを信頼していらっしゃる様子を拝見し、その点を心がけておられることを実感しました。

◆職業人として、将来の夢を書いてください
貴庫に入庫をしましたら、ご指導のもと、ローテーションによって仕事を幅広く覚えていき、自分を成長させていきたいと考えています。私の持ち前である向上心と大学図書館のアルバイトの経験で培ったこちらから声を掛け、初めての方には専門用語を使わす、説明するという「お客様のニーズに応じたサービス」を、是非貴庫で提供していきたいと思います。

内容これくらいにまとめないといけなかったんですが、どうでしょうか？

2004年5月12日 22:28

はぁさん (05卒)

こんにちは。
最近、面接のコツがわかってきた者です。一般職専門なんで総合職の方は無視して下さい。

就活してて、先輩や社員や周りから「素直な自分が出せた」とか「ありのままの自分でいけ」とか言われたり聞いたりしませんか？
私はその意味がわかっているようで、わかっていなかったことに気づきました。

正直、一次面接ではそんなに立派な自己PRや志望動機はいりません。って思ってます。だってグループ面接が多いですが、周囲の人間も大したこと言ってません。あえてここで差を付けたいならリマンダさんがよくいう差別化です。しかし、一般職の一次では熱意というよりは人柄だと思います。

人事がどんな質問を投げたとしても、機械化とはいわなくても完璧な答えが返ってくると、返って疑ってしまうのが人間ですよね。たとえば、良い事だらけのエステプランとか怪しくないですか？

素直な自分、ありのままの自分とは、本当のあなたの人柄を面接でみせることだと思います。そうすると意外とスイスイ行けちゃいます。

二次面接になって、やっと志望動機や自己PRが必要になってきます。ある程度絞ったあとなので、お互いゆっくり話ができますからね。

参考までに。

2004年5月12日 21:33

けいさん (05卒)

初めまして。
お聞きしたいことがあるんですけど、一次って集団面接が多いですけど、質問にはやっぱ簡潔に答えるのがいいんですよね？
でも簡潔すぎてもダメですよね？
どれくらい話せばいいのかわからなくて・・・・・。
まだ面接もそんなに受けたことないんですけど、緊張しすぎて、言うこと忘れちゃったりで、まだ面接とおったことがありません・・・・・。

2004年5月12日 20:13

ささくらさん (05卒)

＞ケースケさん、リンダマンさんへ
ありがとうございます！！！

2004年5月12日 20:00

nanakoさん (05卒)

＞ゴルトベルガーさん、リンダマンへ

アドバイスありがとうございます！
やっぱ人にアドバイスもらうと参考になりますな。感謝！
早速改めなおしてみますよ。練り直し、結果また悩む部分でてきたならまたのこのこと質問しにやってまいるかもしれないので。
そのときはまたお願いします。
ここの掲示板はいろいろな使い方があると思います。選考前に参考にくる方、自分のやりかたに疑問を感じてくる方。そしてアドバイスにまわる方に荒らしにくるわけのわからん奴等…。
でも、みんな来年は同じ社会人なんですよねー。だからやっぱり空気よんで仲良く朗らかにやっていきたいですよね。
最後にリンダマンさんの名前がなんかありえない状態になっていた。ごめんなさいーっ。ここの提示版とはまったく関係ないけど、「ときめいている？」って提示版が面白いから暇があったらみんな除いてみてください…。張り詰めた気持ちが安らぎますよ？

2004年5月12日 19:41

負けるなハイジさん (05卒)

＞リンダマンさんへ

ありがとうございます！ここを見る直前は一人で考えて、考えて、相談も少しはしていましたが、自分では必死でがむしゃらにしていましたが、（まだまだ甘いよといわれるかもしれませんけども）自分の力不足でやってもやっても、ダメな時はもちろん、いけた！と思っても一次で敗退・・・で、余計自分の努力がたらないんだ！と心のゆとり、余裕がなく、だんだん自信もなくなり、自分の無力さにノイローゼになっていました。

そんな時何気なくこの掲示板に出会い、アドバイスを頂くことによって、自分の考えが明確になり、様々な意見をきくことにより、自分の視野が広がって、徐々に自信をもてています。まだ一次面接を突破できていないですけども、自信をもたなければ、面接にも通れないと思いますので、沢山の人に自分の考えをみてもらって、活かしていきたいと思います。

アドバイスをいただいても、組み立てのヒントをいただいても、最終的に考え、面接で述べるのは自分なのですから、あくまで参考にするということを忘れないで、頑張ります！

さて今日、昨日書き込んだ文章で、信金さんのセミナーその場で記入のES書いてきました！

項目は4つで学生時代力をいれた活動、そしてそれだ得たもの、自分の強み（性格、スキルなど）、志望動機、職業人としての将来の夢で、160字、ちゃんと桝目になっているものでした。

そこで、前書き込んだ学生時代～、私の特徴、志望動機、入庫後したいこと～を要点だけ、「」で強調するとこをいれたり、しながら、かなりはしょって書きました。大分、短かったので、いいたいことを書けたか不安です（；；）

やるだけのことはやったので、後は結果を待ちたいと思います！

2004年5月12日 19:08

ちよちゃんさん (05卒)

ちょっとだけお邪魔いたします。
私も初の一次面接から15連敗しました（数えて自分もびっくり
）。
その後の面接は現在は3戦2勝です。
確実かは言えないのですが、

?聞かれたことについてのみ話す
?面接官と目線を合わせて話をする
?あまり動いて話さない

これらを注意するようになってから一次面接の結果に変化がありました。
?と?は内容が近い気もするのですが分けた方が良いと思って分けました。
少なくとも?は絶対にはずせないと思っています。
自信ないと思われますし、まして面接（フォーマルな大人の社会）では自分の世界に入ってまで質問の答えを探すことは話している相手に失礼だから社会性が無いとか思われてしまうから、ではないでしょうか？
?も落ち着きの無い人間ということでフォーマルな大人の社会では避けるべきことだと面接官に言われました。

?は………どうでしょう？
確信無いけどあえてしゃべって墓穴掘らない方がいいからとか、
一次面接でネタ出し尽くさない方があとあとの面接で聞いてみたいと思わせることが出来るからとか？
勝手にそんな風に思っています。

どうでしょう、何か参考になれば幸いです。
では失礼しました。

2004年5月12日 19:03

リンダマンさん (05卒)

＞のらさんへ

あまり面接の本とか読んだこと無いので何がセオリーとかは全く知らないのですが私の個人的な意見でよければ・・・

まず「入社後どんなことがしたいのか？」という質問の意図ですね、ちょっとあまり深く考えた事はないのですが・・・
でも私は「この人はなんでこの会社を受けにきたのか？」「将来のことをどう考えているか？」「どんな目標を持って入社してくるのか？」ということなのではと私は捉えますね。

それは人それぞれですから、のらさんの言う?なのか?なのか、それもまた人それぞれなのではないでしょうか？

ちなみに私はこんな感じです。
「私は○○業界で働くには、△△という経験を積み、お客様のニーズをすばやく適格に理解する目を養うのが大切だと考えています。
まずは最初の3年くらいでその目を十分に養って、将来的にはその経験を活かして□□事業部で自分の考えた企画を実現させたい」

簡単に言うとこんな感じです。
まあ?とも?ともどっちつかずという感じでしょうか・・・

ただやはりここでも私は自分がその会社で働いている姿を頭の中でシミュレーションしてみた結果を言っていますね。
だから私はこの質問に対する答えは会社によってバラバラでした。

「面接の達人」という本は見たことありませんが、すごい有名な本のようですね、その内容と私の意見は違うかもしれませんが、よかったら参考に一つとしてみてください

2004年5月12日 18:36

リンダマンさん (05卒)

＞Shun-pingさんへ

おお、その通りなんですよ。
まさにShun-pingさん言うとおりなんです。
私はよくここで志望動機についてなど、自分で考えた例文などを書いていますが、それは「このように言ったらいいですよ」ということなのではなく、あくまで「伝え方」であったり「話す構成」の参考にしていただけたらと思って。

アドバイスの活かし方ってほんといろいろあると思います、ただやはり一番いいのが、それをそっくりそのまま自分の中に取り込むのではなく、自分の思考というフィルターを通して自分の考えをより熟成させていくための材料にしていくということだと思います。

2004年5月12日 18:13

リンダマンさん (05卒)

＞ホームとランさんへ

そうですね、ダブルスクールをしたことによって何を学んだか、それは面接官が決めるものなのではなく、あなた自身が自分で感じて判断するものです。

あとはそれを説得力を持たせて面接官に伝えるということが大事ですね

2004年5月12日 18:06

リンダマンさん (05卒)

＞ホームとランさんへ

そうですね、ダブルスクールをしたことによって何を学んだか、それは面接官が決めるものなのではなく、あなた自身が自分で感じて判断するものです。

あとはそれを説得力を持たせて面接官に伝えるということが大事ですね

2004年5月12日 18:06

リンダマンさん (05卒)

＞xyzさんへ

「みなさん！何よりももっと自分に自信を持ちましょう！！」
「もう2ヶ月以上面接を経験してきているんですから」

という部分ですが、みんな2ヶ月以上面接をして、それでダメで自信をなくしているからここにきているのではないのですか？

自分の頭で考えて考えて考え抜いて、それでも結果が思うように出ないので他人の意見を参考にしてその考えを変えようと頑張っている人も大勢いるのではないでしょうか？

2004年5月12日 15:21

リンダマンさん (05卒)

＞ささくらさんへ

う～ん、どうでしょうねえ、私自身も「ヘッドハンティングをされて、それを断って会社を引っ張っていくような人材になりたい」と生意気なことを言っていたので偉そうな事は言えないのですが・・・

しかし、やはり一番いい方法は私が繰り返し言っているように「入社後の自分の姿をシミュレーションしてみる」ということなのではないでしょうか？

そうすれば何らかの自分の理想の姿が見えてくると思います。
その気持ちを素直にぶつけてみてはいかがでしょうか？

2004年5月12日 15:17

リンダマンさん (05卒)

＞ぶるーすさんへ

すいません、質問された方には全員返信をしていたのつもりだったのですがどうやら見逃していたようで・・・　申し訳ないです。

まず1つめの質問に対してですが、私は個人面接もグループ面接もこれといって意識はしませんでした。
以前に何回か言いましたが、やはりどちらの形態の面接においてもきちんと「自分の考えを伝える」、これを重点的に考えたましたよ。

変に人を意識して自分の考えが伝えられないのではもったいないですからね、そして人の思考というのはそれぞれ違います、だから自分の考えをしっかりと持つという事が他人との差別化につながるのではないかと私は思っています。

よくグループ面接では
「人と違うことをする」＝「個性」
と勘違いしている人がいます、それは私は違うと思います、自分の頭で考えて、自分の中で導き出したもの、これが「個性」なのではないでしょうか？
その意味での「個性」を見失わないようにしましょう。
そして以前にも書いたことですが、グループ面接であえてテクニックを挙げるとすれば、自分の前の人よりハキハキしゃべるということではないでしょうか？
まあ自分が最初だったらダメですが・・・

カラオケって上手な人の直後に歌うのってすごい嫌ですよね？でも逆に下手な人の直後に歌うのってなんか安心しますよね？
それと同じような心理です。

そして2つめの一般職についてです。
私は一般職のほうではどのような面接を行っているとか、一切わからないのですが、私の考えだけでも・・・

1つめの質問に対する答えでも述べているように、それが自分の考えなのであればいいのではないでしょうか？
それこそ人の意見に自分の考えを揺さぶられてはもったいないと思います、私ならおそらく自分の考えた事は全て伝えようとするでしょう。

とまあこれが私の意見なんですが、一般職については友達の女の子からなんかもいろいろ噂を聞きますからね～、「愛嬌がある子は受かる」とか「顔が面接官の好みなら受かる」ですとか。
まああくまで噂ですけど、やはりこういう噂がある以上は気になりますよね・・・

一般職を受けない私なのであまり大きなことは言えないのですが、でも私なら自分の意見は言いますね

2004年5月12日 15:05

リンダマンさん (05卒)

＞面接不安さんへ

それつについては10日の2：31、11日の19：54の書き込みを参考にしてみてください。
ほぼ同じような質問に対して答えてあるので

2004年5月12日 14:46

PONさん (05卒)

＞えりさん
私も地声低めなのですが、先日面接官の方に
「ハキハキしている」とおっしゃって頂けました。
「面接を受ける前に"今日、この会社で試験を
受けられることに感謝しよう"と思うと、良い笑顔が出来る」という
事を読んだことがあり、そのとおりにしてみたら
良かったみたいです。自己暗示？です。

にしても、その面接落ちました。
おととい受けた一次面接で、今日不採用通知がきました。
集団面接だったのですが、自分への質問が少なかったし
聞かれたのも部活のことだけだったし、
（で、肝心の答えも、支離滅裂に…）
あ～ダメっぽいなあとは思いましたが、
やはりダメでした。二次に進みたい…。
明日もまた一次面接です。

2004年5月12日 13:53

ホームとランさん (05卒)

＞リンダマンさんへ

ありがとうございます。「学んだ姿勢」か・・なるほど。
別に、WSと就職先がジャンル違っても「一貫性のある内容」にすればいいということですよね。おいそがしいとこすいません。

2004年5月12日 11:55

Shun-pingさん (05卒)

＞xyzさんへ

私的にも、「こういう経験があるんだけど、どう言えばいいですか？」的な質問はみなさんにはお勧めできません。
なぜなら、そのような質問の答えをもらってそれを面接で話しても、それは他人の意見に過ぎず、自分が本当に思っていることではないので、どうしても暗記したセリフになってしまいます。
暗記したセリフを話そうとすると、必ず思い出そうとする仕草が出てしまうので、それに気付いたら人事は即落とします。
アドバイスする皆さんは例文を述べられているだけなので、どのように話を組み立てるか程度を参考にし、あとは自分の思っていることを面接でぶつけるだけです。
そういうふうにこの掲示板を利用するといいですよ。
アドバイスしているほうは自分の案を暗記させようとしているわけではなく、単に善意でアドバイスしているだけなので、それを否定するのはまた「スレ違い」です。
つまり、質問するみなさんがアドバイスしているみなさんの伝えようとしていることの本質を理解し、気持ち良くやりとりしていくことがベストだと思いますよ。
ここの掲示板の意義、そしてリンダマンさんを始め、アドバイス側のみなさんの意図していることを完全に理解できた時に、初めて「一次面接で落ちちゃう人」を卒業できると思います。

2004年5月12日 11:21

ケースケさん (05卒)

＞xyzさんへ

あんたも精神年齢の低い人かなぁと思っちゃいます。(人のこと言えないですけどね)
ここの板は「一次面接で落ちちゃう人の日記」ですよ?自信なんてもてるわけないじゃん。
間違いなく負け組みなんて決め付けるのもなんだかねぇ。。ある人事の人が、面接で頼りなさそうでも仕事させたらバリバリやるやつもいたって言ってました。就活と社会に出たらとではあまり関係ないかと思われます。
どっちにしろここで相談してる人ってのは就活に一生懸命なんですよ。

＞ささくらさんへ

リンダマンさんじゃないですけどアドバイスさせてください。
私も面接でささくらさんとほぼ同じことを将来の人物像として答えました。今までその答えをしたとこで落ちたところはありません。抽象的とも思いませんよ。ただ、なぜ「上司に信頼され」たいのか?　なぜ「後輩から頼られ」たいのか？も答えるといいと思います。どんな質問でも、理由が大切だと思います。あと、そんな人物になるためにはどうすればいいか、ってのも答えるといいと思いますよ。

2004年5月12日 07:51

のりさん (05卒)

筋違いの書き込みかもしれないのですが
少しずつ1次面接を突破できて　次の2次面接がある会社が2社あるのですが　それ以前にスーパーの2次面接があって「君、この業界の志望がイマイチ・・・」みたいなことを見破られて　不合格に・・・。

1次面接に比べ2次面接ってやっぱ業界や専門性が深くなるものですよね？　でも業界研究とかうまくできないんですけど　皆さんはどうされていますでしょうか？？

2004年5月12日 03:23

ピンチ!!大至急お願いします！！さん (05卒)

今週土曜に1次面接受けるものです。
そしてかなりのピンチにたっています。

実はエントリーシートで、「自分もしくは環境を変えるためにやったこと」について書く項目で、書いたエピソードが学生時代に1番がんばったことじゃないんです。
1番がんばったのはゼミなんですけど、シートではサークルについて書いています。
サークルは自分で言うのもなんですが、かなりのマイナーキャラです。

2年生まではかなり出ていたほうだったのですが、3年生からゼミに力を入れたため、出なくなったのです。で、シートでは、その「出る自分」から「出ない自分」に変わった中で、サークルにどう貢献するかを考え直して行動したって内容にしてしまいました。
けど、これって1番がんばったことでもないし、面接官側からしては何より企業でどう行動するかってイメージまったくわかないですよね。企業で窓際族になってもがんばりますって言ってるみたい。。。

面接の場で「1番がんばったことについて言い直させてください！」って言うのはまずいでしょうか？

自分の中でかなり行きたい企業なので本当に焦っています！！
どなたかご意見お願いいたします（＞＿＜）

2004年5月12日 02:11

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