（19ページ目）内定辞退ってどうやってするのの就活掲示板・口コミ

あんちっちさん (08卒)

＞masyadoraさんへ

正直に言えばいいと思いますよ。
ただ、「第一希望に受かったから」といったような、滑り止めに受けたととられかねない表現はどうかと思います。
自分なりに悩んだ結果、あなたの会社も捨てがたいが、私は他社に行くことに決めたというような内容が無難でしょうかね。

2008年9月3日 20:50

masyadoraさん (09卒)

第一希望の就職先が受かったので、他の企業の内々定を辞退したいのですが、正直にこのことを伝えた方がいいのでしょうか？それとも、大学院に進学したいですといった別のことを言って断ったほうがよいのでしょうか？

2008年9月3日 17:15

くるくるさん (09卒)

＞マリーさんへ

お返事ありがとうございます！！いろいろ調べてみます！

2008年9月2日 20:31

マリーさん (09卒)

＞くるくるさんへ

そんなことないです。
誓約書には法的拘束力はありませんから。
ネットでググって自分で色々見てみてください★

2008年9月2日 14:15

くるくるさん (09卒)

誓約書を出してしまうと辞退できないのでしょうか！？
誓約書には「入社する事を確約します」と書かれていて、
氏名と判子を押す場所があります。

2008年8月30日 23:44

AKIさん (09卒)

以前に質問した者です。

昨日、国家公務員試験の人事院面接合格通知が来ました。
この後、各省庁での採用面接に合格すれば内定が出ることになりますが、民間企業の方も内定式が近いです。もし公務員のいずれかが合格した場合、民間企業の内定辞退は早めの方がよいのでしょうか。

2008年8月30日 03:17

アッピーさん (09卒)

＞まめさん、barbieさん

ナオさんではありませんが状況が少し似ていたので。

私は教育業界のある塾で内定を頂き、6月頃からアルバイト研修させて頂きました。
ところが私の場合は教員採用試験の一次に受かり、教員になりたいという思いが強くなっていったので辞退するという形になりました。
正直、研修し大変お世話になったので辞退することを告げることも苦しかったですし、上司に相談したところこのような例がないとまで言われました。
しかし私の場合は上司がとてもいい方で、人事のトップの方に話してくださり、後日人事の方と面談という形になりました。
で、今日その面談に行ってきたのですが人事の方にはすべて話が伝わっていたので、辞退を告げるというよりかは辞退の確認ということになりました。
アルバイト研修の方も8月いっぱいで終わるようにすると告げられました。

ただ私の場合はまだ内定承諾書に判子を押していなかったので大きな問題にならなかったようです。

2008年8月29日 17:45

barbieさん (09卒)

内定辞退するために、実際に会社まで行かれた方いらっしゃいますか。いらっしゃったら、そのときの様子とか教えて頂けるとありがたいです。

2008年8月28日 17:37

まめさん (09卒)

＞ナオさんへ

私も同じ感じです。
といっても研修は10月からなんですが…
秋採用も始まるのでまだ頑張りたいんですが研修はいってからでは辞退しにくいよなあ…と考えています
就職部にも研修はいってからの辞退は、やめたほうがいいと言われました(周りの社会人には学校は印象が悪くなるからそういうだけで、迷惑はかかるが法律的には問題ないといっています)
もしよろしかったらその後どうなったか教えて頂けませんか？

2008年8月27日 17:21

もておさんさん (09卒)

簡単ですよ。
素直に「誠に申し訳ありませんが、今回の内定、辞退させてください」って言えばいいんですよ。
会社側にとっては大変失礼だし、もちろんいい気分ではありませんが、そんな深くまで考える必要はありません。
自分の人生自分で決めればいいんです。
結局、会社も社会も何にもしてくれませんよ。
世の中、割り切ることも必要です。
社会に出たら、もっと大変なんだから。

2008年8月27日 02:41

みっちーさん (09卒)

＞tosipさんへ

そうですか！ありがとうございます！

2008年8月24日 09:18

tosipさん (09卒)

＞みっちーさんへ

私も4月に内定をもらい、2回も懇談会に参加しましたが、その企業は辞退しました。

お金のことは心配しなくて全然大丈夫だと思いますよ!

素直に辞退する理由を伝えればOKです!!

2008年8月22日 21:43

floodsさん (09卒)

＞トーマスさんへ
そうだったのですか！詳しい御返事有り難う御座います。
法律上10月までと聞いたことがあったもので。。。
マナー等の問題になるわけですね、、なるほどです。
今の状況に納得がいっていないので、まだ就職活動続けてみようと思います。

2008年8月22日 15:04

みっちーさん (09卒)

4月に内定を頂き、正直辞退しようか悩んでいます・・
しかし返事を待ってもらい6月に承諾書を送り、7月には内定者懇談会にも参加しました。
今更辞退というのは大変失礼だと承知しております。
質問なのですが、懇談会の交通費やゲームでの賞品など辞退した際はお返ししたほうがいいのでしょうか？

2008年8月22日 12:10

トーマスさん (09卒)

＞floodsさん
結論から言うと10月以降でも内定辞退は可能です。
秋採用で志望企業に内定を貰ってから辞退しても法律上も問題ありません。極端な話で言えば、来年の3月に辞退することも可能です。が・・・10月以降は企業の採用担当も来春必ず入社してくれる人数を確定させる時期なので、10月以降に辞退をする場合は電話で辞退の旨を伝えてから再度、会社に訪問して頭を下げに行く事、それから手紙で再度、謝らないと常識のない人間だと思われてしまいますよ。そこまでしても他社選考を受けたいと考えるなら受けるべきです。
以上

2008年8月21日 23:55

floodsさん (09卒)

秋採用が始まるのに、内定先に就職するかまだ迷っていて。。。
でも秋採用にかけていても、法律上9月中に内定は決めないとダメなんですよね？
10月になっても内定先に連絡せず、懇談会等に参加していて、秋採用で他社に決めるというのはいけないことですよね？
秋採用で、内定貰えるかも分からないので、今の段階で内定辞退をしてしまうのが怖いのです。。。

2008年8月21日 18:39

しろさん (08卒)

＞ごりさんへ

専門的な知識・資格が身につくというのは、確かに糧になるでしょうね。
第一志望の業界の内定がもらえるか分からないから、内定を捨てきれないという気持ちもよく分かります。
でも、だったら尚更、内定先の人事に相談をしながら就活を続けて欲しいなと思います…。
学生さんが一番行きたい所に行くべきだと言うことは、どこの人事も承知しているはずなので。
内定式まで参加した学生さんが、前触れもなく突然辞退すると言うのは本当に大きなダメージなんですよ。

＞他企業から内定がいただけなかったからここに来ました…というのは私的に不誠実な気がしています。。

それは気にしなくていいですよ！
ごりさんも書かれている通り、ほとんどの学生さんがそうなんですから。
ただ、たとえ第一志望から内定をもらえず、今の内定先に入社されることになっても
「内定をいただき、迷ったけれどやはりこちらに決めました」と言ったほうが社会人レベル高いです・・・★

2008年8月21日 10:30

匿名希望さん (09卒)

＞ナオさんへ

私も同じことで悩んでいます！
そこで働く社員を間近で見て、実際に仕事を経験して、これは私には向かないなと思いました。研修だけでも終了させ、その後、人事と面談をし、学校に報告しようと思っています。私は研修開始後からすでに違和感を感じ、慣れれば大丈夫かと思っていて続けていますが、やはり合わないなというのを感じました。
おそらく、アルバイト研修は仕事を知ってもらう、慣れてもらうという目的でやる気を起こさせるのだとは思いますが、人事は結果的に「自分には適さない」という残念な結論もある程度予想しているのではないでしょうか？

2008年8月20日 22:36

ごりさん (09卒)

＞しろさん、海さん

お返事ありがとうございます。

人事の方が多大な費用と時間を学生に費やしてくださっているのはひしひしと感じています。
仕事に完全に興味がないわけではなく、専門的な知識・資格が身につく仕事なので後々自分の糧になるだろうと思い選考に参加しました。
ただ、専門的ですので本当に向いているのか不安もあります。

秋採用は本当に行きたいと思う業界のみ受けています。
ですがその門は狭く、内定をいただける確率がかなり低いため保持している内定を捨てきれずにいるのが現状です。情けないですが。

もう一つ、他企業から内定がいただけなかったからここに来ました…というのは私的に不誠実な気がしています。。
ほとんどの学生が希望通りに就職できないのが現実だとは思いますが、入社前から諦めを感じている状態でその企業、あるいは選考で落ちた学生に納得してもらえるような仕事ができるのか、と自問しています。

板違いかもしれませんが一人で溜め込んでいて限界だったので相談させていただきました。。。すみません。

2008年8月19日 06:49

海さん (07卒)

ごりさんへ

採用に携わっている新米人事です。
なので辞退が困る人事の気持ちと就活中の学生の気持ちもわかります…まぁ私はまだ学生よりですが。

結論から言えば内定式に出てもその会社に入らないということは可能です。
他の方がおっしゃるとおり非常に印象は悪いですが…現実には内定式にでたって、入社日直前になったってそういう人はいますから。

あなたのために人事は、学生の想像以上に採用から内定後までお金と時間をかけています。
もちろん気持ちだって入っています。
ですからあなたが辞退したらさぞかし残念でしょうね。

しかし私は内定を辞退される会社には学生を引き止めるほどの魅力がない・会社側の見抜く力がないと考えます。
このへんはまだ考え方が学生的だと思います。

とはいえそんな理屈だけで社会が成り立っているわけではないので、恩だとか信頼だとか礼儀だとかを採用を熱心にしている人事ほどそのあたりは考えると思います。

辞退したことで生じるかもしれない不利益をあなたがすべて受ける覚悟があるなら、あなたの人生ですから後悔しないようにするのが一番ですよ。

…と私は思います。

2008年8月18日 20:10

しろさん (08卒)

＞ごりさんへ

仕事内容に興味がないのに「ご恩」で入社すると、後々不満につながるような気がします…。
やりたいことがはっきりしているのなら、秋にまだまだチャンスはありますし
内定式の前に辞退するべきかと。。。

2008年8月18日 11:31

ピノコさん (09卒)

＞ナオさんへ
どういったお仕事なのかわからないのでなんとも言えないのですが・・。
慣れれば好きになる可能性があるか続けても痛でしかないかをよく考えた上で人事の方に相談した方がいいと思います。

2008年8月16日 16:31

ごりさん (09卒)

＞しろさんへ

お返事ありがとうございます。

そこの企業さんには内定いただいてから2ヶ月以上待ってもらっていました。
仕事内容は興味なかったものの、人が良かったので内定を受けるか迷っていました。
「就活が全て終わるまで待ちますよ」と言っていただいていたので甘えていました。

来月から実習が始まり就活ができなくなるので就活を辞めようと思い内定を受けました。
しかし、秋採用が始まり第一志望の業界の門戸がわずかに開いたので現在も続けています。内定をいただける確率は低いですが。

夢を諦めたくない気持ちとご恩を感じている罪悪感の間で揺れています。

2008年8月16日 01:10

ナオさん (09卒)

ある企業に内定をいただき内定承諾書を提出し研修アルバイトとして今現在働かせていただいています。しかし自分には合わずこれからそこで働いていく自信をもつことができません。今から内定を辞退させていただくことは可能なのでしょうか？

2008年8月15日 21:14

しろさん (08卒)

＞ごりさんへ

出来なくはないです。が、めちゃめちゃ印象悪いです・・・。
今まであなたにかかった費用（採用から内定式の会場代、交通費等）全部返金しろくらいは言われるかもしれません。
正直に、人事の人に相談してみたらいかがですか？

2008年8月14日 09:50

しろさん (08卒)

＞ごりさんへ

できなくないけど、めちゃめちゃ印象悪いですね。
今までかかったお金（内定式の交通費とか）全部
返せくらい言われるかもしれません。
本当に就活を続けなければいけないのなら、正直に
人事に相談したほうがいいんじゃないでしょうか。

2008年8月13日 10:19

和尚さん (91卒)

掛け持ち応募は仕方ないとしても、すでに内定を受け、
内定式への出席も決まっているのに、なぜ他の企業を
探し続けるのでしょうか？内定辞退がよくない事だと
わかっているからこそ、こういう場所へ相談してくる
のでしょう？
学生の内定辞退に困っている企業の立場から、学生の
本音をぜひ教えていただきたいです。＜m(__)m＞

2008年8月13日 07:50

ごりさん (09卒)

内定者式が10月にあります。

が、現在も就活を続けていて選考が10月を過ぎるものもあります。
内定者式に出てしまった場合、内定辞退はできないのでしょうか??

2008年8月13日 02:58

通りすがりさん (09卒)

＞じたーいさんへ

私は大手都銀・総合職の内定を辞退しました。周りの友人も辞退の際は呼び出されていましたし、私の場合も「とりあえず、実際に会って理由を詳しく話そう」と言われ、一旦了承しました。

しかし！
お伺いする前日に内定先の企業に内定面談に出向き、明日に内定辞退のお詫びに出向く旨を伝えたところ(他は辞退したか確認された流れで)、人事の方から

・辞退の際には、こちらの企業名を言わないこと(同業のため)
・出来る限り出向く機会は作らないこと

の2点を強く念押されました。
これを受けて、その日のうちに辞退する企業に電話し事情を説明し、明日出向くことは出来ませんと伝えました。その際に、どこの企業に行くの？なんで来れないの？等々、詰問されましたが「内定先の意向で、企業については申し上げられません」「内定先から、ご辞退に関しては全てお電話にてお伝えするよう指導されております」と伝えました。

極めつけに「前に渡した名刺を返して欲しいから呼んだんだ」と言われましたが、「では本日中に書き留めにて送らせていただきます」と伝えたら、そこで納得していただけました。

翌日には、謝罪のお手紙を人事部宛に書きました。私の内定辞退はこんな感じです。

正直後ろめたい気持ちもありましたし、誠意を見せるべきところだと思いましたが、一つひとつの行為に礼儀を尽くせば、出向くことは辞退のマストではないのだと思います。

内定先の人事によれば、学生の内定辞退は、企業間で微妙な牽制が働く場面なので(金融機関なら特に)、辞退にあたって何が常識・非常識なのか見極めが難しいのだそうです。
差し支えなければ、人事に相談してみるのがいいかもですよ。

2008年8月10日 20:53

あこがれの甲子園さん (09卒)

＞じたーいさん

「来てください」って言われて、あなたが
「行きます」と返事したのならば、必ず行かねばなりません。

あなたのわがままのせいで、「内定」を辞退するのです。
相手が納得するまで、誠意を示すのがあなたの務めです。

2008年8月10日 19:39

バラライカさん (09卒)

＞内定辞退の連絡をして、とりあえず来てくださいって呼び出された場合

絶対に行っては行けません
行かないと辞退させてもらえないなんて事は絶対にありませんし、嫌な思いをするだけですよ
納得の行く説明を人事の人がされて一体それにどんな意味があるのでしょう？
コーヒーかけられる人がいるくらいですから

2008年8月10日 18:00

でってぃうさん (09卒)

＞じたーいさんへ
行くべきでさょう。相手としてもねちねち文句を言うことが第一の目的ではないはずですから。
直接、面と向かって、納得の行く説明をしてほしいってことでは。文句を言われるのは納得いく説明をすることができなかったから、というのも有るでしょうし。
まあ、勝手な予想ですけど…

2008年8月10日 16:41

ふみぞーさん (10卒)

現在学部3年で、公務員と民間の併願志望なのですが、公務員の第一志望の試験の時期が遅く、発表となると11月までかかってしまいます。
ですが、民間の内定がどこまで引き伸ばせるのかがわからず、場合によっては色々と考え直すことになると思います。
是非色々ご教授ください。

2008年8月10日 15:46

じたーいさん (09卒)

内定辞退の連絡をして、とりあえず来てくださいって呼び出された場合、それに行かないと内定辞退認めないとか、なんかとんでもないことになったりしますかね？最終的には了解してくれるの分かってて、ねちねち説教されにだけ行くのは精神的に辛いんですが…。
何か意見よろしくお願いします。俺は来いって言われてそれドタキャンしたけどなんもなかったよ！とか、やっぱそれは誠意見せて行っとくべきでしょ！とか。

2008年8月10日 10:33

もちさん (09卒)

今更なんですが、大学院に行くことにしました。
内定承諾書を提出してしまったのですが、
電話で辞退してもいいのでしょうか。
自由応募です。

2008年8月10日 03:34

あこがれの甲子園さん (09卒)

＞夏雪さんへ

辞退の連絡は必須です。
内定は「約束事」だから、あなたの都合で破る場合でも、
相手の了解が必要です。

2008年8月9日 17:34

夏雪さん (09卒)

しろさん、沙キルさん返信ありがとうございました。
電話と手紙で辞退の連絡をしたいと思います。

2008年8月9日 08:05

沙キルさん (09卒)

＞夏雪さん

辞退の連絡は入れておいた方がいいですよ。
内定までお世話になった訳ですし、内定までの採用で企業はお金と時間を一人ひとりに掛けてくれています。今後関わりがないとは絶対に言えませんし、辞退の旨は手紙でも電話でも伝えた方がいいと私は思います。
できれば、電話→手紙が一番だと思います。でも手紙だけでも誠意が籠めてあれば大丈夫じゃないでしょうか。

2008年8月9日 02:10

しろさん (08卒)

＞夏雪さんへ

ふつうは、提出期限までに承諾書の返送がなければ内定辞退とみなされます。
期限の前に辞退の連絡を入れることは必須ではないですが、丁寧な印象を受けますね。
白紙の承諾書を返送するかどうかは、どちらでもいいんじゃないですかね。

2008年8月8日 17:35

夏雪さん (09卒)

承諾書を提出する前の内定辞退についての質問です。
先日、ある会社（A社）に入社を決めました。その数日後、選考を受けていた別の会社（B社）から入社承諾書が届きましたが、すでにA社への入社を決めているためB社は辞退することになります。
承諾書の提出期限は8/11なのですが、この日を過ぎれば自動的に入社意思がないとみなされ、辞退の連絡をする必要はないのでしょうか？
筆記試験～最終面接まで、選考の日時や持ち物などはすべて手紙による連絡で、最終面接後は電話による内定の連絡もなく、承諾書が送られてきただけでした。承諾書を提出する前であっても、辞退の連絡をするべきなのでしょうか？
その場合は、手紙と白紙の承諾書を会社に送ればよいのでしょうか？

2008年8月8日 14:30

ペアさん (09卒)

内定辞退しましたが、（しかも返事しておいて2ヶ月も経って）特に何も言われませんでしたよ。一応大手の企業だったので、何を言われるか心配でしたが、謝罪の気持ちを持って電話すれば伝わります。

2008年8月7日 22:16

ぐっさんさん (08卒)

電話で、「ごめんなさい、内定辞退させてください！」
完璧！

2008年8月6日 17:20

AKIさん (09卒)

初めまして、7月頭にある企業に内定承諾書を提出したのですが、その後に公務員一次試験の合格通知が来て、今も一応省庁訪問など行ったりしているのですが、もし仮にこれらの面接が通った場合、内定承諾書に書かれていた「特別な理由」に該当するのでしょうか。

2008年8月5日 18:35

のんさん (81卒)

＞でってぃうさんへ

親身になって答えてもらって、少し落ち着きました。
和尚さんにも言われたように自分にできる精一杯の誠意をつくしてこれからの決断をしていきます！
ありがとうございました。

2008年7月31日 12:25

のんさん (81卒)

＞和尚さんへ

おっしゃることはとても理解できました。
売り手市場と言われて内定をいくつかもらっても、自分にとって就活はとても大変できつかったです。ですからとてもナーバスになっていた数ヶ月だったので、つい自分本位になってしまいました・・これから社会人として責任ある行動をほんとに実践していかないといけないですね・・・
あ～分身の術使って、内定もらえたところでそれぞれ働きたい～

2008年7月30日 17:44

でってぃうさん (09卒)

＞のんさんへ

そのくらい本気で悩めるあなたなら、むしろ自分のやり方にもう少し自信を持って良いと思います。
少なくとも、「内定辞退なんて当然」といった良くない考え方を持っていないわけですから・・・

あなたの考えは決して間違ってはいないはずです。
あなたの誠意を企業の方にそのまま伝えることができれば、無駄なトラブルを避けることが出来るでしょう。

あまり悩みすぎて、自分のするべき事を見失ってしまわないように、頑張って下さい～

2008年7月30日 16:25

和尚さん (91卒)

＞のんさんへ

ハガキの時代から募集の仕事をしています。
インターネットによる過剰な情報、極端な早期化、空前の売り手市場・・・
おっしゃる通りで、企業から見ても現代の学生は大変だと思います。
一社だけに応募、なんて怖くてできないですよね。複数企業の併願は当然でしょう。
そして、どの企業にも「御社が第一志望です！」（笑）

内定辞退もある程度はやむを得ないことだと思いますが、
「社会人として責任ある行動とは何か？」を意識して対応すれば、
トラブルを避けることができるのではないでしょうか？
抽象的な意見で恐縮です。

2008年7月30日 15:03

のんさん (81卒)

選考って大体1ヵ月半～2ヶ月かかって長丁場ですよね？
一次や二次で落ちる場合は連絡もないこともあるので、一社だけにすがっているのはとても怖いです。
どうしても複数の企業を同時に選考していくわけですが・・

同じ時期に内定がでれば結論を出しやすいんですが、そうもいかず、どうしても結論がすぐ出せず、学生は本気で悩んでいます。

決して企業をなめているわけではないんです。ただ、ここまで選考が続いたのだから最後までその会社の選考を受けて、
その中で決断したいと思う学生の気持ちは、マナー違反とかモラルの低下とかとは、違うと思うのですが・・・

この板に登場される人事の方の意見が厳しくて、またまた悩んでしまいそうです・・・

2008年7月30日 11:41

floodsさん (09卒)

＞んとさんへ
手書きですか！ありがとうございます。

2008年7月27日 21:38

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