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内定辞退ってどうやってするのの掲示板
17ページ目
（17ページ目）内定辞退ってどうやってするのの掲示板
内定辞退ってどうやってするのの最新の書き込み一覧
(全5291件)
第一志望決められない
さん
(11卒)
＞まきさん
「辞退できないことはない。」けど
お詫びが大変・・気持ち的にも辛いって聞きますよね。。
すみません。あと、こちらから質問させてください。
内定を頂いた場合、
みなさんは他社の面接でその事伝えていますか？？
よろしくお願いします。
2010年4月9日 21:24
まき
さん
(11卒)
初めまして。
承諾書や誓約書を提出すると、もう内定辞退は出来ないのでしょうか？(;_;)
2010年4月9日 13:23
ひー
さん
(11卒)
最近ひとつ内定いただきました。が、入社承諾書の締め切りがすぐで困っています。
まだ、就活は続けていますが、他社の内定でるのが締め切りの後なんです。
法的拘束力はないんでしょうけど、締め切りを伸ばしてもらうのってアリなのでしょうか・・・
2010年4月9日 10:06
デル
さん
(09卒)
タローさんと同じ状況です。。。。。。
2010年2月24日 18:22
タローー
さん
(10卒)
＞たっつおさんへ
書き込みありがとうございました！
2010年2月15日 00:23
たっつお
さん
(10卒)
＞タローーさんへ
損害賠償なんて請求されませんよ。安心してください。けど、母校の後輩には少し迷惑になるでしょうね。それも考えてたらきりが無いですが。断るということは縁が無かったってことですし、それで終わりにしましょうよ。
私も最近内定辞退しましたが、採用担当の方は結構あっさり承諾してくれました。かなり零細企業だったんですけどね
2010年2月14日 00:20
タローー
さん
(10卒)
＞uniさんへ
こんにちは！
uniさんと私の状況・心境が限りなく同じで、思わず書き込んでしまいました。
「内定辞退するとしたら2月下旬」というのも同じです…私の場合はもはや2月末になりそうですが。。
私の場合はつい最近一社内定をもらい、しかしここよりも志望が強い会社の選考がこの後控えています。
この選考より内定先の承諾猶予期限の方がずっと早く、今すごく悩んでいます。
辞退してしまうのはあまりにもリスクが高すぎるし……
多くの人が行ってきている『承諾後月日が経ってからの内定辞退』ですが、それが2月下旬もしくは末だとすると………
時期が時期ですからね…
もしこの後の志望の強い方の会社に受かって、今ある内定を辞退し謝罪する際にどんなになじられようとそれにはいくらでも耐えようと思いますが、損害賠償の発生など大きなトラブルになるのではとすごく不安です。
あと極端な話、実家も含め個人情報も向こうに渡っていますし…何かされるかもなんて考えすぎかもしれませんが、私だけでなく家族のことがありますし
長くなりすみません。。
uniさんはどうすることにしましたか？もし何か進展等あれば教えて下さい＞＜
みなさんもアドバイス等頂けたら嬉しいです＞＜
よろしくお願いしますっ
2010年2月11日 19:23
uni
さん
(10卒)
＞RoBiNさんへ
遅くなってすいません。とても、暖かいアドバイスありがとうございます。是非、自分の進みたい方向へ行けるように受けたいと思います！！！
2009年12月20日 15:59
ひふみ
さん
(10卒)
なんでも、辞退については法的には問題ないけど、
著しく信義則に反する場合は、損害賠償を求められるケースがあります、とあった。
この「著しく信義則に反する場合」とは、どのようなケースなのでしょうか？？
私は、今更ながら家庭の事情で内定を辞退さねばならなくなりました。母が病気になったからです。家に誰かいないと、父も母も私もとても不安なのです。
大恩ある母をほったらかして、自分の好きなことやるわけにはいいかなかったんです。
ただ、当該企業に対する裏切り行為であること、多大なる迷惑をかかたり、あるいは損失を生じさせてしまう行為であることも重々承知しています。。。
2009年12月13日 17:46
RoBiN
さん
(10卒)
＞uniさんへ
来年近くに断るとなるというのは、なかなか悩みどころですよね。でも、少なくとも今現在一番の希望先がまだ受けられるのなら採用試験は受けるべきかと。ある程度遠慮することも必要ですが、大きな分岐点の一つなんですからここは自分の意志を尊重するのが良いのでは。恐らく受けなかったら4月を迎えるまでずっともやもやした気持ちが残ると思います。過去に聞いた話では、単位不足で卒業不可だったり、入社間近になって迷った挙句に院進することにした先輩の話も聞いたことがあります。辞退して嫌な気持ちになるのもその日限りですよ。今のような状況はuniさんだけなんてことは決してないです。ということで、周りに迷惑が・・・と考えすぎずに、挑戦したいと思うその気持ちに素直に従えええええ！！！（笑
2009年12月13日 14:58
uni
さん
(10卒)
こんばんわ。入社年の内定辞退についてお聞きしたいと思います。
現在内定を持っていますが、実は希望している業界の選考が来年にあり、もし内定し、今の内定を辞退するなら来年の2月の下旬になると思います。
入社数カ月前に、内定辞退をするとは、企業にも迷惑ですし、大学にも迷惑がかかるかもしれないのは承知でいます。
ただ、チャンスを見つけたからには挑戦したい気持ちもあります。
入社年に内定辞退をするのは、みなさまどう思われますでしょうか。ちなみに、現在の内定先には別の業界を第一志望としていたことは伝えたことはありましたが、最終的な内定をいただくまで1か月ほど待って頂いておりました（最終的には御社に行きたいとは伝えて内定をいただきました）。
2009年12月13日 01:50
ぽんちょ
さん
(10卒)
先日内定もらいましたが、内定辞退の電話をしたら怒られました。まあこちらの責任ですので、誤ることしかできませんでしたが。
小さな企業ほど内定辞退は厳しいというか、相手が怒ってしまう場合が多いのかなと思います。
2009年11月30日 10:12
たっつお
さん
(10卒)
今月の中ごろにある販売会社から内定をもらった者です。企業紹介の会社を仲介して得た内定です。紹介会社で承諾書を書いて、販売会社も企業会社も私が入社することを前提に話が進んでいます。しかし、第一希望が他にあり、その会社の選考が来月の頭にあります。仮にその会社から内定を戴いたら、販売会社の承諾を取り消しにしたいと考えています。このようなケースで内定辞退は可能ですか？分かる方いらしたら返答お願いします。
2009年11月21日 10:30
よっしー
さん
(10卒)
＞2358さんへ
今日もう一つから内定をもらいました。
なので電話で断りたいと思います。
もう一つの会社は出してもすぐ辞退できるみたいなのでまだ就活を続けたいと思っています
ありがとうございます
2009年10月29日 12:55
2358
さん
(10卒)
＞よっしーさんへ
・・・電話をしましょう。電話を！
ダメだったにしろ、辞退なら辞退ではっきりさせとかないと後でこじれたら面倒ですし、保留をお願いするにしても直接話すべきです。
今からでも遅くない！
先日メールでも送らせていただいたんですが、やはり直接事情をお話ししたいと思いまして…とか、さしあたってメールでご連絡せていただきましたが…とか言って。
保留してもらうのは難しそうですが、はっきりさせたほうがいいです。電話・・・怖いんですけどね・・・
2009年10月28日 17:34
よっしー
さん
(10卒)
＞2358さんへ
メールで今進んでる所が終わってから考えたいみたいなこと送ったら返ってこなくなりました。
やっぱりダメだったかな
2009年10月28日 07:55
もっちー
さん
(10卒)
＞まこさんへ
一刻も早く電話で内定辞退の旨を伝え、できれば直接お詫びにいくべきでしょう。
一生がかかっているのですから、良識ある企業ならきっと理解してくれるはずですよ。
2009年10月28日 02:33
まこ
さん
(10卒)
内定式に出席したのに、事情があって今更辞退しようと思います。
許されるのでしょうか・・・
2009年10月27日 13:21
2358
さん
(10卒)
＞よっしーさんへ
ウッ・・・その場合自分ならキープしとくって選択肢を取ります。てか取りました。あんまりよくないでしょうけどね。8月あたりに懇親会があって懇親会に出席したにもかかわらず9月中旬に辞退した企業があります。
あるいは内定くれた企業にもう一つ選考が進んでる会社があって迷ってる。って言ってみるのがベストかもしれません。内定を保留してくれたらラッキー、ダメなら辞退とか？
懇親会行ってみれば意外と働きたいと思えるかもしれませんし、やっぱ無理って思うかもしれないんで懇親会行ってから考えてもいいかも。
2009年10月26日 13:20
よっしー
さん
(10卒)
2週間以内といったのに3週間たったのでパンフレットもすてて落ちたと思ったところに6日前に連絡最終の連絡です。
面接の内容はのバイトと趣味の話が大半で・・・
自分的にはもう1つ三次選考まですすんでいる会社があるのでそこに行きたいんですが内定したところから懇談会のお知らせがきて行きたいところが選考中の可能性があるんですがやはりあまり行きたくないのなら辞退がいいですかね？
2009年10月26日 09:50
2358
さん
(10卒)
＞よっしーさんへ
私の場合は2週間放置が最長でしたかね。その時は2週間以内に結果報告しますって言われていたのでなんとも思いませんでしたが…
確かにこの時期だと辞退が出たから繰上げ？って感じがありますが、そこまで不自然でもないかな？と思います。
面接2回も確かによくありました。時間が短いのは気になるかもしれませんが…
ただまあ、企業に不信感を覚えてしまったのなら辞退していいかと思います。キープしておくのではなく辞退という対応は誠実だと思いますし、内定も出たばかりのようですしそこまで印象悪くないはずです。
ただ今後就活をやり直すときに少なからず後悔はすると思うので、いろんな方に相談してよくご自分で考えてみてください。
2009年10月26日 04:12
おちば
さん
(10卒)
＞よっしーさんへ
別におかしくないと思います。
それに、面接2回で内定の企業なんて星の数ほどありますよ。
自分を正当化したいがために企業側の非をあぶり出したいのでしょうか。
2009年10月26日 02:06
よっしー
さん
(10卒)
＞2358さんへ
そうなんですか！ありがとうございます。
しかも約三週間放置されて最近最終に呼ばれて合格っておかしいですよね？
2009年10月26日 00:54
2358
さん
(10卒)
＞よっしーさんへ
法的には問題ないと思いますよ。日本は職業選択の自由があって退職もできるんだから・・・。私も10月1日越えて辞退したし。内定辞退された場合、企業に金銭的損害が出たら賠償請求はできるが、そんなことをわざわざする企業はいない。と就職センターの人が言ってた。ただ企業に迷惑をかけるのは明らかなので早めに、誠心誠意、多少の嫌味は覚悟しておく必要があります。
2009年10月25日 23:01
よっしー
さん
(10卒)
今日内定を頂いたのですか、面接は二回のみで15分ずつで本当に私のことをわかっているのか不安になりました。
海外勤務もあると聞かされ不安になり辞退も考えているのですがこの時期の辞退って法的に大丈夫ですか？
2009年10月24日 16:42
ちゃーこ
さん
(10卒)
6月末に内定通知をメールで頂いた会社があったのですが、「至急書類をお送りいたします」と連絡があってから、未だに書類は届いていません。
8月に一度問い合わせてみると、「社長の出張が多く、まだできていない」と言われました。
ですが、9月末に他社に内定を頂いて、そちらに入社を強く希望しております。
メールだけでのやりとりだったし、書類も交わしてない状態ですが、
時間が経ち過ぎて、どのように内定辞退をすべきか悩んでおります。
アドバイスをいただけたら嬉しいです…。
2009年10月6日 17:42
みや
さん
(10卒)
11月に内定式を控えている者です。
就職活動以前から会社にはお客としてお世話になっていて、社長さんとも軽く顔見知りな感じで、最終面接などは世間話程度で終わり、内定をいただきました。
特にコネを使ったり頼んだりはしていないのですが、この場合は縁故採用のようになってしまうのでしょうか？
実は、現在お付き合いをしている方と来年、再来年に籍を入れる話が出てきました。私自身結婚後も働きたいのですが、職種柄毎日、深夜12時頃帰宅ということで結婚後続けるのは実際難しいと、先輩社員の方に言われました。
私としては内定を辞退して、結婚後も続けられる勤務時間のところを探したいのですが、この場合内定辞退は交渉難しそうでしょうか？
2009年10月4日 15:55
大剣豪
さん
(10卒)
「九刀流奥義の「阿修羅」がまだマスターしてないんで、私じゃ役不足です・・・。
とても三人分の仕事ができそうにありません。
なので辞退させていただきます・・・。」
って言えばいいと思います。
会社側も
「う～ん、「鬼気九刀流奥義・阿修羅」が使えないんじゃ、まだまだウチの戦力にならないねえ・・・」
で納得してくれるでしょう。
2009年7月29日 00:19
ユーザー
さん
(05卒)
＞にながわさんへ
選考途中でも辞退の連絡をいれたほうが好対応ですね◎
不合格であった場合は「もとから行く気ないのに・・・」
と思うし
合格であった場合は「即辞退」
なので
すでに決断されているのであれば
結果通知が来る前に辞退の意思をいったほうがいいですね。
2009年7月27日 14:11
にながわ
さん
(10卒)
とある広告会社の最終の結果待ち中です。
その間に、他の出版社から内定を頂きました!
出版社の方が志望度が高いので、広告会社からの結果はどうであれ辞退するつもりです。
この場合、広告会社から合否の連絡を頂く前に、こちらからその旨を連絡するべきですか？
広告会社は不合格の可能性もありますが、どうせ断るつもりなら最初から内定候補に入らないほうが、他の学生さんのためにもなるのではないかと思っています。(倍率も低くなりますし…)
同じような状況だった方は、一応結果は待ちましたか？
2009年7月25日 19:43
N4
さん
(10卒)
＞匿名さん・ユーザーさんへ
お返事ありがとうございます。
第一志望の会社から内定を貰えたら、誠心誠意を持って辞退したいと思います。
ありがとうございました。
2009年7月23日 13:59
ユーザー
さん
(05卒)
＞N4さんへ
匿名さんに同感です。
対応も丁寧でいいと思います。
内定承諾書には法的拘束力はありませんが、
入社人数確定のため出させる企業が多くなっています。
承諾書だして入社日当日にバックれる人もいますから。
連絡してくれるだけありがたいです。
第1志望、通るといいですね。
2009年7月23日 11:42
匿名
さん
(76卒)
＞N4さんへ
真面目な方で敬服します。
それでいいんじゃないでしょうか。ほとんどの方がそうしているでしょう？
私の父も某企業の人事担当ですが、それも見越して採用計画するのが人事・・といつも言っています。
雇う側も雇われる側も対等です。後悔のない決断をなさってください。
2009年7月23日 10:33
N4
さん
(10卒)
内定の通知を頂いてから2週間待って貰えることになったのですが、第一志望の会社の選考が進み、最終面接の日には内定承諾書の期日が過ぎてしまいます。
そこで内定を頂いた会社に電話して期限を延ばして貰えないか？と尋ねたところ
「期限の日＋1週間」
までならOKと言う事だったのですがそれでも最終面接を受け、合否の結果が来るまで間に合いそうにありません。
そこでとりあえず書類だけ提出し、第一志望の会社から内定を貰えれば、すぐに断り、謝罪しようと思っているのですが、大丈夫でしょうか？
他の学生さん、大学の後輩達に迷惑が掛かってしまっていると思うと申し訳なく思ってしまいます。
2009年7月22日 13:17
かおちゃん
さん
(10卒)
＞はなはなさんへ
非常に参考になりました！！
ありがとうございました！！
2009年7月17日 13:48
はなはな
さん
(10卒)
＞かおちゃんさんへ
できますよ!
ただ承諾書をすでに提出している場合や懇親会に参加している場合は特に、遅くなればなるほど企業側に迷惑をかけてしまいますし、勇気がいると思います。
もし迷っている段階ではなくすでに辞退を決意されているのであれば、とにかく早めに連絡したほうがいいと思います。
とにかく早めに電話での連絡＋直接伺ってお詫びしたい旨を伝えること、辞退の連絡が遅くなってしまったことを丁寧にお詫びすることが大事です。
2009年7月15日 21:55
マツイ棒
さん
(10卒)
＞デクスターさんへ
特定の業界ってどこですか？？
教えてくれませんか？？
2009年7月15日 16:32
たっち
さん
(10卒)
＞かおちゃんさんへ
過去ログ参照。調べれば山ほど出ますよ。
2009年7月15日 13:30
6時
さん
(10卒)
＞ペコさんへ
自分がトップじゃないかぎり、誰だって「働かせてもらってる」わけでしょ。
そんな風に思う必要はむしろないけど、構造というか事実というか、
それくらいは意識したほうがいいんじゃない？
2009年7月15日 12:02
みき
さん
(10卒)
＞ペコさんへ
私の書き込みに対しての返信と受け取っていいですかね？
働かせてもらうって言い方は語弊があるかもしれませんね、すみません。給与を頂くって言う事が言いたかったです。
入社時からペコさんに相当な実力があるのであれば話は別かもしれないですが、誰しもはじめは教えていただく側、立場的には下になることになります。初めのうちは即戦力にはならないお荷物ですから。
ですからどうしても企業の立場の方が強くなってしまうのでは？故こちらが辞退する時には謝る事になる、働かせて頂く(給与を頂く)となるだろうと考えています。
2009年7月15日 10:32
かおちゃん
さん
(10卒)
初歩的な質問で恐縮ですが、内定承諾書にサインしたらもう辞退はできないんでしょうか＞＜
2009年7月15日 06:43
デクスター
さん
(10卒)
＞ペコさんへ
一応謝るという建前も重要ですが、そもそも自分を認めてくれて一緒に働きたいという気持ちで内定を出してくれたわけだから、それに対しては感謝するべきです。
もっとも丁寧に謝ってもぶちキレるだけの、自分の立場でしかものを考えない人事もいますけどね。それも特定の業界で目立つ。
2009年7月14日 02:00
ペコ
さん
(10卒)
常識として一応謝るけど、働かせてもらうなんて考えたことはないかなぁ。
2009年7月13日 18:46
みき
さん
(10卒)
＞ペコさんへ
働かせてもらう側だからでは？
企業に来て下さいと頼み込まれたのではなく、こちらが働きたいと手を挙げて選考を受け、選んでいただいたのですから。
2009年7月12日 14:39
ほへ～
さん
(01卒)
約束を破るのが内定辞退だからね。
「内定受領前」であれば謝る義理も義務もありません。
面接終わった後に「残念ながら御社に入社しません」って言っても良いんですよ。
2009年7月12日 05:11
たっち
さん
(10卒)
＞ペコさんへ
せっかく内定いただきましたが、好意（期待）に応えられず『申し訳ありません』て感じでしょうか。内心「こんな企業いくか！」と思っていても、とりあえずは謙虚に。
一応企業も私たちを落とす際に『期待に添えない結果となりました』とか連絡くれるところがほとんどですよね。企業も「こんな奴いるか！」と思っていても上記のような言い方をします。結局はどっちも同じことしてると思いますよ。
企業は社会の先輩の集まりですし、相手の好意を受けない場合は「謝る」ことが普通。そして表面上だけでも穏便にすませるのが社会だと思います。
起こられたり脅されたりは理解できないですけどね。
2009年7月11日 19:03
鉄人cook
さん
(10卒)
＞ペコさんへ
だって学生の方が立場が下だもん。
それ位承知の上じゃないの
2009年7月11日 14:54
6時
さん
(10卒)
＞ペコさんへ
「べっ、別にあんたの会社に入りたくなんかないんだからね！」
と真剣に発言していて内定貰えたのなら謝る必要はないよ。
でも大抵「入りたい、入れてくれ」と言うでしょ。
けじめだよ、sakuraさんの言うように。
2009年7月11日 06:01
sakura
さん
(10卒)
＞ペコさんへ
それは企業が雇う側であなたが雇われる側だからです。
あなたがその企業で働きたいと言ったから他大勢の人達を断り、うちの一員になりなよと言ってくれているのです。
当初の意に反してそれを断るというのだから謝るのは当然のことだと思います。
2009年7月11日 04:38
ユーザー
さん
(05卒)
＞ペコさんへ
うんうん。わかります。
「内定辞退」ってようは「遠慮」なので謝るというより「結構です」っていうほうがあっているのかも。
2009年7月10日 13:53
内定辞退ってどうやってするのには
5291
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内定辞退ってどうやってするのには
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お詫びが大変・・気持ち的にも辛いって聞きますよね。。
すみません。あと、こちらから質問させてください。
内定を頂いた場合、
みなさんは他社の面接でその事伝えていますか？？
よろしくお願いします。
承諾書や誓約書を提出すると、もう内定辞退は出来ないのでしょうか？(;_;)
まだ、就活は続けていますが、他社の内定でるのが締め切りの後なんです。
法的拘束力はないんでしょうけど、締め切りを伸ばしてもらうのってアリなのでしょうか・・・
書き込みありがとうございました！
損害賠償なんて請求されませんよ。安心してください。けど、母校の後輩には少し迷惑になるでしょうね。それも考えてたらきりが無いですが。断るということは縁が無かったってことですし、それで終わりにしましょうよ。
私も最近内定辞退しましたが、採用担当の方は結構あっさり承諾してくれました。かなり零細企業だったんですけどね
こんにちは！
uniさんと私の状況・心境が限りなく同じで、思わず書き込んでしまいました。
「内定辞退するとしたら2月下旬」というのも同じです…私の場合はもはや2月末になりそうですが。。
私の場合はつい最近一社内定をもらい、しかしここよりも志望が強い会社の選考がこの後控えています。
この選考より内定先の承諾猶予期限の方がずっと早く、今すごく悩んでいます。
辞退してしまうのはあまりにもリスクが高すぎるし……
多くの人が行ってきている『承諾後月日が経ってからの内定辞退』ですが、それが2月下旬もしくは末だとすると………
時期が時期ですからね…
もしこの後の志望の強い方の会社に受かって、今ある内定を辞退し謝罪する際にどんなになじられようとそれにはいくらでも耐えようと思いますが、損害賠償の発生など大きなトラブルになるのではとすごく不安です。
あと極端な話、実家も含め個人情報も向こうに渡っていますし…何かされるかもなんて考えすぎかもしれませんが、私だけでなく家族のことがありますし
長くなりすみません。。
uniさんはどうすることにしましたか？もし何か進展等あれば教えて下さい＞＜
みなさんもアドバイス等頂けたら嬉しいです＞＜
よろしくお願いしますっ
遅くなってすいません。とても、暖かいアドバイスありがとうございます。是非、自分の進みたい方向へ行けるように受けたいと思います！！！
著しく信義則に反する場合は、損害賠償を求められるケースがあります、とあった。
この「著しく信義則に反する場合」とは、どのようなケースなのでしょうか？？
私は、今更ながら家庭の事情で内定を辞退さねばならなくなりました。母が病気になったからです。家に誰かいないと、父も母も私もとても不安なのです。
大恩ある母をほったらかして、自分の好きなことやるわけにはいいかなかったんです。
ただ、当該企業に対する裏切り行為であること、多大なる迷惑をかかたり、あるいは損失を生じさせてしまう行為であることも重々承知しています。。。
来年近くに断るとなるというのは、なかなか悩みどころですよね。でも、少なくとも今現在一番の希望先がまだ受けられるのなら採用試験は受けるべきかと。ある程度遠慮することも必要ですが、大きな分岐点の一つなんですからここは自分の意志を尊重するのが良いのでは。恐らく受けなかったら4月を迎えるまでずっともやもやした気持ちが残ると思います。過去に聞いた話では、単位不足で卒業不可だったり、入社間近になって迷った挙句に院進することにした先輩の話も聞いたことがあります。辞退して嫌な気持ちになるのもその日限りですよ。今のような状況はuniさんだけなんてことは決してないです。ということで、周りに迷惑が・・・と考えすぎずに、挑戦したいと思うその気持ちに素直に従えええええ！！！（笑
現在内定を持っていますが、実は希望している業界の選考が来年にあり、もし内定し、今の内定を辞退するなら来年の2月の下旬になると思います。
入社数カ月前に、内定辞退をするとは、企業にも迷惑ですし、大学にも迷惑がかかるかもしれないのは承知でいます。
ただ、チャンスを見つけたからには挑戦したい気持ちもあります。
入社年に内定辞退をするのは、みなさまどう思われますでしょうか。ちなみに、現在の内定先には別の業界を第一志望としていたことは伝えたことはありましたが、最終的な内定をいただくまで1か月ほど待って頂いておりました（最終的には御社に行きたいとは伝えて内定をいただきました）。
小さな企業ほど内定辞退は厳しいというか、相手が怒ってしまう場合が多いのかなと思います。
今日もう一つから内定をもらいました。
なので電話で断りたいと思います。
もう一つの会社は出してもすぐ辞退できるみたいなのでまだ就活を続けたいと思っています
ありがとうございます
・・・電話をしましょう。電話を！
ダメだったにしろ、辞退なら辞退ではっきりさせとかないと後でこじれたら面倒ですし、保留をお願いするにしても直接話すべきです。
今からでも遅くない！
先日メールでも送らせていただいたんですが、やはり直接事情をお話ししたいと思いまして…とか、さしあたってメールでご連絡せていただきましたが…とか言って。
保留してもらうのは難しそうですが、はっきりさせたほうがいいです。電話・・・怖いんですけどね・・・
メールで今進んでる所が終わってから考えたいみたいなこと送ったら返ってこなくなりました。
やっぱりダメだったかな
一刻も早く電話で内定辞退の旨を伝え、できれば直接お詫びにいくべきでしょう。
一生がかかっているのですから、良識ある企業ならきっと理解してくれるはずですよ。
許されるのでしょうか・・・
ウッ・・・その場合自分ならキープしとくって選択肢を取ります。てか取りました。あんまりよくないでしょうけどね。8月あたりに懇親会があって懇親会に出席したにもかかわらず9月中旬に辞退した企業があります。
あるいは内定くれた企業にもう一つ選考が進んでる会社があって迷ってる。って言ってみるのがベストかもしれません。内定を保留してくれたらラッキー、ダメなら辞退とか？
懇親会行ってみれば意外と働きたいと思えるかもしれませんし、やっぱ無理って思うかもしれないんで懇親会行ってから考えてもいいかも。
面接の内容はのバイトと趣味の話が大半で・・・
自分的にはもう1つ三次選考まですすんでいる会社があるのでそこに行きたいんですが内定したところから懇談会のお知らせがきて行きたいところが選考中の可能性があるんですがやはりあまり行きたくないのなら辞退がいいですかね？
私の場合は2週間放置が最長でしたかね。その時は2週間以内に結果報告しますって言われていたのでなんとも思いませんでしたが…
確かにこの時期だと辞退が出たから繰上げ？って感じがありますが、そこまで不自然でもないかな？と思います。
面接2回も確かによくありました。時間が短いのは気になるかもしれませんが…
ただまあ、企業に不信感を覚えてしまったのなら辞退していいかと思います。キープしておくのではなく辞退という対応は誠実だと思いますし、内定も出たばかりのようですしそこまで印象悪くないはずです。
ただ今後就活をやり直すときに少なからず後悔はすると思うので、いろんな方に相談してよくご自分で考えてみてください。
別におかしくないと思います。
それに、面接2回で内定の企業なんて星の数ほどありますよ。
自分を正当化したいがために企業側の非をあぶり出したいのでしょうか。
そうなんですか！ありがとうございます。
しかも約三週間放置されて最近最終に呼ばれて合格っておかしいですよね？
法的には問題ないと思いますよ。日本は職業選択の自由があって退職もできるんだから・・・。私も10月1日越えて辞退したし。内定辞退された場合、企業に金銭的損害が出たら賠償請求はできるが、そんなことをわざわざする企業はいない。と就職センターの人が言ってた。ただ企業に迷惑をかけるのは明らかなので早めに、誠心誠意、多少の嫌味は覚悟しておく必要があります。
海外勤務もあると聞かされ不安になり辞退も考えているのですがこの時期の辞退って法的に大丈夫ですか？
8月に一度問い合わせてみると、「社長の出張が多く、まだできていない」と言われました。
ですが、9月末に他社に内定を頂いて、そちらに入社を強く希望しております。
メールだけでのやりとりだったし、書類も交わしてない状態ですが、
時間が経ち過ぎて、どのように内定辞退をすべきか悩んでおります。
アドバイスをいただけたら嬉しいです…。
就職活動以前から会社にはお客としてお世話になっていて、社長さんとも軽く顔見知りな感じで、最終面接などは世間話程度で終わり、内定をいただきました。
特にコネを使ったり頼んだりはしていないのですが、この場合は縁故採用のようになってしまうのでしょうか？
実は、現在お付き合いをしている方と来年、再来年に籍を入れる話が出てきました。私自身結婚後も働きたいのですが、職種柄毎日、深夜12時頃帰宅ということで結婚後続けるのは実際難しいと、先輩社員の方に言われました。
私としては内定を辞退して、結婚後も続けられる勤務時間のところを探したいのですが、この場合内定辞退は交渉難しそうでしょうか？
とても三人分の仕事ができそうにありません。
なので辞退させていただきます・・・。」
って言えばいいと思います。
会社側も
「う～ん、「鬼気九刀流奥義・阿修羅」が使えないんじゃ、まだまだウチの戦力にならないねえ・・・」
で納得してくれるでしょう。
選考途中でも辞退の連絡をいれたほうが好対応ですね◎
不合格であった場合は「もとから行く気ないのに・・・」
と思うし
合格であった場合は「即辞退」
なので
すでに決断されているのであれば
結果通知が来る前に辞退の意思をいったほうがいいですね。
その間に、他の出版社から内定を頂きました!
出版社の方が志望度が高いので、広告会社からの結果はどうであれ辞退するつもりです。
この場合、広告会社から合否の連絡を頂く前に、こちらからその旨を連絡するべきですか？
広告会社は不合格の可能性もありますが、どうせ断るつもりなら最初から内定候補に入らないほうが、他の学生さんのためにもなるのではないかと思っています。(倍率も低くなりますし…)
同じような状況だった方は、一応結果は待ちましたか？
お返事ありがとうございます。
第一志望の会社から内定を貰えたら、誠心誠意を持って辞退したいと思います。
ありがとうございました。
匿名さんに同感です。
対応も丁寧でいいと思います。
内定承諾書には法的拘束力はありませんが、
入社人数確定のため出させる企業が多くなっています。
承諾書だして入社日当日にバックれる人もいますから。
連絡してくれるだけありがたいです。
第1志望、通るといいですね。
真面目な方で敬服します。
それでいいんじゃないでしょうか。ほとんどの方がそうしているでしょう？
私の父も某企業の人事担当ですが、それも見越して採用計画するのが人事・・といつも言っています。
雇う側も雇われる側も対等です。後悔のない決断をなさってください。
そこで内定を頂いた会社に電話して期限を延ばして貰えないか？と尋ねたところ
「期限の日＋1週間」
までならOKと言う事だったのですがそれでも最終面接を受け、合否の結果が来るまで間に合いそうにありません。
そこでとりあえず書類だけ提出し、第一志望の会社から内定を貰えれば、すぐに断り、謝罪しようと思っているのですが、大丈夫でしょうか？
他の学生さん、大学の後輩達に迷惑が掛かってしまっていると思うと申し訳なく思ってしまいます。
非常に参考になりました！！
ありがとうございました！！
できますよ!
ただ承諾書をすでに提出している場合や懇親会に参加している場合は特に、遅くなればなるほど企業側に迷惑をかけてしまいますし、勇気がいると思います。
もし迷っている段階ではなくすでに辞退を決意されているのであれば、とにかく早めに連絡したほうがいいと思います。
とにかく早めに電話での連絡＋直接伺ってお詫びしたい旨を伝えること、辞退の連絡が遅くなってしまったことを丁寧にお詫びすることが大事です。
特定の業界ってどこですか？？
教えてくれませんか？？
過去ログ参照。調べれば山ほど出ますよ。
自分がトップじゃないかぎり、誰だって「働かせてもらってる」わけでしょ。
そんな風に思う必要はむしろないけど、構造というか事実というか、
それくらいは意識したほうがいいんじゃない？
私の書き込みに対しての返信と受け取っていいですかね？
働かせてもらうって言い方は語弊があるかもしれませんね、すみません。給与を頂くって言う事が言いたかったです。
入社時からペコさんに相当な実力があるのであれば話は別かもしれないですが、誰しもはじめは教えていただく側、立場的には下になることになります。初めのうちは即戦力にはならないお荷物ですから。
ですからどうしても企業の立場の方が強くなってしまうのでは？故こちらが辞退する時には謝る事になる、働かせて頂く(給与を頂く)となるだろうと考えています。
一応謝るという建前も重要ですが、そもそも自分を認めてくれて一緒に働きたいという気持ちで内定を出してくれたわけだから、それに対しては感謝するべきです。
もっとも丁寧に謝ってもぶちキレるだけの、自分の立場でしかものを考えない人事もいますけどね。それも特定の業界で目立つ。
働かせてもらう側だからでは？
企業に来て下さいと頼み込まれたのではなく、こちらが働きたいと手を挙げて選考を受け、選んでいただいたのですから。
「内定受領前」であれば謝る義理も義務もありません。
面接終わった後に「残念ながら御社に入社しません」って言っても良いんですよ。
せっかく内定いただきましたが、好意（期待）に応えられず『申し訳ありません』て感じでしょうか。内心「こんな企業いくか！」と思っていても、とりあえずは謙虚に。
一応企業も私たちを落とす際に『期待に添えない結果となりました』とか連絡くれるところがほとんどですよね。企業も「こんな奴いるか！」と思っていても上記のような言い方をします。結局はどっちも同じことしてると思いますよ。
企業は社会の先輩の集まりですし、相手の好意を受けない場合は「謝る」ことが普通。そして表面上だけでも穏便にすませるのが社会だと思います。
起こられたり脅されたりは理解できないですけどね。
だって学生の方が立場が下だもん。
それ位承知の上じゃないの
「べっ、別にあんたの会社に入りたくなんかないんだからね！」
と真剣に発言していて内定貰えたのなら謝る必要はないよ。
でも大抵「入りたい、入れてくれ」と言うでしょ。
けじめだよ、sakuraさんの言うように。
それは企業が雇う側であなたが雇われる側だからです。
あなたがその企業で働きたいと言ったから他大勢の人達を断り、うちの一員になりなよと言ってくれているのです。
当初の意に反してそれを断るというのだから謝るのは当然のことだと思います。
うんうん。わかります。
「内定辞退」ってようは「遠慮」なので謝るというより「結構です」っていうほうがあっているのかも。