NRIネットコムの秋冬インターン体験記(SE)_No.13213

スマホ向けアプリの提案

詳しい企業説明を受けた後に数人ごとに分かれてのグループワークを行い、その後先輩社員との座談会を行った。座談会の時間がしっかりと取られており、人事の方がいない状態で気軽に質問することができた。

参加すれば全員に早期選考の案内が来る。またES、Webテスト(CAB)の選考を全員通過させると案内された。

社員さんの雰囲気が大変よく、SE以外にもクリエイティブ系の職もあり、未経験歓迎とのことから興味を引かれた。ただ希望の通りやすい会社とのことだったが、座談会の中で勤務地について強い希望があったにもかかわらず希望とは異なる方の勤務地となり未だに希望の勤務地につけていないという社員さんがおり、少し不安を感じたことから志望度は変化しなかった。

インターンに参加するための選考がないこともあり、特に周りのレベルが高いと感じることはなかった。積極的でガツガツとした人もいなかったが、やる気のなさそうな人もおらず、特に目立った人はいなかったように感じた。

穏やかな方が多く、質問にも就活生の目線で答えていただけてとても参考になることが多かった。

先輩社員さんとの座談会の時間がしっかり取られており、人事の方がいないところで正直ベースに話を聞くことができたことから、企業の良さだけでなく不安要素の洗い出しも行うことができたため。

基本的に仕事体験というよりは企業の魅力を伝えるためのイベントという印象が強かったため。

企業への理解度は大きくあがった。特に勤務地に関してはインターネットに載っている情報や人事の方からの説明ではわからない生の声を聞くことができ、生の声を聞いて実情を知ることの重要性を学べた。一緒に参加した学生のレベルが高すぎないので、グループワークや座談会に慣れるための良い練習にもなった。

インターンと本選考(早期選考)で社員さんの雰囲気がかなり異なっていたので、インターンで会う数人の社員さんの雰囲気だけで社風を判断しない方が良いと思います。早期選考の案内が来ますが、就活に慣れていない状態で面接に挑むとインターンの穏やかな雰囲気との差でショックを受けるかもしれませんので注意してください。少なくとも私はかなりショックを受けました。