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ミドリ電化には869件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの23件の本選考体験記、15件の志望動機、7件のエントリーシートがあります。
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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
そういう書き込みは上にも書いてあるように『ノンジャンル掲示板』に書き込んで下さい。はっきり言って、あなたが書いている事はミドリを目指す人に対して不安を与えているだけで、失礼な事だと思います。
誰かが下の方にも書き込みしていましたが、今の小売業界はどこもそうだと思いますよ。
はローテ上で6日。特商会とかとほぼ重なるので大体は周に1回あればいいほう。ミドリの店長に若い人が多いのはわこれでわかったでしょう？歳とるととてもじゃないが体がもたない。もちろん
それ以上に精神的にもキツいのはいうまでもないが・・・
確かに頑張れば給料は上がるかも知れないが、900万？も稼ぐためには24時間働き続けて届くかどうかってところ。
リクナビにあれだけ広告掲載しているのはなぜか？よく考えましょう。
最近、ここの書き込みで色々ミドリ電化を批判している人が多いですが、今の家電業界のほとんどはそうだと思います。ノルマはどの小売業界の会社でもある事です。電機屋が大好きな人は一生続けていけると私は思います。
残業や休みなどが気になる人は公務員や大手企業（松下、トヨタなど）に就職した方が良いと思いますよ。残業もないと思いますし、休みもたくさんあると思われます。
無念だ！！
ここを落ちるとは通常考えられない。もし本当ならば面接時に突っ込んだ質問をしたんでしょう。組合が無いこと、労働環境、休憩、有給休暇等、ミドリならちゃんと答えられないが他社では基本的な事項ですけどね。
私も現在就活中の者です☆
実は彼氏さんがここの会社に勤務されています。
はっきりいって、お仕事とっても大変そうです。。
（疲れてるみたいで、お休みの日でも、あまり遊んで貰えないです。。）
でも、年収はなかなかいいみたいですよ。
31歳（店長さん）で650万とか言っていました。
本当かよ！？って感じなのですが。。（本当なのかな。。？）
でも別の社員さん（30歳平社員）は、貯金が700万くらいはあるっていっていました。（コレは本当みたいです。）
参考になるかな？と思って書き込んでみました。。
受けられる方、みなさん、頑張って下さい。＾＾
あと適正検査といっしょに小論文もあります。2つ問いがあります。ミドリ電化以外の電機店も見学された方が小論文は書きやすいと思われます。
三城に続いてこちらにもカキコします☆今日面接行ってきたのですがなかなか志望動機がうまく言えませんでした!!やや不完全燃焼といった感じです（＞＜）一緒に一次通過しましょうね！！
私は2店舗行きました。それ以外にも私用で他の店舗にもよく行きます。
面接頑張って下さいね！！
二次選考にいけたらいいのですが・・・
勿論この日記を読んでミドリの情報を求めている人に対してです。
解りませんでしたか？
ミドリ電化豆知識
交通費は源泉徴収と相殺するので支給されません。
また源泉徴収を越えた分は支給されません。
2CHのことですか？あなたとは誰のことをさしているのですか？
そこにあなた方の抱える質問の答えがあります。
遅くなってすみません！違いますよ☆志望者です☆
みなさん一緒に頑張りましょうね☆
内容はいたって普通だったのですが、質問をする時間を用意してくださらなかったので、
聞きたいこと山盛りな状態で帰ってくることになってしまいました・・・。
一応質問は次回の面接時に提出する用紙に書いてくださいとのこと。
けれどもグループ面接でどこまで答えてもらえるのか疑問なところです。
そういうわけで、やはり見極めるには選考を進めていくしかないですね。
家電と家具の融合を行っている事業形態に非常に惹かれている
のですが、kokokoさん同様、ここの書き込みを見ていると
非常に不安に感じてしまいます。
ですが、とりあえず説明会に参加させてもらい、少しでも判断材料を見つけてこようと思っています。
内定者のかたですか？
ものには限度ってものがあるんだよ。
あんた知らないから言えるんだよ。
じゃ行けばいいじゃない。
私も現状は実際入社して見なくてはわからないと思います。
周りの評判より自分の直感次第。意外と入社してから自分と相性が良かったり・・・。
最初からやめとき！と言うのはマイナス志向でそういう人はどこの企業に入社しても（できたとしても）長く続かないでしょうね？？
直感でいいな。と思ったらプラス志向で突っ走って見るのも後悔のないように自分のために良いのではないでしょうか？
ここはこれから働く人が見てると思うので、まだ詳しい現状はわからないのでは？
ここが別名 収○所 て言われてるの知ってるんですかね。
あなたたちがすべき事はきちんと学校の就職課に報告と
後輩にも現状を伝えていくべきです。
新卒の採用者って何人くらいいてるのでしょうか？
皆さんに会えることを楽しみにしています。
内定後アルバイトをしたってことは店舗の実情を見ているんですよね？逆に考えると、この実情を見てでも来れる者は来てみろ、ってことじゃないんでしょうか？どこのどんな企業でも辞めるの見越して採用するバカな考えを持っているところはないと思うのですが、それはこの企業には当てはまらないのですかね？辞めると分かっている人に給料を払うのは無駄以外の何ものでもないと思うのですが…
しかし住宅業界は聞くところによると3ヶ月実績が上がらないと通告があり、半年上がらないと事実上解雇らしいですよ、営業職はどこも厳しいですね…