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＞けいこさん
頑張りましょぉ(*´ω｀*)ノ
自分もそのことなどを質問し、全体として要領を得た回答がもらえなかったので辞退しました。
「転職を勧めないというのは、株式公開している会社として矛盾していないか」との質問には
「そうして良心的な会社として認知されることで、どんどん利用者が増えていく。ウチを通じて転職した人が、同僚に”転職するならJACが良い”と言ってくれる事もあるだろう。なお、転職を勧めないというのは、転職先業界の不利な条件なども伝え、心から納得して転職してもらうということだ」という感じでした。
そのことは納得できたのですが、面接官の方が理想論ばかり語っていて、売り上げを上げたいのかとにかく社会貢献がしたいのか分かりませんでした・・・。
お返事ありがとうございました！
先日受けてきたのですが、準備不足を痛感したというのが正直な感想です。人材業界の志望度が高いので結果が×だったら残念ですが、これをバネに頑張ろうと思います！
ありがとうございました(^^)v
なるほど。転職会社なのに転職を勧めないあたりのことでしょうか。
今度質問で聞いてみます（＾＾）
リクルーターはついていませんよ★
展望で不安に感じたのは、
理想を追って、利益をあまり重視していないように
思ったからです。
あまり詳しい事は書けませんが、
MASATOサンがこれから面接なら、聞いてみると
いいと思います。
結果来ました！ありがとうございました☆面接頑張りましょ！！
今後の展望を聞いて不安・・・ですか。
まだ二次を受けてないのでわかりませんが、どのような展望か差し支えなければお聞かせ願います。
ちなみにリクルーターってついてますか？
国語は、言語系を中心に勉強していたので、あの形式の長文は初めてで、全然できてないと思います汗
数学も、苦手な図形を捨てていたので、ほとんど勘でした…。
先月末に2次面接に行ってきたのですが、面接官の方から今後の展望を聞いて、とても不安になりました。
もう2次を受けた方いますか？？
正直受けるか悩みましたが、練習のためにと思って行って来ました。受けた結果は・・・落ちたと思います。
自分のは、4対1の面接でした。隣の部屋では、5対1で面接していました。
何で部屋を分けているのか分かりませんが、席順まで指定されていました。
質問内容は、自己紹介と志望動機です。
後は、面接を受けている他の学生の話を聞いて、それに対して学生同士が質問するという感じでした。
自分は、かなり面接官の方につっこまれました。
結構、面接官は厳しい目で見ていると感じました。
そして、なぜ人材なのかいまいちよく分からないというダメだしまでくらってしまいました。
志望度はあまりないので、凹みませんが、勉強にはなりました。
志望度が高い人やこれから面接受ける方は、頑張ってください。
そうですね～多分偏ってますね（（＾＾；）
国語は文そのものは難しかったですが、紛らわしい選択肢はなかったはずです。
数学は計算がなくて楽だったと思いますが・・・。
そうですね～多分偏ってると思います。
国語は長文でしたが、選択肢は紛らわしいものはなかったと思います。
数学は普通のSPIより展開だけで計算がないので楽じゃなかったですか？？
国語はすべて長文（漢字・熟語なし）
数学はほとんど立方体の展開図でした。
SPIよりも難しくて、偏った問題に感じました。
ちょっとしたSPIだと思っていれば大丈夫です。
合否結果も2日ぐらいで届きます。
今度、ジェイ エイ シージャパンの説明会に行くことになりました。説明会のプログラムに、適正検査があると書いてあったのですが、どのようなものなのでしょうか？SPIのようなテストなのでしょうか。
あまり情報がなく不安なので、教えていただけると嬉しいです！
テストの結果はだいたい何日後くらいに来るのでしょうか。。。不安でたまりません。。。
私も2次面接にすすめることになりました。
うまく話せなかったので意外でした。
がんばります。
私の1次面接のときは6：1でした。
面接の内容は面接官によって違うみたいなことを聞きました。話しているうちにつっこまれるかんじでした。
質問形式かー。。。
頑張ります。
次の選考までの期間が短いですね。
この位が普通なんでしょうか？
あと1次から2次にはどの位の方が進めるんでしょうか？
一次グル面が6:1なので、かなり落とすのかもしれません。ただ、私の場合は面接官が半分以上喋っていたので(本当に1時間中30分くらい) 、きちんと判断出来るのか疑問ですね。
もしかすると雑談で人間性を見ているのかもしれませんが、一人二問しか質問せずに喋りまくるのはちょっと…質問時間無くなって時間オーバーしてましたし。
こうした場であまり面接官の文句を言ってはいけませんが、十数回面接受けてきた中では最悪でした。
説明会のお話しありがとうございます。確かに、質問時間もほぼ無かったですし、新人一人が長く語り続けていましたね。
マイページなどは凝ってますが…採用に力を入れてるんだか適当なんだか分かりませんね。
適正は、筆記の時にもやりましたよね。グル面の時のは、行動特性を見ている感じでした。これで配属などを決めるのかもしれません。
やはり多くの方が通過しているのですね！！
適正の性格診断は、説明会後のテストで少しやりませんでしたっけ？自分の勘違いでしょうか？
合わないと感じたのは、説明会で1人の社員の方しか喋っておらず、しかも、かなり一方的な感じだったので、少し戸惑いました。
今まで参加した説明会では必ず何人かの社員の方とお話できたり、説明していたりで、会社の雰囲気や、そこで働く方々の雰囲気が感じ取れたのですが、ここに関しては、全くでした。
説明会に何人もの社員を割くのは難しいかもしれないけれど、送迎の時だけひょこっと数名がエレベーターを押す役割として出てくることに疑問を感じました。
グループ面接、参加者の多くが「テスト全然出来なかったけど…」と不思議がっていましたよ。適正は性格診断だから、気になさらず。
しかしkuatさんはどうして合わないと感じました？自分も合わないと感じたんでお聞きしたいですね。
自分は「転職者に優しい良い会社だ」くらいに思ってたんですが、
面接官の方が理想論ばかり語る人で幻滅しましたよ。志望者の一人と討論しそうになってたしwww
志望者が経済的な話しを始めたら「人間は効率性じゃ割り切れないのよ」とか
「世の中には医療の格差で困ってる人もいるの」とかひたすら言ってて、
それは転職コンサルの仕事じゃないでしょうNPOに行きなさいよ、と思ったり。
自分は普通に経済活動をしたいのでこの非営利会社は無理です。
が、ここって結構の割合で筆記は通るのでしょうか？
試験が出来た覚えはなく、通ったことにかなりびっくりしています。
そして、説明会で雰囲気があまり自分には合わないと思ったので、次予約するかどうか悩んでいます。
次のグループ面接にも、適正検査とあったのですが、またやるの？という感じです。
皆さん、どう思われましたか？？
2次面接は，質問力を試す面接らしいです．
面接はどのような感じで進められるのか気になります。
自分から情報投下すると…まだ説明会のネタで恐縮ですが、説明会で書いたアンケートは後に面接官に渡されるようですね。記入時間があまり無いので、今から説明会行かれる方は、早めに言って、入念に記入し、回答内容をメモっとくとイイと思います。
今年の一次面接受けられた方いますか？少しでも情報いただけたら嬉しいです！お願いします☆
書き込み見て、緊張しますけど頑張ります☆
ここ今受けてる人いない????
その程度の元社員だということをさらけ出しているのですよ。辞めた社員のネガな書き込みはあなた自身の書き込みですよ。
大体、社会人がのこのこ出てくる場所じゃない。
そんな暇があるなら、仕事していたほうがあなたのため。
自分の鬱憤を晴らすために書き込んでいるようにしか思えない。今一度自分自身と向き合いなさい。
やめたのなら、人材紹介業者に登録したほうがいいですよ。
まぁ、ここにわざわざ出てくる後ろ向きな社会人なんて、誰も必要としないでしょうね。
分かりやすすぎてみっともない。
ちなみに私は一年ほど前まで在籍していた元社員です。立場を明らかにすれば書いていいというモノでもないとは思いますが、ちょっとヒドイなと思ったので。
社員の書き込みは企業の格を落とします。
辞めた社員のネガな書き込みは、人としての格を落とします。
拘束があるのは当然です。
学生に逃げられれば彼らの給料は減りますよ。
それだけのことです。
私も辞退しましたが、
1週間に1回は就職活動の状況を聴かせてくれと電話がありました。正直うざかった。でも断った瞬間、はいそうですかだけだった。。。笑
テスト中に課題あるなんて断ってよかった
研修受けさせがいがない学生なんて、会社も欲しくないでしょ、きっと。
しかも一回ではなく、複数回。
内容は問題解決についてとかですね。
金をかけない研修です、これは
給料貰えるわけでもないのに何でこんなことしてるんだろ
お聞かせください。
こちらは試験前でピリピリしてるというのに
拘束にも近い課題を与えないで欲しい。
ホント勘弁してくれ
mixiの内定者コミュじゃ人事がいて下手な発言できないし・・・
そうなんですね。ありがとうございます。
私は残念な結果でした。フィードバックしていただいたところ、数字などに耐えられなさそう、ということで営業には向かないというようなことを言われました。適性検査のフィードバックなどで、ストレス耐性などは評価されていただけに、どのような点で判断されたのか、納得のいかない部分もありますが、
選考を通して、多くのことを考え、学ばせていただきました。
内定者のみなさん、一緒に働くことが出来なくて残念ですが、応援しています。
後日内定を頂いた方、どのくらいで結果がでましたか？
私は通知で留守電にも丁寧にメッセージを残して頂いていましたよ。選考の途中で辞退致しましたが。
私は社長との最終面接でした。
初めはもしかしたらダメなのでは…と思ったくらいの圧迫。
でも、めげずに自分の思いを伝えて、この時間を有意義なものにしようとした時に、社長も笑顔を見せてくれ、私は温かい言葉もかけていただきました。
この会社で頑張っていこうと決めました。同期の皆さん、よろしくお願いします！
HPのIR情報みたら、新卒200人採用するみたいです。従業員もそんなに多くないのに、教育体制やキャリア形成がしっかりしていけるのか、やや疑問な点があります。入社後、私たちのデスクは、あるのか？…など。。。
心配なのは、私だけでしょうか。。。
じゃあ受けるのやめようかなー。面談だめだったし。