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ありがとうございます！
気長に待ってみます。。
＞＞Scarletさん
こんばんは。。
本日東京本社にて最終面接を社長としてきました。
これまでの流れ・・・
1次面接・・・人事（集団面接）
2次面接・・・執行役員（学生2人）
3次面接・・・マネージャー（学生3人）
といった流れできました。
3次までは何事もなかったかのように進んできたのですが、
最終面接の社長で撃沈いたしました・・・
話の流れからすると、
「就活どお？」と聞かれたので、それに対して答えたら、
「考え方が甘いね」「話が長い」「話す時に相手のことを考えてない」などの指摘を受けました。
その後2～3質問をして終わりました。
面接時間はなんと10分（最速？？）！！
最終的に課題を出され、来週までに報告する事になりました。
私も緊張していたせいか面接時では自分オンパレードになってしまったようにも思えます。
面接で大切な事・・・
「軸をもって明瞭簡潔に自分をプレゼンすること」
このことを今日は学びました。
参考になりましたでしょうか（＾＾；）
私は筆記は4日後、1次面接は翌日連絡が来ました☆
参考までに（＾＾）
待っている間ってドキドキしますね↓
通過していることをいのるしかないですね。。
この書き込みを見のは面接後でしょうか・・
おつかれさまですm(_ _)m
いかがでしたか？報告よろしくお願いします☆
3次通過の連絡がまだいただけていなくて不安です…
東京で受けますか？私は東海地区の人間なので、4次は役員面接になるとのこと。神村社長との面談が羨ましいです。
頑張ってください
5人くらいは内定出ていたみたいです☆
頑張ってきます（汗）
最終面接の状況や、感想などはまた
夜にでも報告します。
社長面談は4次ですよね。
今まだ3次の結果待ちです(＞_＜)
がんばってください！！！
明日、神村社長との最終面接なので相当緊張します。
3次は圧迫とは感じませんでしたが、人事の方の
仕事内容に関する話は厳しいものでした。。
また、3対1という集団面接にも関わらず20分弱という短さに
驚きました！
まだ合否の連絡ないので
不安です。。。
課題やってる時点で多分3次は通過だと思いますよ。
問題は最終選考受けられるかで、向こうの言い分としては本当に入りたいと思ったら連絡してください。
って言ってたので、熱意が伝われば多分最終選考は受けられると思います！
ただ、受かるかは別なんで、選考ぎりぎりまで伸ばして社員面談受けて情報集めて万全の体制で受けるのがいいと思いますよ☆
ややこしや。
会社から学生に社員を紹介する場合と
しない場合は何が違うんだろう・・・？
紹介されなかった学生（私）は、
せつない想いをしますよね。。
私も飲みに連れてってほしいのに◎・_・◎
「転職者の将来の事を本当に考える」
という理念みたいに
「学生の就職後も本当に考える」
といった感じで、学生ごとに別々の
対応をしているように思います。
課題も私の就職後を考えてくれている
内容というのは分かるし、
そういった戦略的な採用をする会社は
私も嫌いじゃないですw。
ただ、3次選考の合否が伝えられていないまま、
課題ばかり与えられるのは
正直モチベーションが下がります…－_－
じらされている感じで。。
圧迫という話を、2次のとき一緒に面接をした方に聞いたのですが‥
お返事ありがとうございます＾＾
そしてごめんなさぃ(＞_＜)
うーん。。なんかややこしいですね笑。
人によって面接回数が異なるくらいならまだしも、
課題があったりなかったり、
社員面談があったりなかったり、
電話だったりメールだったり・・・
謎ですね。。
これがJACのカラーだと思います☆
知的というか計画的というか・・・
こういうのが好きか嫌いかって感じじゃないでしょうか??
ちなみに私はこういうのは嫌いじゃないですけどw
＞それで、3次選考終了時に何らかの課題が与えられた人は、最終でそのところを突っ込まれる可能性があるから、当社に入りたければ時間をあげるから、今のうちにそこを改善しろみたな。
納得…。。
これを読んで、課題の意図が分かりました。
確かによく見抜いた課題を出されたな～って思います。
さすが人材ですね。
でも、正直めんどくさいな・・・
ここの掲示板を、社員の方も見ているかもしれないので、
課題の内容は書けません＞＜；
私の性格をよく見抜いていて、
入社する前に今の私に足りないところを
補うような課題の内容です。。
3次選考は結構通過するみたいで、この段階ではあんまり落とさないで、次の最終で結構落とすんじゃないかな。
それで、3次選考終了時に何らかの課題が与えられた人は、最終でそのところを突っ込まれる可能性があるから、当社に入りたければ時間をあげるから、今のうちにそこを改善しろみたな。
まぁ本気で入りたいと思う人しか課題やったり、こっちから社員面談申し込んだりしないから美味しい方法だよねw
逆に言うと、JACをマジで入りたければ、こっちから担当に電話しまくって面談申し込んだり、飲みとか行きたいって言って意欲出せば最終に進ませてもらえるよ☆
3次面接の後、課題をだされたとか・・
もしよかったらどんな類の課題か教えていただけませんか??
ここの選考は、何を見ているのかがわかりにくいですね。。
私は通知は電話なのですが、
3次面接後の対応が人によって全然違うみたいで、
この差は何？って思います。
3次終了後に先輩社員を紹介してもらった人もいるようですが、私は課題が与えられ、それを終えたらまた課題が与えられました。
3次合格とも言われていないのに、課題ばかりで、
何を意図しているのか謎です。
社員の方と飲みに行ったり、話をする機会をもらった
人が羨ましいです；；
面接の通過連絡はいつもメールです。
しかし、中にはお電話で通過連絡を受け、かつ次の選考のアドバイスなどを頂いてる方もいらっしゃるみたいです＞＜
この「差」は一体何なのでしょうか？？
気になります！
私も大学でJACに行かれた人がいるか、わからなかったのですが、人事の方に紹介していただけましたよ。
OB訪問行かれるんですか！！
私も行きたいのですが、大学の先輩でJACに行かれてる
人いないみたいなんですよ・・
何かが引っかかる気持ちすごいわかります。。
＞mackyさんへ
ボーナスあるんですか☆
少し安心しましたが、なぜ年俸制なんでしょうかね・・
他社との比較がしづらいような気がします。
人事と選考以外でお話する機会って、あちらの方から声をかけてくれるんですよね？
私は選考以外で電話とかきたことないんですょー(＞＜)
ボーナスは別にあるみたいですよ☆
先日人事の方とお話したときに、
「年俸制だけどうちはボーナスも出るよ」
とお話されていたような…
ちょっと記憶が曖昧なので、あひるさんも人事の方と選考以外でお話する機会があったら聞いてみても大丈夫だと思います☆
私も今3次通過して迷っています。
気になる企業がまだ選考始まったばかりだし、
内定ももらった訳じゃないのに
「本当にここで良いのか？」
と考える日々で…
私も3次通過して迷っている者です。
もちろんまだ内定いただいていないのでなんとも言えないのですが、
もしいただけたとしてもやはり納得いくまで就活してからじゃないと答え出せませんよね・・・
わたしゎマダ決心がついていないので…
OB訪問をさせていただいて、最終面談ゎまだ受けていません。
一緒に面接受けた人も悩んでして、直接人事の方と話をしているみたいです。
いい会社だと思っていますが、私の中で何か引っかかっている感じがしているので、OB訪問で解決して行くつもりです。
誰か3次面接通過されたかたいらっしゃいますか？？
最終ということは4次面接ということですか？？
最終はどのような形式ですか？？
私は次が3次面接なのですが、もし内定いただけたら
行きたいなーとは思いますが、考える時間が短いとは思いました。。。
あと、リクナビの給与に“基本年俸”とあるのですが、これにはボーナスは含まれてないと考えていいのですかね？？
分かる方教えてください！ボーナスの仕組みもわかりづらいですよね。。。
選考中に社員と会う機会は何回かあるとおもいますよ☆
あたしは先日3次選考受けた者ですが、人事の方と2回会いました！
突然「時間ありますか？」って電話かかってきて会ったり♪あたしはオフィスで話しただけでしたが、友達は社員さんから電話かかってきて飲みに行ったみたいです★
だからそのうち連絡あるんじゃないですかね？？
仲の良さは人それぞれ基準が違うのでわかりませんが、仕事は他社よりもかなり厳しいみたいです。3次選考では仕事の厳しさの話をずーっと聞いてました。仕事で楽したいという考えがある人はこの会社は向いてないようですね。
お互いがんばりましょう！！
感激ですっっ
ここは社員の方と触れ合うというか、実際に会うチャンスが少ないですよね。。。
説明会でのムービーでの社員の方はとても明るくてさわやかで、仲が良さそうな印象を持ちましたが、実際のところはどうなんでしょうか？？
OB.OG訪問された方とかいらっしゃいますか？？
いたら情報お願いしますm(__)m
四月からの選考の会社も受けてみたいし…
みなさんはどうされるんですか？？
最終面接が迫ってきてて…第一志望軍ですが迷ってます…。
私が思うにこの企業はこれから伸びていくような気がして、内定をいただいたら頑張りたいなと思っています。
でもやっぱり他の方々はエージェントやインテにいってしまうのでしょうか・・・。
ここは営業ができるかってことと、ストレスに耐えうる
人間かってことが重要になってきそうですね。。。
あと、内定が決まってから入社する意思を伝える期間が
一週間しかないって聞きました。第一志望の方はいいかもしれません。自分は人材っていう業界自体向かないんだなぁ、ということをここの会社受けて確信しました。
何回か面接を受けて社員の方の感じは悪くないな、と感じたので、ここを目指している方は頑張ってください。
人材業界の筆記はメーカ等と違い性格重視なようです。
この会社の選考は話している内容よりも、その人の雰囲気をよく見ているように思います。
多くの人が2次くらいまで進めているみたいですよ。
筆記テスト全くできなかったけど通ってたので
性格重視なんですかね？
人によって課題が違うみたいですね！
私は社員面談の事は何も言われていませんが、
3次で話した内容をフィードバックするような
課題です。
3次合格おめでとうございます★
社員面談が課題でした！
3次はフィードバックに対する課題を行うことが目的のような気がします。
役員面接で振り分けるんじゃないですか？
3次で出された課題が終ったら連絡を
欲しいとの事で、まだ終わりそうにないので
連絡をしていません。
親切にありがとうございます★☆
あつしさんも課題を出されたんですか？
山は3次面接と最終面接です・・・
3次通過合否の確認で電話したら
社員面談をしてから役員面接ですって言われました。
連絡してみては？？
もう落ちたかな・・・（泣）
一次受けてから少し時間がたっていたのでもうだめかと思っていました。
来週二次受けてきます
それってもしかしてあたしの事カモ…？？
面接はもう1回あるみたいですね！
はっきりとは言われていませんが、
私から連絡するようにといわれました。