会員登録すると掲示板が見放題！
エビス化成には346件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの3件の本選考体験記、0件の志望動機、1件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
繊維/アパレル服飾の他の企業の掲示板を見る
東レ
帝人
クロスカンパニー
サマンサタバサジャパンリミテッド
ミキハウス
ワコール
LVJグループ
オンワードホールディングス
タキヒヨー
ミズノ
三陽商会
ファイブフォックス
サンエー・インターナショナル
ツツミ
アシックス
ジャヴァグループ
フランドル
東洋紡
ジュングループ
キャン
たけうちグループ
イトキン
瀧定名古屋
エフ・ディ・シィ・フレンズ
ケイ・ウノ
スタージュエリーブティックス
ワールド
トリンプ・インターナショナル・ジャパン
島田商事
ベイクルーズ
アバハウスインターナショナル
LVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトングループ
シャネル
エフ・ディ・シィ・プロダクツ
エルメスジャポン
ナルミヤ・インターナショナル
アズノゥアズ
三貴
デサント
卑弥呼
アーバンリサーチ
ユニチカ
イング
レナウン
清原
やまと[きもの]
モリリン
ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インク
ルックホールディングス
アルページュ
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
あの銀色の枕ですよね？店頭のサンプルは触られすぎたのでしょうか、色が剥れて何かハリが無くなってますよね。ビーズも減っているんでしょうか？値段の割には少し不安のある商品だな～って思ってます。それと大きなビーズクッション。
最初はカッコイイなって見てましたが、今は形がなんだか分からなくなって、キリンが横たわっている感じでちょっと邪魔じゃない？って思えます。やはりビーズが減ってしまうとああいう事に
なっちゃうんだ。そう考えるとエビスさんの商品は長期間使用が出来ないわりにいい価格が付いてるよね。
相手（小売店、バイヤー等）側をもっと楽しめるよう、驚かせるようにしないと、エンドユーザーまで届かないですから...
このあたりが、中小企業が急激に成長した証しかな？今時、タバコが自由に吸える会社も珍しいと思う。それに社員もみな一様にクリエイターって雰囲気を無理に出そうと必死。
でも、商品自体は素晴らしいと思うよ。癒し・心地よさが、新鮮に感じられる。でも、今や市場にはMOGUのパチものが氾濫している。次の一手に苦労しているね。このあたりの打開策はないみたい。いくらイイ商品でも流行もので終わる可能性があるね。急激に伸びたから、まだ、全てが未完成の会社。社員使い捨ての感もぬぐいきれない。だからもう一度基本に戻って創業マインドを忘れて欲しくない。
取引しているんですが、かなり勘違いをしてます。トップの人達の頭の構造が歪んでいます。一歩間違えたらオウムですよ。営業さんらは、心の奥ではちょっと冷めてるんじゃないかな？だから退職する人が後を立たないのかも。営業担当が何回も替わって嫌になって来るよ～！展示会の商品もマスターベーションだもんね。
私の友達も言ってましたが、まずココの会社に入社する際説明会等含めて、試験だの面接だので6回もあったと・・・彼女自身も言ってましたが、そこまで値打ちこかんでもって（笑）きょ～び大企業でもありえへんって・・・
でもって、ここの掲示板でも何度か論議されてたみたいですが、社長の発言！最終面接で「一緒に頑張りましょう！」って言って平気で落とす。また、何も言わず面接中、タバコを吸う等など・・・
そんな体験談等を聞き、「小売からの意見さんやMOMOさん」の話を伺うと、中で働いてる人は気付きにくいのかもしれませんが、外からみればTOPの人間の傲慢さがすごくみえてきますネ。
友達自身、現在通販のかわいい雑貨を扱ってる会社に勤めてますが、ココに入社せずよかったって言ってます（笑）
多分、業界の方からはあまりいいイメージはないみたいですね。っていうか私もここでの掲示板をみて感じましたが（＾＾）
ただ、私も「通りすがりさん」と一緒で一般社員の方に関しては、悪意はないですが、ただ重役系の人には（？？）って感じですね。
現場の方、一般社員の方に悪い印象はもってませんよ(笑）
実際わたしも家にMOGUありますし。販売とゆう大切な事を
お願いしている小売業様に冷たいのはいけませんね。
会社側が直接店頭に立って販売しているのではないのですから
仲良く付き合っていかないと、いい商品もお客様の手に届き
にくくなりますからね。
でも・・・どこも商品のイメージと社内内情って違うものです。
初めて「MOGUを取り扱って欲しい」と頭を下げて営業に回って
いた初心はどんなに売り上げが伸びようと、会社の規模が大き
くなろうと忘れてほしくありません。
会社の看板をしょって外に出る訳だから、個人の気質で評判を
落としているかもしれません。そーゆう意味でもこれかれ入社
される方には、人間性を磨く場としても仕事を捕らえて欲しく
思います。
私は凄く楽しくやらせていただいてます☆
いろんな形や色や柄。新商品を見掛けるたびに楽しさを増します♪
営業。販売。企画。共々、職務上の想いは有ると思いますが…
沢山の人に愛されて利用していただける光景を胸に愛情持って楽しく頑張りましょう。
なんかショックですね(T0T)結局、外面がいいだけなんでしょうね。
MOGUの販売経路でこの会社に関わった訳ではないのですが、社長様以下の上層部の方にそう感じたのでした。考えられない短時間で大きな海外工場を出すと意気込んでおられましたが、その口調は「高ピー」でした。それでこの会社の印象はとても悪くなりました。計画も凍結状態らしいですが・・・。
只、本社の一般社員の方の印象は良かったです。とても若い方々ばかりでしたが、活気もありましたし。これから育つ社員の方次第の
ようにも思います。まぁ会社の方針で動いていくものですから、そのカラーに染まっていくのだとは思いますが。
若いエネルギーを小売業界さまへの対応も含めいい方向に動いていってくれる事を願います。
どこの業界にいっても、殿様営業（強気）はダメですね。
業績がいいときはいいんでしょうが、商品が売れなくなると小売サイドが協力してくれないですもんね。売れてる時は、小売側も仕方なく（ガマン）やってますが（エンドユーザーが望むしね）、売れんようになってきて仕入れしてくださいっていう都合のいい話なんか、ありえない！
そうやって、しぼんでいった企業を話で聞いたり、実際みてきましたから。なんだかんだいっても、人を大事にしなければ発展なんかありえない！イメージも大切だろーが、社員に対する思いやりも必要だろーし、一番がんばってくれている小売を見下してる姿勢（MOGUを卸してやってる的な殿様営業）をなんとかしないといけないでしょうね。最近ちょくちょく見かけるが、MOGU自体売れないからか、飽きられてきたからかしらないがバーゲンをしてるし、その店、店で仕入れする量が違うから仕入値も違うのもわかるが、プロパーで売ってくださいっていいながら、他店では同じ商品を安くバーゲンでだしてる！それをつっこむと言い訳ばかりで全て事後報告！それをこちらが気付く前に言ってくれたら（事前報告）まだいいのだが、とにかく殿様はよくない！！
昨年まではかなり強気で（今も？）したね。急速に伸びるとあんな強気になるんだと思ってました。業績は伸びているのに、残業は一切つけてないと聞きました。
今年に入ってパートさんの雇用数も半分になったとか。会社の規模を急いで大きくしようとしているように感じてたのは私だけでしょうか？
GETSさんが言われてるように、人使いは荒いみたいですね。友人いわく業績も急にのびたが、MOGU自体の商品にも落ち着き感がでてきてこれからは業績自体急激に伸びることはないとの事。また、所詮もとはハッポースチロール屋さんやから、雑貨については、いってもまだヨチヨチあるきの赤ん坊と一緒なんで、戦略の仕方も甘いと、あとなによりもかなり、殿様営業をしてるとのこと。業績が急激に伸びたことをよくして、殿様してるみたいですから、今後ビーズ商品自体あきられてきてる所もふまえると、かなりしんどいのではといってました。業界的には評判はよくないみたいですね。そういうのを踏まえてるから、他の方も言われてましたが、新卒・中途を大量に採用するのでしょう。実際、えらくなってもボーナスでなかったら、辞めてく人も沢山でるからでしょうね。
あと、NPO法人って「すっぱくなぁ～れ」っていうNPO法人と関係ないでしょうね。これに関しては冗談ですm(_ _)m
NPO法人にお金がまわってしまって
ボ－ナスがでないと言っていました。
人間も使い捨て感覚なので、今業績はいいですが
要注意ですね。
マジッすかぁ～。BLUE。
トートーさんのいうとおりでは？…と。
あ、トートーさんはひーさんに？あれ？
ここにそのようなことを書くのは、選考に落とされた方に失礼だと思います。
ここに書くのもどうかと思ったのですが
懇親会ってありますよね？
服装みなさんどうしますか？
はじめまして。結論からいいますと、かなり忙しい所でしょうね。そのひとの能力も関係するでしょうが、休みも当然サービス出勤・残業は当たり前でしょう。新卒の人間は理想と現実の差でかなり悩むかもしれません。ということもあり、新卒採用15人と多く採用して、（辞められてもいいように）エビスなりに計算してることでしょう。なぜならそれを見越して、中途採用も15人採用してるからです。中途の場合ですと、新卒の方と違い、現実の厳しさもわかってますし、また即戦力にもなりますから。それらを考えるとかなり忙しい（厳しい）会社だと思います。会社からみれば、新卒で6、7人残ればいいと思ってる感じみたいです。
ありがとうございます。
あらあらさんの言う通りですよね。
そうですよね。100人いたら、100通りの考え方があるんですもんね。なんだか、スッキリしました。
あらあらさん、アドバイスしてくれてありがとう。
決心つきました。他の企業でがんばります（＾＾）/
入ってみなければわからない事が沢山あるのは事実ですが、短時間の面接でも経営者の姿勢や職場の雰囲気を感じる事が出来るのも事実です。
あなた方が感じた「不信感」のようなものは実際に自分が体験して感じた事なのですから、大事なサインだと思いますよ。
信頼や不信感が自分の仕事に大きく影響する人と、そうでない人と、いろいろなタイプがいますが、要は「自分自身にとって重要なのかどうか」だと思いますので、もし状況が許すならば他の企業の面接も沢山受けて、自分自身でシッカリと好感を抱ける企業
納得のいく状態で入社日を迎えられるといいですね。
自分の人生がかかってるんだから、もっと真剣に考えた方がいいのではと思います。
皆さんに質問です。エビス化成の給与体系と福利厚生の事を知ってる方いませんか？？ホームページにも載ってないし教えてください。研修制度はあるの？
かなり仕事がいそがいいから、入社したら火の車になるって聞いたのですが。社員の方はきちんと休みを取れてるのですか？？？
なにか本社が西中島南方の近くにあるのは、○○さんがHなお店が大好きだからしたと。なんだか、すっごい幻滅しちゃいました。他の方が社長の発言やタバコのことをおっしゃってましたし。
もしかしたら、すっごい役員以上はワンマンなの？とか、セクハラとか、すっごく心配で心配で。
どなたか同じようなお話聞いたという人いませんか？
私はMOGUは好きだけど、なんだかそんな経営人は、怖いし
今のところどれくらいの人数に出ているのでしょうか?
15人～20人くらいでしょうか?
メルアド交換しておけばよかったですね～！！ゆっくりしゃべりたいよぅ（＾―＾）ほかのみんなもどうしてるかなぁ～
そうです☆私はエビス化成に決めました。ゴールデンレトリバーさんの第一志望はどこだったんですか？また会ってゆっくりおしゃべりしたいですね！
おひさしぶりで～す！ブラックさんは阪急一緒だった方ですかねぇ？？エビス化成に決めたんですか？？私は第一志望に行けることになりましたぁ！職場は違いますが、がんばりましょう！！
きちんと、わからないのですが、
会社説明会時には、表示してもらってませんよね？
特に、社会保険について知りたいです。
何か、知っておられる方がいましたら、教えてください。
はじめましてm(_ _)m
個人的な意見ですが、僕は人間誰しも100％完璧な人っていないと思うんで、あまり細かいことには何ともおもいません。
事実、僕自身もまだまだ社会人としてはできていないし、これからの人間ですから。
ただ、社長さんはエビス化成を引っ張ってきて、ここまでにしてきた実績はスゴイことですから。
僕は、逆にそういう理論なり戦略なりを学びたいと思ってます。
また考え方にもよりますが、企業はあくまでも自分自身にとって、手段にすぎないですから、これから先一生を保証してくれるものでもないですし、自分自身違う道を選択す可能性もありますし。
その中で吸収できることはしたいと思うし、学べる部分はどんどん学ぼうと思ってます。
これからの日本はどうなるかは、わからないですからね。冷めた考え方で「手段」ととらえてもいいのでは？と思います。
人間嫌な部分を見つけるのは簡単ですが、いい所を見つけるって難しいですよね？！僕はこの社長さんの戦略に興味があるんで、いいと思っております。
えらそうにいいましたが、気を悪くされたらゴメンなさね。
事実社会にでれば、理想と現実は違います。マジでうっといことはいろんな場面で、でてきます。
自分は間違ってなくても、客（企業）に頭さげなければいけない場面など...多々あります。
実社会はそんなにあまい所ではありません。厳しいようですが、どこの企業にいかれても厳しいのにはかわりありません。
それを乗り越えれる手段としては、ヒトによってお金であり、休みであり、自分の好きな分野などになってくるでしょう...
多分ここで働かれるヒトのほとんどは、お金で割り切る方々じゃないと思われます。自分の好きな業界だから、MOGUが好きだからじゃないでしょうか？
ならば、自分でもっと好きになれるように変えてみては？と思われます。何もしないうちから、あ～だ、こ～だいうのは？？？って思われます。
特に何もされてないのに、自分達の理論で物事を判断されるのも？？？って感じに思えます。まずは、はじめてみないと、何事もわからないですよ。
自尊心の塊の方が多いように思えるのは、私が社会人なのかもしれないですが...特に、若いヒトに関しては思います。全てのヒトがとはいわないでが...
やる前から、あ～だ、こ～だ、言い訳する...じゃ～やってから、結果だしてから、いいなさいよって思えます...
のびる人間って、やっぱり素直な人間であって、常に自己満足することなく、自己否定できるヒトだと思います。
今の若い方には、説教ととらわれるかもしれませんが、これを説教ととるか？ウザイととるか？指摘ととるか？または叱咤激励ととるか？は、それぞれ受け手の自由ですから...
私も以前からそう思っていました。不採用の人にもそのセリフを言う必要はない気がするからです。最終の面接の時に社長さんは、タバコを吸われました(断りもなかったです)。少しびっくりしましたし、呆れました。そんなことは関係ないとおっしゃる人もいるかとは思いますが、私はそういう小さな一つ一つの言動に本来の会社の姿が表れているのではないか、と思っています。これは私の個人的な意見なので、皆さん自身がどう思うかですよね。
ありがとうございます。
＞くーさん
一つひっかかることがあると、決められない
ですよね。
私は、地元の企業とエビス化成さんに内定を
頂きました。
エビス化成にすごく行きたいのですが、
親がやはり地元に帰ってきて欲しいようで、
反対なんです。
でも、私は自分のやりたい事ができるエビス
化成を選びました。
私も、社長が言った言葉は、この掲示板を
読んでいて疑問に思いました。
確かに、他の企業では、多々あることですが、
エビス化成のイメージには合わない行為ですよね。
でも、くーさんの場合、その部分がすごく大きく
なっていませんか？
もっと、エビス化成がやっていること、自分が
エビス化成で何をやりたいかを、もう一度
考えてみてはどうでしょう。
それは、エビス化成の『正直であること』という理念に疑問を感じているからです。この理念を本当に大切にしているのなら、社長面接を受けた方全員に「来年は一緒に働いているでしょう～」といった言葉は言えないはずです。
私はその言葉通り運良く内定をいただくことができましたが、残念ながらそうでない方もいるとしり、少なからずショックを受けています。
面接の時にあんなにあの理念を大切にしているとおっしゃていたにも関わらず、実際にしていることとあまりにもギャップがあるのではないかと感じました。
こんなこと書くなら辞退しろと思われると思いますが、一言私の考えを皆さんに聞いていただきたく、つまらないことを書き込んでしまいました。
すみませんm(__)m
なかなか書き込めなくてごめんなさい。私は本日内定をいただくことができました。ゴールデンレトリバーさんはどうでしたか？ぜひぜひ、またあの時の皆で会いたいです。
本当におめでとうございます☆私はもうだめかもしれないと思い、これからの人生を考えつつあります。この掲示板でお話できたことを嬉しく思います！がんばって下さいね☆
昨日、内定の電話を頂きました。
今朝意思確認の面談に行って、色々と資料もらいました。今日で就職活動を終わります。
待つのがしんどくなってきた今日この頃です(＞_<)
お互いいい結果になるといいですね☆
もし結果きたら、書き込んでくれると嬉しいです。
あたしもまだ来ていません。
毎日ドキドキしながら待っています。
もう結果届きました？25日に社長面接を受けました。今結果待ちなのですが、不安で不安で・・。私も「一緒に働いてくれますか？あなたが入社する準備をしておきますね」と言われ、本気にしてはいけないと思いつつ期待している自分がいて苦しいっす(＞_<)
これからも勉強がんばってくださいね！
あたしも結果がどうであれ、
自分で選んだ道を生きていくつもりです。
他人の言うことなど、気にならないくらい
がんばっていきましょう☆★
この掲示板では、本当にいろんな人の
考え方、生き方が見れて、楽しかったです。