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あまり落とす気はないんです」って言ってましたよ。今日体験入社の案内がきました。
私は8月からすることになりそうです。
内定後って手もありましたね～。
tomoさんは早いですね。確かに、
体験入社したら内定確実とはないですよね。
内定が決定していないのに、トライで
時間を費やしているのは不安ですよね。
私は、なんか決まった気になっているから、
あまり他の就活を進められなかったり。。。。
私は、江坂で一次面接まで通過したものです。
トライから内定をもらった方にききたいのですが、
体験入社はどれぐらいの期間するのですか？
また、体験入社から最終面接までの期間は、どれぐらいですか？
よろしければ、教えてください。お願いします。
私は最終面接待ちです。
入社案内によると2次が最終みたいですね。
体験入社先の社員さんやバイトさんから
聞いた話では最終では落ちないっていうこと
でしたよ。
一次で落ちないという話は初耳です。
どちらが正しいのでしょうか？
既に内定された方とか情報あれば
お願いします。
こんにちは。私も江坂で選考を受けてて一次面接まで
通過したのですが、最終面接って何次めなんですか？
よければ教えてください～m(_ _)mそれから体験入社と面接頑張ってください！
＞うえけんさんへ
こんにちは！私はつい先日に一次面接受けたんですけど、あれって落ちないんですか～あの男性の面接官の方がそう言ってたんですか？？ちなみに、私は体験入社は確か内定後にしたいと希望してあります。うえけんさんは体験入社しますか？
私は6月6日に江坂で1次試験を受けて、今体験入社中です。この間、ようやく最終面接の連絡がきました。これで内定がもらえるのかは疑問ですが、受けに行こうと思っています。
一次面接受けた方っていらっしゃいます？
面接官の人「落とす気はない」って
言ってたんですが、そこで
体験入社希望した人はいますか？
今、どれくらいの人が体験入社してるんですかね？
久し振りに書きこみます。辞める（契約期間中に契約を解除する）ことについてですが、私もそういう形で辞めたので、私の経験したことから書かせていただきたいと思います。
私も、一ヶ月分の給料を払う（これを違約金と呼んでいいのか…）のは嫌だったし、できるだけごたごたも起こしたくなかったのでいろいろ考えて（理由は指導時間が少ない、教える能力がないなど）、15分の月末ミーティングが4時間近く延びるほど長く話しましたがそれらでは全てダメでした。
引っ越すという理由ですが、それではダメだと思います。それはなぜかというと、その生徒との契約を解除したいというのなら他の生徒と契約すると約束してほしい、という条件を付けてくるからです。ちなみに「教える能力がない」と言うと「家庭の側は満足しているのだからそれでいい」と言い、教師専用フリーダイヤルというのを教えてもらっただけでした。
要するに、その契約を解除したいのなら、イコールそれはトライを辞める（登録を削除する）というかたちしかないと思います。
私はあまりいい辞め方ではありませんでした。もしごたごたを起こさずに辞めたいと思うのだったら、一ヶ月分の給料を払う（違約金？）ほうがいいかもしれません。私もかなり考えたのですが、そうでない方法は私には思い付きませんでした。
久し振りに書きこみます。辞める（契約期間中に契約を解除する）ことについてですが、私もそういう形で辞めたので、私の経験したことから書かせていただきたいと思います。
私も、一ヶ月分の給料を払う（これを違約金と呼んでいいのか…）のは嫌だったし、できるだけごたごたも起こしたくなかったのでいろいろ考えて（理由は指導時間が少ない、教える能力がないなど）、15分の月末ミーティングが4時間近く延びるほど長く話しましたがそれらでは全てダメでした。
引っ越すという理由ですが、それではダメだと思います。それはなぜかというと、その生徒との契約を解除したいというのなら他の生徒と契約すると約束してほしい、という条件を付けてくるからです。ちなみに「教える能力がない」と言うと「家庭の側は満足しているのだからそれでいい」と言い、教師専用フリーダイヤルというのを教えてもらっただけでした。
要するに、その契約を解除したいのなら、イコールそれはトライを辞める（登録を削除する）というかたちしかないと思います。
私はあまりいい辞め方ではありませんでした。もしごたごたを起こさずに辞めたいと思うのだったら、一ヶ月分の給料を払う（違約金？）ほうがいいかもしれません。私もかなり考えたのですが、そうでない方法は私には思い付きませんでした。
間隔が長くありませんか？
それと、下のほうでもカキコんでありましたが、
1次面接をパスして体験入社に進めば実質的に
内定と考えても良いのでしょうか？
2次面接でよほどの失敗があれば別でしょうが。
はじめまして。
あの、「国公立ならまず落とされない」と書き込んでおられましたが、それは何故ですか？
ちょっと気になったもので・・
男性社員は基本的に営業から始まりますが、若くても店長になれるのでヤリガイはあるかもしれません。
社員も良い方が多いので働きやすい環境であると思います。
でも、待遇は良いとは言えません。スタッフ(学生のバイト)と同じ時間働くと社員のほうが相当安月給です＾＾←覚悟して入社したほうが良いと思います☆
＞kupoさん
罰金なんてありませんよ！違約金は家庭が途中解約するときに発生するだけです。嘘をつく必要は無いと思いますが、嘘つくなら家庭の事情で引越ししなければならず交通費が厳しくなるとかのほうが良いかと思います。元スタッフの立場からすれば留学は明らかにウソっぽいです。
＞トライに就職される皆さん
ねこすさんの言うように、口コミでトライの良さが広がれば理想的です。現実的には教師教育に関してはまだまだ課題も多く、改善の余地があると思います。内定者の皆さん頑張ってください☆
なんとなくひっかかっていたウヤムヤがとれました。
どおりで、あんなに強制していたんですね。
私はあくまで教育に携わりたいと思っている身なのでマイペースでやっていこうと思います。
ありがとうございます。
＞ねこすさんへ
本当にネガティブなことばかりですね。
ただ、ねこすさんが活動していた職場なのだから少なからず良い面もあったのかと思われます。
民間企業へ就職したら、自分のペースでやっていくのは無理なのでしょうか。
ねこすさんの言われるように、とにかく結果よりも契約を取り次いで、カードも契約もなんでもむりやり・・・。
こんなことはせずにもっと、教育に貢献していきたいのですが、そんなことしていたら、クズになってしまうのでしょうか。
まあ、極端にその職場から逸脱せずに自分のやりたいようにやれたらいちばんなのですけどね。
貴重な体験談をありがとうございました。
なんとなくひっかかっていたウヤムヤがとれました。
どおりで、あんなに強制していたんですね。
私はあくまで教育に携わりたいと思っている身なのでマイペースでやっていこうと思います。
ありがとうございます。
＞ねこすさんへ
本当にネガティブなことばかりですね。
ただ、ねこすさんが活動していた職場なのだから少なからず良い面もあったのかと思われます。
民間企業へ就職したら、自分のペースでやっていくのは無理なのでしょうか。
ねこすさんの言われるように、とにかく結果よりも契約を取り次いで、カードも契約もなんでもむりやり・・・。
こんなことはせずにもっと、教育に貢献していきたいのですが、そんなことしていたら、クズになってしまうのでしょうか。
まあ、極端にその職場から逸脱せずに自分のやりたいようにやれたらいちばんなのですけどね。
貴重な体験談をありがとうございました。
あと毎年の採用数に対して次の年の社員数が一割位しか増えてないのも気になるんですけど
トライはあまりに目先の数字しか考えない体質があると思いました。契約は基本的に即決。保留されるスタッフはクズ、のような空気があります。さらに入会後も月のノルマ達成のために現生徒営業（週一から週二に替えましょうなど）をバリバリかける。私は主にCS部にいましたがほとんどの家庭がトライ本部に不信感を持っていました。その結果口コミが広がり、その生徒の通う学校の生徒から問い合わせはなくなるという悪循環になっていたと思います。実際入金という名の生徒管理名簿があったのですが、同じ学校の生徒はほとんどいませんでした。個人的な見解として、無理な契約はせずに最小限のプランで生徒の成績をあげれば（生徒のやる気をスタッフが奮い立たせれば十分可能）口コミで学校中に「トライの家庭教師はいい」と広まればお寒いCMなんかよりは効果が期待できると思います。
長くなってすいません。あと待遇についてだけど23時以降は残業でないのは酷いと思った。いつも深夜1，2時までは働かされたし。社員の方も月に1，2日くらいしか休んでなかったしね。
ネガティブなこと書いてますが、あの活気ある職場は楽しかったです。トライで学んだことは多いです。皆さんがんばってください。
カードはノルマがあって、1枚につき1万5千（だったとおもう）の報酬があります。ちなみにこういう提携をカード会社としてる会社は意外とあります。宗教は嘘です。宗教だったら、カードじゃなく他のもの買わせたり、勧誘したりしてますよ。（この噂の素しってるけど笑）気にしてたらどこにも就職できないと思いますよ。良いとこ探して、プラス思考ですよ！
ありがとうございます。
ということは、留学を言い分け（本当に就活したい）に申し出ればやめられますか。
何か証拠とか要りますか。
それとも口約束で言うだけでOK?
もし、この理由でもだめだったらやっぱり「罰金」払ってやめるしかないのでしょうか。
罰金はらってやめるのだけは、なるべく避けたいのでほかにも何か方法があったら教えてください。
偶然この掲示板を見つけたのですが、おうかがいしたいことがあります。
トライに内定が決まったのですが、未だに気になるところがあり、とどまっています。
というのは、トライではバイトとして登録にきた家庭教師（志望の人も）に対して会員証（クレジットカードのことです）をつくりますよね。
前から気になっていたのですが、あれはなぜなのですか？
もし、事故保険のためだけならば、必要以上に強制してまでいりませんよね。
しかし、強制的につくらせますが、いったいあれはなんなのですか。
宗教のうわさや、悪いことをしていたという話を聞くと、このカードも何かウラで提携や汚いことがあるのでは・・・と疑ってしまいます。
確かな就職を確実にするためにも、誰かこのことについて意見くださいませんか。
細かいことでもいいです。お願いいたします。
現在トライで家庭教師をしています。
私は就活のため、辞めたいと思っているのですが。
辞めることはできますか。
「違約金」というものがあるらしいですが、払わなくてはならないのでしょうか。
ちなみに私は、受験生を5科目もっています。
契約書には、「違約金を支払ったその日に辞めることができる」とあるのですが。
しかし話によると受験生をもっている人は辞められないということも聞きます。
しかし、自分の就職活動をもっと本格的にやりたいのです。
どなたか、アドバイスおねがいします。
私も現在トライで体験入社をしているものです。スーツは当然ですよ。学生スタッフの方でもスーツ着用ですから。色々と緊張するでしょうが頑張ってください。
＞＞教師が1年以内に契約をやめた場合、違約金というのは必要ないはずですが…
そのような制度は、私のときにはありませんでした。ここ数年で変わったのでしょうか？確認お願いします。
＞こじこじさんへ
例えば、私が言っていることは奇麗ごとでしょうか？その奇麗ごととはどのようなことを指しているのでしょうか？
確かに私の説明は間違っていました。ごめんなさい。長くなりますが、丁寧に書いていきたいと思います。
指導委託契約書がまだ手元にあるので、抜粋します。
「●指導終了
教師は、本委託契約の期間中は、原則として本委託契約を解除することはできない。但し、やむを得ない事情により、指導の終了を希望する場合には、指導終了希望日の30日以上前に教師からトライに直接予告することにより、申出日の翌月の月末をもって終了とする。もしくは、一ヶ月分の報酬を支払うことにより申出日をもって指導終了することもできる。・・・」
非常にわかりにくいですが、私は2つを一緒にしてしまいましたが、
?予告による方法（やむを得ない事情が条件）?一ヶ月分の給与を支払う方法
のどちらかで辞めることができる、ということでした。
やむを得ない事情というのは、「自分に教える能力がない」程度では当てはまらないと言われました。これは非常に厳しいです。特定されたくないので私の辞めた理由は書きませんが。
私は辞めるときに普通なら15分のミーティングが4時間に伸びたくらいたくさん話をしました。その中で「違約金」という言葉を使っていたと記憶しているのですが、私がそう理解していたというだけかもしれません。しかし言葉がどうであれ本質は何も変わらないのではないでしょうか？
また、契約時に細かい説明はなかったと思います。契約書を渡され、読んでくださいと言われ、読むと質問はありますかときかれて、いいえと答えただけでした。
特定されたくないので、契約は平成12年、で関東地方、とだけ付け加えておきます。
お返事ありがとうございます!!筆記はないんですね！よかったです。今週 説明会に行ってみようと思います☆
トライの選考に筆記は無いですよ。
説明会のときに適正試験はあると思いますが、
準備してどうこうっていう類の試験ではないので
心配いらないと思います。
ちなみに現在ここの面接等受けてる方へ。ここはしんどいですが、奇麗事を言わずに割り切って働けば能力も伸び、上にあがることもできる会社です。きれい事で言い訳する人には無理です。まぁ社員さんは良い人多いですし、楽しいとこも結構ありますよ。がんばってください！
ここであげられている事がどうであれ、
他の掲示板を見てもわかるように、
全く何もない企業に対しては、
こういう話題にならないでしょう。
少なくても、何も自分から進んで行かなくてもいいんじゃないかな。
他にも企業はいっぱいあるんだから、
怪しいところは、避けてとおらないと。。。
最後に書かれていた事に関して一つ言わせてください。私は元スタッフですが、教師が1年以内に契約をやめた場合、違約金というのは必要ないはずですが…。少なくともここ2，3年に関してはそういったことは聞いたことがありません。
私も最近、体験入社しています。
「見ると聞くとでは大違い」といいますが
確かに色々とトライの良い面と悪い面が
見えてきました。
良い面は
・若手にチャンスが多いこと。
・仕事が個人の裁量に任される部分が多いこと。
・結果を出せば報酬などの待遇面で確実に
かえってくること。
・アルバイトスタッフのレベルは決して
低くは無く、事務所には活気があること。
・ノルマは無く、部署内・個人の目標の設定が
社員、バイトに至るまで徹底されており
達成のための向上心が高いこと。
悪い面は
・支店に正社員が1～2名しかいないこと。
・「実働労働8時間」が全く守られていないこと。
・日曜以外は滅多なことでは休めないこと。
・教師や生徒のパソコン上、書類上のデータの
管理がずさんなこと。
・スタッフのほとんどがアルバイトのため
教師が来校した時などに担当者が
いないことが多い。
・教師が報告書提出のための来校日時を電話や
WEBで期日までに予約せずにアポ無しで
来校した場合に「ルールを守ってください。」と
全く取り合わず対応しないなど、イレギュラーに
対する対応がマニュアル頼みの頭でっかちな
対応に終始している。
・登録費や管理費などなんだかんだと言って
月謝以外に多くの費用（家庭側）が発生する。
・給与明細が発行されない。
・交通費は家庭から払われているためトライが
本来支払うべき教師への給与を相当分
浮かしている。
・会員証登録＝キャッシュカードという
発想自体がよくわからないが1枚つくれば
1500円の収入になる。上の交通費の件といい
度を過ぎた利益追求体質である。
感じたままに率直に書いてみました。
異論反論お願いします。
私は3ヶ月で辞めましたが、私もトライで家庭教師やってますさんと同じように思います。私のケースを付け加えると、?月末ミーティングは形だけ（15分もやってない。周りも見たが3分くらい）で血の通った話はできませんでした。中1の三単現のSも「私英語はわからないので」と言われました。?電話で言葉に詰まると、急にセキをして水を飲みに行きたいと言って作戦を練ったり、ミーティングでも何だかんだ言って柱のかげで事務所長か誰かと作戦を練っていたことがありました（声が聞こえました）。しかし先生に応対しているのは学生のバイトで、問題があっても「すみません、学生のバイトなもので」と言って逃げられてしまいました。
＞元スタッフさん、1，2，3さんへ
ここは、トライ・先生・生徒の三角関係で考えないと構図が見ぬけません。トライは生徒（家庭）に優しく、先生に厳しい、と思います。生徒の勧誘は、広告とCMだけかもしれません。しかし、先生はバイトを雇って勧誘をします。うちの大学の学食でもやってました。私は学食でトライに登録したんです。生徒（家庭）に優しいので、家庭に受けはいいはずです。また、先生は辞めた後もトライに不利益になるようなことは言えないという契約をします。
私のところはノルマか目標か知りませんが、事務所の真ん中の柱の一番目立つところに「登録～人、契約～人」と書いてありましたね。
余談ですが、先生に契約を薦める時に、私は隣から「中1だよ。楽だよ」という言葉を聞きました。契約を結ぶと、先生は基本的に自ら辞めることはできなくて、それでも辞める時は1ヶ月以上前に予告することが必要で、またそれに加えて「1ヶ月分の給料に相当する契約違約金」を支払わなければならない。なのでああいう言い方は不適切だと思います。
しかし、私自身はトライを辞退しようと考えています。なぜなら運営スタッフでは営業が中心といういう感じで、こどもと身近に接して仕事をしていきたい私の思いと違ったからです。
勘違いして欲しくないのは、トライはスタッフの方も親切で雰囲気も明るいということもあり決して悪い会社ではないということです。
下の方で2次で落ちる人はいないと書いてありますが、面接内容は意思確認のような簡単なものでしたか？
結果はすぐ来ましたか？
私は体験入社中で、早く2次を終えて正式に内定が欲しいなぁって思っています。
業界でもお客様でもある一般の方々からも評判よくないですからね。
いつまでもつか・・・・
えっ営業でない女も転勤多いですか？？
まず、今までもさんざん否定されていますが、トライは宗教との関係一切ないです。直接店長に聞いてみたら「朝日新聞は宗教と関係ある企業の広告は載せないようにしてる。でも、トライは載せてもらってるやろ？」と言われました。むしろ、宗教なんて無関心な人たちのが多いです。
トライのサービスに関しては、支店業務のほとんどを学生が行っていることに問題があると思います。やっぱ学生では昼間学校だし、シフト毎日は入れないし、業務に穴が出ますからね。
教師の教育にかんしてはカバーしきれてないのが現状です。しっかりしていこうという意識はあるんですが、他の業務に追われて手が回ってないんですね。
とにかく、改善すべき点はたくさんある会社ですが、社員はいい人ばっかりだし、そんな悪い会社じゃないですよ。営業も他の会社に比べたら楽だと思います。ただし、本当に転勤だらけですけどね(^-^;)
そうなんですかぁ☆わかりました。ありがとうございました。
はじめまして。私もトライの元スタッフです。書き込みを見させていただいたので、一応返信させていただこうと思います。
まず、女性社員の目標とかノルマについてですが、ゆっき～さんが書かれてたような事は確かにやっているのですが、基本的にノルマとかはないと思います。(実際私が働いていたところでは、一応今日は何件、といったような指示が社員の方からありましたが、それを達成できなかったから、どうだ、
というのはまったくありませんでした。)
あと、営業でなくてもとばされる可能性はあります。実際、私が知っている人も転勤になりました。
えーっとでは、営業じゃない女性社員の目標とか、ノルマとかは、あるんですかねぇ？アルバイトスタッフの仕事を見て見ると家庭教師や学生スタッフバイトの子を探す為、電話をかけまくってホワイトボードにアルバイトスタッフ本人の名前と面接までこぎつけた件数を書いていたりして、こういった自分の名前を書いて何件いけたかというのが、社員として入った場合（私は営業ではないですが）もあるのかなーと思いまして・・。知っていたら教えてください。後、営業でなくても全国どこでもとばされる状況にあるんですか？