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＞ちなつさんへ
ご丁寧なお返事ありがとうございます
長さ関係なく印象もよくないですよね
初日はとる暇がなくそのまま行ったのですが
次までにとろうと思います！(^^;)
ありがとうございますm(_ _)m
お返事ありがとうございます。
もう連絡いただいたんですね。
おめでとうございます。
お答えありがとうございました！
本当に普段通りの服装で全く問題ない感じなんですね(^^)
ありがとうございます！
状況報告ありがとうございます☆
私も22日の夜に電話頂きました！！
封書は翌日昼に来ました＾＾＊♪
（受諾されるのでしたら、これからよろしくお願い致しますm(_ _)m）
今週が、別クールの1次面接を行ってるた頃だと思うので、
その方たちと比べて～ですよね↑↑↑
まだ結果が来てない方も、まだまだこれからだと思いますが＾＾＊♪
新卒学生の採用、成果報酬型の新卒紹介。
中途採用では、すでに中途採用サイトを利用する以上に、リスクの少ない人材紹介を利用する動きが強まっている。
↓
転職の市場
同様に、就職サイトでの採用は、この不況により大量に集まるようになっている。したがって、採用の効率が悪い
↓
新卒採用の市場
↓
だから間接的なコストがほとんどかからない、新卒紹介という事業内容が成長しつつある。
また、学生側にとっても、就活の負担が軽減され、学業に力を入れたり、最後の学生生活を充実させることができる。
数人の採用なら新卒紹介のメリットが高い
大手の就職サイトに掲載すると基本セットで100万円～300万円程度がかかる。採用できなかった場合の保障はない。その点、新卒紹介なら予定通り5名採用できても300万円。1名しか採用できなければ60万円で採用コストが抑えられるというメリットがある。少人数の採用なら新卒紹介、ある程度の採用なら併用ということが、いい採用につながる。
ということが、いいたいことだったように思います。
厚生労働省の調査によれば、昨年10月から今年3月までに失業したり、失業することが決まったりしている非正規雇用の労働者は、8.5万人超！（昨年12月19日時点） その67.4％＝3人に2人が、派遣で占められています。11月の前回調査の結果＝約3万人から、わずか1ヶ月で3倍近くに膨れ上っており、今年以降、「派遣切り」などでその数がさらに増えることは、想像に難くない……。一方、正規雇用の社員も、雇用不安と無縁ではいられません。12月9日にソニーが発表した人員削減策では、対象になる約1.6万人のうち、半数の8,000人は正社員。景気悪化が進む中、他のメーカーや業種が追随するのは必至……。
若者の長期失業が増加！
こうした深刻な現状に対し、国際機関であるOECD（経済協力開発機構）も、憂慮の念を示しています。その報告書「日本の若年雇用（Job for Youth-Japan）」によれば、2007年の15～24歳の長期失業率は、10年前の18％から21％へと上昇する一方、就業率は41.5％と、先進国中心のOECD平均43.6％を下回る水準。つまり、若者が職に就くことが難しくなっている上に、失業期間が長引く傾向にあるということです。また、運良く仕事にありついたとしても、約3人に1人が派遣やパートなどの非正規雇用で、就職段階で正規雇用に就くこと自体が、困難な状況……。
このように、正規・非正規を問わず、雇用不安が日増しに高まる中で懸念されているのが、今年勃発する「2009年問題」です。
について、の感想とか自分の考え方とかでした。
ご丁寧にありがとうございます！そうですね、
明日か明後日くらいですね。
私もすごく不安で、
携帯が鳴るたびにビクビクしています
(*_*)
私もそうなのですが、
東京以外の地方出身者も残つていらっしゃったので驚きました！
就職紹介からの紹介というのも、場合によっては
というか、自分にあった会社を見つける方法としては
いいかなと思います。
すみません。
わかりにくい書き方をしてしまった様で・・・
私が予約した時点では9、10、14日の3日間で
9日だけ3つの時間帯、10、14は
それぞれ2つの時間帯だったので
あわせて7つの面接日程があります、という意味でした。
にゃっきさんのおっしゃるように
土日は面接ないと思うので、最終面接の日取りは
8、9、10、13の4日間だと思います。
わかりにくくてすみませんでした。
書き込まれてるとこもあれば
ないときもありましたよ!!
きっとエントリーシートに
あることには線を引いていたのでは？？
一週間…落ち着きませんね…
そうだったんですね(＞_＜)
確認もせずすみません！
教えてくださってありがとうございます！
お返事ありがとうございます^^
たしかに、質問するなら絶好の機会ですね！
いよいよ明日ですが頑張ってきます！
とても励みになりました☆
コメントどうもありがとうございます!
少し安心しました。
連絡通知来たのですね。
メールの行き違いがあったかもしれないので
人事の方に確認してみます
起業とか、何か新しいことを作って行きたいっていうキーワードが大事だったように思います。人事の方も結構そこを聞いてきましたし…
起業したいと思うような学生に来て欲しいんだなと面接では感じましたね。
まだ来てないという報告を聞いて安心しました！
落ち着かないですが気長に待ちたいものですね＞＜
試験終わりましたね。お疲れ様でした。次に進めると
いいですね。最初の筆記ができなかったので私は厳しそうです。
自分もまったく同じタイミングです
2日に受けてきます
中間で出した人には連絡くるんじゃないですか？？
ありがとうございます。
11時過ぎに電話をいただきました～
ドキドキです..
私は朝からなので頑張って起きなきゃ☆
皆さん明日頑張りましょうね♪
私の場合は20分ちょうどくらいの面接でしたが、
・当日面接以外のことで何を考えていたか。
・社会人での目標。(私の場合けっこー突っ込まれた。)
・定年を迎えてから年金をもらうまでの間どう乗り切るか。
・一日自由な日をもらうとしたら何をするか。
・第一志望の業界からこの業界に乗り換えた理由。
といった感じでした。
しかし、この内容から、人それぞれ聞かれることは違うのではないかと思いました。
正直、過去最低の出来でしたが合格していたのでリラックスしていけば大丈夫だと思います。
二次の時間決める時に、午後に限定して空いてる時間を聞かれたので意外と絞られていたのかも(´｀)
にしても不安だらけです。面接うまくできなかったので↓
連絡来た方いたら書き込みお願いしますね☆
返信ありがとうございます!!☆
選考は受けられましたか？？
私は来週一次選考を受けるんですけど、30分程度予定してると聞いたんですけど個人面接だけではないんですかね？？
どなたか知っていたら教えてください☆
私も13日に受けて、まだ結果を聞いていません。
ただ、1次面接のときは即日で結果を頂いているので、ここまで来ないということはだめだったのではないかと考えています。。。。
幹部面接は翌日にはメールで結果がでてました＞＜
他も全部二週間以内には連絡があって、合格は大抵電話でした。（出られなかったときはメールが入っていましたが。）
ITの締め切りは来週の月曜日ですね。
希望者はだいたい合格するのでしょうか。
一般職と総合職だと、仕事の幅がちがうようですよ。
ESと筆記はかなり重視していると思います。
結構時間がかかるかもしれませんが、設問内容とかは、一般的でベーシックなものではないでしょうか。
そのまま素直に記入して志望動機をぶつけることかと思います。
頑張って下さい。
ESからの筆記の選考で合否が決まるとのこと。
合格者には、GSもしくはGWの連絡があるらしいです。
いずれにしても、この景気の悪いときですから、採用数も若干名なのでは・・・
まだ届いておりません(;_;)/
2日までですね…
ぎょ！(◎o◎)ですね(笑)
良かったですね～精一杯頑張って下さい。
あの試験て、まず筆記か学歴で切ってその後に論文見てるのか総合なのか疑問なところです‥。ちなみに私はどちらも微妙です(笑)
おひさしぶりです。
説明会と選考会は別でした。
私もわからなかったので念のために時事問題を少し勉強して参加したのですが、全く関係無かったです。
ご返答いただいたのにお礼が遅くなり申し訳ありません…。
今、気付いたもので…すみません。
また、いつかよろしくお願いします！
こちらの掲示板の昔のレスを見たら、面接は優しいけど、実際の仕事はキツイ等々書いてあったのですが…どうなのでしょうか？説明会のときに上下関係は厳しいと聞きましたが…。
ここの会社は避けることをおすすめします。
大学の先輩が何人か勤務していましたが、
聞いた話があまりにもひどくて…。
社長が八つ当たり同然に暴力をふるう、暴言、
さらには女性の社員にちょっかいを出すとか。
説明会では一般職は人手が足りてるから募集しないって言ってたけど
リクナビには応募者多数のためってなってるし、
いまいち信用できないですね。
あたしも就活相談メールしか来ていません。説明会の時も選考の合否に関しては何も言ってなかった気がするし… もう少し待ってみようかと思います。
下に書き込みしている者です。
私のところにも何も連絡ありません。
合格者だけなのでしょうか？
「就職相談のご案内」は説明会後、2通ほど着ましたが…。
私は今日説明会に参加しました。
ESの結果に関しては「7日～10日の間に合格の方には電話、不合格の方にはメール（リクナビ）で連絡」とおっしゃっていましたよ。
書き込みから日数が経っているので、もう連絡が来てますか？
この書類選考の結果来た方いらっしゃいますか？
それとも合格者のみなんでしょうか？
それとも改めて会社側から日時確定の連絡が電話やメールできますか？
説明会の記憶があいまいで…。
もしもう面接受けられた方がいらっしゃいましたら教えてください。
その日に面接してもらえるらしいですよ
返信ありがとうございます。やはり人材ビジネスも新規事業をはじめていかないときびしいですよね。不景気に強い部門とか。就活してると、いろいろあります。
全体的に人材業界は厳しいニュースが多いので、採用しても若干名ではないかと思います。でもこんな時にベンチャーを志望する兵が求められる時代なんでしょう。
もうここには来ません、今までありがとうございました