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中途Pナビ、というパチンコ業界向けの転職サイトを運営しているので、紹介業にも興味があれば説明会行ってもいいんじゃないですか？
新卒採用もできますし。
新卒研修で、確かに15人が座ってます。
じゃ、社員数は新卒+二年目以上ですね。
私も最近、リクナビのブログで社員の集合写真をアップしているの見ないから、よくわかんない。。。
てか、人が写ってるの少なくないですか。
富士山と伊豆の研修の写真、不都合なければ見たいですね。。
リクナビ上での情報しかわかりませんが、、
新卒は15人はいるだろう（ブログ新卒研修写真から）
富士山や伊豆での研修写真が、時期的にもそろそろアップされる。（リクナビの採用方法選考基準 諸手当から）
こないな、感じだと思いますよ。
感じ悪かった。
この会社、どーなんですかね？
説明会だけでも行ってみようかなぁ。。
悪いうわさ多いけど、行ってみるといいかもだし、、
だれか会社の様子とか知ってる人いますか？
説明会の感想、選考すすんでる、もしくは内定出た方いらっしゃいますか？
人材コンサル系は経済に詳しくないと通用しないってこと言われてましたよ。まあ当然なんでしょうが。
ですが、どうしても社長の視野の狭さと決めつけが許せず、
また社長のほうもどうしてもデザイン系志望の人間が嫌だったみたいなので
質問されたことに対してほとんど「分かりません」と応えて早く帰ってきました。
制作希望の人間はあまり採らないようです。
デザインしたいなら他の会社に行けば?と言われました。
話をする前から履歴書見て「あなたは合わないと思う」の一点張り。
他の社員さんは全員いい人だっただけに残念です。
あと、日経新聞を読んでないと言うと社長に盛大に馬鹿にされるので気をつけてください。
ここでアルバイトしてた知り合いに聞きましたよ。
社員数の話、誰に聞きました！？
私はそんなこと聞いてません！！
何でそんなに詳しく知っているのですか。もしかして、適当に言ってるんですか？
ラクダさんのおっしゃるとおり、ありえない話ではないですか。
＞MCさんへ
総社員数と、ちゃいろさんが夏頃聞いた話によれば、新卒だけで20名程度ってことになります。普通に考えればそれはありあえなそうな気がします。（もし本当だったらすみません…。）
まあベンチャーですから、会社に何かしらの問題があったしても（そもそも問題のない会社なんてないですが）、その経験を経て「一回り大きくなってみせる」という意識が必要なんだと思います。
偉そうなこと言ってすみません。
では選考頑張ってください。
ほんとですね。
では相当数の社員が退職したということですかね。
となると何か問題があるんでしょうかね。
同業界の会社に聞いてもこんなに辞めてるところはなかったですから。
離職率高＝悪い会社ではないと思いますが掲示板の内容を見渡すと凄く不安ですね。
一番古い書き込みを見ると、2003年の4月に新卒で入社してる人がいますよ。
この書き込みからの推測ですけど、2002年4月入社もいたのでは？
新卒採用して間もなくは・・・ないと思いますよ。
相当覚悟が必要ですね。
そうなんですか。ありがとうございます。
2年目以上の人いないんですね。ベンチャーなのでこれくらいかもしれませんが。
この社員数、社員構成だと新卒採用して間もないのかもしれませんね。
夏ごろに聞いた話では、今いる社員は
新卒で入社2年目の人が1人と、中途で去年入社した人が1人。
あとは全員今年入社の新卒。
バイトの人がとっても多いですよ。
不安なら、バイトで入って確認するのも手ですよね。
さあ、どれくらいでしょうか。
知ってる方いらっしゃりますか？
確かにベンチャーに入る時点での覚悟ってかなり必要だと思います。
ちなみにココで入社2年後に残ってる社員の定着率ってどれくらいでしょう。（1年だと結構残りそうな気がするので）
ベンチャーで働くんですから。いろいろと覚悟しなきゃ。
入ってから「えっ！！」て思うことなんてたくさんあると思いますよ。社員数だけじゃなくて。3年で平均4割近く辞めるんですから、常識的に考えてベンチャーだともっと辞めるでしょう。
採用に特化して業界の離職率が高いみたいですよ。
正社員の人数をはっきりしてほしいですよね。
社員によって、人数が変わるのが、認識の違いなのか、会社の方針なのか気になりますよね。
前者は、ベンチャーらしいけど
後者だったら、コンセンサスの問題ですよね。
深読みしてしまう心理におちいる状況です。
確か僕の時は社員の方が「にじゅう…まぁ大体30人くらいかな」みたいな感じだったので、もりぞーさんの話を勘案すると25名前後というところなんだと思います。
選考頑張ってください。
＞正社員の方はは30名程度だそうです。
僕は社員の方は先日面接で20名程だと聞いたんですけど、どうなんでしょうか？なんで聞いた人によって社員の数が10人変わるのか、ちょっと気になりました。
そうですか。じゃあ、来年から一緒に頑張りましょう！
懇親会には参加させていただきました。社員の方たちも皆さんとても親身になって色々と話を聞いてくださいましたよ。
はい。僕も入社の意思を固めました。
ラクダさんは31日の懇親会に参加されましたか？
電話かかってきました。。。
前も21時半頃にかかってきたし。
こんな時間にまで、説明会の勧誘するってどうかと思います。
どんだけ人気がないのでしょう。
内定おめでとうございます。ぜひ意見・情報交換しましょう。
僕は入社の意思を固めました。sさんはどうですか？
内定いただきましたよ。
意見交換しませんか？
＞実際ココの正社員は何名いるか分かる方いますか？
正社員の方はは30名程度だそうです。
＞5億の売上げというのは妥当なのだろうか？
他の新卒採用支援会社の売上げの推移などを調べたことがあるんですが、この規模ではまあまあ妥当な売上だと思います。
＞ただ、採用支援会社の説明会がつまらないのは致命的ですよね。
致命的かどうかには同意しかねますが、他社に比べてつまらないという意見には同感です。
従業員数 80名（契約社員・アルバイト含む）
売上高 約5億円
従業員80名って多いよねぇ。
80名が全部正社員じゃないとしても、30～40名くらいは正社員だろうし。（5億の売上げというのは妥当なのだろうか？）
ただ、採用支援会社の説明会がつまらないのは致命的ですよね。
リクナビには、
従業員数 80名（契約社員・アルバイト含む）
売上高 約5億円
と書いてあるのですが、アルバイトも含んでいるので。
内定いただきました。
何か聞きたいことがある人がいればどうぞ。
それと内定を貰ってる人、他にいませんか～？
最近全然書き込みないですね(・_・;)
リクルート出身者に対する印象は好き嫌いが分かれると思います。
これといった強みが感じられなかったので5年後残っているかは謎です。
正直なところ、新卒採用のコンサル会社なのに、なぜ自分とこのセミナーが下手なんだろう、と矛盾を感じました。。。
ただ、社長のみでセミナーしたっていうのは珍しかったです。（司会とかもいなくて、社長が全部やってました）
あと、最後に社員の方がいらしたので、わたしはそこで色々聞きました。
やはり、仕事について具体的に知りたいなら社員の方に聞くのが一番だと思います。
仕事そのものは魅力的なのにセミナーに魅力を感じられなかったので、どうしようか迷っています。。。
参考まで。
どんな感じの面接でしたか？
ありがとうございます。ちなみに昨日は連絡ありませんでした。
お互いがんばりましょう
ちょうど1週間目位だったと思います。
先週の金曜に二次面接受けたものですが、結果はどのくらいまちましたか？
私の場合、一次から個人でした・・・。
一緒に受けるはずの人が誰も来なかったんです・・・。
明日は個人面接ですよね。
私は7月10日に一次面接を受けたのですが、マンタさんはいつ選考されたのですか？
結構応募者多かったので、落ちたかな～と思いましたが合格して嬉しい☆
ここは人材コンサルティング会社の中でもイケイケじゃないので志望度高いです。
2次合格頂きました。3次選考は、面接ということでした。適性検査については、まだわかりませんが、人物本位で採用しているということでしたので、相性の診断だと思っています。
面接官まだ来ないのかな？と思っていたら、これが最初の質問でした．．．。
社長の自信満々な態度からも、もう少しきちんとした会社だと思っていたので、残念でした。