会員登録すると掲示板が見放題！
ジブラルタ生命には1414件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの40件の本選考体験記、22件の志望動機、24件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
諦めないで大丈夫です!!
私も予定よりだいぶ遅れて連絡きたので。
お互い希望を持って頑張りましょう!!
たらちゃんさんは電話で連絡を受けた際に、次はGDといわれましたか？私は個人面接といわれたのですが。。。
ちなみにたらちゃんさんは、何日の説明会に
参加した方ですか？
次回はGD頑張るぞ！！
すみません。覚えてなくて；
ありがとうございます
筆記とGDの通過はフリーダイヤルからで、両方とも同じ番号でした。
面接がどうなのかは、まだ受けてないのでわかりません。
＞近しい関係の人たちにノルマのために今後の人間関係を考えずに割り切って営業できれば、軌道に乗れるかもしれないですね。ただ、その後は何のつながりもないところに営業にいくので、そこでつまづくとクビってのも多いみたいですが。
→今後の人間関係を考えずに割り切って営業してうまくいくはずがありません。どうやらニードセールス(needsales)、コンサルティングセールスの意味を理解されていないようですね。面接を受ける前の段階の話で、きちんと説明はあったはずですが、その説明の時間は一体どうされていたのですか？？
顧客が必要とするもの以外売ることはありません、必要とするものだけを売るからニードセールスというのです。
ニードセールスはいまの時代どの業界に行っても当たり前のセールス方法ですよ。今やセールスの基本中の基本です。
＞私はそれのどこが人間愛なんだろうって思いました。どんな仕事も楽なものはないと思いますし、人事の方は良いように言うものだと思いますけど、あまりにも自分とは重ならないかなと。1回目の面接でも1人の方は鼻で笑うような感じが目に付きましたし、それで最終に進めたのも変だなと。
→どこが人間愛なのかを理解できないのは、あなたがセールスの基本（ニードセールス）をきちんと理解できていないからです。
どの業界でもトップセールスマンはニードセールスに徹しています。
『日本一ベンツを売った男』の本を読んでも「然り」です。
会社でニードセールスを推奨している、その点でまともなセールス戦略を持っている会社ですよ。
蹴落とすとは、一体誰が誰を蹴落とすという意味でしょうか？？
そしてあなたの書込みには具体的に就職活動した跡が見受けられないように思いますが
あなたはここの会社の面接を順調にパスできるような人材だったのでしょうか？？
あなたがこの掲示板に書き込む意図は何ですか？？
私が書き込む意図は、
実際働いている者からすれば現実とは全然違う内容、
それも誹謗中傷寄りに感じられる就職活動者を惑わすような内容の書込みを
黙って見ていられない気持ちになっているからです。
私は去年、この会社から内定を頂き、今も楽しく働いています。
就活中はここの掲示板が本当に役に立ち、とても感謝しています。
一方で例の掲示板は全く無視しました。
この会社は本当に素晴らしい会社ですよ。
就活中の不安な気持ち、よく分かります。
ですが皆さん、あまり色々な情報に惑わされずに、
自分自身とこの会社を信じて頑張ってください！
頑張って良かったです。
皆さんも後悔しないよう、頑張ってください！！
最後の書き込み見ておりませんでした
先ほどあげて下さった本を読んでみます。
＞popaiさんへ
私は全部電話でしたが、
GDの結果報告は電話かメールで行うと言われました。
基本的に不合格でも必ず連絡はするとのことでしたが、
12月上旬頃の書き込みを見ると説明会後連絡がなかった方もいるみたいです。
こちらからの連絡は4日～で大丈夫だと思いますよ(^-^)ノ~~
私はGD後通過してたらこの日までに連絡するよと言われ来ませんでした。
次の日電話したら通過しており、
同じ日に受けた方は翌日通過の連絡があったそうです。
こんな場合もあるので、ぜひ電話してみてください☆
現在の第一志望の為とても不安です。そこで聞きたいのですが、連絡をもらった方は電話だけですか？それともメールの方も来るのでしょうか？
加えて、もし電話して自分が通ってるか聞きたい場合は年明けの4日からがいいのでしょうか？
質問ばかりで大変申し訳ないのですが、ぜひ分かる範囲で構わないのでアドバイスよろしくお願いします。
詳しく説明ありがとうございます。
まず、某巨大掲示板を鵜呑みにしているわけではありません。
全てが真実だとは思いません。
しかし、人それぞれ歩み方や立場によって意見が極端に別れることに驚きました。
その他いろいろ重なってマイナス思考の悪循環になってしまい、
入社の思いを忘れそうになってしまったのは事実です。
まゆにゃんさん、叱咤していただきありがとうございます。
まゆにゃんさん始め、
過去に書き込みしてくださった
がんばるぞさん、
オヤジさん
のような先輩がいらっしゃることは本当に救いです。
私は絶対辞退しません。
最終面接の際専務に思いのたけをぶつけ合いお互いを吟味しようと思います。
本当にありがとうございました。
表面的に見れば確かにそうです
しかし生命保険の本来の望まれている役割、社会的使命を理解していればそうではないことが分かります
生命保険は故人の代わりにはなれませんが、家族の損失による経済保障は提供することが出来ます
営業のエリート集団といわれるプルデンシャル生命も、多くの人から応援されないセールス方法をして結果を出せず辞めていく人も多いと聞きます
まずは一流の人の話に耳を傾けてみるのが賢いのではないでしょうか？
たとえば野球の世界の場合、結果を出し続け、多くの方々に愛され続け、応援され続けるイチローの話を聞いて感銘を受ける人は多いのではないでしょうか？
本当にこの企業が自分に向いているのか知りたい方は、プルデンシャル生命で結果を出し続けながら、多くの方々に愛され、応援され続けている方の本を読めばそこにヒントがあるのではないでしょうか？
多くの方々から愛され、応援され続けている方の話を信じるか、そうでない方の話を鵜呑みにして信じるかは自分次第だと思います
きちんと企業理念を理解し、共感している方のみ入社してきてほしいです
ジブラルタ生命は、同じ外資資本のグループ会社プルデンシャル生命と違い、年配の方が多めなのです
プルデンシャルはヘッドハンティングや紹介入社が多く、生命保険業界の中ではトップセールスマンの集まるエリート集団という一面もあるので、30代以降の優秀なセールスマンが多く働いているようです
ジブラルタは前身の共栄生命時代、家庭を持ちながら生保レディをされていた方々もある割合で残っていらっしゃるので主婦の方が働きやすい環境もある半面、全体的にプルデンシャルよりもだいぶ年齢層が高めなのです
次世代を担う若者の育成を企業における社会の責任と考えるのは、プルデンシャル系列として自然なことだと思います
ジブラルタの優秀な人材が高齢化する中、会社としても実質的に将来のジブラルタの中心を支える優秀な人材（スキルだけではなく特に人間的に！）を欲しいと思うのも経営の観点から考えて自然なことだと思います
縁故の生命保険加入の件に関して的外れなカキコミがありますが、いったいどこまでの水準で企業のこと調べているのでしょうか？
プルデンシャルの日本法人設立の経緯と会社の方針は、以下のベストセラー本によく書かれています
★魔法を信じた経営者
★ただ顧客のために考えなさい
★カバンはハンカチの上に置きなさい
カバンは～、は全業界の営業マンたちが一斉で買ったため何ヶ月か売り切れ状態が続いた有名なプルデンシャルの本です
某巨大掲示板の内容を鵜呑みにするのはいかがなものでしょうか？
私も入社前は情報収集隅々よく読んでいましたが、会社の理念（家族愛をかたちにしたものが生命保険、生命保険業界を本来在るべき姿になるように変えていこう）に共感、共鳴し、私は入社を決断しました
きちんとニードセールス（needsales）に基づいた販売をすれば、家族や知人からも『本当にありがとう』と感謝され、紹介（口コミ）も増えていきます
保障がなぜ必要なのか、万一の場合経済的に路頭に迷う人たちがどのような苦しい想いをして生きていかなければならないのか、考えたことがありますか？
そもそもなぜ生命保険業界に入社希望されるのでしょうか？
家族に万一のことがあった場合の経済リスクからお客様を守り、心の平安を提供する・・・それに尽きます
私も他社など色々調べつづけていますが、販売プロセスやセールスの倫理、モラル、商品自体は業界トップクラスだということがよく分かります
人の命、人生に深く関わる仕事です
売り上げの数字を伸ばすだけの間違った販売をすれば多くの個人や家族、企業の運命を狂わせることになります
私は誇りを持って日々切磋琢磨しながら働いています
私が採用担当者なら、人の人生を預かる意味が分からず、覚悟の無い人間は採用したくないですし、一緒に働きたくもないです
人や企業の人生設計をする重みの分からない人間は今すぐ辞退してください
周りから応援されるような人格を備えた人は成功しますし、利己主義な人間は成功しないどころかまず採用されません
生命保険は人間力、営業力、商品力で、本当にその人の人生設計に合ったオーダーメード商品のみ販売すべきものと私は考えます
＞giogioさんへ
わたしも個人面接結果待ちです。
年越しはさむので4日の週のうちに連絡するそうですよ。
ん？てことは最大9日まで待てと!?
長いですねー皆受かってますように!!
契約した後もその人にその契約主を任せるそうなので社員には長く働いていけるシステムを組んでいくそうです。
仕事ができる人はその分お金を貰える。わかりやすいし当然と言えば当然ですよね。
すでに数千名が採用を受けているようですが、まだまだ選考は続くと思いますので、皆さん頑張ってください。
詳しい説明ありがとうございます!!
大量採用し縁故から契約させてクビ・退職しにくい・フルコミッションなどは某巨大掲示板などでも見ました。
協栄買収後の「中途採用」では実際行われていたのでしょう…
今回の「新卒採用」では従来の支部勤務ではなく新しいオフィスを構える、等これまでとは体制を一新する!!と専務は言ってくださいましたが、お知り合いのプルに勤めてる方はそれすらも建て前で本音は縁故でとれる契約とったら捨てることだと仰ってましたか？
何度もすみません。
これまでの実態は何となく見えたのですが今回の新卒採用がどの意図あってのことか気になってしまいまして(＞_＜)
年末年始ですので遅れる可能性も十分あると思います
通年採用を行う他の企業からも十二月の二十八日から一月の三日までは
できる限り連絡を避けると連絡されました
ジブラルタは特に年末に説明会が重なりましたので、12月初めに
選考を受けられた方とは事情が異なる場合も考えられます
私も同じ状況で個人面接の連絡待ちです。
ダメだったのかなぁ。
過去の書き込みでは、その日、もしくは次の日ってありますよね。
ちなみに私はほぼ一週間経ちます。
どちらにしてもそろそろ連絡は来そうなのですが。
大量採用の意図は人脈を顧客にすることみたいですよ。友人、恋人、家族、親戚、お世話になった方々。教職員をマーケットにしているとは言っても、まずはそういった近いところからです。「親戚の契約が取れなくて他が取れるか！」って感じみたいですし。
そしてドロップアウトもなかなかさせてくれないらしいです。というのは支部長に課せられているのが「○○ヶ月（年）以内に離職していく度に数パーセントの減給」となっていくそうですから、支部長は必死でやめさせないようにするそうです。なので成果が上げられない人は収入がないのに自ら転職もしにくいとか。
完全実力主義なので、今までの中途採用では一握りの勝ち組は年収1000万も余裕でいくそうですが、うまくいかないと年収200万とかもありえるそうです。月0円の例もあるみたいですよ。新卒は3年間は月24万を保障されるみたいですけど。
近しい関係の人たちにノルマのために今後の人間関係を考えずに割り切って営業できれば、軌道に乗れるかもしれないですね。ただ、その後は何のつながりもないところに営業にいくので、そこでつまづくとクビってのも多いみたいですが。
私はそれのどこが人間愛なんだろうって思いました。どんな仕事も楽なものはないと思いますし、人事の方は良いように言うものだと思いますけど、あまりにも自分とは重ならないかなと。1回目の面接でも1人の方は鼻で笑うような感じが目に付きましたし、それで最終に進めたのも変だなと。
あとは本人の受け止め方次第だと思います。
ミドルさんは選考に案内をもらえたという事ですが、
それは一月の選考会の案内ですか？
私も21日に説明会に参加しましたけど、もう次の選考の連絡もらいましたよ。
私はその日ではありませんが、?週間以上かかってから電話をいただきましたよ。
電話連絡くると良いですね。
一週間でこなかったら諦めるべきでしょうか？
!!
こちらこそやな言い方になってすみませんm(_ _)m
実力主義でいろんな意味でキツいのは説明会のお話などでイメージできるのですが、更に会社の内情として何かご存知だったらお聞きしたかったんです。
例えば今回のこの時期の大量新卒採用の意図など…
協栄生命買収後の実情などは少しずつわかったのですが、今回のはなかなか情報が見あたらなかったもので。。。
実情…かなり気になります(＞_＜)
差し支えない程度で教えていただけませんか？
正直これまでに書き込みをされている方と同じくSPIの出来はそんなに良くなかったと思います（特に数学）
ですが、この企業に入って何をしてどのような人間になりたいのか、そのためには何をすることが必要なのかといったヴィジョンが明確にあるだけに試験の合否がとても気になります・・・
そうですね・・・言い方が悪かったです。。。すいません。。。
ここは実力主義できつい仕事だとは思いますが、頑張ってください☆
別にそういう方ばかりではないと思いますが。
どういう意味ですか？
めっちゃ詳しく載せていただき、本当にありがとうございます！
頑張ってきます！！
今日内定もらえました!
最終面接は軽く話した感じでした。
人柄をよくみてる会社だと感じました!
内容的には、合同説明会で聞いたのとほぼ同じものでした。
SPIも受けたのですが、あまり集中できなかったのですが、、これで何人ぐらい落とされるんでしょうか。
参考までにですが、
当初は採用人数も最初は100人と言っていたが、今日の話では、もう上限はない！優秀な人はどんどん採る！ですって。
あと、やはりボーナスは5年目から支給されるようです。
でも営業職なので、インセンティブで入社1年目月40万円までも稼げる。とも言ってました；
うーん、いくら研修さえ受ければって言っても、たったの1ヶ月の研修で？って疑問も、、
まぁ、あくまでも参考までに。
そうなんですね！
何回もすみません！本当にありがとうございます！
個人面接頑張ってきます！
はい(^_^)
とても気さくな雰囲気で緊張をほぐしてくださいました。
お互いがんばりましょう★
こちらも、志望動機、自己PRなどはほとんど聞かれませんでいした。何を会社に入ってしたいかなども聞かれませんでした。おそらくそういったことは最終面接なのかもしれません。聞かれたのは中学校、高校、大学までで、自分が達成したこと、挫折や落ち込んだこと、困難を克服したことなどでした。後、最近読んで印象に残った本などもきかれました。何よりまず、正直に話すことが大事だと思います。