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私も11日に参加したのですが、そのことに関して特に言ってなかった気がします。
ちなみに私はまだ連絡来てません。
お返事が遅くなり、申し訳ありません。
今頃は どこかのフィールドで活躍されておられると
思います。
お仕事は覚える事も沢山あり少し大変かと思いますが
出来るだけ なぜこの仕事をチョイスしたのか
気持ちを持ち続けて出来るだけ楽しんで毎日過ごして
下さい。
このお仕事のこと 色々言われる方がおられますが、
人は必ず亡くなります。
これは、100％です。
その時に 少しでもお役に立てる思い 素晴らしい
お仕事なので 誇りを持てるお仕事です。
では、楽しんでくださいね。
プルデンシャルタワーですよ。
住所：東京都千代田区永田町2-13-10
最寄駅：地下鉄赤坂見附駅徒歩5分 / 地下鉄永田町駅徒歩5分
■当日受付方法
1階受付デスクにてお名前をおっしゃってください。
■持物
筆記用具のみ
※当日は適性検査を予定しておりますので、
必ず筆記用具の持参をお願いいたします。
とメールに書いてありました。
場所が分からなくて困ってます。
どうか知っている人助けてください！！
ご丁寧な回答ありがとうございました。
今頃の返事でスミマセン。
質問の件、ご返答させていただきます。
?内定したのは新卒採用ですか？中途採用ですか？
LAさんとしての採用ですか？営業管理職としての採用ですか？
→ 中途で、営業管理職としての採用です。1年前にちょいちょいカキコミしてますんで、ご参照下さい。
?辞退をした理由はなんですか？
→ 同時期に内定が出た他社との比較検討した結果です。
詳しくは?で。
?辞退をしてほかの企業にご就職されていることと思いますが、それはどんな分野の企業で、どんな職種ですか？
→生命保険業界です。というか、プルのLPです。
他の保険会社も内定頂きましたが、冷静に考えてプルとジブが残りました。
兄弟会社ですから、プル→ジブの転籍はありえますが、ジブ→プルの転籍はありえないのが理由の一つ。
もうひとつはマネージャーよりもプレーヤーをしたいと考えたからです。
たまたま縁があって、ジブを受けてる最中にプルからのスカウトがありました。
そのスカウトがなければ、ジブに行ってたと思います。
いまちょうど1年経ちましたが、想像以上に厳しい業界です。
成功すると強く念じて”やる”のか、”やらず”に後悔するのか。。。
あとは踏み出す勇気だけです。
業界や仕事内容や噂話を理由にしている人は、言い訳しながら逃げてるだけです。
7月5～6日、大阪で入社式に出席します。
本気で頑張るぞ～！
初めまして。お聞きしたいことがあり、メッセージさせて頂いております。
昨日最終面接を終えまして、採用担当の方に別室で給与のことなどの説明を頂き、さらに番号やメアドの交換をしました。
そして結果を東京本社にと言われたんですが、これは受かっている確立が高いということなんでしょうか？
それとも落ちている可能性も高いのでしょうか？
宜しくお願いします。
初めまして。ぺこさんにお聞きしたいことがあり、ここに書かせて頂きます。昨日最終選考が終わり、その後違う部屋に連れて行かれ、報酬制度についてお話を企業側からされ、さらに連絡先の交換などをしました。
今度企業へ結果を聞きに来てくださいということだったのですが、合否問わずにいくのですかね？
総合職ですか・・・
知り合いのLAさんに聞いたところ、事務処理部門の人って
確かにいるそうですね。
保険の書類処理とか、保険金額の計算とかする人。
営業管理職といってもそっちへ回る人もいるそうですよ？
これを総合職と呼ぶかどうか知りませんけど・・・
どなた様か営業管理職に採用された方おられませんでしょうか？
いらっしゃった方はたとえば研修中～とか情報交換したいです！よろしくお願いいたします～
はじめまして
ちなみに質問させてください。
1年前に内定辞退とのことですが、そこのところを詳しくご説明いただけませんか？
もちろん差し障りの無い範囲で結構ですので・・・
聞きたいポイントは、
?内定したのは新卒採用ですか？中途採用ですか？
LAさんとしての採用ですか？営業管理職としての採用ですか？
?辞退をした理由はなんですか？
?辞退をしてほかの企業にご就職されていることと思いますが、それはどんな分野の企業で、どんな職種ですか？
以上3点です。
何が聞きたいのか？というと、この保険業界という厳しい世界について、本気で検討した方が多角的に分析された事と思いますが、その内容を教えてもらえればなと思った次第です。
昨年受けて内定辞退した者です。皆さん色々言ってますけど、この会社は良い会社ですよ。
未だに国内生保の方が安心って言ってる人がいるのにはビックリです。
国内生保→外資系に保険契約を切り替える人は多いけど、
外資系→国内生保に切り替える人はほとんど居ないって事実を考えたら、国内生保は先細りするだけ。
今は資産内容良くても、10年後、20年後はどうなる事やら。
とは言っても大変な仕事ってのはどっちも同じですけどね。
早速の回答ありがとうございます。
そして、2次面接通過おめでとうございます。
私も個人面接に進むことが出来ましたので、回答いただいた内容を参考に頑張ります。
はい。2次面接は合格しました。
土曜日に受けて1週間後の週明け月曜日に連絡がありました。
二次面接では
1）今までの経歴とどんな仕事なのか？
2）そして離職経験者はその理由
3）いままででもっとも仕事で忙しかった状況はどんな状況だったか
4）いままでの経験で、1つの目標に向かって取り組んだことはありますか？
5）いままでスランプはありましたか？
またそのスランプに対してどういう対策で乗り切りましたか？
6）最後に、ほかの支部長と比較してこれだけは負けないというのをどおぞ
ざっくりこれくらいでしたね。
今までのキャリアを多角的に分析する必要があるとか
ほかの掲示板で書いていた事を記憶していますが、
その通りだと思いました。
すみれさんもいいお返事あればいいですねw
2次面接の結果はその後きましたか？着てるとよいですね。
また、面接ではどんなこと聞かれましたか？
私は筆記とGD受けましたが、まだ結果は来てませんが、もし通過したなら、心の準備しておきたいので。
おめでとうございます！
確かに国内大手保険会社のほうが知名度、営業基盤ともに
圧倒しているでしょうね。
私もジブラルタで営業職をと言われるとちょっと考えると思います。
ちなみに、土曜日に2時面接を受けたのですが、返事はまだ来てません。ということは・・・・・
だって、面接の結果といっても、かなり絞り込んだあとの選考ですし、どうやら面接しながら採点しているという情報もありますので、そうやって考えるとこれだけ返答に時間がかかっている理由もいまいちわかりません。
ということは、○日にメールを送信＝不採用
ということかと考え、そろそろほかの企業も受けてみようと思っています。
面接時に、営業管理職でだめだった人には営業職の案内をしています。ということでしたが、私は営業職には就かないでしょうねえ・・・・
私は、関東受験だったけど、落ちた身分で言うのもおこがましいが、外資の生保は経営基盤が非常に脆弱で、国内生保のかんぽ生命、日本生命とは到底勝負にならない。
元々、国内生保の破綻生保の経営を継承しているだけあって
非常に先行きが不透明。
私は、結局、国内生保に決まりそうです。
GDと適性検査を受けて、2日後には電話が来ました。
あまりに早かったので驚きましたが。
感じ的には電話は各拠点がやって、メールは一斉に採用センター（外注？）がやるのかな？効率的に。。。
だから電話は早くて、メールは集計後一斉メールだから1週間とか？
などと勘ぐってしまいますがいい推理かと思います。
GDと適性検査を受けて、2日後には電話が来ました。
あまりに早かったので驚きましたが。
感じ的には電話は各拠点がやって、メールは一斉に採用センター（外注？）がやるのかな？効率的に。。。
だから電話は早くて、メールは集計後一斉メールだから1週間とか？
などと勘ぐってしまいますがいい推理かと思います。
今回、30人募集で凄い回数の説明会を全国でやってるみたいだけど、誰か通過した人いますか？
説明会に出席したいと思ってましたが遠方でお金をかけて行ってだまされるのはなんだかな、です。
後、営業管理職の月50万円保障とは何か条件がつきますか？
職員の方、説明会で説明を受けた方、正確なところ、教えてください。
正直、8ヶ月の研修中に、知らない土地で契約あげるのは難しいと思ってます。
地元へもどってからなら、アポとれるところは結構ありますが。研修中の成績しだいで50万円にけちがついたり、支部長ではなく、LAからです。とかいわれますか？
スロースターターなもので、心配です。
そもそも、支部長募集が嘘ならお話になりませんが。
もうひとつ、研修中は地元に戻ることは1度もできませんか？
内定者のうちの一人です。
先日研修があったのですが、現在の内定者は55人だそうです。しかし、100人という数字より質を大切にいるそうなので、これ以上あまり増やすことはないと聞きました。
そして、SPIの結果はあくまでも参考程度だそうです。テストがいいから受かるというわけではないそうです。
お二人がコメントをされてからこれまでの間に連絡が来てるといいのですが。。参考までにと思って書き込ませていただきました。
200人でも300人でも採るつもりらしいよ。新入社員の人脈が顧客になることを目指すわけだから。もし連絡が来ないなら点数が届いてないってことかと。
僕も28日に受けましたが、未だに返事はありません。テストは満点近い出来だったので、落ちることはないとは思うのですが…。もう100人決まってしまって採用を中止したんですかね。
こんにちは。
営業方法についてなんですが、家族や友人に入ってもらえなかったら終わりということはありえないと思います。それでは企業としても採算が悪すぎます。家族や友人をスタート地点としてご紹介を頂くんです。場合によっては終わる人もいるのかもわかりません。
それから営業という職種が会社全体のどこに位置するかを考えればどの会社も同じだと思います。ジブラルタでは決まった営業方法があるらしいのでそれを学べるレベルなら問題ないということかもしれません。説明会で全部説明していたと思います。
重要なのは何を軸に働くのかだと思います。どこの生保でも本当に楽しんでいる人も多くいます。ですからまずご自身の軸を基準に会社を実際に見てみるのが一番ですよ。頑張ってくださいね！
初めて書き込みます。先日内定をいただいたんですけど、正直まだ不安があります…。営業のため数字が大切なことはわかるのですが、家族、友人からという方法や、今回の100人採用プロジェクト以外での同じLAさんの募集要項では、高卒以上と書いてあったりなど…。。家族や友人に入ってもらえなかったらそれで終わり？高卒以上でも営業の経験があれば同じ土俵にたてるの？など、不安がつきません。。
入社しようと思われてる方、辞退された方、どなたでもいいのでアドバイスをいただけると嬉しいです！！
初めて書き込みます。先日内定をいただいたんですけど、正直まだ不安があります…。営業のため数字が大切なことはわかるのですが、家族、友人からという方法や、今回の100人採用プロジェクト以外での同じLAさんの募集要項では、高卒以上と書いてあったりなど…。。家族や友人に入ってもらえなかったらそれで終わり？高卒以上でも営業の経験があれば同じ土俵にたてるの？など、不安がつきません。。
入社しようと思われてる方、辞退された方、どなたでもいいのでアドバイスをいただけると嬉しいです！！
内定承諾書私も出しちゃいましたけど法的拘束力はないそうです。損害賠償請求が生じる場合はそれまでの研修費だと思います。でもまれなようです。心配な方いらしゃっるのなら調べればネットに出てます。ご参考までに。
ところでこの時期に辞退で損害賠償請求とかってないのかな？採用には当然時間もお金も使うし。色々4月1日に向けて買い揃えて準備を整えてないのかな？
くえすちょんさん、私も同じこと感じました。社員の方は本当にいい方ばかりなんですがなんとなく信頼しづらいです。営業で困ったときどうなんだろうと考えてしまったりします。
とにかくいつ、どう辞退するか悩みます。
私も内定を辞退しようと考えています。
理由は皆さんと同じくウリにしているのはお金のことばかりで
業界をどう変えて行くかの気概や展望がまったく見えなかったからです。
また人事の方とお話していて表面は和やかでしたが言葉の端々で上から見られているのを感じなんとなく自分には合わないなと思いました。
なんか変な人多いですねここは。とても同じ学生には思えない。
構ってほしいんですか？
情報交換って、貴方には必要ないでしょ？
わざわざ書き込まないでいいよw
内定辞退はほとんどの方が他に内定を頂いているからするものなのではないでしょうか。
よんさんとういう方は初めてお話しする方に対してもそのような態度をとるのですか？対面でもそうなんですか？とても失礼ですよね。掲示板もある程度公共性があるものとして考えなければいけないと思いますよ。ましてや信頼が売りの保険の営業なんですから。
あなたがやってること変らないと思うけどな