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もともとボーナス払う気なかったってことか。
回りくどくて気持ち悪い経営戦略だ。
はじめまして。現役の社員です。
会社内で行われた説明会によりますと、
ボーナスの予算と3割分の予算を合わせ、より大きな予算で
成果主義を導入したいとか言っておりました。
もともとの賞与の額を大きくすれば、頑張って割り増しを
受けた場合の増加分も増えるっていうのを言いたいらしいです。
しかしながら、現状では、結局なにかしらのケチがつくので
割り増しはほぼ無いし、部署によっては減額が通例という
ところも有りますので、社員は反対しているのです。
とりあえず延期ということになっていますが、いつ開始になることやら...。
＞今回の試みは将来業界一の賃金を実現するためのもの
実際どうやって実現していくのかが想像出来ないのですが、
カット分をボーナスに回す必要性ってなんなのでしょうか？
毎月の支払いに支給ではダメなのでしょうか(＞＜)
組合が会社側に「3割分は確実に保障してくれるのか？」と聞いた所 「保障は出来ない」との返答だったそうですが・・・。まだまだ ハッキリしない事ばかりですね。
7月になったらまた状況が変わっているでしょうね。
様子を見ましょう。
そうですか（＾＾）本人が続けたい、と言うのなら仕方ないですよね。頑張って支えて行ってあげてくださいね。
はっきり言って贅沢な暮らしは出来ないです。夫婦共働きが当たり前、って感じになって来るので 専業主婦を目指すのならちょっと辛いかもしれませんが・・（＾＾；）
夫も 仕事内容・人間関係は全く問題が無いので「転職」するのには少し抵抗があるようです。3割カットの話が出てから 色々考えました。「給料の安さだけで転職していいものなのかどうか・・・」と。実際 働くのは本人であって 本人がそれで納得しているのなら 私（妻）が口出しすべきでは ないのかも知れない、と。転職して給料が上がったとしても 本人がその仕事を嫌々やっているのでは 辛いだろうし、とか。
うちも今後どうなるか分かりませんが 夫の意思を尊重したいと思います。私も頑張って働きます（＾＾；）
この会社は 病欠の時 医者のレシートや診断書を添付しないと欠勤にされたり ボーナスから不良金額を弁償させたり
ボーナスを支給時に誓約書・借用書を書かせて 後から給料天引きで回収したり 天理教の団参だったり。ちょっとビックリする事をしますよね。なつさんの彼が こういう会社のやり方が気にならないのなら 大丈夫かと思います。
頑張ってくださいね（＾＾）
ご返答ありがとうございます。
彼は営業なのです。だから残業代とかも本当にないのですが
もう、がんばるしかないですね。
転職も考えましたが、仕事自体彼にむいているようで、
楽しそうにみえるのでしょうがないので
応援することにします。p（^^）q
こうして、めいらくのお給料で生活されている方も
みえるみたいですし、すごく力になりました。
ありがとうございました。
昨年の売り上げはあまりよくなかったみたいですから。
工場増設が失敗だったんでしょうか？
会社側は退職者は出さない方針なので、
給料を減らしてなんとかしようと考えてるようです。
初めまして（＾＾）ご結婚されるのですね。おめでとうございます。将来 不安ですよね。正直な所を言ってしまいますと 3割カットになったら 夫には転職して貰おうと思っています。36歳で基本給18万ですからね・・・（＾＾；）
とりあえず 社員が訴えたようで 3割カット（当初の予定では6月支給分から）は延期になりましたよね。この先 どうなるか全く分からないので暫くは様子を見ようと思っています。年齢的にあまり時間がないのですが・・。
なつさんの彼は生産部ですか？営業ですか？
うちは生産部で夜勤をたくさんやって やっと人並みに、と言った感じです。営業だとするとちょっと辛いですね。
配偶者扶養手当は2万円、子供は一人につき3000円ですのでそれほど厚い手当でもないです。3割カットが強行されたら転職された方が良いかもしれませんね。
こんばんわ。私は、めいらく社員の彼とこの秋結婚します。
彼の人柄がいいので、結婚を決めましたが、給料の少なさに
不安を感じます。
給料3割をボーナスに上乗せ？しての支給？ありえなんやろ！
ってケンカしました。
彼は、不景気になってからの入社なので
2回しか昇給していません。
このまま子供をもつこと、夫だけの給料でやっていけるのでしょうか？
もしよろしければ教えてください。
さらにおかしなことに、修養科を卒業して3年以内に会社をやめると、罰金を払わなくてはなりません。
無理やり行かせといて、これはないです。
この会社では仕事がどれだけできるかだけではなく、天理教をどれだけ信仰してるのかも、判断の基準です。
これは人から聞いた話ですが、会社とは関係ない妻も修養科を卒業したら、それだけで昇進、昇給した人がいるそうです。
要は、会長に気に入られるかどうか、てことです。
名古屋製酪の書きこみを見ていて、あまりいい話を聞かないのですが、実際のところどうなのでしょうか？本当のことを知りたいので、知っている事でよろしいので教えていただけませんか？
実は夫が社員です。私は違いますが・・。この会社は女性にはまぁまぁ働きやすい環境かもしれません。それほど残業とかも無いし。ただ 女性は9時～17時勤務で男性より勤務時間が少ない事もあり 男性より昇給率が低いです。
「出世を目指す」と言う考えで頑張られるのであれば あまりお勧め出来ないかもしれません。入社時 男女の基本給の差が6000円くらいだったのが 10年後には 2万以上の差がついていたそうです。（途中 3年程 昇給が止まっているので 普通に行ってたらもっと差が出てたと思いますが）
天理教に関しては 男性は30歳くらいになると 天理への3ヶ月研修が順番に回って来て 皆仕方なく行きますが 女性には行け、と言わないので その辺は安心？していいかもしれません。あと 人間関係は良い会社ですよ。
今は 3割カットの話が出ていて 大変不安です。夫は30代ですが 3割カットになったら基本給18万になってしまうので・・・。会社が良い方向に進む事を望んでいます。
そうなんですか。ありがとうございます。ひーさんは身内の方でここで働いている方がいるんですよね？ひーさんは就活中のかたですか？ここの試験はうけましたか？
研究開発はサービス残業当たり前で大変ですよ。
以前は 開発した商品がヒットした場合 売り上げの
何％か報酬として貰えたそうですが 今はそれも
無くなり 特別休暇が○日貰えるのみに変わったそうです。
お勧め出来る情報が無くて すいません・・・。
作文、書けないですよね。もの凄い評判、悪いですね、めいらくって。東京めいらくの書き込み見て嫌にやりました。とりあえず、2次面接は、受けますけどその先は、わからないです。
＞かなさんへ
ありがとうm(_ _)m 東京めいらくの書き込み見ました。
おっそろしい会社だ。面接は場慣れのために行ってきます。
＞だかさんへ
私は内定がなく持ち駒がほとんどなくなってしまっているので、一応受けてみることにしました。
実際受かったら行かないと思うけど…
作文はホントに書くことなくて困ってる(＞＜)
もう、皆さんご存知だと思いますが、給料3割カットが現実のものとなりました。大卒の方は手取り10万程(交通費除く)になるのではないでしょうか？
社員の意見も聞かず勝手な改革です。
「お客様満足をすべてに社員満足に全力」
「192％所得倍増」とかかかげてますが、ただの戯言にしかすぎません。
社員(特に幹部クラス)は、会長を怖がって、上に本音をぶつけようとしません。ただ、言うことを聞いてるだけです。
こんな会社に未来はありません。
みなさん、この会社はやめといた方がいいです。
大有りですよ。
天理教100日研修とやらがあるみたいですよ。
東京めいらくの書きこみを見ましょう。
一言でいうと、「最悪」だと思いますよ。
現役社員の方の書きこみを見ても明らかだし、東京めいらくの
書きこみ見ましたか？
こっちの方が、内情もっと書かれてたかと記憶してます。
昇進するには天理教ならではの～に行って○○しなければ
ならない・・などと、色々あるそうですよ。
情報に惑わされてはいけないのは確かですが、嘘でここまで
書けないと思います。
私も昨日面接の案内来ました。
でも、辞退します。
説明会の印象、この掲示板の書き込みの内容、給与、手当、宗教、色々考えた上で辞退を決めました。
正直、他の持ち駒がかなり減ってきてるし、筆記試験が完璧にできたので…もったいないかなとも思いますが、私には合わないと思うので、きっぱりやめます。
逆に悪い方向へ向かっているのは確かだね。
撤回したとしても不信感は確実に残るよ。
＞かなさんへ
天理教は影響ありだね。
女性はあんまないけど。
過去の書き込みを見てね。
私も二次面接の案内がきました。作文のお題が書けないです。確かに皆さんの意見かすると、ちょっと...と思います。学校の友人にもあんまり良いこと言ってませんでしたよ。でも、内定がない今、受けてみます。
自分も同じ事言われました。ここの会社の内情を今すごく知りたいです。色々話を聞いて検討したいです。知っていたら教えてください。
住宅手当が1銭もでないし、それについて不満持ってる人
かなりいるみたいで。
説明会でも自宅から通えないから、落そうと思ったけど
日比社長がいいじゃないか、と言ったから内定出したって
話しを高橋さんがしてました。
結局その人も不満を言ったらしく、だから採用したく
なかったのに・・・って1人でもらしてました。
こちらの会長さんは天理教にはいってらっしゃるみたいですけど社員の人たちには何か影響とかはあるんですか？そこだけが気になってしょうがないです。教えてください！
ここで皆さんの書き込み見てると良くないことばかりなので受けようか迷ってしまうよ～(＞_＜)
お疲れ様でした。営業はほんとに悲惨な状況なんですね。
次こそは 良い会社に入社出来る事を心より
祈っています。入社2年目なら まだまだお若いでしょうし
転職もまだ大丈夫でしょう。頑張ってくださいね。
体を大切にしてくださいね。
マジですか！！
3割カットとかマジ有り得ねぇ～
その3割で残業代を払うらしいんですが。
（それ、残業代じゃねーよなー…。）
生産部は月々の給料が3割カットになって
減らした分、ボーナスに持っていくそうです。
意味不明&怪しい…。
しかも社員の意見も反映されず、強制。
なんなんだコレは？
＞まみさんへ
私もこの会社志望してます。確かに、説明会行ってあれって思うところもあったけど、自分のしたいこととあっているって感じたし、試験受けて行きたいと思っています。
間違えないですね！ありがとうございます。自分は自分ですよねー！まじ感謝します。がんばりましょうね
たくさん配布された会社資料、目通したら大半が社長の考えや世界観。
なんか宗教の勧誘みたい…
私にはやはり抵抗がありました。
ここの書きこみを見ていて、
住宅手当や、社宅制度を意識して就活すべきだなぁと
改めて実感。
「初任給」がよければいいってモノじゃないですよね。
一人暮らしをする予定の私には、住宅手当とかは重要な問題になるんだろうと思う。
他の会社の資料も見直すきっかけになりました。
私もけっこうこの会社に入りたいと思ってました。
この書き込みみて正直えっ！て思ったけど私はこの会社の試験がんばりますよ☆自分は自分で考えればいいんじゃないでしょうか？
私は一般職で今度、受けるんですけど、一般事務職の雰囲気はどんな感じなんでしょうか？