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初めまして。
さっきID取得して初めて書き込みします。
私も一次面接受けます21日に。
私も17日です！
個人か集団面接かどっちだか分かります？30分だから個人ですかね…？
ちなみに17日です。
手ごたえありとおもってた自分がはずかしい‥
でも宗教宗教で行く気なくなったんでいいです★
受ける人がんば！！
これから受ける人は、しっかり企業研究して、志望動機を書くことを勧めます。説明会でそこしか見ないと言っていたので（志望者が多く全部見ていられないので、社長はそこしか見ないそうです。大学名も皆無といっていました）。筆記は簡単なのでできて当然です。本気の人が受かる企業だと思うのでがんばってください。
さらば！！
筆記通ったけどいきません。興味が無いので・・・
でもしょーがないか！！
今回は志望者が多くて見送りって・・どんなん！
内定辞退の人多そうなのに。。
ちゃんと理由が知りたいわ↓（筆記っぽいけど）
受かった人！あたしの分も頑張ってください。
そうですよね。全員に連絡をするといっていたので気長に待っていようと思ったものの、面接も10日から20日くらいの間に行うつもりというような話が出ていたきがするので、どうしても心配になってしまいました。
どちらにしろ、早く連絡がくるといいですね！！
ゆーこさんもそうなのですね。私だけかと思っていました。
全員に連絡するのなら、1次通過者だけ先に連絡ということか、応募者が多すぎて手間取っているかどちらかの線が強いですね（女は後回しの線も・・）。
説明会からもうすぐ1か月になります。
4月は新入社員も入ってきて大変な時期だとは思いますが、ここまで待たせる企業もめずらしいなーと思いました。志望度が落ちていきます。人を大切にしない企業のようで。人事の方はけっこう好きだったのですけれど・・・。
私は、21日に試験を受けたのですがまだ結果がきません。
全員に連絡するとおっしゃっていましたが、心配で。。。
みなさんはどうですか？
いまだに連絡がないということは落ちたということでしょうか？
通知の方法を忘れてしまい困っています。
説明会でそんなに宗教のお話があったのですか？？
私は大学の場所の関係で名古屋とは違う会場で説明会を受けたもので・・・
私は、企業のまわしものではありません。むしろ、めいらくさんには縁もゆかりもないです。就職活動中の新大学4年生なので。
私は選考が進むか、内定をもらうまで、OB、OG訪問をする気はありませんが、真剣に宗教のこと給料のこと自分の将来のことを考えている人は、OB、OG訪問をした方がいいと思います。実際に働いている人の話の方が身にしみますし、イメージつきやすいですよね。
OB訪問することをお勧めします。偉い方では染まっているので若い社員の方が良いです。説明会での話しはほんの一握りです。
私も説明会で宗教について隠さず話しているのを聞いて好感持ちました(＞_＜)よく聞く話ですが、名酪は男性が働くには厳しいところだけれど、女性にはいいところみたいですよ★
企業の方ですか？
覚悟ができていない人は、やめておいた方がいいと思います。企業側から見てもこれから幹部として育てていきたい新卒採用者に、すぐにやめられては困るのだから。選考のどこでやめるかは個人の自由ですが。
たぶん郵送ではないでしょうか。説明会の時に書いた封筒に、住所がないとどこへ連絡したらよいかわからないというようなことを言っていたと思うので。
私はとりあえず受ける方向で行こうかと思います。練習の意味を含めてではありますが…。
かなり宗教の話でてましたよね。
僕もちょっとどうかなとは思ってるんですが。
ちなみにこの前受けた筆記の返事はまたメールでくるんですかね？
宗教のこと考えてたら話を聞き逃してしまったんで・・
ありがとうございます！
そっかぁ。なんかやけにあっさりしてたし、自分の中じゃあ落ちる要素しかなかったのに決まった理由がわかりました。
自分も同じく。おそらくみんなそうだよ。家から通えるとか辞めなさそうとかで判断してるから。
ここで皆さんに聞きたいんですが、今までに説明会後の筆記試験とその後の1次面接のみで内定をもらった方っていますか？なんかあまりに呆気無かったんで今更ですが気になりました。よろしければレスお願いしますm(_ _)m
私自身製品は大好きですし、憶測で判断するのもなんですが、社員やパート方の話を伺えるのならまず伺った方が良いと思います。
そうなんですか
では私は恵まれている方なのですね？？
事務も今年で2人辞めまして、営業は今年入ってから6人減りました。営業はそのつど他から補充がきたりしますが、コースを覚えるのにも時間がかかるし、結局その前に辞めてしまったりしてきちんと引き継げないので店からのクレームも増えましたよ・・・そんな時他社に切り替えてやるとかいった話も多々ありまして、全国区でこんな状況なら会社は大丈夫かなとか多少心配になります。
今年の冬のボーナスが心配ですよほんとに・・・
貴重なご意見有り難うございます。
本当に事業部によって温度差があるのをかなり感じます。
私のいる事業部では赤字営業所を理由に女子事務員の採用をほとんど見送っています。パート採用も採用すると上司がいいながら半年以上ご無沙汰なしの営業所、週末の事務処理が月曜日に間に合わないので土曜日に自主出勤する新入社員や、パート事務員さんの営業所などあります。ほんと、同じ会社なのでしょうか？
地方ってどのあたりの方なんですか？名古屋も地方ですかね。うちの男子事務も朝は早いですね。でも帰るのは営業よりは早いですよ。あと、女子は私も含めて残業してないです。遅いときがあったら時差で早く帰ってるので残業は全くしていないです。休日は交代で月1日くらい出勤ですが、その分は代休取ってます。日曜は完全にお休みです。営業所にもよると思うけど、上司もうるさいので残業は女子に関してはないんですよ。…さんも体が資本なので、忙しかったら人を入れてもらうとか上司に相談したほうが良いですよ？…さん1人じゃ大変ですよね？こんなに違うのかと思ってしまいました。近くの営業所で、相談したらパートさん1人入れてくれたって言ってました。…さんも体には気を付けてくださいね。
地方の営業所は女子事務員1名でこなしています。
代わりがいないので全部一人で行うので残業など当たり前！
おまけに、休みまで出勤して業務をこなしていかねばなりません。事務員の残業なしなどあるのでしょうか？
男子事務員など朝ルートの伝票入力から、夜は明日の伝票入力を行い、営業より束縛時間が長いですよ！！
生産社員です。過去の貸付ボーナス返済や 昇給無し（今年で4年止まってますね（＾＾；）等 今まで積もり積もった不満、不信感が 今回の基本給3割カット（中止にはなったものの）で遂に爆発した、って感じですね。
営業所は大丈夫でしょうか？心配してます。
生産も 退職者が物凄いので この先どうなる事やら、と不安もありますが まぁ頑張ります。
今回の退職者激増の現状を 会社側が真摯に捉え ”社員満足”を真剣に考え 会社が良くなって行く事を本気で望みます。・・・さんも 頑張ってくださいね。
たしかに・・・
わが営業所も破滅の危機です。
かと思っていたら事業部で危ういらしいです。
やっぱりボーナス返済などが今頃効いてきたんでしょうかね。でも事務の方にはいい会社かと思いますよ。
残業ないし、ボーナスは知らんが残業なくて女子は重宝されるので営業の身としては、何？この差・・・とか思います。
台風で2時に上がれる命令が出る会社なんて早々ないですよ。