会員登録すると掲示板が見放題！
三菱UFJインフォメーションテクノロジーには5655件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの325件の本選考体験記、281件の志望動機、77件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
今週末の誓約書サインに行かれる方に質問ですが、迷いなくサインされますか？私はやっぱり親銀行のシスデジが諦められず、御社にサインはしますが活動は続けます。同じ方がいらっしゃればうれしいです。
自分も1次も2次も翌日に電話来てたので、3次はダメかと思っていましたが、1週間後に電話来ました！
ネガキャンおつかれさまです 笑
しかし掲示板を見る限り今年もすごい辞退率高そうですね！かわいそう笑
大事なのは経験の有無ではなくSEとして前向きに取り組めるかどうかと思いますよ。
やっていける自信が無いのでしたら他の業者へ進むのも手だと思いますが…
あと入社する人用に内定者掲示板があるのでそれ以外の方は受ける受けない・入社するしないに関わらず自由に発言できると思うんですが
企業の対応云々より掲示板のルールも理解していない人たちが選考受けてたり受かったりしてる方が志望度下がりますね
役員でした
ってか、新卒学生なんだから何の職種に就いたって経験なんてあるわけないでしょ。
メガバン目指してる人が金融商品の詳細を知ってるわけもなく、大手ゼネコン目指してる人が宅建の資格を持ってるわけでもなく、、
あっ、これ先輩話の受け売りだけどね～。まぁ、その通りだなって思って決心できましたよ。
ネガキャンしてる人は無意識無自覚でやってますからねぇ。。
ネガキャンなら他所でやってくださいなぁ～。。。
私も辞退して理由伝えたらすぐ電話切られました。まあその方が楽ですけどね。
私も辞退いたしました。人事の方の電話の態度が豹変しませんでした？説明会の司会をされているときは優しそうで説明会のあとにも追加質問に丁寧に答えて頂いた方だったのに、まだ決められないと言ったらもういいよみたいな言い振りされました。会社自体はぜったい魅力的だと思って御社と他社で迷ってましたが後味が悪かったです。就活生のことも考えていただけるならもう少し待って欲しかったです。
同じ状況です。あまり期待はしてないです。
おめでとうございます！
もう連絡来ないんで諦めました笑
昨日受けて今日お返事のお電話きました
お電話頂いたときに口頭で一言その旨申し上げたらすぐ対応してくれました。
こうゆうのって、印象悪いでしょうか…？(熱意が感じれない、と捉えれるでしょうか…)
ほんとですか！もう少し待って見ます、ありがとうございます
駄目だと思っていたら４営業日後にきましたよ！
さようなら…
結局、数字は嘘をつかない。毎年社員の人数が増えていると言ってたし、社員2000人なら世の中では大手と呼ばれる。離職率２%も悪くない。平均残業時間や年収相場もちゃんと説明してくれる。
で、他社と迷ってるならそれはそれでOKですので、この場で自己肯定してないで、他でやって下さい。ここに決めた者からすると、気分悪いだけです。
誓約書は6月から順次なので、サインはまだですね。
でも、結局自分達は就活生なので、企業のことを理解した上でも、やっぱり内定を確保しておきたいのが心情だと思います。
なので、自分たちに出来るのは1番志望度が高い内定だけ確保して、あとは内定断るなり、選考辞退するなりすることじゃありませんか？
そして第一志望がもしちゃんと受かったならすぐに内定断るって言うのが最低限できることじゃないですか？
私は複数の内定を確保するのはあまりいい事だとは思いませんが、その時1番志望度が高い企業の内定を残すのは仕方ないことだと思います。
なので、今自分ができることはひとつの内定確保して、第一志望が通ったらすぐに謝って相手の企業もすぐに内定者増やせるように、1人でも多くの就活生が希望する企業に行けるようにするだと思いますよ。
これが自分にも、企業の方にも、ほかの就活生にも1番いい方法だと私は思いますよ。
長文すみませんでした。
ふくさんはもう誓約書にサインされましたか？
いや、話を替えないでもらえませんか…。
この話の根底にあるのは「ネガキャンしたって意味ないからやめようぜ」って事ですよ？少しくらい遡って見る努力をしてください。
つまり、オワハラしてくる企業を学生が嫌ったって私はどうでもいいんですよ。オワハラの背景を理解した上で許せないんだったら、どうぞ嫌ってください。ただ、そこでネガキャンをする意味はないよねって話をしているんです。
何を基準に大手と判断するかによりますが、御社はあくまで子会社なので、大手ではないと思います。以前の書き込みにありましたが、ゼミの同期や今後後輩が親会社に入られるのが嫌なら親会社に行ったほうが良いと思います。メガバンのシスデジでなくても普通に上場している企業なら。
それが学生の事情を無視しているから嫌われるってわからないんですか？
貴方の言っていることは「サービス残業が多い＝(人件費を抑えた)効率の良い事業計画をしている」と同レベルの暴論です
企業視点でしか事象を見れてないだけです
最終面接合格連絡後
6月中旬まで他社の状況を待っていただけるという書き込みを以前にした者です
電話が本日かかってきて選考状況はどうかと聞かれ、内定を辞退することになりました。
前回の電話では待っていただけると伺っていたのですが、齟齬があったようです。
やはり待ってはもらえませんでした。
誤解を招く投稿をしてしまい、申し訳ありません。
僕もその日受けて連絡来てません…