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自分が辞めた時はそこまでされなかったですよ。基本トー クとは返してとの事だけでしたけど無くしたと言えばそれ までだし・・なので基本トークはまだ持っています。
持っていなくても嫌って程話しているので忘れないです
けどね。
これは当然ですよね。
「？」と思うのが手書きのメモや手作りの資料(営業マン個人が売り込むために小道具)
なんかも全部回収、同期をはじめ支社の社員の?番号全消去。
挙句の果てに「この会社のことを何一つ外部に漏らしません、
他の社員に今後一切接触しません」的な誓約書まで書かされる。
あちこちで内部事情が暴露されてるのにこんなことしても逆効果だってw
私はELBECの内定をもらいましたが、訪問販売という仕事内容を考えて、散々悩んだ末辞退しました。断ってしばらくは後悔していたのですが、実態を知って正直、辞退してよかったと思いました。
教育関係での就職を視野に入れているのですが、すごく不安です。今まで名前が出てきた会社以外に、その系列の会社とか、同じような業務内容の会社とかはあるんでしょうか？
ありがとうございます☆
ではとりあえず、辞退を伝える書面だけ送るようにします。
内々定なのに書面が必要なのか？と言いたいところですが、多少なりともお世話になったので仕方ないかな。
内々定の時点ではなんの法的拘束力も無いし、それまでに配布された資料なんて
別に社外秘の内部資料でもなんでもなく、ただの外向けの宣伝みたいなものですから
返却する義務はないはずです。
社員が辞める時にも必要以上に色々な物の返却を求める会社ですから気にしないでよいかと。
レスありがとうございます☆
なるほど。普通送り返せとは言いませんよね。
言われるとおりに送り返したほうがいいのでしょうか？私はめんどうだし、送り返す必要もあまりないのかなと思っているのですが。
簡単に言うと外部に情報を漏らしたくないからです。
どんな些細なことでも関係者以外には知られたくない訳です。
私は失礼かもしれませんが、内々定なら書面で断らなくていいと考えていたので驚きました。まだ内定ではないので。しかも書面と一緒にJMCの『GLOBAL VIEW』などの資料も全て送り返してくれと言われました。そこまで全て回収する意味は何なのでしょうか・・・
多分そういないんじゃ・・・
なんかここの板見ていても辞退者多いし、大卒で行くような
ところじゃない！みたいな感じで過去に書かれてるし・・・
因みに私は最終の通過連絡と同時に辞退しました。
4月頃に内々定をもらった者です。
最近、面談をするから一度来てほしい
という電話をもらったんですが、
面談に行かれた方はおられますか？
もしおられましたら、何を聞かれたか、
時間はどれくらいかかったかなど
教えていただけないでしょうか？？
お願いします☆
どうもありがとう。
中途なんですけど、エンジャパンで見たら、
年収例がやたら良くて・・・
そんなにスキルを求めてないのになんでかなぁと思えば、
やっぱりって感じです。
それに、そっこーで電話してきて、
明日にでも面接は・・・
ときますから引いてしまいましたね。
グループ会社ですよ。中央出版系列です。
扱う教材が違うだけで業務内容は似たようなものです。
知ってる人がいたら教えてほしいです。
ここは情報交換の場だから関係者だろうが部外者だろうが別にかまわないでしょ。勤務形態に関して概ね正しいんだからさ。まあ確かに否定的というか批判的ニュアンスが含まれているみたいだけど、あなたが個人的に気に入ろうが気に入るまいが情報は情報。
実際に働いていたとのこと、お話に説得力がありますね。
彼女にこの掲示板の話をしたところ、辞退する方向で考えると言っていました。
返信ありがとうございました。
大好きではないですね。やめた理由の一番大きいのは会社の
将来性ですかね。個人情報保護法・法令順守等色々法律
ができたのに根本を変えようとする動きが見られないとか
結局現地名簿収集等をして個人情報集めているわけだし、
資本金に赤字をまわしてるという話も聞いていましたから。
長年勤めましたが、もうそろそろ潮時なかと。たぶん
10年前後で潰れてしまうと思います・・・
あの会社・仕事を経験してもいない人にああだこうだ言われるのが気分よくないだけですよ。
この会社のことが大好きなんですね。じゃあなんで辞めたんですか？
だいたい当たってると思います。というよりそういう人の方が多いです。要領がよく一日一本簡単に取れる人は定時にあっさり帰ってますけど。
＞元社員へ
辞めた人が何言っても説得力がないですよ。もう無関係なはずなのに実態を知られると何か困るんですか？
私は3月に受験しましたが、後輩には薦められないと思いました。なぜなら、当初は発注業務と実力テストのプロモーションを手がけてから希望部署に行くのだと考えていました。
普通なら希望がある場合、自宅通勤もありうるのにどうして全員が一人暮らしさせられるかが疑問です。
離職率が高いうえにきつすぎるのを考えると、教育業界を回る中で思考にあうかが疑問です。
確かに僕の実際の経験ではなく、友人の経験です。本当に友人の事が心配なので実情といいながら会社を否定するような書き込みになってしまっていたかもしれません。
この会社で3年以上働いていた者です。自分のいた部署
は全国でも比較的大人数の支社だったのですが、新卒は
全員一人暮らしをしていた（させられていた？）状況
です。一番大きな理由が離職率がものすごい高いので
簡単に辞められない様にです。またそれに伴って特に
女の子の場合、親を含め家族に労働条件の問題からも
よくは思われないので現状を知られてしまうと辞めさせら
れてしまうからです。自分は人から聞いた話とかではなく
自分で経験してきてることだし、実際に会社のトップ層
の人とも仲がよかったので、彼らから色々聞いていたの
ですが、そう言ってましたよ。
知ったかぶりな事を言わないでください。外部の人間に
まるで経験したかのように書かれると気分悪いです。
私は先日の個人面談で、のっけから入社するのどうなの的に突っ込まれたので、そこで辞退しました。なんかものすごい失礼なこといっぱい言われましたよ。
一応向こうにとっても自分にかけてくれた時間と手間があったわけで、それには感謝しておきますけど。それだけには。
というわけで、お互いに労力の無駄になりますから、辞退するときは面談を待たずにちゃっちゃと済ませてしまうことをおすすめします。
ちなみに、前もらった記念品まで回収されました。
自分は面接して次の日に連絡来ました。
結局辞退しましたが…。
私は大阪にて受験したので、大阪人事課(フリーダイヤル)に連絡しました。番号はジャストミートの封筒に書いてありますよ！
返信ありがとうございました。
彼女にはこの掲示板の存在を伝え、自分で判断するよう促したいと思います。
帰宅が遅いと家族が心配するのはもちろんですが、
会社の実態を家族が知ってしまうと辞めさせようとするからでは？
身近に直接相談できる相手がいて欲しくないのでしょうね。
あと引越しする必要もでてくるのでそういった面倒な手続き
の上でも退職するのを躊躇してしまうのだと思います。
聞くところによると合同研修の始まる前に引越しを完了させて
研修中の辞退・入社拒否をしにくくしてるそうです。
まず勤務時間ですがこれはフレックスタイム制？という事で基本は12時出勤、9時退勤(一時間休憩)であるようです。しかし実際のところ9時に帰ることが出来たのは初日の一度きりだったようです。その後は毎日深夜1時過ぎまでの勤務が普通で家路に着くのが深夜3時、なんてことはザラです。残業の後も仕事を家に持ち帰り次の日のための作業を済ます必要があるので実質彼女の平均睡眠時間は3時間程度です。休日は基本週休二日制であるようですがそのうち一日は溜まった仕事を済ませるため出勤しているようので実質1日といっても過言ではありません。正直、このような生活を続けている彼女を見ていて倒れてしまうのではないかと本当に心配です。
ですが、給料に関しては他企業に比べて良いようですし(それでも仕事に見合っているとは思えませんが)、社員の営業の士気を高めるために様々な工夫も凝らしているようです。また、成果を忠実に見てくれるようなので自分自身を鍛えたい方には良い会社かもしれません。
以上、長々とありがとうございました。この会社に入社を決めている方の気分を害してしまったなら申し訳ありません。
しかし、これが実態です。
なぜ、一人暮らしを強要するのでしょう？私の考えは、夜遅くなることが多いので、両親が心配するのを恐れてではないかと思うのです。みなさんはどうお考えになりますか？
内定は出たものの正体を明かしてくれないから怖いですよね。
情報が少なすぎるので社会人の一歩をここで踏み出していいものか迷います。
悪い噂については仕事内容や異動・昇格降格など細かく具体的な書き込みがありますが
良い話についてはがんばれば報われますといった抽象的な書き込みが多いってのも・・・
「この道を行けばどうなるものか(略)行けばわかるさ」というアントニオ猪木さんの名言に
したがって一歩踏み出せば道ができるんでしょうか？
妙な話ですが悪評は社員・元社員・内定辞退者・実際に売り込まれた人から具体的に
でてきているのですが、良い話となるとほとんどないのです。
たま～に良い話について書き込みがあっても抽象的な理想論ばかりで現実感ゼロ。
不透明で実態が見えてこないので内定がでてもここで働こう！って決められないようです。
私は4月の下旬に内定を頂いたのですが、先日電話にて辞退の旨を伝えました。電話では理由を聞かれたのと、書面による辞退願いの提出を求められました。書面の提出をもって、正式に辞退したということになるようです。
人事の方はとても親切に対応してくれ、これからも就職活動頑張って下さいと励ましのお言葉も頂戴しました。
どんな企業であろうと、私たち学生のために多大な時間を費やしてくれたことに変わりはありません。辞退するのであれば、恐縮の気持ちを忘れずに・・・。