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正直なところ、いいところなんてあるの？？という感じではないでしょうか。
たんぽぽさんが家にいるときに、そういった営業を受けたらどうしますか？ということを想像してみればよく分かるでしょ。
しょせん、欲してもいない商品を安くない価格でなんとか売りつける・・・私にはとても耐えられません。
先日内々定を貰いました。
一次に面接（個人）が有り、二次に筆記（一般・適正など）、三次に面接（個人）でした。
それから後日三次合格を聞き、先日大阪の人事の方に行くと、合格決定書貰ってサインもしてしまいました。
人事の方はとても良い方だという印象を受けましたが、人事なのでそんなものなのでしょうか。
正直結構行く気が有ったので、書き込みを見て色々考えてしまっています。
今回大阪の人事に行った時、私は合格証を貰ったのですが、私の前に来ていた方は、まだ今回も面接だったといった様子で、「1週間から10日後に今回の結果を報告します」と言われていたようでした。
結局は自分自身で答えを出さないといけないのは分かっているのですが、何だか不安になってきてしまい、書き込ませていただきました。
何かアドバイスが有ればお願いします。
長々とすいません。
面接で、営業の仕事について詳しく伺ったのですが、
やはり個人営業というところに不安が残ります。
具体的に営業方法等を教えていただけると嬉しいのですが・・。過去の日記を見ても、不安感が募るばかりです。
大学の就職課に相談に行ってもこの会社は厳しいと言われます。実際のところ、働かれてこの会社の良い面、悪い面を
教えていただけますか。よろしくお願いします。
ふと気になったのですが…内定の品とは一体何なのでしょう…？もし良かったら教えて頂けませんか？私は中途採用なのでその様な物は貰っていなく…
ジャストミートに惚れこんだんです。
この会社でジャストミ～ット！して、
稼ぎまくります^。^
会社訪問もさせてくれないのでみなさん情報を取りにくい
と思うので何か質問があればお願いします。いい面も悪い面
も両方経験しているので。
年齢と年収は関係ないですよ。23歳で1000万稼いだ
人もいるし、30歳過ぎで200万代の人もいるし・・
お疲れ様です。IT室も大変ですね。営業ができるならそんなことしなくて済むのに・・・
お返事おりがとうございます。正直に私にお話してくださって、とても為になりました。
実は、今日内定の景品？！というのを頂きました。
辞退するということを連絡するというのが怖いです。
でも、きっぱりと電話連絡で、辞退したいと思います。
ホントありがとうございました。
圧倒的な離職率の状況で自分がどれだけやれるかを試してみたいんです。
燃えています！
しかし自分で目標を設定しなければなりません
しかも出来ないような目標を立てさせられるそう
「自分で立てた目標ぐらい守れ!」というのが会社の
やりかただそうです
年収例]
20歳／年収511万円
25歳／年収774万円
28歳／年収1275万円
っておかしすぎないかい？
こちらと、HLSに頂いたんですが、頂いてからこの掲示板を見て、同系列の会社だと言う事、実際の仕事内容は訪問販売だと言う事、評判が良くない事を知りました。
内定もらってすぐに気付いたので次の就活を始める事が出来て良かったです。
今度、内定者面談があると言われたので、そこで最終的に断るかどうか決めようと思います。
人事の雰囲気は良かったし、自分も最初はいい会社だと思い込んでいたのですが、逆に考えると社員を獲得するのがとても大変で、人事の方々も必死なんだろうなと思いますが、だからと言って就職して続けていくのは無理だろうなと思うので、たぶん辞退すると思います。
久々に覗きに来た者です。
＞クーラーさん
私は、3月の内々定の時点でお断りしました。
理由としましては、実際の仕事内容と説明会で説明された内容とに激しいギャップを感じたことが一番大きいです。
もともと営業職しか募集していない点にもひっかかりはあったのですが。
また、ネットのサイトで、訪問販売の被害に遭われた方のサイトがあるのですが、結構名前が出てきます。かなり強引な手も使っているようです。
「私にはこんなことは出来ない」と思い、内定辞退につながりました。
一つ質問があります。
ここの説明会に参加するときには履歴書が必要ですが、
選考を受けようが受けまいが、その履歴書に書いた
内容はやはり会社に利用されてしまうのでしょうか？
HPみました！
子会社で個人情報を共有されてしまうわけですね…。
も一つ気になったのが、3項。
取引をしたお客の個人情報をもっているのは当然ですが、取扱商品を紹介する対象となる方の個人情報を保有している、といっています。
こっちが教えてもいないのに勝手に調べられているということですよね…
営業をする会社であればどこもそうしなければ生き残っていけないのかもしれないですが。
会社説明会だとかセミナーとか面接とかで説明された事業内容や入社したら
どんな仕事をするのかといったことが実際とはかなりかけはなれているからだと思います。
教育、子供と触れ合えるという触れ込みとはちがって実際は高額教材の
訪問販売をするということを隠しているから不信感を抱かれても仕方ないのでは？
恐ろしくやばいってことだよ
私は現在JMCの長野支社で選考を受けています.
過去の書き込みを見て愕然としているのですが,今後のためにも、なぜ内定をもらった人がほとんど辞退するのか具体的な理由を知りたいのですが.
KTCホールディングスという会社のホームページを見てください。
ジャストミートコーポレーションを含むグループ会社一覧も載っていますが、
Privacy(個人情報の保護)の項目の6項にどうにも腑に落ちない点が見つかりますよ。
就活のデータまで利用するなんて…迷惑な話ですねぇ。。たいていの会社は、採用活動にしか使わないと約束して下さるのに…
何年も前に内定辞退した人や退職した人のところにここの営業マンが
訪問販売にやってきたそうです。
そういった人たちが結婚して子供が生まれた頃を見計らって売り込もうという方針だとか・・・
まあすでに住所が変わっているなどヒット率はきわめて低いそうですけど。
はじめまして。
私は以前内定辞退の電話をした者です。
私はそこでけっこう説教されました。
それであらためてこの会社はブラックなんだと実感しました。
内定辞退は早めがいいはずです、本当に。
ご返答ありがとうございます！考えてみたのですが、どう考えても90万もするような教材を勧めることはできないし、長く勤めれる会社を探していたので、深夜までの勤務で体を壊すようなところは、私にはありえないです。なので昨日、辞退の連絡をいれました！！
他に行きたいところがあると人事の方にお伝えしたところ、「そーですかー、そういったことは一言もおっしゃっていなかったので正直なところショックです…」といわれた所までは良かったのですが、所長に代わりますと言われ、所長と思われる人から、「いままでそういった話（他に迷っているところがあるということ）はいっていなかったですよねー？どうして黙ってたんですか？こちらとしてはあなたが決めたことですから引き止めることはできないですけど、会社側の立場からしたら、あんまり気分よくないですよね～。あなたが会社の人間だったらどうですか？気分良くないでしょ。」…という感じのことを、強い口調で長々15分…疲れました(^_^;)
やはり、書面での正式なお断りと、書類の返却を求められました。最後くらい、社会人のけじめとして…と言われましたが…。
とある大きな会社の内定を、ジャストミートに入社するつもりで辞退してしまったのですが、そちらはメールでお断りできました。そういうところに、中身の大きさが表れるのかな～と思いました。
「私はこの支社の責任者で部下の全てを把握しておく義務があるし、
君たちも全てを話す義務がある」とか真顔で言ってました。
それ言われても「ハァ？何言ってんだコイツ？」としか思わなかったので、
嘘ばっか言っておきました。どう考えても興味本位or弱みを握りたいだけだろと。
家族構成、家族の職業、交友関係、恋愛関係etc・・・
彼女とは週何回会っているのか教えろとか言われて誰が教えるかっての(笑)
考えてみると女性の新入社員にも同じことを聞いていたのでもろセクハラ・・・
大丈夫ですよ☆
私もあせっていた時期がありましたが、大学の就職課に相談したら、10月1日の内定式より前はどんな状態で辞退しても学生のほうが有利なのです。訴えられても当然学生が勝つので安心してください。（全国で二件ほど裁判した例があったようですが・・）
それに、この会社はある程度覚悟している部分があると思います。
なので、たくさんとるのでは・・・
私も3月に内定をもらい、辞退したのですが、電話で淡々としていましたよ。
早く辞退するなら辞退したほうがいいと思います。
入社する前に気づいてよかった！！
え、恋人の有無まで聞かれたんですか!?それはあまりにも
酷くないですか？てか私の友達も同僚と付き合ってて成績が悪かったら盛んに言われましたね。余りにもプライベートな事に突っ込み過ぎですよね。だからこの会社の人間って表裏がありますよね。
なんでみんな受けるんでしょうか?
先輩は就職部に内定報告に行った時に「今からでも遅くは無いから辞めた方が良いよ」と言われたそうです
色々子会社での募集もあるのでしょうが結局親会社の央出版の思うままにこき使われるそうです（先の先輩談）
とにかくここに就職するよりは就職浪人した方が良いと言われますた
IT課の暇人さん、お疲れ様です。
＞リンさんへ
内定は10月からで現時点ではまだ内々定。
これは企業間の協定みたいなもので決められているようです。
よって法的拘束力が生じるのはまだ先なので辞退するならそれまでに。
＞さんさんさんへ
ごめんなさい、前の書き込みでお名前を間違えてしまいました。
考えてみると配属前の合同研修のときにあった所長面談のときに
プライベートなこと(恋人の有無等)まで根掘り葉掘り聞かれましたからねぇ。
私は何一つ本当のことは話しませんでしたけど(笑)
確かにここの会社では自分の悩みやプライベートが一気に広まる…そんなに仲良くなかった人から今悩んだって？と、声かけられた事あったな。あと事実無根の噂を流されたり。そんなんで私は人間不信になりましたね。
これほど評判が悪いとは…ショックを通り過ぎて呆れてしまいました。とはいえ、5月に内々定をいただいて以来、就職活動をやめてしまっていたので、正直なところまだショックがぬぐいきれません。
先週、二回目の面談を受けて、ジャストミートに就職するつもりです、ということをお伝えしてしまったため、半ばパニック状態です…どうお断りしたらいいのか…
私のアルバイト先の社員の方が、「内定断るなら早いほうがいいよ。あんまり遅い場合は会社側が訴えることもできるからね」とおっしゃっていたのですが、私は入社する意思を伝えてしまったので、このようなことがないかと大変心配です。。。どなたか、パニックに陥っている私にご返答をお願いいたします～(＞_＜)
働いてみないとわからないと思うんです！私もこのHP見て大分迷ってました。でも、頑張りたいです！誰かJMC入って一緒に頑張ろうって方いませんか？？
えっ？そうなの。所長が常識人だったんですね。
私のところは常軌を逸した人物だったので書き込みの通りのことがありました。
当時は教務をやっていたので所長室でのやりとりや、事務の女の子が回収するもの
一覧みたいなのを所長から渡されて嫌々やらされているのを横で見てました。
＞通りすがりの社会人さんへ
採用活動のための学生向け資料から社外秘の資料が漏洩？
世間知らずにもほどがあるっつーか・・・
＞さんさんさんさんへ
入社時に「同期の社員とは仲良くするな。悩み相談は全て上司にしろ」と言われませんでした？
同期が仲良かったら一人辞めると何人かが続けて辞めてしまうことが多いので、
そういったことを言う所長がほとんどですね。
新卒が何人辞めたかによって責任者と所長の査定に関わるので言わずにいられないようです。
ちなみに悩み相談を上司にすると、所長に報告され内容によっては呼び出しが待ってます。
私も退社時、今後社員とは連絡を一切取らない様言われました。今まで同じ目的で頑張ってきたのにあまりにも酷いですよね。正直ここの会社大嫌いになりました。とは言っても同期から未だメール等ありますが^^；)しかし彼らから聞いた話に寄ると朝の朝礼で辞めた社員とは連絡を取るな、と所長が言われたそうで…ショックですよね。あまりにも酷過ぎます。
会社案内のパンフレットが情報漏洩につながる？
それ企業に採用活動するなって言ってるのと同義。
仕事でここ見て書き込んでるとはいえあまりに的外れだよ。
すごいですね、ここの書き込み。
通りすがりで過去ログも見てないのですいませんが、少し気になったもので。退社時に資料その他を返却するのは当たり前のことですよ。たとえそれが、こんなものまで？っていうものであっても。どんな情報漏れが問題にされるかわからない時代に、そういうことをしない企業のほうが問題です。自分が経営者だったら、そう思うと思いますよ。さらに少しきつい言い方になるかもしれませんが、入社されないのであれば、面倒でも送り返すべきですよ。社会人として当たり前です。まあ、まだ学生さんですが。あとで問題になっても困りますもんねぇ。