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俺も他に行きたいところがあるからここには行きません。
しかし、行きたいと言っている人もいます。
人によって価値観が違って当然なんですから、言葉の遣い方には気をつけたほうがいいと思いますよ。
ここの人、機械的に動いていて頭の中カチカチ、お堅いNotエリート集団って感じを受けました。
ここに内定もらっていこうとしている人の気がしれないです。
過去の記事を見ると疑問を持っている人がほとんどですね。
自分のこれから先の人生を左右する就職活動、悔いのないようにしたいものです。
私は二次の面接と三次の面接の間だけでも3回面談がありました。
交通費や時間的にも結構負担に感じています。。。
ついこの前、一次面談をやっと終えてきたところです。
結果はまだ出ていてません。
MITの経営理念や社員の方たちの真摯な対応には感じるものがあります。しかし、私のやりたいことと方向性が違う。
人によってやりたいことは様々なのに、執拗にMITの価値観を押し付けるのは、ちょっと宗教染みていますよね。
まあ、MITの面接を、自分をじっくりと見つめなおす良い機会だと捉えていこうと思います。
学校の授業を聴くよりは面白いw
今の時期にこの規模の会社で本命っていうのはどうしても少ないと思いますよ。
某外食産業の会社は最終面接で「まぁ、この時期にウチが第一希望なはずがないから、他の選考が進んだら連絡ください」って言ったらしいですし。
ますよね。スペシャリストを超えるゼネラリストって
考え、なかなか理解しにくいですが、組織力とゆう
観点から見れば確かにそれもありだなあと思います。
ただ、他社との競争優位性を考えるとわからなくなりますが。
三回ですか～。多いですねぇ。
会ってみたい社員はつらいですね。
私は聞かれてはいないですよ。でもつらい質問ですね…。
他社の進行状態を気にしすぎるのはやめてほしいですね。
何故か悪い事している気分になるので。
面談について、私はそんな感じはしなかったんですが…。
質問とか、適当にその場で思いついたことを行っていたような気がします。
この会社はなんせ言葉にこだわるということだったので、
この会社にとって重要な言葉の一つと思われる「ゼネラリスト」
について聞いてみたらなんか言葉を濁したような感じだったかな。
＞タナさん
私もなおさんと同じで3回です。
各選考の間に1回ずつ。
会ってみたい社員はいますかとか言われてもねえ。
会社の方いわく、面談は採用に関係ないということですが、当然関係してますよ。
よって質問も頑張って考えた方がいいかも。
面談した方の感触次第で、人事の方や社長にどれくらいプッシュしてくれるか
決まるような感じでしたよ。
交通費、なかなかツライですよね。
ちなみに私は内定までに3回面談でしたよ。
がんばってくださいね。
私は複数回です・・。ちょっと疲れます・・・。
社会人と話が聞けるってのはいいんですけど、だんだんと聞きたいこともなくなってしまいませんか？給料は教えてくれないし。やっぱり交通費がかさむこともつらいですしね。
あれだけ、採用が生命線って言ってたのに・・・
内定でてから二回目ですか？？
私は内定もらってから一回も連絡がありません。
ほしい人には何回も連絡するんですかね…
志望業界って言っていないからでしょうか。
私は内定いただいてまだ1週間たってないのにすでに2回目の面談が控えています…。お話を聞けるのは大変参考になると思いますが、前後に必ずあとどこを受けるのか、いつまでに決められそうかなど、圧力をかけられるのが今はとっても憂鬱です…。
面接をしていた時は、かなり志望度が高かったし、社員の方にもそう言っていたんですけど、実際内定をいただいて自分が本当に社会に出るということを実感した時に、今までとは考え方が変わってきてしまいました。これまで自分がどんなに就職するということを現実的に見れていなかったかということがはっきり分かりました。このことが分かっただけでも良い経験だったと思います。
とにかく今はMITのことではなく、自分の将来のことをしっかり直視して考えたいと思います。長々とかたってしまってすみませんでした。これからも頑張りましょう！！
なかなか論議が盛り上がっているようですね。
私も内定を頂きましたが、なにやらこの掲示板
を見る限り皆さんあまり本命では無いようですね…
本命の方おられませんか？いい会社だとは思うんだけれど
なぁ…
返信ありがとうございます！！
そうなのか・・・まぁ、社会人の方と話すいい機会だと思っておきます・・・
内定後も面談は何回もあるようですよ。
採用担当の方が自分の内定までのエピソード
の中でおっしゃってました。
大変ですよね・・・。
最終面接直後に言われ、かなりびっくりでした。
なのですが、今後も面談あるんですか？？そのようなことをほのめかされました。。。
長い長い選考&面談だつたので、もう面談いいや、ってかんじではあるのですが。。
何事も考え方次第では？
ちなみに俺は第一志望の業界で内定が頂けたら丁重にお断りするつもりです。
大学院に行くことにした、とかどうですか（苦笑；）？
なるほどー大変ですね。なんだか手にとるように想像
できます。私はまだ内定ではないですが、面接でも
どこを受けてるのか、なぜ受けてるのか、どこがいいのか
ってのを詳しく聞かれましたね。話してる時、社員さん
がずっと無表情なのが、ちょっと怖いと思いました。
他企業の場合は、他社の志望状況を聞いてくる意図として
自社の志望度を知りたい以外にも、業界分析や自己分析
が十分できているか知りたいというのもあると感じます。
でもここの場合は前者だけって感じですね。
NITさん、断るの頑張ってくださいねー
私もえりさんと同様のことを言われました。が、その時の社員さんは「こちらからいつまでという期限は言いません。入社を決められる時はあなたが本当に納得した上で入ってほしので、納得のいくまで他社と比べて下さい。私はそれでも選んで頂ける自信がありますから・・・と言いつつ不安なんですけどね（笑）」と言っていました。ですから、採用側として最後の部分の本音があるとはいえ、学生は変に気にしないでとことん就活すればよいと思います。
ちなみに私は、まだ選考の始まっていない金融も志望しているのでその事を伝えたら必然的にそれまで待ってもらえるようになりました。ただ依然としてこの会社に志望度が高いのは確かですが・・・。
会社としては他と比べてやっぱりここで働こうと決めた人に来てほしいみたいな感じだったので就活終わってからでいいんじゃないですかね～
私は他の選考がまだなのでって言いました。
いえ、その意思はありません。
確かに、ここの人達はいい人だとは思うのですが、どうも排他的な気がします
私もよく他に受けている所など聞かれますが、どこの名前を出しても
「そこのどこがどうよかったんですか？本当に自分のしたいことが出来そうなんですか？」
とまるで私に見る目がないかのようなコメントをしてきます。
たしかにまだまだはっきり会社を見られていないことも事実ですが…。
ひどいときなど、「やめた方がいいですよ」と返されました。
＞えりさんへ
どんな話をしても結局は暗黙の内に「MITに入社しなさい」
という無言の圧力をかけてくるようなコメントを返されます。
例えば、「他の会社も見てみたい」というと、
「その方がいいかもね、他の会社がMITとどう違うか、よく見て判断した方がいいよ」と言われます。
また、「他にどこも受からなかったからMITに入社する、なんてことではいけないから」ということも何回も言われました。
「どのみちお前はMITに入社することになるんだ、でもそれまでの間せいぜいあちこち見ておきな」とでもいいたげです。
それに、何回もしつこく電話がかかってくるのも正直つらいです。
これから就職活動も忙しくなるって言うのに二言目には「社員と面談」
を押し付けようとする。
他の人の書き込みをみるとお断りするのはかなり大変そうな感じですが、どうにか穏便に済ませてしまいたいです。
断るのに、なにかいい知恵がないか、お教えねがえませんか？
私はこの会社結構好きなのですが、まだまだ他企業も受けていきたいです。でも人事の方と面談をして、他に今受けている会社などを詳しく聞かれ、なるべく早めに他の企業と比べて決めてくださいと言われて、どうすれば良いのか困っています。
内定者の方にお聞きしたいのですが、おそらくみなさんもなるべく早めに決めるように言われていると思いますが、どのように対応していますか？いつまでとかはっきり決めた方いらっしゃいますか？
電話で辞退したのですが、理由を聞かれ、20分くらい説得されました。
他企業だったら「考えていた社風と食い違ったので」ぐらいの理由であっさり終わりそうなものだけど、なんでここはこんなに引き止めるんでしょうね？？
入社するつもりですか？
とても親切で良い方々ばかりだとは思います。
しかし、やはり自分があの熱い環境の中でやっていける自信も無かったですし
そういう雰囲気は自分には合っていないと感じたので、以前一次選考の予約のキャンセルのお電話をしたんです。
「目指す方向が変わってきてしまって、他の業界を志望するようになったので」と言いました。
そうしたら「それはどういう業界なのですか？IT業界は全く興味が無くなってしまったのですか？まだ少しでも興味が残っているのであれば、是非受けてくださいよ。そんなにすぐに辞退なんて考えないで下さい」と、とても落ち込んだ感じの声で言われました。
なんだか悪いことをしたなと思って、その時は1次選考に参加しますっていう話になったんです。
でもやっぱり、ど～考えても入りたいと思える企業ではないと感じてしまうことと、志望度の高い企業から内定が貰えそうだということで再度、選考辞退の連絡をしました。
また色々言われるのが嫌だったので「他社から内定をもらって、そこに決めたので」と言ったら「それって何ていう会社ですか？何をやっている会社ですか？その会社の何が良かったのですか？」と聞かれました。
さすがに、そんなこと聞かれるなんて思わなくて、ビックリしましたし、やっぱり辞退して良かったなと思いました。
説明会や選考をキャンセルされるかたは、ちょっと覚悟して連絡したほうが良いですよ。
私は既にここの内定持っていますよ。
私の今までの発言からすると誰も信じないでしょうが。
内々定をもらいました．
最終面接は社長の話をいろいろ聞けておもしろかったです．
10日たって連絡来た方もいるみたいですし，まだわかんないですよ！
社員の方がとても印象良かっただけに残念です。
会社の求めている人間ではなかったのだと割り切ってがんばりたいと思います。
みなさんがんばってくださいねーーー！
さらばMIT～～
落ちたかな～。
それより、もう最終面接を受けて内定いただいた方は
いらっしゃいますか？
院生です（といってもネット上では証明できんけど）。そう、院生だからついつい普段の癖で理屈っぽくなってしまうんですよね。反省(-_-)
院生です（といってもネット上では証明できんけど）。そう、院生だからついつい普段の癖で理屈っぽくなってしまうんですよね。反省(-_-)
初任給は公表しているし、四月以降はちゃんと報告するように計画が出来上がっているらしいです。
レスありがとうございます！
んーなるほど・・・。私もそれじゃちょっと
納得いかないかもです（苦笑）。
他社であれば、動的データも静的データも
見ることができるので、より判断材料が多い
わけですからね。両方公表されているのが
学生にとってベストですよねぇ。。。
私は動的には良い会社だと思っているので
なんか惜しい感じです。
社員さん？
給与等ので判断いわゆる表面的な静的データではなく、もっと中身の部分、例えば今実際に行われているプロジェクトや社員の人柄、仕事に取り組む姿勢等の動的データを掴んでほしいし、判断する際も後者に重きを置いてほしい、とのことです。
僕は納得いきませんでしたけど…。
表向きに公表していない会社はいくつもありますが
個々の社員に聞けば普通に教えてくれますよね。
IT系の会社は基本的にしっかり公表している
ところが多いので、ここの方針だけ妙に不思議
にうつります。
給料のために仕事をするわけではないけれど、
これだけたくさん会社があるわけだから
比較する上で大事な基準のひとつになることは
確かなわけで。
なぜ公表しないのか、そこまでつっこんで聞いた
人っています？そのあたりの説明に納得できれば
誰もネガティブな書き込みなんてしなくなるんじゃ
ないでしょうか。
なるほどzhongzhongさんは、結果を「もっと早く」そして「もっと気持ちが伝わる方法で」連絡して欲しいと思ってらっしゃるのですね。学生にとって結果は早く知りたいものですし、合格・不合格の通知は学生にとって重要なものであり、封書にて送付というのはたしかに気持ちがこもっていないですよね。
まず「早さ」という点では、メールか電話がよいですね。「気持ち」の面では、電話か口頭が理想的ですね。
しかし、合格の通知ならともかく、不合格の通知を電話で伝えるのは、社員にとってもつらいことだと思います。もし私が社員ならば、電話で伝えるのはかなりつらいですね。何人もの学生に「ご縁が……」というのはかなりしんどい。もちろん学生に大いに配慮すべき就活ですが、社員も人間ですから、そこは配慮してあげないといけないと感じます。
ではメールがよいのか、というとメールにも問題がありますよね。システムのトラブルで届かなかったり、メールチェックをあまりしてくれずきちんと読んでくれなかったりする危険があります。郵便にも事故はありますが、メールに比べその可能性は小さいでしょう。ですから「早さ」よりも「確実性」を重視して、封書による通知なのではないでしょうか。
私も他社さんから、1次面接後に不合格の通知を封書に紙切れ1枚でいただきまして、凹みました。でも落ち着いて考えれば、会社側にもそういった事情があるのだと思って、とりあえずは仕方ないと思いました。
封書来るなら早く来て・・配達ミスかなぁ。
えっと、最近のここの掲示板は、批判的というよりは、自分の考えを一方的に押し付けた悪口のようになってしまっていてあまり気持ちのよいものではないように思います。
もちろんいろんな考えの人がいて当然だし、広い視野を持つことは大事だと思いますが、悪意を感じる書き込みが多いのは気になります。
この掲示板にはMITが好きで受けているという人もたくさん来ているはずです。もう少しこの掲示板を見ているほかの人の気持ちになって書き込んでほしいと思います。
私の質問の趣旨ですが、それは読んだ人の視点からとらえて、コメントをいただければいいと思っていまして、あえて質問を具体化していません。
少し私の考えに踏み込んで話をしますと、忍者のたまごさんがいったように「電報、葉書、メールなど」の媒体がある中で、忍者のたまごさんはどれを選びますか？
私には封書での不合格通知の意味（趣旨）がわからなくて、ここに書き込みをしています。不合格者だから、マイナスに考えがちというのもあるかもしれません、受験した人の気持ちとしては早く結果を知りたいのではないでしょうか？私は近畿ですが、封書は郵便で3日かかって私のところに届きました。もし、これを丁寧と考えるのならば、受験者のニーズとその丁寧の間にずれがあるように思いました。
「なぜ、不合格の通知を封書で送るのでしょうか？」という質問の趣旨がよく分からないので答えにくいですね。「電報・葉書・メールなど他の媒体がある中で、どうして封書なのか」という疑問なのでしょうか？ もう少し分かりやすく質問をしていただけませんか？ お願いします。
まあ一般論として、不合格を電話や直接口頭で伝える企業の方が少数派だと思います。世の中には「合格者のみ連絡します」といって不合格すら連絡しない企業も少なくない状況ですから、手紙とはいえ通知してくれるだけ、まだマシな方田と思います。
不合格の通知が封書なのは、企業側としても
電話とかだと不合格にしてしまった学生に対して
「どうしてダメだったんですか」みたいなこと
を聞かれた時に対処しきれないから…じゃないかなぁ
と私は個人的に思いますよ。
私がもし、不合格を伝える側だったら“気まずさ”
みたいなものを感じると思います。
本当のところはどうなのかわかりませんが…。
ちなみに、私はここは辞退してしまいました。
理由は過去ログの通りです。
でも受けたところだから気になって掲示板ちょこちょこ
見てました☆
ここに書き込んでる人は基本的にここに入りたい人
という風に見受けられるのでそんなに批判的な意見は
過去ログみる限りではあまりないんですが。
でも一方でここにきてどうなの？っていう意見が増えてきたよね。
＞吸収男児さん
年収は社内の決まりで言ってはいけない事になっているというの、
僕も面談の時にききました。
「人並みの生活は出来ていると思います」という返答が返ってきただけでした。
でも、よく考えてみたらそれってかなりおかしな事じゃない？
少なくとも入社するかもしれない人間に対して秘密にするというのは
学生にしてみたら「入社後の自分の姿が想像できない」という
非常に大きなリスクを背負うことになります。
そこがオープンに出来ない企業は非常に危険なんじゃ、
とおもうんだけど皆どう思う？
ちなみに、一つ客観的な数字を上げると、ここは一人当りの1年間の売上が
単純計算でだいたい一千万円くらい（年間の売上を社員数で割る）。
ここからオフィスの家賃やらいろんなコンピュータの維持費、
もろもろの経費を全部引いたものがいくらか給料に当てられる
わけだから、年収にしたら大した事無いと思う。
それに、「人並みの生活」の基準もよく分からない。
ちょっときびしめの意見を書いちゃったけど、就職はそれだけ
人生の一大事だから真剣に、時にシビアに考えたいと思います。
自分の意見だけでは心もとないので、是非いろんな人の意見をきかせて欲しいです。
よろしくおねがいします。
私はMITを1次で落ちたものです。なぜ、不合格の通知を封書で送るのでしょうか？疑問に思いました。
わかる人やこうではないかという人は教えてください。