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辞退者はあまりないようです。
退職者が多いせいではないでしょうか。
今回はボーナスが出てからごっそり退職したようです。
まだ採用活動は続いてますよ。現におとつい、DMが届きました。この時期になっても活動しているのはどのような理由があるのでしょうかね～。
友人が内定を4月くらい？にもらってましたが、辞退者が多いのでしょうか？
こんにちは。↓でも書き込みした元社員です。
「企画営業」がどこの部門のことを指しているのかちょっとわかりかねますが、どの部署もかなり忙しいですよ。事務職の場合、夜の9時半ごろまである送迎バスで帰れればラッキーで、終電に乗れないこともよくあります。製造現場は帰宅時間はきちっとしていますが、厳しい製造スケジュールとまだ成熟していない工場のため、精神的、肉体的に相当な負荷がかかります。
もし光明さんがご自分の時間、ご家族との時間を大切にされる方でしたら、この会社はやめた方がいいと思います。
転職を考えている中、東洋新薬の企画営業に興味を持った者ですが、どなたか企画営業についての情報をお持ちではないでしょうか？
企画営業は研究や製造より忙しいのでしょうか？
書き込みを見て少し不安になってしまいました。
情報をお持ちの方よろしくお願いいたします。
ありがとうございます。私も面接を受けていて、ここに書いてある事がネガティブに表現するか、ポジティブに表現するかの違いで、間違った内容ではないと感じました。
また、書いてある内容は、本当にポジティブであれ、ネガティブであれ、客観的に読むと全く皆さんの意見にすれ違いはないので、そうなのでしょう。
面白いんじゃないですかね-。
また、悪いところはホントに入ってからしか見えないのも事実ですし、私はある意味以下の事は分かった上で入社するので、その辺で文句は言わないようにしようと思っています。（ホントに出来るかは心配ですが。精神的/体力的に死にそうになったら、仕事辞めます：笑）
今、家を探しているのですが、意外と高いんですよね-。中途採用は、住宅費がでないと言われてしまって。以下の情報はホントに役にたちます。 また、一から探し直してみようと思います。
ありがとうございました。
ここの掲示板面白いので、また仕事始めたら書き込みますよ！
こんにちは。私は東洋新薬の元社員です。ここにはいいこと、悪いこといろいろ書き込まれていますが、「どれもウソではない」ということだけお心得ください。
さて、ご質問の件ですが、書き込まれた内容から察すると勤め先は鳥栖でいいのですね？その場合、最寄り駅は「基山」になります（基山駅～会社間に送迎バスあり）。基本的にJRでの通勤ということになりますが、基山にしろ弥生が丘にしろ物件はかなり少なく、また街中へ遊びに行くことも考慮して原田～大野城の間にほとんどの人が住んでいます。この辺りで探されてはいかがでしょうか？なお呑みに関しては、JRが比較的遅い時間まで走っているので、どこに住んでもあまり問題にはならないと思います。
いつも、参考にさせてもらっています。 こんな書き込みの会社に逆に興味がでてしまい、中途で内定が決まって、9月から東洋新薬サンで働く事になりました。
今、家探しで迷っています。
家を探す際の優先順位は、
1.危なくないとこ
2.仕事/通勤に便利なとこ
3.仕事帰りに呑みにでたりしても帰れるとこ
です。
東洋新薬の方がよく呑みにでかけられる所と、以上の条件に合うお勧めの地域を教えて頂けないでしょうか。
現在は、やはりよく分からないので、無難に弥生が丘駅周辺で検索しています。
退職者の方々も、元来好意で、一般の大企業やベンチャー企業とは違う危険な実態を指摘・警告されたのだと思います。ただいつのまにか批判そのものが目的になってしまったようで大人気ないとも言えます。
内定者の方もこれから我が行く道を否定されたようで不愉快だったのでしょう。でも冷静に耳を傾けることも大事です。入社を阻止しても何のメリットも無いことぐらい理解できると思います。彼らも入社時は同じ考えの夢と情熱を持った極めて優秀な人たちだったということです。
しかし、皆さんも東洋新薬に入ったことも無いのに、書き込みをした元社員の方を批判するのは良くないと思いますよ。
その会社がどれだけ辛いかなんて実際の社員にしか分からないものです。
お互い様ということで・・・。
食品会社に勤める先輩から聞いた話ですが、東洋新薬が森永製菓と開発したのは特別な種類のトウガラシを発酵させたものでダイエット効果が増強されているそうです。業界誌の新聞の一面に出てたそうです。
新卒だろうと転職だろうと実際に入社して確かめればよいことだと思いますよね。社会人なら（になるのだから）そのくらい自分で判断しましょう。もちろん自分の責任で。あたりまえのことか。
そういう人たちは東洋新薬に内定している私たちのような立場の学生に対して、ここの会社の悪印象を与えることによって入社するのを阻止しようとしているのではないでしょうか。
低俗な書き込みばっかりやめません？？
13年3月期が51億円。14年3月期が39億円。
今年のはまだ公開していないかも。
売り上げが下がっているというのは本当ですか？説明会では売り上げが右肩上がりだと聞きました。
売り上げや利益等の数字は公表されているのでしょうか。知りたいと思ってます。
ということは、ここの批判的な人たちはこの会社への嫌がらせでやってるんですか？
ミスっちゃたね～
ここの会社説明会はもうとっくに終わってるってさ。
いったいどこの会社説明会にいって来たの？
作文の出来も今ひとつだね。
やっぱ、理系出身かな。
同感です。
しかし、この人たち（1人の方かもしれませんが）は何なんでしょうね。この会社の信用を落とそうと頑張っているみたいですが、ある意味可哀想な人たちだと思います。以前どなたか書き込みされてましたが、この会社今の繁栄への嫉みと、自分の今の境遇の情けなさがそうさせているのでしょうか。今が充実している人ならば心が穏やかでこんな低俗なことは書けないでしょうし、そんな暇もないでしょうから・・・・・
なるほど！納得できますね
ベンチャーだからこそ、普通そりゃあ大変ですよね。
ガツガツしてないと、仕事とれないですもん
！！ベンチャー企業の本読んだことあるので納得できました（一部については）。
説明会行ってきましたよ、この会社。
人事の方の素朴な質問に 学生が期待外の答えを言うと途端に人事の顔色が変わるという、実に喜怒哀楽をハッキリ顔に出されるお方でした（説明会なのに）。
なんだか他の皆さんが下記に沢山意見を述べられていることが、すごく実感できた一コマでした。
精神が非常にタフで自信家ならやっていけるのでは？
バイオビジネスで特集されている会社ならレベルが高いという短絡的な考えはどうでしょう。
メディアは、広告費さえ払えば掲載しますし、ITバブルの頃には連日称えられていたネット会社がどうなったかは記憶にも新しいはずではありませんか?
ちなみにここ2-3年この会社は売上が減少していっているとのことです。
愛社精神は結構なことですが、感情的になっては逆効果です。
労働組合にそんなにヒステリックになるとは、かえってまことさんの話に信憑性がでてしまいます。
労働組合のあるベンチャー企業なんかあるんですか？
私は以前某一部上場の製薬企業に勤めていましたが、その会社は最近、売上半減、赤字続きで、倒産するか、どこかに吸収されるか時間の問題のようです。
その原因の一つは間違いなく労働組合が強すぎるからです。
その会社では働きもしない年輩の組合社員が高給をもらって会社の悪口ばかり言っていました。そんな会社に勤めたいですか？私はきちんと実力主義で評価してくれる会社に勤めたいと思いますけどね。
東洋新薬さんは仕事は厳しいけど、結果を出せばきちんと評価される会社だと聞いています。これからはそういった会社が伸びていくんじゃないでしょうか。
会社の方のご意見ということですか？
東洋新薬さんは、新しい会社なので、まさに、今が組織を整わせている段階です。
だから、忙しいのは当然です。それについていけないのなら、自分の根性と実力がなかったということです。
やる気の無い人は絶対にやっていけない会社だと思います。
また、レベルが低いと書き込みがされているようですが、この不景気の時代にそんな会社が、バイオビジネスに何度も特集され、売り上げがこんなに伸びると思いますか？？考えれば分かることです。
レベルが低いと考えるかたは、それなりの仕事しかさせてもらえなかったということでしょう。
自分の立場も考えず、批判しかしないのは自信がないからです。
労働組合が強い弱いという問題でなく、組合そのものが存在していません。
組合という言葉自体がタブーで、口にしたら明日から会社にはいられなくなるくらいの雰囲気をもっていました。
福利厚生なんて皆無に近いと考えて間違いないと思います。まあ、ベンチャー企業なんてどこもそんなものですけど。
働いてよかったことは短い期間でしたがあちこちの部署に回されたおかげでいろいろな仕事ができたことかな。
結局どれもレベルが低くてて他社では使い物にならない経験ですが・・・。
辞める理由には、もう一つあります。
・会社（研究）のレベルが低すぎて、働いていても無駄な時間を費やしていると思うこと（食品関係なのでしょうがないのかもしれないけど‥‥）。
あなた場を荒らしたいだけの人ですね。
不快です。
わざとらしすぎですね。意図がみえみえですよ。
労働組合なんてあるわけないじゃん。
福利厚生なんて期待するなら入社すべきではありませんね。
この掲示板には色々と大変そうな話が載せてありますが、結局東洋新薬は、労働組合があまり強くない会社ということですか？
人間関係が大変そうなのは分かりましたが、福利厚生などは実際のところ整っているんですか。
また実際にこの職場で働いていて良かったと思えたことは何ですか。教えて下さい。
ところで、東洋新薬が森永製菓と共同研究で辛くないトウガラシの発酵エキスを発表したそうです。5月26日の日経産業新聞に載っていたそうですが、どなたか詳しいこと分かりましたら教えてください。
正解です。
私も元社員ですが最初はいい会社だと思って入社しました。
しかし外へ見せている顔と実態は全く違っていました。
結局上のやり方についていけず、1年も経たないうちに辞めてしまいました。
普通の人には非常に酷な職場だと思います。
普通じゃない人にはいい場所なのかもしれません。
いくら社長だからって面接中に席を立つなんて最低ですね。
学生だって貴重な時間を割いてわざわざ佐賀まで来てるのに・・・。
学生も入社しなかったら明日のお客様になるってこと、全然気付かないんですかね。
会社のレベルの低さが伺えます。
ちょっと興味があったのですが、面接に行くのは辞めようと思います。
一般的には、
粗利益＝売上高－売上原価
粗利益率＝粗利益÷売上高
です。この会社にあてはまるかどうかはわかりませんが。
200円って間違えてません？
原価100円に5割の利益を見込んで、売値をつけるんだから 150 円じゃないですか。
200円だったら10割の利益になっちゃうよ。
「儲けるためなら汚いことでもする」と高言してはばからないとはすごい会社ですねぇ。
技術部長は「儲けるためなら汚いことでもする」と言ってました。
うーん。
ここまで書いておいてなんですが、
ネタバレがすぎたかな…。
クイズの成否が結果にかかわっているのかどうかは
判断できませんが、
ちょっと調べれば計算の仕方もわかると思います、
ということで。
200円ということですか?
それは本当にクイズなんですか?
何なんでしょう。
応援ありがとうございます！
倒れても倒れても立ち上がる、不屈の闘志で
栄光をつかみとりましょう。
ちなみに面接中に席を立ったというのは、私の場合
だけではないらしいんですよ。
私を含め7人の学生さんが参加していましたが、
そのうち半数が同じ目に、
残りの半数は社長にクイズを出されたそうです。
なんでも原価100円の製品で粗利益50％を見込むと売価はいくらになるか、とか何とか…
正確なところは覚えておりませんけれども。
残念でしたね。
社長が途中で席を立ってしまったのはちょっと失礼かも。
お互いくじけず頑張りましょうね。
私にはさよならのメッセージがきました。
面接中に社長が突然席を立ち、終了間際まで
戻ってこなかったのも伏線だったのだろうか…
選考時に工場内を見学させていただきましたが、
活気がある感じでした。
仮眠室でぐったりしていたヒトがいたのも印象的でした。
博多は街として面白そうだし、縁があれば九州に
住むというのもいい選択だと思いました。
私はその機会が遠のいたわけですが…
いろいろと部署を動かされるのは本当です。
「兼務とローテーション」
などと格好のいい言葉を使っていましたが、余りにも退職する人が多いために、適当でない部署にも人事スウィングせざるをえないのが実状でしたよ。でも、会社にとっては社員の意志よりもなんとか業務をまわすことが重要ですから。
会社で希望しない職種に回されることはありますか？の質問に答えましょう。答えはYESです。
東洋新薬は部署異動が非常に多い会社でした。また、上の方たちは複数の部署の兼務も多かったですね。自分が希望した部署でずっといられることはむしろまれだと思います。でも考えてみて下さい。色々な部署を経験することによって会社全体が見えてくるということもあると思います。よほどのスペシャリストでもない限り色々な部署を経験して会社にとってなくてはならない存在になっていくのだと思います。
ですから、ここの会社に入るのであれば、前向きな気持ちで、与えられた部署で自分が何ができるのかを考えて業務を行えばいい方向に進むと思いますよ。希望部署にならなくても決して腐る必要はないと思います。逆に、どんな部署でも力を発揮できる柔軟性のある人が東洋新薬で評価される人だと思います。
その証拠に、上の役職の人はほとんどの人が色々な部署への異動を繰り返してきた人ばかりでしたから。