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連絡は一週間以内ということは言われていましたが、どの企業でも面接結果はその日のうちに出ているそうなので、心配になって相談しました(面接で大分緊張してしまったため)。
ちなみに翌々日に電話がかかってきて一次は通ってました。他の企業と並行して就活を行っているので、興業を受けた日にちを勘違いしていました。実際には、
適性→結果(1日)→中(5日)
一次→結果(2日)→中(5日)
の感じで進んでます。
私はそうでしたよ？ちなみにちょうど1週間後に連絡が来ました。
3次面接の案内についても同様でした。
二次面接の電話って何日くらいでかかってきましたか？
私も内定を頂いてまだ迷い中です。
しばらく他の会社も見てみたいとおもいます。
業界と会社のそれぞれの志望理由を必ず聞かれます！
あと、学生時代に頑張ったことですね。
面接です
楽しみです
どんなこときかれるのかな
私は今日1次面接を受けてきました！
あまりうまく話せなかったのですが、次があればもっと頑張るつもりです！
お互いがんばりましょう☆
ありがとうございます。
明後日仙台にて会社説明会に参加します。
忙しいですが、お互いがんばりましょう。
適性検査を含めての時間です。
ちなみに私が参加した時はきちんと時間内に終わりましたよ☆
SE志望ってかなり聞きますが、
入社して3年～5年はSEにはなれません。
SEの仕事を手伝わせてもらえるかもしれませんが、
下積みプログラマーです。未経験の大学生より
2年間の経験がある専門生のほうが早くSEに行きます。
もしくは4年の経験がある大学生のほうがSEに行きます。
同い年が2人が専門と大学にいった場合、専門2年、実務2年の
専門生が早くSEになります。
でも結局は実力主義の業界なので実力あっての話です。
未経験でも実力さえあれば3年くらいでSEになれる場合もあります。
文系は頑張り次第ですね。
そーですね。自分なりにしっかり考えて精一杯努力してみます！
どうもありがとうございました☆（＾＿＾）
ただ未だに言語とかPCのことについては一切わかりません。
なお、面接ですが、私は業界に対する志望しか聞かれませんでした。元々SEとしてやりたい軸を述べていたからかもしれませんが。
というかやりたいことは人それぞれなんで、正直教えようがないです。自分のゴールがどこにあるのかまずそれを明確にして、それに対してどのようにアプローチしていくか、それをご自身で見つけましょう。それしかいいようがないです。
そーですね。知識・技術・経験の部分で遅れてるとゆうことは入社後楽ではないってことは覚悟して選考に進んでいきたいと思います。ご指摘ありがとうございました！！！
＞Lさんへ
内定おめでとうございます☆はきはき・笑顔ですね！！（＾_＾）
1つ不安なのは、専門的なことがわからず「この会社で何がしたいか」と聞かれた時に具体的ビジョンが浮かんでこないことです…
『情報化社会に不可欠なコンピュータの専門的知識を身に付け顧客の方に便利さを提供したい』程度の誰でも言えるような漠然としたことしか思い浮かんできません…
Lさんはこの業界やSEについて何か勉強されましたか？？
よかったら教えて下さい★
はきはき・笑顔で話すこと、アドバイスはそれだけです。
今まで学んできたことが根本的に違いますので、オブジェクト指向の考えと言われても、かなり苦労すると思いますよ。
文系の方でも内定頂いた方がいるんですね↑↑
言われてみれば技術職以外の職種もありますもんね！
もし内定までいけたら勉強する気はあるのですが、面接などで知識について突っ込まれて落とされるのではないかと不安だったので。。。
情報どうもありがとうございました☆（＾＿＾）
＞youさんへ
同業他社で「文理問いません」とおっしゃっている企業の説明会に足を運んだのですがやはり専門用語が出て少し場違いな感じがしてしまったことがあって（＞_＜）
でもyouさんのおっしゃるようにこちらは研修制度が整っているようですし、実際に内定もらっていらっしゃる方がいると聞いて安心しました！！どーもありがとうございます☆
＞わさびさんへ
そーですね！！入社後に自分のイメージとのギャップを感じてしまわないように本屋で少しどのようなものか調べてみたいと思います。
面接で突っ込まれるのかということばかり気にして、入社後のミスマッチのことをあまり考えていませんでした…
冷静なご意見ありがとうございました☆（＾＿＾）
歴然と脱落率が違ってきます。
プログラムを少しどういうもの知ったほうがいいかもしれません。
私もワード、エクセル程度の知識しかなく、プログラミングの経験が全くない文系大学の出身ですが、無事内定いただくことが出来ました。研修制度が充実しているところは知識や技術は問わないと思います。
私ではないのですが文系の友人が一人内定をもらいました。コンピューター系の会社でも文系的仕事(人事や営業など)があるので私の友人はそーいった仕事の面で活躍を期待されているんじゃないかと思います。ですがやはりプログラムの知識も多少は必要なようなので今友人も勉強しています。
私はワード・エクセル程度の知識しかなぃので、興味はあるんですが受けようか迷っています（＞＿＜）
私はこの企業の内々定は辞退しました。
一生を左右することなので、新卒で就職する企業は慎重に選んでください。
いい企業わるい企業とかではなく、本当に自分が仕事としてやりたいと思っていることができるのかで判断してください。
自分の目で確かめるのが一番。
きついかもしれないけど、人の意見を気にしているようではこの業界ではやっていけないと思うよ。
だけど、掲示板で悪い噂がたくさんあり、
とても心配です。
インターネットの情報源を全て信じたらダメだと
わかっているのですが、やはり気にしちゃいます。
実際、どうなのでしょうか？
面接の際伺ったところ、今春は400人採用予定とのお話でした。ちなみにリクナビでのブックマーク数が1200程度でしたので、それを考えますと内定をいただきやすい企業であると私は思います。
それと内定承諾書のお話なのですが、私の場合は3週間待っていただけるとのことですが、連絡すれば気軽に伸ばしていただけるようでした。
自分は3月末が入社承諾書の期限だったのですが、そのことについて人事部にメールを出してみました。
とりあえず4月末まで伸ばして頂きました。
確かに2週間は短すぎます・・・
直接人事担当者に伸ばせるか聞いたところ、「伸ばせるが極力期限までにお願いします」との事でした。
ま～厳しいですね、他の会社との兼ね合いがありますので。
内定おめでとうございます。
ところで入社承諾書の期限、言えば伸ばして貰えるみたいですが
それでも3月末日って早すぎる気がしません？
どのくらいまで伸ばせるものだろう。
とりあえず4月、欲を言えば5月までは伸ばしたいところですが。
3度目の面接は、面談のようなものです。
ほぼ内定が確定している人に内定書類を渡すものです。
直接会って質問する最後の機会になるかもしれないので、疑問に思う事を沢山すると良いでしょう。
3度目の面接は、面談のようなものです。
ほぼ内定が確定している人に内定書類を渡すものです。
直接会って質問する最後の機会になるかもしれないので、疑問に思う事を沢山すると良いでしょう。
返信ありがとうございます！
一次と同じ感じなら落ち着いてやれそうですね。なんとか内定いただけるようがんばってきます。
私の場合は二次面接も、とても和やかな雰囲気でしたよ。
一次面接で行った集団面接が、そのまま個人面接になったという感じですかね。
こんにちは。
この会社は新卒のお給料は大変よいですが、
入ってからの技術力向上はほぼ個人任せです。
あなたが頑張れば技術力は上がります。
ただお給料は役職につかないと新卒からあまり変わらないですね。
このあたりが、有能な人が30近くなると辞めていく原因です。
出身大学は社会人になると聞かれることはあまりありません。
その人がどういうお仕事をしてきて、
次のお仕事でどういうことができるかを
面接担当者は気にするのです。
（お仕事を受ける際に、お客様と面接することが多いです。）
コミュニケーション能力があれば大丈夫です。
転職後などは、ますます個人によりますね。
どうもすみません。疑ったつもりはないのですが、そう聞こえてしまったなら誤ります。
この企業に聞きたいことがいくつかありますのでご解答よろしくお願いします。
離職率が多いということなのですが、あなたのようなA査定以上ではない人達はみんな行き先がなくてどうしているでしょうか？やはり、フリーターとか不幸な目にあっていますかね？
それと、入社して上位に入る方々はあらかじめ技術がある人たちですか？それとも良い大学を出ている頭のいい人でしょうか？
さらに、あなたは上流企業に行ったということですが、この会社でも上位10％に入れれば転職先があると認識して良いのでしょうか？
私は入社以来ずっとA査定以上(上位10％)でした。SICではかなりスキルがあるほうでしょう。
主任になったのもすごく早かった。でもね、上流企業にいくと全然通じないですね。びっくりしますよ。
金もらって「Java開発入門」読みながら客先に行ってる企業なんてそうはないですよ。
その話は本当ですね？
面接のときに質問したら2次請けと担当の人がおっしゃっていましたが、それは単に大人数のプロジェクトが2次請けだっただけで、実際は一番下ってわけですね。数多くの研修メニューも、能力の低い人を底上げするもので、一種のソフトウェア開発の兵隊育成学校みたいなものだと思っていいんですね？
退職時(29歳/役職者のときで2年前)の年収は660万くらいでした。
これは年齢だけみれば結構高い水準と言えます。
残業は平均50hくらいだったかな？あんまり覚えてないけど。
ボーナスは90万×2回(査定はどっちもSA評価)
女性で結婚して辞めるのが予定の人は、結構稼いで辞めてる印象ありますね。
あまりにも学生らしい発言でいいですね。
夢に溢れてるって感じですか？
＞背伸びして技術の高い企業に入ったところで
これってソフ興のことですか？w
この会社って3次受けとかですよ？技術力が高いと思ってるのですか？
＞所詮は長続きしませんからね～この業界。
学生が知ったことのようにいいますね。
まずソフ興に関しては、給料は同じ下請け派遣PG会社
としてはトップクラスでしょう。ほぼ間違いないです。
仕事内容に関してはジョブ次第です。はっきり言って。
デスマーチもあれば日々定時退社の仕事もあります。
ただ、どの仕事をとっても孫受け、ひ孫受けなので
上流志向のある人には難しいです。
さて、辞めるひとに関してですが、2種類に分かれるでしょう。
入社3年以内に辞める人は、はっきり言えば適正が無い人が
多いです。そういう人はどうでもいい。他でも続かない。
問題は30前に爆発的に増えるところ。入社すればわかりますよ。
私はいまユーザ企業のシステム部にいます。
大体、大手SIerに発注してその企業が1次受けに出して
そこの3次受けか4次受けがソフ興でしょうか。
今あるのか知らないですが、ソフ興HPに「下請けは使ってません」とかありますか？
使ってないですよ。自分らが一番下ですから。
うちらのような発注元からみたらソフ興が技術力あるとか
ないとか知らない話ですから。階層が全然違うから会う機会すらないですし。
携帯のテストの仕事とか、大人数が必要なPrjは2次受けが
あるかもねぇ。まぁSICでも中国にオフショアでもどっちでもいいんだけど。使い捨てだし。
まぁ全部どうでもいい話なんですけど、あまりに自分の都合のいいように解釈している人が多いなってね。