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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
?厚労省の処分を受けて
利用者へのサービス確保と社員の雇用確保を最優先課題としています。
?コムスンの事業譲渡について
全事業は同じく連結子会社である日本シルバーサービスに譲渡されます。
よって、業績に与える影響は軽微であると考えています。
以上、グッドウィルIR情報より。
ここからは私見ですが、現社員の籍もまるまる日本シルバーサービスに移し、現内定者の来年度からの就職先も日本シルバーサービスになるということかと思います。
だとすると、今月になって新たに部署を創設した理由が謎ですが、事業をすべて他社に譲渡したら、社員も不要になるでしょうし・・・。
内定取消について。
法的に、内定者が辞退する権利は保障されていますが、企業が一度与えた内定を取り消すことは余程の事情がない限り、認められません。
業績に与える影響は軽微とのことですから、辞退を申し出ない方の内定を取り消すことはしないと思われます。
会社の不正に対してもそうですけど、それ以上に厚労省に憤りが・・・。
思い切ったことしますね、大量の介護難民をどうするつもりなのか。
私は取り消されなくても辞退はするつもりです。
なんか大変みたいですね。。。
今後4年くらいはうんたらかんたらって
内定って取り消されたりするんですか？
内定はどうなるかわかりませんが、
就活の準備はとりあえずしなければいけませんね。
何もまだ分からないし、使えないし。
内定は取り消されるのでしょうね。
まだ挽回できたのに・・・。
この時期に0からの就職活動なんて絶望的過ぎる。
即日にその会社が買収されることになり、
再び就職活動をしています。。。
一緒にがんばりましょう。。。
会社から何か連絡あった？
今年の内定者は、取り消しということでしょうか？
早く就活やり直さなくちゃ…
今ぐずぐずしてたら夏採用すら乗り遅れちゃうもんね
?組織変更について(6月1日)
問合せへの対応力を高めるため、コムスン社内に広報部署を創設する。
(これまではグッドウィルが対応していた。）
?本社移転について(6月4日)
移転先：築地KYビル7階
移転日：平成19年7月21日(土)
理由：
コムスンは収益構造の悪化による大幅な 赤字計上をしている。
財務上の負担を軽減する為、事業の再構築を検討している。
本社移転もその一環である。
?厚労省による処分について(6月6日)
訪問介護最大手のコムスン（東京）が介護報酬を不正請求していた問題で厚生労働省は6日、2008年4月から11年12月までの間、同社からの事業者新規指定や指定更新を不許可とする方針を決めた。
同社は全国で2081の介護サービス事業所を展開しているが、今回の措置によって順次廃業していくことになる。
情報元：
??グッドウィルIR情報、?時事通信
やはりこの業界を選ぶんだったら、まだ新聞沙汰になっていないところの方がいいんでしょうか・・・そういう中堅どころってどのあたりなんでしょ。
グッドウィルグループ全体も結構無茶やってるみたいですし。
他の介護企業に事業所ごと移るか、社名を変えてイチから
出直すかでしょうが、どちらにしてもコムスンという会社に
内定している人は大変でしょう。
お金儲けばかり考えている会社に入るときついですね。
どうしよう
これからコムスンの運営はどうなるんだか…
本社の外見は綺麗だけど、
中身はボロボロの野蛮な海賊船のような会社だね。
この業界は、
良心的な経営をする会社が伸びる環境にしないと、
業者側も客も共に
潰れていくんじゃないかと。
それと、
GWでバイトしてますが、
社員の対応を見たり、
社員の負担とか聞いたりすると、
問題が山積みですね。
事業スタイルからくる限界が、
利益や現場社員の重い負担になってます。
行政がしっかり制裁を下さなければ、
派遣業から日本の雇用・産業を破壊される気がします。
そんな人材業界の某会社社長だかなんだかが、
ベンチャー連だかの会長をやってるとかなんとか…
みなさん、
介護・人材への立派な志をお持ちだと思うが、
その志を守れるような健全な業界になってほしい。
志望度
自分のトコにも来ました～！！
内定者懇親会って東京じゃないですよね？？
いろいろ社員の方と話したいことがあるので楽しみです！！
私もきました★
よかったです～～！！
みんなと仲良くなりたいです。
あの掲示板とかまだ利用されてる方いないですがこれから何か追加されていくのでしょうか？？
お返事ありがとうございます。
ボーナスは無いんですかぁ・・・
残業多いってハードですね！！
インセンティブという名目で、ボーナスはもらえないということを知人から聞きましたよ。あとボランティア残業が非常に多いということも聞きました。
ボーナスはあるんですか～？？
インセンティブって書いてあったけど・・
何職ですか？
総合職は結構いいですし、友人もお給料はいいって言ってましたよ★
おそらくですけど・・・。
人員確保できたからみたいですよ？
一応、私も選考にはずれ、その選考態度・選考結果に納得いかなくて、メールにて質問したところそのように返事もらいました☆
最近、4次受かった人ってあまりいないように見えるんですが、最近受かった方いますか？
敗因わかりませんけど、志望度高かったので気になります。
これから受けられる皆様はがんばってください。
私の時にはもう少し早くきましたね。。。
聞いてみるのが良いかもしれません☆
先週三次面接を受けました！
面接は2人の予定だったのですが、もう一人の方が来られなかったので私一人でした＞＜
でも、かなりいい雰囲気を作ってくださって、自分を出せた気がします☆
で、質問なんですが、結果は合否に関わらずですか？
もう一週間たったのですが、マイページには何も。。。
落ちたのでしょうか？！
わたしはこの掲示板でyuyuさんのアドバイスや意見とても参考になりました☆
決して、それが良いことではなくても、自分なりに受け止め、解釈していきました☆
それによって、選考辞退したとか、この企業が嫌いになったとか全くありません。
入って知るよりも、入る前に知ってから、入ってからの自分のやりたいこと、改善していくことを考えアイデアのストックが作れると考えれば、別に意見や感じたことを書くのは良いと思ってます。
受け止め方は人それぞれだし、みなさんナイーブな時期なのでタイミングが合わなかったのかもしれませんね☆
でも、批判的に受け取った方だけではないと思いますよ( ＾∀＾)
yuyuさんはいつも冷静で客観的に情報を書き込んでくれていたと思います。
コムスンを辞退されたにも関わらずよく調べているなーといつも感心しながら参考にしていました。
不快に思われた方もいるかとは思いますが、yuyuさんの書き込みは批判ではなく事実として参考にしていた方も多いと私は思いますよ。
いいんじゃないですか？いろいろ意見交換することは悪くないと思いますけど。悪い情報を信じるか信じないかはその人次第ですし、要はその人がそこで働きたいと思ったら、それでいいんですよ。
不快にさせてしまったことをお詫び申し上げます。
あきはさんの目には触れなかったのでしょうが、決してネガティブなことだけを書き込んでいるわけではありません。
見聞きしたことから私なりに感じたことを書き込みました。
どの企業にも長所・短所はあるのだと思っています。
一方的な批判にならないように配慮はしたつもりですが、不十分であった点を反省します。
私にも喧嘩するつもりは毛頭ありません。
一つの見解を提示したつもりでしたが、場違いでしたね。
今後のご健闘をお祈りします。失礼しました。
あきはさんのように不快に思ってる内定者はいっぱいいると思います。
でもここで喧嘩になるのも嫌ですし、私はyuyuさんのコメントには敢えて触れませんでした。
もちろんREDさんの言うように悪い意見も聞かないといけないですけど、それはきっとみなさん受け止めてますよね？
分かってると思います。
私もコムスン好きです★
他社よりも人事の方がダイスキです！
あきはさんの入社したら変えるっていう気持ちステキですよ☆
今色々と問題ありますけど、それを真摯に受け止めマイナスでなくてプラスに変えていこうって気持ちが大切だと思います。
REDさんのいう「簡単に変える」のは無理かもしれないけど、少しでもその力になりたいって人が入社するんだと思います。私もそう思ってる人と一緒に働きたいです！
あなた方が入社して何かが変えられるなら、簡単に変わってますよ。この会社はそれだけ批判されるだけのことをしてるんですから、いろいろ悪い意見も聞きながら、入社して生かせばいいでしょう。悪い意見は聞きたくないという考えを持ってるなら、あなたには何も変えられないでしょうね。
別にあなただけじゃないんですけど・・・
何かマイナスなことばっか書いてますよね。
正直気分悪いです。
感じ方は人それぞれってのもわかります。
実際、私はコムスンは他の会社の人事よりもまともだと思っているし。
それに介護の現状は最悪です。
（施設でボランティアでもしてみたらわかりますよ）
それを先駆的に助けたのはコムスンですよね？
今、いろんな問題があるかもしれないですけど・・・
それはうちらが就職して変えれるかもしれないじゃないですか！！！
（三次面接で私はコムスンにないかつやってない企画をしてみろと言われ、その場で企画をしました）
だからこれ以上悪口っていうか嫌味みたいに書くなら書き込まないでほしい。
少なくとも私は嫌味にしか聞こえない・・・。
不安ですよね・・・福祉業界の未来が。
何だかイタチゴッコな気がするんです。
「事業縮小」の一方で、「新規事業所の立ち上げ」もやってて、「拡大発展」路線は相変わらずだし、縮小するつもりなんてそもそもないでしょう。
問題が見つかったところを廃業→新規立ち上げ、の繰り返しで常に一定規模以上を維持してるのでは？と思ってしまいます・・・。
コムスンさん、「雑音に動じない」って、「何を言われても気にしない」ってことですか？ 行政指導も「雑音」ですか・・・？ 世間の受け止め方は違いますよ。
企業として生き残る上で、「世間体」を少しは気にされたほうがよろしいかと思います。
といかにも改革してます！！
って感じのことを言ってましたが。。。
一つのことにとらわれて、他の事に手が回らなくなるというのにも会社として疑問ですが、早々に選考打ち切って人が集まらないという発言は不思議な感じがします～～～。
ご縁を頂かなかった身ですが、この業界に身をおくつもりでいる私には、このままでは業界がどうなるのかと色々と不安がのこります～～。
2007年05月09日20時58分
(ライブドアニュースより一部抜粋)
『岡山県によると、勤務実態がない看護師を常勤として虚偽申請していたことが06年8月にあった定期の調査で分かった。事業所の指定取り消しに向けて準備を進めていたが、コムスン側は5月2日、廃業届を提出し、指定取り消し処分ができなくなった。
岡山県長寿社会対策課は、コムスンの対応について、「（指定取り消し）処分逃れの疑いがある」と話した。
虚偽申請に基づく介護報酬申請があったとして、400～500万円を岡山市へ返還するよう求めるが、指定取り消しよりも軽い処分ということになる。
指定取り消しは、一つの事業所が取り消し処分を受けると、「連座制」として同一会社のほかの事業所にも指定取り消しを適用できる重い処分だ。しかし、廃業した事業所へさかのぼって処分を出すことはできない。
コムスンが5月2日に廃業届を申し出た際、県側は「処分逃れと評価される可能性がある」と注意を呼びかけたが応じなかった。
5月7日には聴聞(反論を聞く機会)も設けられており、コムスン側には4月20日にはその日程を伝えていた。
東京都でも07年3月に似たようなことがあった。都内のコムスンの3事業所で介護報酬不正請求があったとして、都は指定取り消し処分の準備を進めていた。
問題があったとする監査結果を伝えるため、3月23日に関係者に出向くように伝えると、23日にコムスンは該当事業所の廃業届を出し、処分ができなくなった。
このときもコムスン側は「事前からの事業縮小の一環」と説明した。都幹部も「処分逃れ」の可能性を指摘していた。
コムスン側は、廃業届を出した理由について、応募が少なく、職員の退職も相次ぎ、「やむなく事業を廃止せざるを得ないとの判断に至りました」と答え、処分逃れではない、としている。
さらに、「全国の事業所の統廃合を伴う配置適正化を進めており、（岡山も東京も）この適正化計画の一環であります」と説明している。』
まぁ見解の相違などあって難しい部分もありますが、コンプライアンスの部分が不安になります・・・。
皆さんが書き込んでいらっしゃったのでまさかとは思ったのですが…。
対応ががらりと変わりすぎですね。ショックです。