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コムスンには4086件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの100件の本選考体験記、57件の志望動機、5件のエントリーシートがあります。
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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
企業が利益を求めるのは当たり前だと思いませんか？
いくら福祉といっても民間である以上ボランティアじゃないんですよ？
社会人さんが言ったのは金を稼ぐためには何をやってもいいのか、という問題ではなく、ただ企業が利益を求めるのは当然だと言っているだけです。
コムスンがやってきたことはもちろん罰せられるべきです。
元を正せばそんな誰にもわかるような福祉業界の人手不足を民間に任せようとした国に問題があるのでは？
コムスンの6万5千人の利用者が本当の意味での被害者です。
金を稼ぐためなら何をやってもいいのか？
本当に利益を出したいなら、こんな儲けの出ない事業より違う事業をやればいい。
私の友人が以前この会社で働いていました。
その友人はとても頑張り屋で素直で真面目でした。
しかし会社の体質が合わなかったのか、入社半年で退社し、故郷に戻ってしまいました。
「ここの会社はきつい。労働環境が最悪だよ。」と言っていました。
しかも入社する時、故郷での労働を約束されていたのに、いきなり飛ばされたみたいなんです。最低3年間という期限で。
今回このような事件が発覚し、内定者の方々はとても辛い思いをされたと思います。
しかし入社した後に発覚するよりも、今発覚した方がよかったと私は思います。私としては、現在働いている方々の方がダメージが大きいと思います。
なのでみなさん、諦めずに頑張ってください。私は何もしてあげられませんが、みなさんを応援しています。
頑張った者には、必ずその分の幸せが与えられます。
だから頑張ってください。失礼します。
不正請求がまかり通っている体質が儲け主義なんだよw
役員が同一ではない限り、問題はありません。
しかし、道義的に考えればNOではないでしょうか?
都道府県の対応にもばらつきがあるように、
地域の実情や都道府県の考え方に左右されるかもしれません。
今すぐに営業が停止するというより、改正介護保険制度に
基づく指定更新制度のもと、更新日が訪れる事業所は
更新ができなくなる為、事実上の営業ができなくなるという
ことです。
マスメディアに踊らされている学生が散見されますが、
もっと時代背景とか見た方がよろしいかと・・・。
確かにビジネスとして業界に参入したのは事実だと
思いますが、本来、行政で行なうべきサービスが
出来ていないからこそ、民間が行なっているだけに過ぎない
のでは?儲け主義とか言ってる学生がここに書き込みされて
いますが、貴方のお給与は一体何処から来るかを再度
考えるべきです。今回の問題は適切にサービスの対価として
報酬を受給していないということであり、ビジネスとして
成り立つのであれば、企業は営利活動を目的とするという
観点から一定の儲けを考えるのは妥当だと思いますがいかが?
慈善事業ではありません。株式会社が実施する以上、
儲け主義と批判しているあなた方のお給与、その他企業活動に必要な資金を稼ぐ必要があるわけです。就職する際に
お給与いらないよなんていう人はいませんよね?
でも日本の介護はこれからどうなっていくべきなのか。本当に民間企業参入という形が、日本の福祉の目指すべき方向に合っているのか。そんなことを考えてたら、どうしても決定打がなく、水面下で就活を続けてきました。
社会福祉法人による介護職や相談業務、事務職、あるいは地区社協への求人は、8・9月が本番です。おそらくどの大学でも、キャリアセンター等に少しずつ求人が来始めているのではないでしょうか。本当に介護・福祉業界で働きたい！と思っている方はそちらも考えてみてはいかがでしょう（＾＾）？
今は大変な人材不足なので、求人も多いと思います。
確かに法人は給与が低いところが多いですし、ストレスや腰痛へのケアといった待遇の面で改善の余地はたくさんあります（介護職については民間企業とも共通している気はしますが）。退職される方も年間に1／4程いるそうです（昨日NHKで言ってました。民間も含めての数字なのかな）。
でも法人だと、利益にこだわらずにご利用者と関われます。本当に心からご利用者の幸せを願い、共に生きるという本来の目指したい姿で仕事ができ、誇りも持てるのではと思います。これまで日本の福祉サービスは、法人が支えてきたわけですし。
私はできたらそういった介護業界の働く側の現状も変えていきたいと思っています。法人を全面的に進めるわけではないですが、そういった選択肢もあること、お伝えしておきます。
みなさん、まだこれからです。がんばりましょう！！
私の言葉足らずですいません。厚労省が悪いとは言ってません。
何万という人が利用する企業を潰すのだから、大量の介護を受けれない人が出ないように考慮した対応をして欲しいと思ってます。
今、年金問題で大変だろうとは思いますが・・・。
私の大学の先輩たちも去年は1人、今まで10人コムスンで内定を得て働いています。
私は福祉業界を志望していませんが、自分の大学の先輩たちのことを考えると人事とは思えません。
多くの方が内定を得て就職活動を終了している方ですが、私自身志望業界の内定時期が遅いためまだ就活を続けています。周りの友人も納得できる内定を得るために、まだ続けています。
就活サイトなどでもまだ福祉関係の求人はあります。まだまだこれからです。暑い時期になってスーツはつらいですが、お互いがんばりましょう。そして皆さんのような仕事への情熱を持つ者を待っている方がいることを忘れないでください。
最後に中島みゆきさんの「ファイト！」という歌を贈ります。
ファイト！ 作詞・作曲 中島みゆき
ファイト！ 闘う君の唄を
闘わない奴等が 笑うだろう
ファイト！ 冷たい水の中を
ふるえながら のぼってゆけ
もうこれで完全にコムスンは終わりなのでしょうか。
私もここ受けた人間なので、自分の企業研究の不十分さを反省中です。
これからは福祉が来るって
完全に金儲け主義ですね・・・
子会社申請が通れば良いとでも思ったんですか？
みなさんまた就活始められているのですね。
泣いてばっかでは意味ないですもんね・・・。
ほんと、、、ショックで。。。。。。
私も早く再就活始めなければ・・・
せっかく内定したと思ったのにまた就職活動をすることになって本当に災難だと思います。しかしながら、まだ就職活動をする時間は十分にありますし、良い企業は探せばちゃんとあるはずです。
何よりも法律すれすれの事業を行い、利用者や社員のことは全く考えない会社で働くことがなかっただけでもあなたは運が良かったのだと思います。
この掲示板では他にも悪い噂の書かれている企業がいくつかありますが、そのようなところには行かない方があなたのためです。
大企業だから、TVCMを流しているからと言うだけで優良企業だと思ったらそれは完璧な間違いです。
次こそは良い会社にめぐり合えると良いですね。
厚労省は悪くないとおもいますが。どんどん摘発してつぶして欲しいですね。
様々な感情が渦巻いて収拾がつかないと思いますが、とにかく落ち着いて最善の判断ができるように応援しています。
がんばってください！！
同じ就活をしていてかつ人材を扱う業界をうけていた者としてなんか悔しくて思わず無駄な書き込みをしてしまいました。ごめんなさい。
私が、まだ就活に本腰が入らないのはこうした問題が出てくるからです。
ライブドア・三洋電機・カネボウ・不二家・加ト吉・コムスン・ミサワ九州・山一證券・足利銀行・旧朝銀大阪・IXI・山形県立病院・日興コーディアル・[アソシエント・テクノロジー]・アドテックス…。
私は早速今日から就活再開してます…
内定を獲得されて、今途方に暮れている方には気の毒ですが、考えようによっては、入社後にこうなって転職活動するよりは遥かにマシだと思いますよ。そう考えれば。
やはりグッドウィルの傘下に入った時点でこうなる運命だったのかもしれません。人身売買企業ですしね。
ライブドアや村上ファンドと同じで、人に恨まれる様な事をやっている企業は、結局最後は誰にも助けてくれずに見捨てられるということが証明されたということでしょうか。
他人ぶってすみません。
はじめまして。自分は社会人になって10年にもなるものですが、書き込みを拝見していて思ったことを言わせていただきます。
既に見切りをつけられた方、そうでない方といらっしゃると思います。ですが、迷っている方にはっきり言います。こういう処罰を受けている会社に本当に行きたいと思いますか？
自分は嫌です。一旦は何とかなってもまた、同じことを繰り返しますよ。しかもこの会社の場合、掲示板等の噂ではなく、日経新聞等でも報道もされている明らかな事実なのです。
最終的にこの会社に行くかどうかは別にして就職活動は再開すべきだと思います。
悔しい気持ち、途方にくれる気持ち等に同情はします。でも、ここで悩んでいてもはじまらないし、秋になって内定はなかったことにしてくださいと言われてももっと大変ですよ。
介護業界に限らず、まだまだ募集を行っている企業はたくさんあります。あきらめずに就職活動を再開することをお勧めします。
最後に自分は以前、株式会社グッドウィルに勤務しておりました。他のグループ会社はわかりませんが、社員よりも金を大事にする会社でした。売上や利益の為には社員を強制的に現場に派遣する会社です。研修制度もしっかりしたものはありません。
グッドウィルも派遣会社なので派遣の免許が必要ですが、本社の人間や他の部署の人間が派遣元責任者になっている支店も多数あるはずです。
人数もその支店の派遣人数にあっていない支店も数多く存在します。いずれ、こういうことも厚生労働省から処罰される日がくると思います。
もしそうなった場合、もうグッドウィルグループに未来はありません。
ここまで書いて、それでも『自分がこの会社を立て直す』という気概をもった方は、それでも良いのではないでしょうか？
そこまでの気概がないなら、あるいは平凡な社会人生活を送りたいなら行くべきではありません。
内定をもらった皆さん。どうか感情的にならずに今の状態を冷静に分析してみて下さい。自分がやるべきことが見えてくるはずです。皆さんのご健闘をお祈りしています。
理念よりも利益を目指している企業ばかりです。
いや、そもそも理念が金儲けだけかもしれません。
強い資本力を武器にして、
人材と介護が良い金脈のビジネスと目をつけ
はじめた事業であり、
過剰サービスや、
営業の体質もかなり問題があったと思われます。
行政が介護に積極的にならねば、
本当に理念を持った企業が育たないと思われます。
健全で良心的な企業が、
莫大な資本を持った不健全な企業に潰されないように。
それから、コムスンのこれからは、
これだけ図々しい責任逃れをするということは、
シルバーの子会社になるということも…
経営陣もそっくり入れ替えて、
ただ社名を交換しただけじゃん、みたいな。
結局なにも変わらなかったりして。
しかし、あのビル
問題会社率が高いですね。
ベンチャー企業が、
健全経営なんてあまいこと言ってたら、
成り上がることができない社会状況だとも思いますが。
ワタ○の介護、セント○ア、メッ○ージ、メデカジャパ○、ケ○21。
どうしよう、やっぱり再開するしかないですかね・・・。
あんたがその一流企業の内定が取り消されたらどんな気持ちになる？
自慢なんか書き込むんじゃねーよ。
○億円の介護施設だとか、
金儲けの話ばかりで社会貢献という視点がさっぱり感じられなかったです。
今回の件は正直なところ、やっぱりな、という感じ。
就職活動しなおす人は大変だとは思いますが、
まだ募集中のところはたくさんあるのでがんばってください。
かなり以前からこういう事態が起こる事が懸念されてますね。
投資家の眼はとてもシビアですから、理想論なんて通用しません。
今回の大事件は、寝耳に水ではなく予想されていた事件です。
検索サイトで社名や会長の名前で検索すると、様々な情報がいくらでもでてきます。つまり、ここの志望者は他の無名企業志望者に比べて、かなり優位に企業研究することが出来たはずです。
柳沢厚労相も、「きちんとペナルティーを受けて貰う」と発言してるので、同グループ企業へ業務を丸ごと移譲するというような国や国民をバカにした対応策を簡単には許さないでしょう。
今回の事件で、介護の現場が非常に厳しくなってしまったのはとても残念ですが、他にも介護関連企業は沢山あります。
この業界の実情は、HPさえもっていないような中小零細の企業がほとんどです。慢性的な人手不足なので、皆さんの活躍できる場所はいくらでもありますよ。
「本社が六本木ヒルズ」「CMをガンガン流してる」そんな事は現場では全く関係ありませんから。
是非、皆さんの手で介護業界を発展させてください。
間に合うか分かりませんが、まだ募集している同業他社があるようであれば、今日からでも就活再開してみます・・・。
気持ちはよくわかりますが。。。
私も他社で内定社がいきなり子会社化され、
内定が事実上「どうなるかわからない」といわれ、
再び就職活動をしている身ですから。
でも、ニュースでみても、この事件は
限度を越えていると思いますよ。
一度、個々の選考に進んだものの、面接官の方
と相性があわないとおもって途中で辞退したものですが。。
不安な気持ちはわかりますけど、現実を見てすぐに対策ねったほうがいいですよ。今回の事件は完璧にOUTですからさっさと見切ったほうがいいですよ。むしろ入社する前に事件出てよかったと思うことです。入社したあとだったら座して死を待つだけですからね。
ゆまさんの考えはとてもよく分かります。またそうあって欲しいです。
ただ、現実はとてもそんな甘くはないです。
営利企業として、お金儲けを第一目標にしないと結果として社員・株主に損害を与えてしまいます。（上場企業であれば、株主代表訴訟になります）
福祉が業務内容だからといって、会社・社員が身を犠牲にして顧客の為に尽くすということはありません。
（個人レベルでそういった事は多少あるとはおもいますが）
コムスンは、営利企業であり、決してボランティアやNPO団体ではないのです。
コムスンの親企業であるグッドウィルは、傘下の人材派遣企業でも同様の問題を起こしています。
企業研究で折口会長の過去の事も当然知っているとは思いますが、そういう体質の企業グループなのです。
福祉事業にお金が掛かるからこういう事件が起こるという発言は、他の真っ当な福祉関連企業に対して失礼だと思います。
（コムスンがこのような処罰を受けたのは、水増し請求だけでなく、その後に行なった悪質な処分逃れ行為です。）
おそらく、コムスン内部ではこのような処罰を受けることを4月位から掴んでいたと思います。それが、人事の新卒採用業務にも如実に現れていたのはご存知ですよね。
人事部社員にしてみれば、自分が失業の危機にさらされているのに、他人（ましては内定者）の面倒なんて二の次です。
よくこの掲示板で、「人事担当者がとても良い人でした」という書き込みを見ます。よく、というかほぼすべての企業の掲示板で見ます。つまり人事担当者は学生の前では、必ず良い人を演じます。だってそれが人事の仕事のうちですから。
もちろん、入社後はそんな甘い事はしませんし、親身になって相談なんてありえませんよ。
今回の事件はとても残念ですが、一刻も早く気持ちを切り替えて、就活を始めるのが一番です。
一番の被害者は、コムスンの内定者ではなく、サービスを利用していたお年寄り達というのを忘れずに。
客観的には余程の事情に該当するように思われますが、
経営トップは「業績に与える影響は軽微」と捉えているようです。
ですが、私が見たのはグッドウィルが株主に向けて発している情報なので、株価へ影響を抑えようとする目的が第一となっているものです。
「もともと赤字経営のコムスンが消滅しても業績に大したダメージはない」という意味で、人事への影響はまた別の話だとも考えられます。
完全に私見ですが、事業譲渡の理由を「利用者へのサービス提供の継続と社員雇用の確保のため」としているので、日本シルバーサービスという名のコムスン?が完成するような気がします。
社員の雇用維持を最優先事項とするならば、近い将来社員となることを約束した内定者への雇用確保も責務と受け止めるのが通常かと思います。
多くの新卒社員(予定数では400人)を受け入れる余地があるのか定かではありませんが。
意地の悪い言い方をしてしまうと、取り消す前に学生側から辞退して人数が減ってくれれば円満に解決できていいと思っているかもしれません。
しかし、解しがたいのは、シルバーサービスの本社は六本木ヒルズですが、コムスンは築地に移転するという発表があることです。
全事業を他社に譲渡して、本社では何をするのでしょうか。
なのにこんなことになり、今も隣でこの掲示板を見て泣いています。
やじうま的に掲示板に来て自慢を、ここで書くのは内定している人にとってどんなにつらい事かあなたはわかりますか。
ただでさえ不安でたまらなく、ここで情報交換しているのに、これ以上内定者の人を悲しませるのは辞めてください。
なんというか、民間介護に対しての利用者の方の不安が高まり、民間介護業界自体が低迷しそうに思います。
福祉サービスを変えてくれた企業だと思い、とても行きたかったので残念です。会社にお金があるからこそ、利用者が望む介護ができるのだと思います。
不正ということは悪いことだけれど、コムスンという会社はお金儲けだけを目指していたのだとは思いません。やはり利用者一人ひとりのニーズに応えるのには、人件費も含めある程度のお金が必要なのです。
この問題は福祉の仕事というものが低い扱いを受けていたから、生じたのだと思います。普通の介護職では、コムスンほどの福利厚生はしてくれませんし、賃金も驚くほど低いです。夜勤ばかりで生活もままなりません。
福祉はみんな誰しもが利用するのに、低い扱いを介護職は受けている、それでは利用者のニーズにあった介護ができるはずがないのです。厚労省は、コムスンを摘発したのなら、もう少し介護保険制度など、介護職についても改善策をたてるべきでは??と思ってしまいます。
これじゃあ誰も介護の仕事になんか就きませんよ。
大まかな事業内容は把握しています
一つ疑問があるのですが、介護事業は別の子会社に譲渡するにしても、コムスンという会社は残るのでしょうか。
私は明日から就活再開します（泣）
僕の内定先もある理由(最近の朝刊でトップ記事になってる)で、
辞退を考えています。
年末から始めていたのですが、1からやり直しです。
頑張りましょう。
(内定取消しは余程の事情がない限り、認められません。)
とありますが企業が倒産しちゃうかもしれないってのは余程の事情じゃないんでしょうか?
また、子会社に内定者ごと譲渡しちゃうんでしょうか?
どうなるか早く人事から連絡欲しいです。
数名の方々がこうなってしまう前兆を書き込んでくれたのに、
お前は、それを何の根拠もなく払拭てしまった・・・。
無責任にも程があるぞ！
お前がココで助言して、それを信じて内定を許諾してしまった人に謝罪するべきだな。
彼・彼女はたった一度しかない人生を狂わされてしまったんだからな！！
ていうか、お前まさかコムスン社員の自作自演じゃないだろうな？
まだまだいい企業はいっぱいあるからさ！