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情報ありがとうございます。
不祥事が報道されたのに、例年より早く予定者数が確保できる見通しがたったというのは意外なコメントですね。
コンプライアンスの見直しに人手を割いて、内定者フォローにまで手が回らないのですか・・・なるほど。
今後コムスンがどのように変わっていくのか、見守りたいと思います。
＞うーんさんへ
いえいえ！
あくまでも私の意見です。客観的に事実を把握して評価するように心がけてはいますが、やはり受け止め方はそれぞれ異なると思います。
お互いに自分に合った企業に出会えるように頑張りましょう☆
そうなんですか・・ありがとうございます！
新しいトコで頑張ります☆
でも会社の都合で公平な選考を怠るなんてよくないですね。学生は真剣な態度で臨んでいるのだから、あちらも誠実な態度で臨んで頂きたいと思います。
そうなんですか・・ありがとうございます！
新しいトコで頑張ります☆
でも会社の都合で公平な選考を怠るなんてよくないですね。学生は真剣な態度で臨んでいるのだから、あちらも誠実な態度で臨んで頂きたいと思います。
お電話をして新卒採用の方と、とことん納得いくまで話をしました。
選考会が急に中止なってしまった件については、
やはり、予想以上に早く入社希望数が確保できる見込みになったからだそうです。
学生の方にありがたいっておっしゃってました。
懇親会や面談の振り替えの予定はないそうで、
勤務地等は意思確認の希望地をもとに検討するそうです。
配属決定は、2月上旬とのことです。
今、会社を根底から見直すコンプライアンス？が会社全体で行われていて、
そちらに人数をとられてしまっているために、面接や懇親会ができないそうです。
しかし、内定式ではしっかりみなさんとお話できるようにしたいとおっしゃってくださいました。
私はそれ以外にも、コムスン入社後の自分のやりたいことや進みたい方面について、
どうしたらいいか・どうするべきかということまで、相談にのっていただきました。
悩みや迷いを雑な言葉でかなりいろいろぶつけてしまったのですが、
とても親身に聞いてくださったので、なんだかスッキリしました。
40分間は話していたように思います笑。
私が電話で感じた印象なのですが、コムスンの人事の方は丁寧で魅力的だと改めて感じました。
これがみなさんのお役に少しでも立てるかわかりませんが、参考にしてもらえると嬉しいです。
迷ってる方、不安なことがある方は、思い切って電話して、想いをぶつけてみてください。
はい!多分、中止だったと思います…(＞д＜)
最終で真摯に受け止めている姿勢は見られましたが、前向きな対応で丁寧にお話してくださいましたよ★
でも、yuyuさんのおっしゃる通り、懇親会のフォローなどないのは完璧なフォローとは言えないですね。。
不安ですけど、私も納得いくまで後日お電話して聞いてみたいと思います。
内定という言葉をかなり信じていたので、驚きました。
もちろん作文も熱意たっぷりで書いたのですけど・・・
落とされた理由がわかりません・・・
希望勤務地が大阪だったからでしょうか？
裏切られた気分ですが社会の厳しさとして受け取っておこうと思います。
内定を頂いた皆さん、頑張ってくださいネ☆
面談や懇親会が中止になり、そのことについて電話で質問したのですが詳しい説明がされませんでした。
そんな現在の状況が非常に不安なのです・・・
どなたか、入社の意思を固めている方で人財戦略部の方から何か詳しいお話を聞いている方いらっしゃいませんか？
お疲れ様でした。それは・・・とんだ災難でしたね！
その後に予定が詰まってたら大変ですよね。どんな事情があったのか分かりませんが・・・。予定通りにスケジュールをこなすのに、参加者の人数は関係ないです！
＞kensukeさんへ
必要人数が確保できているのならば、そもそも説明会の追加開催をする必要はないと思います・・・。
スケジューリングしてみたものの、予想外に辞退者が少なく、早々と予定人数の確保に至ったということでしょうか・・・。
昨年度は5月以降も採用活動を行っていたようですが、今年は1次選考の最終日程が4月末でしたね。
というよりも、予定数云々の話ではなく、「選考とは趣が異なります」と説明している意思確認の段階で通過率が激減した(ように見受けられる)ことが何よりも疑問です。
＞うーんさんへ
不祥事が報じられて社内情勢が厳しくなっているのかもしれません・・・。
?2006年12月：読売新聞の報道
コムスンの対応→「事実無根だ。悪意に満ちている！」と読売新聞を非難し、「法的手段も検討」と強気の姿勢。(ホームページにて)
?2007年4月：都から改善勧告(コムスンを含む大手3社)
コムスンの対応→一転して事実を認め、低姿勢になる。謝罪&釈明文掲載。
?2007年5月：読売新聞へ謝罪(12月の掲載文は削除)
四次で落とされる事はないと人事の方がおっしゃっておられたので驚きです。何かあったのかな・・・
どうやら他の会社を買収して、新たにグループが増えたようです
それに伴い人員も増え、選考が厳しくなったのかもしれません。
先日4次の意志確認を受けてきました。
選考自体に予約したのが2人だったためかもしれませんが、本社LLロビーで待っていても受付が開かれず、結局選考担当者と会えたのは予定開始時間の30分後でした。
本日、選考結果は不採用とのメールをもらいましたが・・・
準備すらされていなかった選考で、自分を見てもらえていたのか・・・・
疑問が残ってしまいます。
もちろん、徐々に人数が減少していくのが選考過程の自然な姿だと思います。最近「落ちました」的な書き込みが急に増加したのは単なる偶然ですかね～。
懇親会は延期じゃなく中止なんですか？？
不祥事後の対応には応募者への説明や内定者へのフォローが含まれると思いますが、りんごさんはどのような点で「よかった」と感じましたか？
やはり今回に限らずに人数はだんだん減っていたと思います。
不祥事後の対応はよかったんですけど、懇親会がなくなったフォローとかもっとしてほしかったです。
選考お疲れ様でした。
普通に考えれば、不祥事で選考が厳しくなることはないと思うんですよ。変わらないか、むしろ人気が落ちて倍率が下がる可能性のほうが大きいでしょう。
採用規模を縮小しなければならないほどの打撃があったならば、選考を打ち切るのが通常でしょうしね。
(コムスンは何だかんだで乗り切るでしょう。)
だから、最近「落ちました」という書き込みが急激に増加したことの背景に何があるのかが不思議なんです。
比率で考えれば、応募者のうち掲示板の使用者が占める割合と、そのうち通過者が占める割合はどの期間においてもある程度一定だと思うので。
1日程しかないと、他の要因(他企業とのバッティングなど)で辞退する人も多いでしょうから、単純に人数だけを見て通過率を知ることは難しいですね。
わたしは福岡で1、2、4次受けました。福岡会場は日程が1つしかありませんでしたので、説明会から同じメンバーで選考でしたが、選考ごとに徐々に減っていたので、あの不祥事選考ごとに人が減っていっていたので、不祥事のあとからいきなり選考が厳しくなったとは感じませんでした。
まぁいいじゃないですか。
価値観は人それぞれですし、ネットなどから得られる情報を鵜呑みにせず、自分の目で確かめようとする姿勢は大切だと思います。
実際コムスンで長く働いてる方もいるのでしょうから、合う人には合うのでしょう、きっと。
憧れの企業への悪評を信じたくない気持ちも理解できます。
それに、初めは擁護側だった方も選考を通じて不信感を抱くようになったというのは、今後この掲示板を利用する方への有益な情報の一つになると思いますよ。
しかし、最近の選考の厳しさは何なんでしょう？
もちろん、時期が遅くなるほど採用基準が厳しくなるのは一般的な傾向としてありますが、コムスンの変容振りには驚かされますね。
この企業については、前々から悪い噂があったんですよ。
パーソナルページのメールにて、不採用の理由を聞いてみました。
返ってきた答えは、簡単に言えば、コムスンが求めている人物像とマッチしていなかった、というものでした。後細かいところは教えられません、とのことでした。
人物チェックは、1次～3次でしてきたものであって、4次は人物チェックではなく、希望勤務地などを聞くものだったはずです。
落とされた学生側に問題があったわけではなく、会社の都合により落とされた、といってもいいと思います。
理不尽な結果に終わってしまいましたが、これも1つの社会勉強ですよね。
しかしこれが業界のリーディングカンパニーのすることなのでしょうか。こんな会社に入らなくてよかったです。
選考お疲れ様でした。
この掲示板の書き込みだけで、4名の方が最終選考で縁がなかったという結果に終わったようです。いずれの方も文面からは入社意思がないようには感じませんでした。
多少のカウントミスがあったにせよ、応募者の掲示板使用率が100％で無い限り、「3人だけ」ってことはないでしょう。
また、私が確認した部分(4月末)のみの数字ですから、遡れば数字は増えるはずです。換言すると、通過率が急激に変動するのはおかしいです。応募者に起因するものではない要因が背景にあるように感じます。
(人事の方がどの程度の期間について言及したのか分かりませんが。)
普通に考えて、多少なりとも入社意欲がない人間がわざわざ交通費と時間を費やして意思確認に行くでしょうか？
志望度が低いと判定されたのかもしれませんが、それが原因で不採用にするのなら、もっと早い段階で志望意欲などに着目した選考を行うべきです。
yurinさんにとってコムスンがどのような位置づけか分からず、勝手なことを言ってしまいました。気に障ったらスミマセン。
＞ぁゅぅさんへ
内々定に法的拘束力はありません。辞退は可能です。
辞退に対してどのような対応をするかは各企業によって異なりますが、他の方の書き込みによると、コムスンは穏やかに応じてくれるようですね。
同じくです。私も、4次選考不合格の通知がきました。
「3次通過者はほぼ内定です」と人事の方に言われました。
4次で書いた作文の内容がそんなに悪かったのでしょうか・・・
出した後に辞退というのはできるのでしょうか？？？
女性の方にとても快く対応していただきました。
入社される皆様、頑張ってください！
おめでとうございます。
ますます状況が厳しくなっているようですが、ゆまさんの熱意が先方に伝わったのでしょうね。
それなのに、名前を間違えられたりしたら・・・とてもショックですよね。悪意はないのでしょうが、重大な過失だと思います。100％向こうの落ち度なので、今後どうするかはゆまさんの気持ち次第だと思います。
とりあえず、先方にミスがあったことを伝えて差し上げるのがいいのではないでしょうか。
最終選考を通過し、先日内定をいただいたのですが、書類の宛名などがしたの名前が違う人の名前になっていました。
苗字とか住所は私のなのですが…＞＜
いきたい企業なので、内定通知の書類に自分の名前があにのがとてもとても悲しいです。
おなじような方がいましたら教えてください。
良かったら詳しくw
心・性根の優しい人が、介護を利権の対象としているようなヤ○ザ会社に入って迎える結末なんてものは、はじめから見えているようなもん。絶対辞めといたほうがいい。その理由は、言わずもがな。
三次終了時に、人事の方が「三次通過の方は実質内々定みたいなもの・・・」とおっしゃっていたのに・・・・
皆さんの書き込みを見ていて、本当に不安になってきました。それに、最終は役員面接と言われたのですが・・・・作文なんですか＾＾；？？
・・・にしても、社員の方の言葉もあったので少々浮かれていました。改めて真剣に取り組んできます。
よほど余裕がないんでしょうね・・・。
ダメージを最小限に抑えるためにも、企業の基盤となる人材のケアを疎かにするべきではないと思います。
限りある時間と予算の中で何を優先にするのか、そこに価値観(企業として大切に思うこと)が表出するでしょう。
やはり大切なのは、起きてしまったことにどう対応していくかではないでしょうか。誠意ある説明があれば、前向きに受け止められる応募者も多くなると思います。
同じく東京都から改善勧告を受けたN学館では、内定者に対して電話や懇親会の説明などで不安を取り除く努力をしているようです。(それでも不安を拭いきれない人も少なくないようですが。)
なんか勘違いされそうな書き方をしてしまい申し訳ありません。
落ちたことに対しては「自分に何かが足りなかった」と受け止め、今後に生かしていかなければならないと思いますが、せめて内定を頂いた方に対してのフォローぐらいはしっかりしてほしいです。
それにしても過去の書き込み内容と比べても明らかに合格率は下がってますし、内定者懇談会が中止になるという状況を見ると、もしかすると介護業界の全国一斉監査がもう始まってしまい、新卒採用や内定者に対して時間が割けなくなっているのかもしれませんね。
私もたぶん、シゲシゲさんと同じ会で二次落ちました。
なんか会社の状態が不安になってきましたね。
ゥ─σ(・´ω・｀*)─ン…
内定いただいている方や選考が続いている方も不安になるだろうし、何か説明とかフォローがあったらいいですよね。
確かに合格率がさがった気がしますね・・・
むむむ。
採用活動終了ってもう今から受ける人は意味無いんですかねぇ。
誰か助けて欲しいです笑
情報ありがとうございます＾＾書類待ってみます＾＾
辞退者が多いだろうし、まだ予定数は確保できていないと思うのですが・・・。
就職サイト(リクナビ、マイナビ)では4月27日付けの更新で、2008年度の採用活動は終了したと書かれてます。
が、リクナビには4月28日の説明会実施情報が掲載されてました。それをもって最終とするということでしょうか？
また、コムスンの採用ページでは4月13日付の更新で、採用活動を終了したと書かれてました。よく分かりません。
読売新聞への謝罪文（コムスンが不正請求を行っているという読売新聞の報道＜2006・12・27＞を事実無根だとして激しい言葉で否定したことについて）が掲載されてました。
いろいろ慌しくしている頃だとは思いますが、そういう時だからこそ、入社予定者へのフォローは丁寧に行われるべきでしょう。
最終の作文は、私も「個人面接が欲しかった」と書きましたが、4月上旬に内定はいただきました。
色々質問があって、コムスンに電話してるのですが、
毎回、折り返し連絡すると言われ、もうかれこれ10日以上たってしまいました。
うーん、また電話してみます。
私は昨日書類届きましたよ。
期日は5月11日だったので、これから届く方も5月7日以降の期日になってると思いますよ。
最近選考受けた方でよい結果もらってる方はいらっしゃるのでしょうか？
急に会社がドタバタしてきたように感じてかなり不安です。。。
これから最終確認を控えているので・・・・
気を引き締めていかないといけないのは分かっているのですが・・・。
わたしにもそのようなメールきました。5月7日までに承諾書出してくださいってメールきたんですが、まだ書類が届いていなくて・・・書類着てないので、いつまでに書類出さなくてはいけないのかわからないのでふあんですよね；－；
私もきました。でもまだ書類が届いてないのですが届きましたか？
懇談会なくなるのもこれから入る人達にとっては不安材料になりますよね。。
筆記が悪かったのかな。
結構志望度が高かっただけに悔しいです...
ところで、今リクナビを見てみたら
「コムスンの新卒採用選考は終了しました」
みたいなこと書いてました。
まだこれから三次・最終と選考を進んでいく方がいるはずなのですが、これはどういうことなんでしょうね。(^_^;)
私もそんなメールが届きました。
やっぱ内部は今、混乱してるんだなって思いました。
先行きが不安ですよね…
正直、ビックリです(笑)
人事の人の言葉が信じられなくなりました。
作文も真面目に書いたし、アンケートはまりごんさんと同じようなこと書きました。
素直に書いて落とすような企業はその程度と思ってますが。
人事の方にすごく不信感を抱いています。
そうですね。もう少し待ってみます。
…でも今マイページ見てて気付いたんですけど、アイコンが消えてしまってます。
以前の書き込みにアイコンが消えたってありましたけど、やっぱり落ちたってことなのかな(;_;)