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前にも書き込んだのですが、掲載されていないので再度書き込みます。
しかし、めんどくさいので端的に書くと
離職率の高さについて指摘する方々はここの離職率と他社の平均離職率を知っているわけですよね？
知っているとしたらここの離職率の高さが特別に酷いわけじゃないことが分かると思うのですが・・・
鵜呑みにするとは何を指していっているのかは分からないけど、
「提供された情報（数値として明確な情報）」から客観的に判断しているだけで、
ここの人事の方が離職率は高くないと訴えてきたわけじゃないんですよ？
勿論、提供された情報（数値）に嘘があるかもしれませんが
そんなの調べようもないし、嘘だという証拠もないのでそのように発言しているだけです。
そもそもここの会社に批判的な意見をされる方はなぜそのように書き込んでいるのか、意図と理由が分からないし、
ただ憂さ晴らしのために書き込んでいるような印象を強く受けるため、
批判者の意見には説得力がないんですよ。
私はここの会社を特別に懇意にしているわけじゃないので正当な批判も受け入れることも出来ます。
その点を踏まえて、私の意見や内定者・選考を受けている者の意見に突っ込んでいただけないでしょうか？
そんなの鵜呑みにしてるあなたは大丈夫ですか？説明会で実際、離職率が高いですっていうとこあると思う？？先物や消費者金融などでも言いませんよ。
で、あなたは誰？選考を受けてる人間とは思えない発言してるね。平均年齢が低くなるのは当然でしょ？だって毎年かなりの人数が入社するんだから。ほんと憶測か嫌がらせか分からないけどそんな書き込みしないでくれる？私は内定が出てるからいいけど、今受験してる人に失礼でしょ！
他にも一人暮らしの金が出ないから辞退する？甘えすぎ。何で個人に出させるか考えた事あるの？その甘えをなくすためでしょ？担当の人が言ってたよ！もう少し物事を深く考えてからそういうことを言ってよね！実際そんな頭しか持ってない人は入社しないだろうし、そういったところを理解してる人や自分を信じてる人が入社するから別にかまわないんだけどね。私としてはまともな人と働けるようで楽しみです。他の内定者も不安なら担当者に相談や店舗見学して話を聞いたらいいんだよ。
会社説明会や質疑応答でまともにメモッた人はいないのかな？
採用人数の理由も離職率も受けた人なら一度は
話を聞いたはずです。
しかも、そういう誤解がないようにQ&Aというパンフももらったでしょ？
気になる方はそちらを確認の上投稿もしくは
採用担当の方に質問すればいいだけではないですか。
何の恨みがあって書き込んでいるのか分からないけど、
内定者がすでに多数出てるし、まだここを受けている方もいます。
自分の意見の重みを考えて、書き込んでいただけないでしょうか？
＞ミスターXさん
最終選考はすでに終えられたのでしょうか？
最終は比較的簡単な一対一の個人面接でした。
面接では聞いてはいけないこと（身内のこと）や無理な説得（社員区分）など
ありましたので、神経質の方は少しビビッってしまうのではないでしょうか？
あと、聞いた話ですが、単位が足りない方も突っ込まれるようです。
正直、メーカーでもないのにその人数は取りすぎ。けど離職率の高い会社なんかは積極採用するよ。先物とかね。辞めていく人とか内定を辞退する傾向があるのをたけうちが自覚してるから多く内定を出すんだよ。それが自分にとっていいか悪いかは自分で判断すればいいだけだよ。
離職率が高いからだよ。平均年齢が低すぎる会社ははっきり言って危険。皆が辞めていく理由をよく考えた方がいいよ！
今年もそれくらいらしいよ。
怖くない？ってか、説明聞いてないのでは？
ちゃんと説明してくれたよ。
怖いなら受けなければ良い
今年は、何人取るのかな？？
結構怖くない？？
個人面接でどのような事聞かれましたか？
ありがとうございます！自分は10日程できましたよ。こっちから連絡できないからドキドキなんですよね～。内定もらえるといいですね！影ながら応援してますよ～！！
ちなみに試験を受けた場所は関西です。
よって辞退します。
普通会社持ちだろ？おかしいよ。
予想より結果が早く来たので驚きました。結果待ちの間にここの掲示板の書き込みをすべて読んでいました。いろいろな噂がありますがたけうちは自分に合っている会社だと思うのでがんばっていきたいと思います！9月5日の内定者セミナーで他の内定者にお会いすることが楽しみです。どうぞ宜しくお願いします。
内定おめでとうございます！
私は、今まさに最終の結果待ち中です。
最終面接から内定の連絡までどのくらいの日にちがありましたか？？
ありがとうございます。早速新しいスーツを購入します☆
何かの戦略ですか？
お着物を買われるお客様が中年女性だから？
泊まりの展示会に参加して思ったのですが
主に男性社員の方が始終ついて回ってきて、話し相手みたいな感じでした。着物についてもさほど詳しくはないようです。
その男性社員は「着物はあんまり好きじゃないですね～人事の方が丁寧だったしー先輩が～」とかおっしゃってました。
うわぁ♪♪おめでとうございまぁぁす(*^^*)内定ほんとよかったですね☆わたしも社員区分のことでちょっと不安がのこってるけど、たけうちにきめました♪社員区分の変更には理由が必要なようです！！はじめはいきおいでナショナル希望してたのですが、内定を頂いてよく考えていくうちにエリアAで働きたいと思うようになりました。。。。こんど担当の方に相談してみようと思ってます(^^;)
覚えてますか～？ペンネームでっす～。パソコンの調子がおかしくて報告が遅れたんですけど何とか内定頂きました！！だけど、一応返事はちょっと待ってもらってます。相変わらずビビリなもんで...でも社員区分の変更ができるのを聞いて少し安心しましたね。自分も面接でおもいっきしナショナルでっ！って言いましたからね～。
作文は、5つテーマがあってその中から1つのテーマで書くものでしたよ♪わたしは『これから流行るもの』でした。他のテーマは。。ごめんなさい(＞＜)わすれちゃいましたぁぁ(；；)面接は当日のアンケートにそった質問で、緊張する心配はないと思います！！いつもの自分で元気にがんばれば大丈夫ですよ(^0^)／
＞話はずれますが最初の敷金礼金は自分で全額支払＞ってほしいとの
＞ことですがそんな30万ものお金私にはありません
そうなんですか～！それは初めて知りました。確かに30万はきついですよねー。旅行のためにお金ためてるけどそこにもかかるとは思いませんでした・・・
＞かっき～さんへ
過去の書き込みにもありますが、お題は初恋かラブレターです。面接の内容は事前アンケートにそって聞かれます。社員区分はやはりナショナル社員をかなり薦められますね。最終面接もなごやかな感じですのでそんなに心配いりませんよ。かんばってくださいねー
着物とジュエリーでは全く根本的に違うと
思います。くわしくはわかりませんけど
着物の販売ってやっぱり特殊ですよね。
ジュエリーは一般的な販売職になると思います。
suchさんへ
もし今の段階でジュエリー希望をしているのなら
最初からその希望を伝えておいたほうがいいと
思います。伝える場所はアンケート用紙（選考の最後に記入）か
最終面接で伝えることができると思います。
私がジュエリーの選考の希望を出した
のは最後のほうの選考でした。
あとジュエリー希望だと一回選考が増えます。
宝石販売の経験があるのならその経験を活か
してジュエリーの選考に進んだほうがいいかもしれませんね。
話はずれますが最初の敷金礼金は自分で全額支払ってほしいとの
ことですがそんな30万ものお金私にはありません（涙）バイトしてためるしかないけど・・。
でも一般的に敷金礼金とかって会社持ちが多いと
思うんですけど・・・。
これからこの会社を受けてみようとしている者ですが、ジュエリー志望というのはどこかで言えるものなのですか？宝石販売員の経験があるので着物よりジュエリーの方が向いてる様な気がして。。。よかった教えてください！おねがいします。
あ、ちなみにこの前セミナーには参加してきました。
すごく楽しかったですよ。
きものに興味無いって言ってる割に結構皆さんきものに志望出してますよね。ジュエリーときものではやはり、権限委譲などの制度が違ったりするのですかね？
女性は分ると思いますが、女性のリクルートスーツには色々と暗黙の決まりがあるのです。スカートで無くてはいけないから始まり、スカート丈・袖の長さ・ボタンの数・色・靴や鞄にも勿論あります。それが私には野暮ったく感じて仕方がありませんでした。
内定者セミナーには選考がないから、軟派なスーツでも良いのかな？と思ったのです。
＞かっこいいスーツを買ってそれをきていけばいいんじゃない？
と書かれていますが、私は最初のレスでそれがありなのかを聞きたかったのですが・・
内定者セミナーに選考なんてあるんですか？！普通にないと思うんですが・・・まーでも選考なくてもスーツで行くのは当然でしょ。リクルートスーツに野暮ったいもなにもなくないですか？そんなださいスーツなら逆に見てみたい（笑）スーツのディテールにこだわりたいと思うのは別に学生気分じゃないと思う。人として当然っていうか身なりを気にするひとにとって当然なことだと思う。かっこいいスーツ買ってそれで行けばいいんじゃない？
その通りですよね。着物がやだったらジュエリーに希望出せばいいのにね。
でもジュエリーの選考にいった人少ない気が
するんだけどなんでだろ？
スーツを着たくないとは言ってません。私が持っているリクルートスーツが嫌なのです。次元が低いと批判を浴びそうですが。
これから、お客様と接する上でいくら制服があっても、見た目を気にかけなくてはならないと思います。
そういう着こなしの意識は急に養えるものでは無いと感じています。日々の生活の中で養うものです。
ですから、スーツでも手を抜きたくないと思いまして。
今回のセミナーでは選考に関係なさそう・・といってしまうと、また批判を浴びそうですが・・。暗黙のルールの如く決まったあの野暮ったいリクルートスーツでは無いものを着て行きたいと思ったので、質問させて頂きました。
スーツのディテールにこだわりたいと思うのはやはり、学生気分なのでしょうか？
呉服以外らしいです。
わかるよーその気持ちーーーーー。ホント承諾してやめるのいいのかな？ 今から就職の専門家に相談してきます