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これって離職率が高いってこと！？
知っている方いたらお願いします＾＾
（ホント余談ですけど、TS－Rさんって愛車レガシー？）
返信ありがとうございます。
負け犬の遠吠えと思う方がきっといるだろうなと思っていました。
他企業のGDでは1グループに2～3人の面接官がついてくれました。確かに甘い考えかもしれません。しかし、私にはあのGDではただたくさん喋っていればOKという感じがしました。せめて1グループ1人の面接官がついて欲しかったです。
でも、ふじさんの意見を聞いて、少し反省しました。私は第一志望の企業に内定がでたので入社するつもりです。社会人としての自覚を持ってがんばりたいと思います。皆さんも自分に納得がいくまでがんばってください。
業界最大手のすず○屋やその他大手が女性大半の会社だということに妙に納得がいきました。
学校の入学偏差値とか女性のが平均的に高いですよね、、。労働供給が日本で公平じゃないのは福利厚生が遅れているからでしょう、、。ま、女性が生物的に精神的にタフな人が多いのは確からしいです。
学校の入学偏差値とか女性のが平均的に高いですよね、、。労働供給が日本で公平じゃないのは福利厚生が遅れているからでしょう、、。ま、女性が生物的に精神的にタフな人が多いのは確からしいです。
五日ぶりに覗いてみれば、今度は社員らしき人が出てきて暴露話までしとるやんけー（笑）
やけどさすがに●●店の●●さんは言われへんでしょ～。
だって俺も実名出せ言われたら嫌やもん。
この間、よその会社で聞いた話しなんやけど、ライバル会社の採用の妨害をする為によその会社の人事の人が、ライバル会社の悪口を書いて学生の不安を煽るそうやね～。怖い世の中や（＞＜）昨日も変な事件あったしね・・・。
まぁ、それの可能性もあるし、ここに書いてある事をそのまんま鵜呑みにはせんほうがいいかもな。
でもここって本来学生の情報の交換の場やのによその会社の掲示板もそうなんやけど、社会人の方が出てくるちゅうんもどうなんやろか？何が本当なんや～？？
自分の目で確かめてこよっと（笑）じゃあね。
そうです！！基本的には男社会です。分社によっても異なると思いますが、私の仲の良い先輩（男）でたけうちで働いている人がいますが
その人曰く「女はどうでもいい、男は面倒見てやる」と部長がよく言われているとのことです。これがたけうちグループのすべてだとは思いませんが、一部ではこのような現実があるんです。しかし、会社側もこのような状態を認識しており、この分社の社長はこれからは女性も活躍できる職場にしたいと意気込んでおられるそうです。私たち女性はこの様な現実をよく理解した上で、男に負けないようにがんばりましょう～！！
そうです！！基本的には男社会です。分社によっても異なると思いますが、私の仲の良い先輩（男）でたけうちで働いている人がいますが
その人曰く「女はどうでもいい、男は面倒見てやる」と部長がよく言われているとのことです。これがたけうちグループのすべてだとは思いませんが、一部ではこのような現実があるんです。しかし、会社側もこのような状態を認識しており、この分社の社長はこれからは女性も活躍できる職場にしたいと意気込んでおられるそうです。私たち女性はこの様な現実をよく理解した上で、おと
僕の兄がたけうちで働いているので参考になればと思い書き込ませていただきます☆。（僕も内定いただきました）
急がしいというか、拘束時間的にはキツイらしです。
ですが、そのきつさ以上の見返りはあるそうです^^
他社の同世代の人と給料を比べると頭一つ飛びぬけているとのこと。。。
給料が魅力的だからがんばれるとか・・・。
着物に誇りを持ってたり、好きだという人より、どちらかというと金を稼ぎたい人向きだとか＾＾；
たけうちが良い会社か悪い会社か、個々の仕事に対する考え方や価値観ではないでしょうか。
「あなたとは選考の段階から見させて頂いて、大変熱意をかんじましたし、一緒にたけうちを作ってほしいので、ぜひ来て欲しいと思いました」
といった具合に、丁寧に言っていただけました。
しかも、すぐに決断はできないと言ったところ、1ヶ月近くも待ってくれるとのお返事が！嬉しかったです★
「ご自身の人生ですから、活動中の企業とあわせて、じっくり悩みながら考えてくださいね」との暖かな言葉を頂きました！
たけうちはステキな会社だと思います。
特に、人事部長さんの心のこもったお電話が嬉しかったです。
皆さんご自身の考えで会社を判断してほしいです。
私は、たけうちに嫌な印象なんてありませんでしたよ。
あれ、選考で顔を売っとけば筆記は通りますよね。
優れてるとかじゃなくって、たけうちって軽い人しかいらないみたい。GDの時もそう思わなかった？
人事が回ってるだけで、ただ目立ってる人が受かるって感じ！
僕も「来るなら内定出すよ」といわれ、その返事を待ってもらってる状態ですよ。正直まだ悩み中です。。。
優れている優れていないのもんだいじゃないんちゃう？優秀な女性でも自分の子を抱くと仕事そっちのけになってしまうってことじゃないかな？だから会社も女性を採用しづらいんじゃないかな。
参考にしていただきありがとうございます。
ただ、僕も書き方が悪かったかなと反省してます。結局は本人の受け止め方次第ですが、僕の書き込みでたけみさんが傷ついてしまったかもと心配です。でも世の中捨てたもんじゃないとも思ったのが、みーなさんの書き込みです。必ず同じような考えを持つ人がおり、フォローがある。すばらしいことですよ。
＞ピーポーさんへ
入社した人が・・・ってことは去年までの人ですか？確か内定とかって正式には10月まで出せないルールみたいなものがったと思います。今年既に決まった人と言うのは誓約書書いて内々定ってことですかね。
「決まった人がいるが本当か？」ってことですか・・・。本当かどうかは本人しか知らないのでなんともいえませんが、そういった人に惑わされてはいけません。やはり、他の内定者等をみると焦る気持ちもありますがマイペースを保つべきです。内定が本当かどうかとかよりも、考え方に着目して賛成or反対か考えて見た方がひょっとしたら有意義に使えるかもしれませんね。
男社会じゃありませんよ！行き場のない男の集まりみたいな感じです。女性は基本的に優秀な人多いから違うとこにいくんですよきっと。
そもそも、たけうちの筆記で落ちるってどうなんですか？
おかしいでしょ。あなた本当にたけうち受けました？てな事を聞いてみます
本当なのか信じらんねえな。私は●●店の●●ですって言ったら
信じるけど…。その逆も同じ。
何が本当で、何がうそなのか？
やっぱこんなの頼りにしてたらマズイってことか？
TS-Rさん、頭よさそうだから、教えてくれないかなあ？
はじめまして。まぢスゴイですね。そんだけ強く言えるTS－Rさん、ちょっと尊敬しちゃいます。僕自身も選考落ちると「落とされた」って思ってました。けど、そんな考え方もあるんだなって思えてちょっと勇気もらいました。ありがとうございなす。
残業時間90時間以上って多いほうなのですかね。世の中にはもっと残業(せざるを得ない)する人もいますよ。自営業者みたいに自分たちが食っていくためには昼夜問わず仕事・・・土日も関係ないって人意外と多いですよ。要は、どういった事を仕事に求めるかによって残業時間の多い少ないは変わってくるはずなので「ただ単純に残業いっぱいある⇒よくない会社」と同じものさしで測ることはできません。目指すものが大きいならば、それなりの努力を！ってことじゃないですかね。社員さんの言うとおり意気込みは肝心であると思いますよ、僕も。
就職の意味を今一度考え直してみるべきですね。着物に接したいのならたけうちに入らなくてもお金に余裕があれば接することができますよね。僕は経営スキルとお金儲けのビジネスチャンスがほしくてたけうちを受験しています。経験や環境なしではお金儲けは難しいですもんね。
参考までに。
＞たけみさん
はっきり言って、そのような考えだから落ちるんではないですか？読んでいてただの負け惜しみにしか聞こえません。
ご自身にまったく問題がないといえるのですか？
選考で受かる人もいれば落ちる人もいるのは当然です。
社会人を相手に甘すぎる考えだと思います。
話し方や聞き方で、そのひとの普段の内面がにじみ出やすいのがGDです。面接は作ることができますが、GDは話し合いでの自分がでます。次に活かせる活動をがんばってくださいね。
見直すことって大事だと思います。
世の中まだ男社会です。当然だと思いますけどね。
女性の方で男性と同等にもしくはそれ以上仕事をする方はホントにごく一部なんですよ。別に差別があるとはいいませんが区別は現にあるのです。こんな言い方では女性にヒンシュク買うかもしれませんが、こう考えてみてください。
一般的に女性は男性と違い出産をいずれは経験することでしょう。ちょうど会社にも慣れ、第一線に立ってがんばろうというときに出産を迎えたら・・・。会社にとっては大きなダメージとなる可能性がある訳です。計画的にこの時期に・・・、ってできますか？「私は子供より仕事をとります」っていえますか？それくらいの意気込みは見せる必要があります。
残念なことに、男女雇用機会均等が広がってきたにもかかわらずまだ「結婚を機に専業主婦になる」「御茶くみしてお金もらえるんだ？」と心のどこかにある女性もいるのが事実です。
こんな失礼な事言ってごめんなさい。でも現実と向き合わなければなりません。もし、あなた自身が女性だということで選考から外されたと思うなら「男性と同様・それ以上に働くことができる」というアピールが足らなかったはず。
それと、勉強に対しても完璧なんてありません、いくら自信があろうとも合格基準に達していなければ絶対に合格しません。”おとされた”って言葉は好きではないですね。あんな風に言わずにもっと前向きに捉えませんか？「たけうちよりも自分に合った会社を探すチャンスができた！」くらい余裕を持たないと！
誤解されると困りますのではっきり言っておきますが、僕はあなたの考え方は否定しません。ただの、書き込みと推測からの一意見です。参考になればなと思います。みんなで就活がんばりましょう！今回は残念でしたが、あなたを必要とする企業はたくさんあるはずです。
うんうん。
どこの会社でもそうですよね、人事の印象だけで会社の印象を決め付けたら危ない。
友達なんかもそうだけど、みんな印象だけで決めすぎな気がします。説明会や選考の。
だから、最近の離職率はどこでも高いんだと思う。
人事さんの言うことは基本的に理想論です。ただ実際にそうなっている人はいます。すごいですね。が10％以下だと思います。今まで、周りの人の中でトップに君臨していましたか？人並みだったですか？人並みだった人は多分入社しても多分だめでしょう。常にトップに君臨するぞという意気込みがなくては。
人事さんの言葉だけでこの会社を知ったと思うのはかなり危険です！人事さんの仕事はいかに学生に夢と希望をもって入社させるかです。口はうまいですよー、着物屋ですから。着物売るより学生を入社させたいと思わせるほうがチョロイです。実際の店舗の人の話を聞きましょう。本音を話してくれるかわかりませんが。
みなさんもっと良く悩んでください。
最初の一次面接では男女比がおなじくらいだったのに
どんどん女が減っている気がします。
私は筆記対策もしましたし、今回もかなり自信あったのに
おとされました。
女の人に着物を売るのが、男の方が喜ばれるのも分かる気がするから
男をとると思いますけど、なんか興ざめしてしまいました。
これが現実かー・・・って。
お忙しい中、ありがとうございました！！
＞こんこんさんへ
入社後のギャップはそんなにでかいのですか？
もしよければ詳しく聞かせてください！
たけうちの売り方って店の前通る人に声をかけて仲良くなって…
って感じなんですか？それが事実ならたしかにキャッチ、ホストっぽいかもしれないですね。
だとしたら、客に手をつけてる社員が多い、っていうのもわからなくはないですが…社員の大半が若いみたいですし。。
まあ、客に手をつける類の問題はそれがきっかけで結婚する人もいるでしょうし、個人の自由なのであまりとやかく言うつもりはないですけど。。企業としてはどうなんでしょうねぇ。
店舗見学したときも「お店によっては出会いがあるよ」って社員がゆってた店あったし…
この会社ってそんな感覚で仕事してるひとが多いんやろうか…
以前はとても良い企業だと思っていたのですが、あのGDで落とされたのは納得できません。
人事の方が見て回ってるだけで何がわかるんだ!？と思いました。
私にはとにかく喋ってればOKという風に感じたのですが皆さんはどう思いましたか？
私はもっと中身を見てほしかったと思います。
あんたわかってるやん！そのとおりだ！
私は今年入社しました。こんこんさんのコメントは本当です！！人事の話を鵜呑みにしてはギャップありすぎますよ。私はアンケート取りの仕事しに来たんじゃないのにって思いました。催事も多くてそのたびに電話作戦しまくるし女性にはきつすぎます・・・。夏までもつかどうか心配です。店の前通る人に声をかけて仲良くなってゆくゆくは着物を売るという業務内容がやりたいっておもうのならこの会社でも大丈夫だと思います。
そりゃマズイよ！スーツもロッカーに入れるでもして、もってた方が
いいと思います！健闘を祈ります。
スーツを持って行ったらどうですか？
私が説明会に行った時は皆さんスーツでしたよ☆
「来るなら内定出すよ」といわれ、その返事を待ってもらってる状態なんですが、ようすけさんもそうゆうことですよね？
内定後、承諾書の提出を待って貰ってるわけではないですよね？
正直入社は悩み中で、期限までにどこも決まりそうに無いから更に考え中です。
内定いただいたみなさん、内定の返事を待ってもらった後で承諾書の提出を待ってもらうことは可能ですか？
会社に対して失礼だとは思うし、承諾書提出後の辞退も合法なのは知っていますが。
スーツでしたよ。
私服かなりめだつと思うし、何も言われてなければスーツで行くのが礼儀だと思う。
最終の会社が私服選考だというのなら着替えるべきだと思います。
たぶん私服はありえないでしょ・・コインロッカーでトイレできがえたら？
特に指定のないかぎりスーツは必須です。
企業から見ればマナーというより常識ですよん。
かさばるけど手荷物としてスーツを持っていくことを
おすすめしますよ。
割合的にスーツのかたがほとんどでしたが
中には確かに私服のかたもいましたよ(＞_＜)
ただ目立ちはしますが。
全員スーツでした。でも、気にするような会社には見えないと思います。
まぁ、説明会と適性検査をするだけなので、大丈夫だと思います。
やはり皆さんリクルートスーツでしたか？？
私服の人もいました？教えて頂けたら嬉しいです！！
着物に対して誇りを持ってる人は
何もここを受ける必要ないのかもしれませんね
やっぱりお金だけなんでしょうか・・。
社員さんから、一切着物に関しての話を聞けなかったのが残念。
社員さんにとっては着物であろおうが、宝石であろうが、変わらないのかな。それはただの道具であって。
ジュナクさんは、他の会社から、もっといい給料提示されたら、行っちゃうんだよね。
「着物を売る」ことに誇りとか持ってる人っていないのか・・
グループ内の人材開発部という分社なので、実際内定もらって
配属が決まり、働きだすと聞いていたことと違うことが沢山あるとおもいますよ。だから、できればグループ内の分社ごとの店舗を
自分の足で見に行って、情報を仕入れた方がいいかもですよ。
やっぱり実際に働いてる人に聞いてみないと、良さや悪さは
分からないと思うので。
僕の思うたけうちの良いところは、やっぱり実力主義なところです。
そして実際の仕事的にはお客様が自分を気に入ってくれて良くしてくれるところとお客様が喜んでいる姿を見れるところだと思います。
悪いところは、どうしても高額商品の販売なので、先輩方が販売している場面を見て、初めはお客様が本当に欲しくて買ってるの？？
嫌々買わされてるのじゃないの？これって押し売り？
みたいに感じると思います。先輩方は嫌々に見えても
内心は喜んでるんやで。と言われますが、どうしても
僕にはそうは見えませんでした。まあ全てがそうだったわけでは
ないですが、少しは押し売り的なとこはあるのは事実だと思うので、
押し売りはちょっとと思ってる方はやめておいたほうがいいかも
ですね。
ちなみに退職金はないですよ。そのかわり社員持ち株制なので
持ち株会に入会し、株主になれば退職する時に、それが
お金に換わるので、退職金代わりだと思えばいいと思います。
退職金と言っても自分で積み立ててるみたいなものですけどね。
まあ株なので、株価があがれば結構な資産にはなりますよ。