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こないだ面接行ってきました。
圧迫というのは質問の答えに対して深く何度も突っ込まれることですよ。
あれは、プラス発想で言えば自分たちのために言ってくれたありがたい言葉じゃない？だって他の会社の面接じゃ、大半が顔色変えず質問の答えをメモって最後はにやりとして、はい、お疲れ様。じゃない？それで不合格でしょ？けど、真剣に話をしてくれるのはそれだけ熱心なんじゃないかな？
マイナス発想すると、自分の意見を押し付ける的な面接。けどこれは圧迫じゃないよ。
要するにとらえかたでしょ？
就活は縁と言いますが、皆さん本当によく考えて決めてくださいね
現実は甘くないです
就活は縁と言いますが、皆さん本当によく考えて決めてくださいね
現実は甘くないです
である。
ほとんどその場限りで学生かどうかわからんコメントを残していきやがる。
くだらない。
まともな情報を入れろよな。
中傷にも程があるんちゃうんか？
ここはそういうことを書く為にあるんじゃないやろ？
嫌がらせやったら書き込むなよ。
N氏ってわりとエライ人ですよね。説明会に行くんですね。これまで合説で何度かたけうちを見ましたが、みんな女性の小柄でかわいい人（名前忘れた）と男の人（新入社員）でしたよ。N氏がいる合説って・・。大丈夫なのか。
自分で言っておきながら、なんだけど、圧迫ともまた違って、なんちゅーか、あの人、性格が最悪なのかもしれん・・。
ぽっぽさんにハゲドー。印象悪くなったわー。
昨日合同説明会に行っらたけうちさんが出てまして、最終選考の
結果まちなんで話しかけようか迷ったんですが、私の最終面接官のN氏が居まして、むっちゃアッピっておきました。
ちなみに今日はずっと説明会だよって言ってましたが…？
N氏は今まで見てきて1人しかいませんでしたが。どういうこと？
受け取りかたは人によります！
「圧迫系」と、少し前にみなさんが書き込んでましたが、そう思われてもしかたがない態度の人かもです。
目と声が冷たい人。
でもその前に知っててよかった！（面接の前に、なかむ○っちだった時ぼために心構えとして、勝手にあだ名を付けて親近感を持つよう努力しました）。
なかむらっちは確かにあんまり話は聞いてくれない人だったけど、頑張って話しました。
噂通り、否定もいっぱいされましたけどね（＾＾；）
電話かかってくるといいな！
5次までにも精一杯アピールしたので大丈夫だと思うけど・・。
5次の人はとっても優しくてなごやかで、ほんと天真爛漫さんが言うような面接だったから、沢山アピールできました。
コーヒーさんは関東ですよね？
いい面接官があたるといいけど、圧迫系の人でも、親近感持つように努力すれば、まだ大丈夫な気がします。
頑張ってください
もうあれで、たけうちの印象が最悪になる
可能性があります。人事の人間ぐらいで会社決めるな
といいますが、若い人事のときにいい印象だっただけに
その反動で悪く見えてきます
アドバイスありがとうございました！結局、何もせずでした（笑
今日4次選考受けてきました！
グループディスカッションでは半数が落ちてしまうらしいですが、
私的にすごく楽しくできたので悔いはありません。
今日一緒のグループだった人たち、ありがとう！すっごいやりやすくて楽しかったです！
私の受けた最終も和やかでしたよ。
「決まったらどうします？」とかも聞かれなかった。
むしろお話が好きな方だったようで、世間話もあって「これが終面？」という感じでした。
作文の時間は学生しかいなかったんで、同じテーブルの人と「テーマ困るよねw」とかいいながら書いてたし(^^)
面接を通して、我が強い・プライド高い・自己主張強いって人よりは、接しやすい雰囲気・お話好き・笑顔といった学生さんがここの好みなのかなぁと感じました。
お客さんとの信頼関係あって売れるものですからね。
なのでコーヒーさんのそんな面を出せたらいいんじゃないでしょうか。
いい面接官といいテーマにあたりますように☆☆
教えて頂いてありがとうございます☆
ぷーさんの書き込みを見て安心しました。
明日は頑張ります♪
だって近畿じゃん・・。
関東は圧迫だよ。
なぜ内定を受け入れたか、または辞退したかを見ることが
できたので非常に参考になりましたよ☆
これまで先輩がどのような感じで進んできたのかを知ることが
できるので、就職課にそのようなものがある大学は利用したほうが
いいですよ。
ここの掲示板が、嘘の情報なのか本当の情報なのかが
はっきりしますよ(＞_＜)
最終面接はぜんぜん圧迫ではありませんでしたよ（＾＾）私は人材開発の社長に面接していただいたのですが、すごく和やかで楽しいひとときでした☆面接時間は一人あたり30分ですが、私の前の人は一時間ぐらい話していました・・・。内容は勤務地のこと、就職活動状況などで、難しい質問は一切ありませんでしたよ（＾＾）コーヒーさんもがんばってくださいね☆
はじめまして☆私はたけうちに内定をもらった者です☆ナショナル社員、エリアA、エリアBの違いについてわかる範囲でご説明します♪ナショナル社員は全国転勤を伴い、全国どこでもOK！っていう社員さんです。エリアAは地域（たとえば近畿地方のみとか）を指定でき、そのエリア範囲での転勤を伴う社員さんのこと、エリアBの社員さんは自宅から通える範囲での勤務になります☆いろいろ経験をつめるのはナショナル社員なので、もし、社長とか目指しておられるなら、ナショナル社員が一番かなと思います☆もし、たけうちを受けられるんでしたら頑張ってくださいね♪
結果はなんだったんですか？
気になります
＞既卒者ですがさん
Aは地域を限定した異動がある(関東限定、東海限定など)
Bは家から通える範囲での勤務地
もちろん無料で。
申告所得などの財務状況はもちろん、社長の現住所、経営の概況まで。
結果は・・。
私は今度、最終面接を受けます。
やるからには頑張っていい結果を得たいと思いますが、
最終は圧迫なのですか？？
『軽い圧迫』って書いてあったので気になりました＞_＜
職安で求人見つけて気になったのでサイトなど調べたら分からない事に出くわしました。
ナショナル社員、エリア社員A、エリア社員B...の違いは何なのでしょうか？
求人票には記載がなく、面接も就業場所で店長とだけ書かれていてサッパリです。
転勤出来るかどうかの種類かとは思いますが、エリア社員のAとかBとかって何が違うのですか？
よろしければ教えていただけませんでしょうか。お願いします。
担当の方のお話は聞けるにこしたことはないですね。ただ、大概の会社では載せているはずの財務状況がホームページには載ってなくて気になっていたので。ですが、売り上げ、経常利益の他にも重要な点はいくつかあると思います。
例えば・・・
○有利子負債
つまり借金です。これがどれだけあるかによって、売り上げも利益も出しているけど赤字経営という所を見分けられます。
○一人当たりの売上高
社員が多い会社（規模の大きい会社）ならば売り上げも多くて当然ですよね？そこで見るのが社員一人あたりが、売り上げをどのくらい作っているかということです。どういうことかというと、100人で売り上げ1億作る会社より、10人で1億売る会社のほうが効率も利益率もいいということです。これは、一坪あたりの売り上げでも同じことが言えます。
それから、自己資本比率のことですが、呉服業界の中ではどうなんでしょう？同業界のトップ10以内（たけうちもこの中に入っていた気がします）には、自己資本率50％、それどころか70％の会社もあります。業界全体の中には、90％近い数字を出しているところもあります。平均が分からないのでなんとも言えませんが・・・。
まだ多分見るところはたくさんあると思いますが、自分もそんな詳しいわけではないんで…。お金をかけないのであれば、会社四季報持って就職課のアドバイザーの先生に聞くのもいいかもしれませんね。
最後に、売り上げや利益がどんなに出ていても、それがお客さんにとっていい会社でなければ、会社が存続するのは難しくなってきます。数字はもちろん大事ですが、会社の本質的なところを見た上で決めることが一番大事ですよね。とにもかくにも、就職活動がんばってください。
どうやったら、いいでしょう？
行った人います？
いまの時代に呉服の需要があるとおもいますか？
ここに入社することは土砂降りの雨の中に進むことだと思います
本気で社長になれると思いますか？もしなれるとしてもとんでもない倍率ですよ。
ここに入社するならハローワークにいって地元就職したほうがよっぽどいいと思います。
私は最終まで行ってことわったものですが、皆さんまだまだ時間はあります。あせらずに決めてください。
この前内定者が集まるセミナーに参加してきました！ちょっと緊張しましたけど、すごく楽しかったですよ！久しぶりに担当の方にも会えたし、担当の方も喜んでくれました。
その時に、会社の財務状況についてもお聞きしましたので、教えますね。
売り上げが421億円
経常利益が31億円
利益率が7.3％
ROIが17.3％
だそうです。ROIについては、私も勉強不足でさっぱりわからなっかたのですが、ほかについては理解できました。数字としてはかなり高いと思いますよ。自己資本率も30％を超えてるそうなので、かなり安心だと思います。株価は上場してないので何ともいえないけど、もし上場したら、今の段階なら1万円くらいになると担当の方が言ってましたよ。
もしこの話を「人事の人が言うことだから・・・」と思うのであれば、調べたらいいと思います。まぁそこまで疑うのはどうかとも思いますが。
それぞれの担当者に聞いたらいいんじゃないですか？そんなお金払ってまで調べるより。
ダメだって事です。あの書き込みをみて受験する気持ちが
萎えましたか？要するに掲示板の情報だけ見て全部を鵜呑みに
しちゃいけないって事です。
もちろん良い面ばかりではないということも然り。やはり
内定をもらう時にも覚悟を持って入社を決めるべきです。
私の場合、ここしか内定がもらえなかったという理由で
入社しましたがやはりギャップが大きくて、それが続けていけない
理由となりました。妥協してたけうちに入るのはよくないですよ。
電話はうかってからにしよう。
ハガキって2次合格の時も貰いませんでした？何か毎回貰っていた気がします。で、本題ですが、そう言えば僕は返事をぜんぜんしていません。返事をするなら、メールでも良いと思います。
でも、たけうちの社風を考えると、合格したいのなら
電話、いっそのこと電話＋手書き（しかも毛筆）あたりで
返答すればいいかと。多分下の方にある「既に合格決まってる人」の仲間入りが出来ます（笑）
アホな事言ってる僕ですが、僕も4次合格したので
お礼出すかもしれません。そしたら↑で出します。
その郵送での発表の他に、今日ハガキもいただきました。
内容は、3次選考合格の言葉と、次回も頑張ってください、とのことでした。
いつも選考の前日にお電話をくださったりとしているのですが、
みなさんはこれらに対して返事をしていますか？？
私は今までしたことがなかったのですが、
今回ハガキまでいただいてしまったので、悩んでいます。
しかし、この返事を出して届くまでに次回の選考に入ってしまいますし、、、
というような事を考えるとお電話にした方がよいのでしょうか？
でも受かる保証もないのにわざわざ電話というのもなんだか・・・。
どなたかアドバイスいただけるとうれしいです。
よろしくお願いします！！
お金はかかりますが、自分の一生を左右しかねないことのために使うのですから、もったいなくはないと思います。少なくとも、今数万を惜しんで後々後悔するよりはいいかと・・・。その結果が納得できれば行けばいいし、できなければやめればいいと思います。
会社を決めるとき、人、社風、仕事内容など重視すると思います。ですがそれらは実際入ってみないとわからない部分が多いと思います。そういった意味でも、財務状況（株価や利益率、借金など）は目に見える、今すぐ知ることのできる大事な情報です。売り上げは業界トップクラスだけど、利益率は低いし借金も多い、トップだからと安心していたらすぐに倒産、なんてことも少なくないはずですから・・・。
どういうことですか？？たけうちに入社したら、そうなるってことですか？？
4次選考までは、若い人事の方々が担当していただいてすごくいい印象を持っていました。でも、最終選考で一気に印象がた落ちになりました。面接官の重役の人が軽い圧迫っぽかったので・・・・
就活は縁と言いますが、皆さん本当によく考えて決めてくださいね
現実は甘くないです
ほんと良い雰囲気で選考をすすめることができますよ！！
人事の方も良い人ばかりなので、まわりの学生とともに
楽しくしてください(^o^)
皆さん、選考進まれているのですね。羨ましいです！！
私は地方の学生なので、ようやく明後日1次選考です・・・
皆さんにとっては今更・・・という感じかもしれませんが、どんな感じだったか教えて頂けたら嬉しいです。
産地に見学ってきました。
新潟の十日町紬はいいねえ。
で、何のどれを見たらいいのかな？
調べたけど、わかんなかったよ。
甘く見るとかじゃなく、現実でしょ？
だから、あなた『すず○屋』の社員サンじゃないの？
わざわざ無理にでっち上げてるだけでしょ？
証明できるものを教えて！研究資料にするから。
インターネットの資料は信憑性が無いから、やめてね。
本や雑誌で証明してね。出来るかな？