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大人になろうよ。
で？それを書き込んで俺らにどうしろと？
辞退しろと？何で？
ってかこの会社嫌いなら別に書込み読む必要もないし、書き込むなんて時間の無駄だからやめたらいいのに。
それとも、学生を悪の企業から救うためのヒーロー？
本当にエステについて知ってるんですか?
何％かまで知ってるんですか?僕の聞いた話だと、できたばっかり（つい最近）だから、％もなにもまだないらしいですけど。
ちなみに僕は就職課は信じてません。別に会社に入社したわけでもないのに、その会社はいいとか悪いって・・・。売上とかについてなら分かるけど、雰囲気とかについて語られたときには「あほか？」と思いました。
あと、きものの店舗が何割かぐらいは知ってるけど、別にこの割合のまま出店するともいってないでしょ？
多分、特定の人が複数のペンネームで書いてるか、
社員の人も書き込みしてるからでしょう。
内定もらった人は悩んでもしょうがない。
行くなら行く、辞めるなら辞めるしかない。
呉服業界で就活日記の書き込みが多いのがここと、Y社とS社ですが、どこも同じようになってる。
はっきり言って、着物だから・・・なんて関係ない。
小売専門店なんかどこもみんな一緒。洋服だろうが、宝飾だろうが関係ない。40年後にあるかどうか誰にも分からない。ユニクロだって会社は残ってても今の店舗をやっている保障なんかない。心配しても始まらない。
唯一興味深いのは分社化してオーナーを目指せるってことなか。
ちなみにここのトップの人たち、Y社の元幹部が多い。実力はあ
ると思う。でもほとんどが40以上でしょう。
新卒が入社して簡単にオーナーになれるほど甘くはない。
実家が資産家で開業資金があるなら別だけど、能力があっても
金のない奴は辞めたほうがいいよ。
私は小売行の会社で内定をもらっています。
もう活動にやる気が起きなくて・・・（汗
あなたが内定した親の喜ぶ会社ってちなみにどんなトコなんですか？
それだけここをたたくからには素晴らしい所なんでしょう。就活の
参考にぜひ聞かせてください。
ちなみに世間一般ではリストラとは大して生産性を持っていないのに、
年功序列等で高額所得になっている人などを人件費削減の名目で退職
させていく事です。
人がやめていくからリストラの必要がない？
たけうちがもし人件費を削減しないといけないとするならば、
まずはあんなに大規模な採用はしないでしょう。おそらく
あの採用にはかなり巨額な費用がかかっているはずです。
採用をしなければそれだけの利益が生み出せるにもかかわらずです。
ソフトバンクBBの新卒3000名採用に関しても同様のお考えですか？
私の担当の人は店に戻るってゆっててん！友人の担当の人もそうらしい。そのほかの担当者がどうなるんかまでわかるわけないやろ。入社してないねんから全部が全部わかるわけないのに何やねん（笑）って。この場所って情報提供の場所やろ？どうなんか知りたいんやったら実際入社したらいいんじゃないですか！！
キリンさんへ
着物で10000店舗だすってゆってないじゃんって・・子供じゃないんだから。
今たけうちが何割着物の会社かぐらいわかるでしょ？実際、エステとかもしてるのはしってるし俺は人事のえらいさんの話もききました。
エステが売り上げの0．0・・・何％かしってるんですか？
説明会でも100m歩けばたけうちがあるようにしたいってゆっておられました。それは真実です。私は内定がもらってからだいぶ時間がたったので冷静に考えられています。
学校の就職課でもききましたがいい答えは得られませんでした。
ここに入って成功するか失敗するかなんて誰にもわかりません。
ここしか内定残らなかったって人もいますしここが第一志望って人もいます。
中傷とか熱くなって考えるんじゃなくて冷静にこの会社のことを考えてみてください。
いっぱい落ちとるやん。
過去ログ読んでるか？
何かアホくさい話が多いな。
まともに読んでる諸君、考えてみいや。
普通、受験中の人間が受けてる会社の批判するか？
辞退したとして、まだ日記見に来るわけないやろ？
全部会社や会社。たけうちちゃうで、他の会社が
たけうちの採用を邪魔してるんやろ。ええ人間をたけうちに
採られるから、反抗してんねんて。
冷静になればわかるやろ。しょうもない書き込みは時間帯が
一緒や。幼稚くさい。自分を信じろよ。
バカじゃん！リストラがないんじゃなくて
新卒がバンバンやめてくから
リストラの必要がねーんだよ！！
何百万もだして大学に通わせてくれた
親が可哀想だよ。新卒で入るとこじゃない！
だから二回遅刻したことを自慢すんなって。
人材じゃないし人財だし←めちゃくちゃどうでもいいじゃないですか。 店に戻ってる人教えてあげましょうか？ まぁとりあえずおしえてください
すいません・・・・。僕は4次選考で落ちました・・・・。
友達に至っては一次のグループ面接で落ちました。
結構志望が高かったので、いまだにこの会社が気になってよく覗いています。もう一回受けることってできないんですよね？
もんちっさんは僕の分も頑張ってくださいな。
俺の友達全員内定出てたよ
あ、他に内定はないですよ。
現時点では、たけうち一本です。あはは。
のりさんは？
＞玉緒さんへ
そうですか・・・
だったら尚更落とせないですね！やるだけやってみます。
ありがとうございました！
明日、筆記にぶつけてきます！やったんでぇ！
激励と、情報提供ありがといございます！
俄然やる気がでましたYO！
サークル仲間に勉強を手伝ってもらったところ、五分でバカ決定されてしまって、けっこうへこんでたんです。。
筆記が上手くいかなかったらそのぶん他の事で挽回すればよい！
さすがです・・・！！
昨夜は四時まで漢字と闘いました・・・
でも、どこから沸いてくる自信かわからないけど、
自信ってやっぱ大事だと思うんです。
だから、中傷や妨害もまったく気になりません。
ここだ！ってゆう自信さえあれば、私には怖いものなんてないんです。今までだってそうしてきました。
私と同様に現在選考中の方、自信を持って頑張りましょう。
既に内定獲得の方、私もそこへ行けるように頑張ります！
採用担当者はいろんな分社から集められるのと、もとから人財開発の
人がいて分社からの人は期間限定で人事するって言ってましよ。
だからもしかしたら担当者の人と同じ店になることもあるみたいです！！そのときはヨロシクお願いします、僕の担当者さん(笑)
選考が奇抜なのは、普通にやったら落ちる人が出・ちゃ・う・か・ら
最初はあんだけ自信満々だったのに今はすごく曖昧になってる（笑）
あんな筆記試験で落ちたらちょっとやばいよ。小学生でもできる。落ちるわけがないから安心しなよ。
3次選考の筆記試験は、漢字の読み、ことわざ、数学の問題、敬語などでしたよ。常識問題の本を1冊目を通しておくといいと思いますよ。担当の方がおしゃってたのですが、『筆記が上手くいかなかったらそのぶん他の事で挽回すればよい』と。筆記試験頑張ってください！
私もそこが疑問に思いました。人材開発があるのに新卒採用が終わったら前の店に戻るっていうのが・・・戻らない人もいるかもしれないですけど、私は担当の人と喋ってそうゆう風に聞いたので。友人の担当の人もそうらしいです。
要は何の情報を取捨選択するのかだと思いますよ。ここに書かれてる人全てが正しい情報をお持ちとは申し訳ありませんが思えないです。こまっちさんの考え方、私は賛成です。
英文科の方ですよね？
今日の夕方それこそ画面が見えてしまったもので
3次試験とは凄い！頑張って下さい～
もう内定は他に出たんですか？
どこの会社も新しいことにチャレンジしてるやん？
それやのに業績が伸びてるたけうちがしたらあかんことなん？
あんたたちはたけうちに恨みがあるとしか思えへんな。
あんたたちは受験者なんか、ただの嫌がらせなんかようわからん。
自分、かなり自信満々に発言してるね。
大半の担当者は店に戻りますよ。実際に戻って店長やチーフやってる人居るし。
しかも間違ってるよ。名刺貰ってないの?人材じゃないし人財だし。わかった振りしないほうがいいよ。
店に戻ってる人教えてあげましょうか？そのかわりあなたも根拠のある話をしてくださいね。具・体・的・に
何も知らない人が決め付けて言わないでいただきたい。
あなただけじゃないけど昨日、今日とかなりキッツイ話が
多いけど、立派な人間のすることじゃないよね。
こういうのを見て惑わされるか、自分の目を信じるかわか
らないけど、根拠を探れば信じるべきものはすぐにわかるでしょう。
あとこれを読んでる人たちへ
いまさらだけど、こういう否定的な人たちには何を言っても無駄かもね。
採用の邪魔をしたいんでしょうね。
採用担当者の方の話しによると、3次選考から絞られてくるみたいです。やはり、エリア社員の採用倍率はナショナルに比べて高いと言っていました。
今日は雨の中お疲れ様でした。良い結果を期待しています。
もどりませんよ。何のために人材開発が分社であるんですか？
かなりショックです。
店舗見学も独自で行ったし、たくさん資料を手に入れて
やる気満々だったのに・・・。
受けてる人！僕の変わりに頑張って下さい！
筆記はとてもとても苦手なんです。
でも、たけうちは、集団面接などを経て、どんどん魅かれていくのが、自分でも手に取るようにわかったんです。
「この会社に入りたい！」と思いました。初めてです。
だから、ここで筆記試験落ちるわけにはいかないのです！何の教科が出る、とか、そういうことって聞いてもいいんでしょうか？
こちらの書き込みを拝見したところ、賛否両論ですが
少なくとも私は、この会社に当面の自分の将来が見えた気がしました。大袈裟ですが・・・
前向きに内定を考えている方、既に内定をもらっている方、
叱咤激励、よろしくお願いします！！
二回も遅刻した人間に内定だすような簡単な会社ってことよ！
こんな人間にも内定だす、けったいな会社って感じやな！！！
違う分野に出ないと絶対生き残れないから。
ただ今のままでは、中途半端な状態が続きそうですが・・・
成功とか犠牲とか今考えても100％の答えはでないでしょ？
安定を望むんなら公務員になったら良いと思いますし自分が
犠牲になりたくないんなら努力して自分自身を磨いて成果を
あげたら良いんじゃないですかね？
と私は思います。
それってダイレクトメールかなんかでしょ？
他の会社も同じように来るよ。仕方ないんじゃない？
きもので10,000店舗出すなんて言ってなかったじゃん。
それに違う路線に踏み切らない会社のドコに魅力を感じるの？
リストラもしてないみたいだし。どこの会社も将来なんてわからないもんだよ。敢えて保守的な会社よりチャレンジする会社の方がよくない？
それなのになんであなたは受けてるの？
あと、人事と働くわけじゃないけど、人事は会社の代表だし一緒に働く人間って結構大事じゃない？どんなに伸びる業界や会社あるいは好きな業種・職種に好きな商品を扱ったとしても人間関係が悪くて辞める人間なんてゴロゴロいると思うよ。
要は共感できるか出来ないかじゃない？
不安じゃないところに就職したら。俺はそんな人と一緒に
働くのがひじょ～に不安。
悩んでる割には、あまり今まで話聞いてなかったのかな?誰も着物で10,000店舗とはいってないですよ。現に今だってきものの店だけじゃないわけだし・・・。
聞いたところによると、今洋服を扱う店や、エステの店も出店していってるみたいだよ。僕はそこに惹かれて内定受け取りました。きものだけなら間違いなく受け取ってません。
成功するか?社員は？なんて考えたらどこの会社も受けられません。実際にあのトヨタでも何千人という人員削減を考えているらしいですからね。マクドナルドも結構店舗潰してますよ。
よかったら参考にしてください。
人事の採用担当の人言ってましたが、新卒採用終わったら前に配属されてた店に戻るって言ってたんですけど・・・私も人事の仕事できるんやったらそのような仕事してみたいとは思いましたが、新卒採用の時期だけって言ってましたよ。私の担当の人も、友達は違う担当の人なんですけど、その担当の人も前の店に戻るって。だからずっとできないと思います。それと、合同説明会にいろんな場所に「たけうち」の採用担当の人行かれるの知ってると思いますが、担当の人その場所に行くの全部自腹らしいです。私、それ聞いてびっくりしました。普通は会社から経費出るとおもうのですが・・・まあ、入社してみなければわからないとは思いますが。ルシオさんは「たけうち」に入社を決めたってことですよね？頑張ってくださいね！
まず、この企業の先行きはどうでしょう？
10000店舗目指すという目標は素晴らしいです。企業規模もかなり大きなものになると思います。
しかし、マクドなどの食べ物のチェーン展開ならわかりますが、着物という生活必需品ではないものを売る店を10000店舗もつくってどうするのでしょうか？今は成長過程、だからいいです。では成長が横殴りになったとき大きくなりすぎた店舗数や社員はどうなってしますのでしょう？たとえ違う路線に踏み切っても成功するでしょうか？犠牲になる社員もいるであろうと思います。
人事の方の好印象や選考のおもしろさは確かにありましたがこれから自分が働く上では関係ないですよね？内定をいただいて熱が冷め冷静に考えることができるようになった今だからこそこのことを考えます。
中傷ではなく、みなさんの考えを求めたいと思っています。よろしくお願いします☆
一ヶ月ほど前にも一度届いたので、いらないという旨を送ったの
ですが、今回またきました。
そんなに人が足りないのですか？
それとも仕事をなさってないのでしょうか？