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店舗見学でもあまり喋らなかったし…。
次は社長セミナーとGDですね。
言ってることは正しいと思うよ。もちろん成長するためにはできる人の接客を見たり、真似したりするところから始まると思うし。ただ、ベテラン＝できる人ではないというのがたけうちな気がするんだよね。俺の聞いた話では、たけうちの今?1店長は27歳らしいし。
で、これから店舗を増やしたいと思ってるけど、まだ人が出店ペースに人が追いついてないから、人財不足なんじゃない？たぶん、深い意味はないと思うよ。
こんにちわ。
僕は環境は整ってると思いますけどねぇ。中には接客が好きでずーと店長している人いるし、若くして店長って人もいるしいろんな人がいます。考え方や先輩の経験談ってのは望めばしっかりと吸収できると思いますよ。肝心な接客販売技術ってのは手っ取り早く習得するには”とりあえずやってみる”って事だと思いますよ。たいていの営業の方は自分でやってみて失敗から学ぶというスタイルをとっています。確かにあなたの言うとおり、見て学ぶってのもあると思います。でもここ数年毎年採用は毎年やっているわけで先輩もたくさんいるので心配するほどじゃないと思いますよ。
タケウチの言う「人材不足」ってのは”目標に対して少ない”って意味は解りますよね？公言するのは僕らにたくさん情報を、タケウチを知ってもらおうという意味で正直な態度をとっているからではないでしょうか。あれだけおおきな目標上げておいて、「人材は十分です。足りてます」なんて言ったらそれこそ疑問に思う人たくさんいますよ。
考え方によっていろいろ意見はあると思いますが、僕はこう考え心配はないです。
ちなみに、僕も内定辞退した身です。でも決して”よくない”とは思いません。すばらしい会社だと思います。他企業に自分のやりたいことがタケウチよりもマッチングしたためです。結構まわりに多いのですが会社の評判の良し悪しに影響されて選ぶってのは危険ですよね。
ほんと嬉しいですよね☆
内定もらえてよかったです☆
若い社員が活躍できるのはいいところだと思いますたが、「人材不足です」と公言するたけうちに少し疑問を感じました。
ガチンコ店舗見学に行って店長が年配だったら「本当に若い人が活躍できるの?」と思い、若い人が多かったら「ベテランがいなくて心配」。
どんな状況でも心配しようと思えばいくらでも要素はある。考え方じゃないの？それをチャンスと思うか心配に思うか。あるいは、年配が多いことを安心に思うか、年功序列でつまらないと思うか。
＞おさえておさえてさんへ
社員の成長って他人が何とかしてくれるものなんですか？
この時代ハンバーガーもおにぎりも放っておいては売れません。
ってか、調べもせずによくそんな「成長できん」的な発言をしたもんだ。そういったことを言う前に全国320店舗(だったか？)を回って「成長スカスカ指数」ってのを算出してみたら？出来んくせにそういうことを言うのが”憶測”って言うんじゃないですか？
話は戻って、「成長させてくれる会社」なんて世界を探しても一つもありませんよ？タケウチもそう。成長を補助することはあっても、成長するのは結局は自分自身の問題。受動的ではどこ行っても同じ。「個人の成長＝会社の教育」と思っているうちは成長どころの話ではありません、次元が低すぎます。
そういった意味合いで、タケウチは自らの自発的行動が取りやすい（個人が評価されやすい）会社だと思います。
その通りですね。店舗数が少なくとも、質がよい店が数店あるほうが
魅力的ですしね。
周りに着物だけでなく、それら関係の店ばかりあっても、嬉しくないですし・・
販売はプロの女性販売員がたくさん居ると聞きました。
各社に教育トレーナーがいて販売の基本を教えていただけるらしいですよ。そうじゃないと無理がありすぎますよね！！
大学の名前で判断するとか人間ちっちゃいね。中身の問題よ。ブランドにしがみついてるだけにしか見えないね。ここで働く人は、自分を持ってる人間だとおもうよ。批判しか出来ないとか寂しい人間ですよ。回りに守られてばかりやろうな。
ありがとうございます☆
キチンとめの私服で行きます！
ぽちさんの意見は全くの憶測ではないと思いますよ。
着物は、ハンバーガーやおにぎりみたいに、ほっといても売れるものとはちょっと違うじゃないですか。相当な着物好きじゃない限り、分からないこともあるだろうし。大きな買い物ですしね。
やっぱし、いろいろ知ってて頼れる信用できる人に接客してもらいたいって思うと思うんですよね。それなのに、何を聞いてもよく分からない人ばかりだったら、すごい不安になりませんか？よそへ行こうと思いませんか？？他にいくらでも呉服屋はあるんですから。
言い方は悪いですけど、人の成長度がスカスカな店が100あるより、バッチシ知識もあって接客できる人が集まった店が10ある方が、売り上げいい気がするんですよね。ショッピングセンターに出店する費用や維持費もバカにならないだろうし。店の数が増えるほど経費がかかってたら、黒字出せないなんてことも？
こうして考えていくと、ぽちさんの考えはもっともだな～って思いませんか？？
私にはとてもいい雰囲気の会社に感じたのですが・・・
どこの会社だって猫かぶってるじゃないですか？
ひとつ気になるのが、アパレル関係の業績ランキングみたいなやつにのってないこと・・・。
やっぱあやしいんですか？
だれか本当のこと、教えてくれないですか・・・
言われてるから落ちたらバリショック！ある意味プレッシャー
だよね。この言葉。まあ、頑張るしかないけど・・・。
あなた幸せな人ですね！勝手な推測で決めたんですね！
私は先日、筆記受けて来ましたよ。結果はまだですが。
情報提供してくださった方々、ありがとうございました。
うまくできたかは、まあ、微妙ですねぇ。早く来いっ、通知！
うーん、色んな人の色んな意見を聞くのも確かに就活には必要ですよね。だけど、結局辛くても頑張るのは自分だし、いい思いするのも後悔するのも自分だし・・・だったら、せめて、意思決定はやっぱり人に流されずにしたいものですね。
内定者に失礼だしこんな書き込みやめよーよ。事実をいうのはいいけど中傷は駄目だって・・・。みんな大変な思いして手に入れたんだから、それにあなたの人生ではないし価値観の押し付けはNGです。
悪いか、このャロー
がんばっていってきまーす！！
批判的な書き込みを否定するのではなく、就職先を決定する際の参考にしてはいかがですか？
入社してから気づいたのでは遅すぎます
この会社を退職した後に、優良企業に転職できるとは思えません
この会社で働きたいという意欲に満ち溢れているのはわかります
ですがやる気だけで仕事を続けられるとは思えません
ソフトバンクの3000人は実社員は1100名な上に、
インフラ事業だからみんな納得してますよ。あと、トヨタ自動車も
2000人採用です。富士通も700人くらいだと思います。
これらは事業が壮大な企業群です。でもたけうちさんは・・・
知名度がないって聞いたけど、買収したらおもしろそうじゃない？
常識ではスーツでしょ！
ああかなり分かります。
何かと嫌な真実は、噂やら他社の嫌がらせなどとして
正当化しようとしてますね。
まあそこまでして入りたいならいいと思いますが、
数年後にここの掲示板で警告とかしないでくださいよ☆
今月末にたけうちの説明会行くんですけど、
私服でも大丈夫ですかー？？
そんなに議論する事じゃないでしょ？
ココなら千人取っても不思議じゃないけど…
でも、アタシならやれる！って思えば良いんじゃない？
掲示板はホントに入りたい人が書き込む場だと思うし。
就職なんてだれでも不安になると思うけど、
嫌いな人までなんでも書き込んで良いとは思いませんよ！
通知の封書、透けて不合格の文字が読めたのには正直バビったけど。
＞みちこさんへ
千人の採用ってすごいと思いませんか?
単純に初任給20万として、初年度年収ベースで約15ヶ月
として、300万円×千人＝30億円の新たな人件費の発生。
千人辞めれば負担増はありませんがどう思いますか?
○○BBが今三千名という採用をぶちかましてますが、
あの会社ならなんとなくイメージできますけど、
流通業でもトップのセブンイレブンあたりなら大卒の大量採用
も納得できる。グループ全体の年間経常利益と千人採用の新規
人件費を比べてみてはいかがかな！！
辞退しました。私は学生です。他社がわざわざ書き込むわけ無いじゃないですか、、、。そんなことして効果がどれだけのぞめるんですか、、。ここの学生は明らかにレベルが低い。自己紹介で聞いたこと無いような大学名ばっか名乗ってたし、専修が内定者セミナーで唯一まともな大学だった、、。
ここに書き込むのは私みたいに他社の内定ゲットして優越感に浸りに来る学生ですよ（笑）これが一番信憑性ある。
6割は出る予定と人事のかたがいってましたよ☆
私は驚いたのですが、どの企業も同じと言っていたので
安心しましたが。
今年の採用は、千人くらいですよね？
どのくらい、辞退者は出るのでしょうか？
～。俺もたけうち内定もらったけど、他の会社から内定もらったから蹴ったよ。たけうちはいい人財集まらないと思う。批判を書くのが落ちた人だって？笑っちゃいます。
人に影響されやすい人間がこーゆー会社入るんだろーなって思いますよ＾＾；たけうちは口上手いからなぁ～販売を経験してる人ってすごいね。たけうちの何に惚れてるんだろ…
俺の考えです。あれあれさんの意見客観的でいいですね！
その前にたけうち以外から認められない自分の人生を批判してはどうでしょうか？？たけうちも大量に採用してる為にあなたみたいな人が紛れ込んでしまうんですね。
・・・でも行くんだ。
ココ批判してますお～だって批判するとこいっぱいあるもんっ
って・・・。
ここしか受からなかったことを自慢するに加えて、批判するとは・・・。
しょぼすぎる。じゃ、行かなきゃいいのに・・・。
ダサすぎる・・・
僕もここの内定者ですが別に良いように言うつもりはないけど僕は目指したい目標となる社員さんがいましたよ！僕には進む道がはっきりと見えてきました。
そんなこと聞いても無駄ですよ！どうせベジータとかいうのはなんも書き込みません。ここで批判してる人やベジータとかは同業他社やたけうち落ちた人ですからね。第一、普通の学生がこんなとこの悪口書いたってなんのメリットもないですから。ていうか普通の学生はたけうちっていう名前すら知りませんからね。知ってるのは同業他社やたけうちにエントリーした人ぐらいです。