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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
教えてくれてありがとうございます。自分の信じる道を頑張って進んでいきます。
たけうちの社員です
就職活動お疲れ様です。
グループ採用ですが、会社は入社二ヶ月前に決まります。
分社ごとの経営方針は様々で、細かく言うと店舗によってもやり方が違います。
僕は店長に言われました。出来るできないではなく、やる気があれば誰でもできる仕事だと言われました。今もその通りだと実感しています。ちなみに人見知りの僕でも売れます。
この会社は努力したぶんだけの見返りがもらえる体制は確実に整っています。そこに皆様が足を踏み入れるか否かです。
ノルマは絶対にありません。でもみんな目標は明確にもってます。みんなが目標に燃えてる会社っていいとおもいませんか。
もし信じられないなら 近くの店舗にいって 自分の目と耳で確かめることが 一番ですよ。ぼくはいきました。
この掲示板に書いてあることは、事実と嘘が半分半分なので、
自分の経験したことをしんじてください！！
ともあれ、みなさん就職活動がんばって下さい！！
来年一緒に、働けたら幸いです！
暑い日が続きますので、お体には十分にきをつけて下さい！
今度選考を受けるのですが、ここはグループ採用なんですか？
それとも個別採用なんですか？
初歩的な質問ですみません。
もう擁護しなくてもいいよ☆
ここの掲示板でそんな必死にならなくてもね。
はじめまして。
4次選考の結果はいかがでしたか？
わたしは北海道ではないですが、
まーくんさんと同じペースで選考が進んでいたので気になりました。
明後日いよいよ最終選考です。
お互いがんばりましょう！！
僕も他の呉服をあつかっている企業をいくつか受けたんですけど特別たけうちだけを邪見した企業さんってのはなかったですよ？それどころか経営方針や採用を見習っている企業さえありましたよ！呉服業界についてもう少し調べてみてはどうでしょうか？
私はおにっちさんと担当者は違いますが、その女性の方は知っています。何度かお話しましたが、感じのいい人という印象でしたが…。
おにっちさんの友達って結局あんまりここで働きたくなかったんじゃないんですか？？私の担当はおにっちさんと違い、すごく面白い人でこの人と一緒に働きたいという気持ちがありましたが、やっぱり自分のなりたい目標に向かっていけるというところに魅力を感じたから受けましたよ。
大学から表彰されることは素晴らしいことだと思います。そして、競争精神や向上心の大切さもわかります。だからこそ、あなたがここでしていることが理解しかねます。社会で必要な理念を
この掲示板で展開することの必要性皆無です。ここは「社会」ではなく、「情報提供の掲示板」なのですよ。非難を浴びるだけで、そのような状況もとても表彰を受ける人のとる行動なのか疑問に抱きます。
まったく同じ商品って言い切れるのですか？
商品の値段のことなんですがたけうちってグループだからそれぞれの会社によっても金額が違うって店舗見学のときに聞きましたよ。アポーさんの先輩って仕入れ担当なんですか？きっと1知ってるだけで10のこと話てるだけですよ。
小売価格39万で、S社ではそれを29万で売っている。それと全く同じ商品なのに、こちらでは78万で売っているらしいです。呉服業界にいる先輩からの情報です。
それと、前々からちょっと気になってたんだけど、他社の選考でこちらの名前を出したときだけ、「あぁ～…（あそこね）」って反応されたことないですか？呉服業界を何社か回ってるんだけど、なぜかここだけ反応がちょっと違ってて...
ありがとうございます。確かにそうでしょうね。もう少し自分で考えて決めてみます。私も、入社したらこんな社会人になりたい！ってイメージ膨らましてみます。
因みに「優秀生」として奨励金と賞状を大學より頂きました。大學に大いに貢献していると共に将来を期待されているといっても過言ではないでしょう。競争精神、向上心が社会では最も大切なのではないでしょうか。
「大学」という切磋琢磨、否競争の場にいます。私は私を勝ち取りました。
プライドは大切です。自身は努力から勝ち取りました。競争は自分もまわりも高めてくれます。いい学友にも恵まれました。あなたが入ろうとしている会社も競争社会なのですよ。実力は結果に現れるものです、
本音トークしてきました。正直辛いこともあるらしいです。
でも、それ以上に楽しい事もいっぱいあるらしいです。
残業のこととかも、休みのこととかも、真剣に本当のこと
教えてもらえました。ここのサイトのことも話しました。
その店員さんも見ていたらしいです。同じく、不安になった
らしいです。でも、入った後も、思ったよりも確かに大変では
あったけど、同期の人とも仲良くなれるし、全然頑張れるそうです。
私は「作り」であの雰囲気をつくることはできないと思います。
人間はそこまで器用ではないと思います。
それに、今の御時世で楽な仕事、特にアパレル関係は
ないと思います。
だからどこいったって一緒だと思いました。
そこの店員さんも言っていました。
ただ、たけうちさんは分社なので管轄している会社によって
お店の大変さなどは違ってくるそうです。
だから、ここの噂でもいい雰囲気のお店とちょっと・・・って感じの雰囲気のお店もあるということになるんだと思います。
私が見に行ったお店は、とてもいいお店でした。
また、ノルマはないとはっきり言われました。下に書いてある通り目標と言うそうですが、それを達成しなかったからと言って怒られることもそのお店はないそうです。ここもさっき言ったとおり
お店によって違うらしいです。でも、だからといって基本給が下がるとかいうのはないそうです。
不安な人は自分で直に聞いてみるべきです。噂を本当と思い込んで
辞退してしまうにはもったいない会社です。どこの会社にいったって入ってみないとわからないこともあるはずです。
私はここで頑張ってみようと思いました。
あなたの言うとうりだと思います。最近の会社はノルマという言葉は使いませんよ ほとんどの販売会社が目標という言葉をつかいます。 その為ノルマと目標は同じ意味にちかいのではと思います。
いやいやノルマないとかありえないと思います・・確かにノルマという言葉がなかっただけで、ノルマ＝個人目標だと思います。ノルマだと絶対これだけ売れと言われたら必死になるけど、個人目標ということで安心な部分がでてくるだけで、最終的には同じだと思います。ていうかどこの企業でもノルマがない企業はまずありえないでしょう。ノルマがなかったら企業も伸びないし、また仕事する人が「ノルマないから楽しよう」と思い適当に仕事をするんじゃないでしょうか・・
社長セミナーでは、人財開発の社長のセミナーを聞きました。私たちから出た質問に対して社長が答えるという形でした。
第4次選考は、んー時間は長かったですね。私はアピールできたと思います
やっぱお店が増えてることでしょ。その伸び方が異常なまでに
ここ数年で伸びてるならやばいかもしれないけど、資料見る
限りでは徐々に伸びてる感じだし。あの14年連続2桁成長って
やっぱすごいと思うよ。それだけお客さんに支持された結果
だと思うんだよね。中にはヤバイお店もあるんかもしれないけど
それってそこまで店長に権限があるからこそでしょ？俺は
楽しそうなお店を作ってみたいな。ただたけうちの社員の人だって努力しないでステップアップしてるわけではないんじゃない？
社会はたぶん厳しいよ。
この前、内定頂いたものです。正直めちゃめちゃ迷っています・・・
私としては、やってみようと思っていますが、ここを見ると自分にやっていけるのかという不安でいっぱいです。
確かに、伸びているし給料もよさそうですが、そんな簡単にステップアップ出来るのも何故なのかと・・・
最終的には、自分の道なんだし自分で決めないといけないとは思っていますが、もしここに来られてる方で入社を決められた方がおられましたら、入社の1番の決め手は何ですか？
勝手な質問ですが、みなさん教えてください。
残念なことですが、あなた自身があなたの学校の評価を下げているのが
現実です。少なくともあなたの通う学校にはこのような気質の人ばかりなのか、と私は思いました。学歴で価値の無いプライドを持つことは虚しいです。
ありがとう！それでは第4次選考に行ってきます！
まだみてるかなー？？この間たまたまたけうちの人が先輩にいたので本当の話を聞きました この会社はやはり能力主義ですね その方はかなりいい給料をもらっていました 同期で売り上げが上位らしいです しかしだめな人はだめらしです。小鳥さんは自信ありますかー？あるならかなりいいとおもいますよー 実際部長さんはいい人だと思うのでがんばって下さい！
がんばって下さ！私は内定をもらったのですが断りました 筆記がぎりぎりでも大丈夫ですよー私なんかほとんど0点に近いと思いましたが内定でした 明るく元気にいきいきとをもっとーにすればよゆうです ぜひがんばって下さい
あるにきまってるじゃん。。
ノルマない小売りなんてないよ
採用担当者の方から電話が来ましたが、本当に筆記はぎりぎりだったみたいです。明日は挽回します。
私も実は騙されやすいです。むしろ言い方を変えれば信じやすい性格です。
仮に騙されてても、うらみません。なぜならこちらにも選択権があって信じて決めてたわけですから責任転嫁はしたくないです。だって自分が惨めでしょ？
私は自分で見てきたものを信じ、頑張りますし後悔もしないです。
ポジティブな性格でしょ？
さてバイト行ってきます。
そう。判断基準はお客様にある。
因みに守られているわけも無く「大学」という切磋琢磨、否競争の場にいます。私は私を勝ち取りました。
ありがとうございます。なんだかやっとまともな意見を
聞けた気がしました。
それ以前に真剣に答えてくださってありがとうございます。
私は正直結構だまされやすい性格だと思います。
だから、いまいち自分がたけうちさんに感じた「良さ」を
信じきれずにいました。
「本当に信じきっていいのか？」って。
企業もうそは言わないはず！って思っていたのですが、
みなさんの書き込みに「口がうまい」って書いてあったり・・・
私は5次選考の時の個人面接で面接官の方のお話を聞いて
本当に感動しました。
その感覚を信じたいのですが・・・
よかったら調べてる？さんにまた返信いただけると嬉しいです。
またほかの方でも嬉しいです。
どんどん意見教えてください。
会社を経営する上で人材不足というわけじゃないみたいよ。
これから会社がもっと大きく成長していくための人材が不足してる
って事言ってたよ。大きな成長のためにたくさんの人が必要というわけ。
あなたがおっしゃるとおりにベテラン少なくて教える人もいて
なかったら14年も続けて二桁成長しないでしょ？25歳の店長が
表彰されないでしょう？ましてや利益を31億円も出せないですよ。
実績が経営上で人材不足でないことを物語ってると思うけど。
将来性のない会社に大手のイオンやイトーヨーカドーなんかが自分の
店舗内に出店なんてさせないでしょ？社会的な信頼もここはあると思うんだけどなぁ。
ちなみに掲示板内ではかなりあなた饒舌ですが、その不安はちゃんと
会社の人に聞いてみましたか？担当の人に相談してみましたか？
何かで調べようとしましたか？
おそらく聞いていないんでしょ？聞かなきゃ！私は聞きましたよ。
色々ていねいに教えてもらえました。良い所も悪いところも全て納得
したうえで、ここで頑張るつもりです。
事実見ないで勝手に根拠のない推測だけして、面と向かって人に聞く
勇気がない代わりに掲示板内では匿名だから饒舌。自分から降りた会社
を未だにくどくど後ろ向き。たけうちがどうとかよりもあなた自身の
人生を心配しちゃいます。
不安部分抱え込んだままじゃどこも不安いっぱいで入れる会社無いですよ。なんでも気になる事は面と向かって相手に聞く勇気、話す勇気が
必要ですよ。
載ってない理由は、グループだからですね。
単体でみると100億の会社から数億の会社まで様々ですし。
そうなってくると載りませんね。
グループで載るとしたら、前に同じ事が書いてありましたが
繊研新聞か月刊ステータスマーケティング等の雑誌だけですね。
個人的に思うことは、良い会社か悪い会社かを判断するのは学生でも企業でも無く、客じゃないですか？
質が良い店が数店あればよい発言も、それを客が望むならそれでいいと思う。けど家の近所にそういう店が無かったら意味無いじゃん。結局は客が選ぶの。同じ土俵にいろんな考えの会社があってもおかしくないよ。
はっきり言っておきたいのが、
自分が働きやすい＝客が来る
では無いってこと。観てると、何か食い違って考えてる人が多いように思う。
どれだけ社会に必要とされてるか。そういう会社に入るほうが個人的にいいと思う。
あと店を拡大する事に対する疑問も、逆に保守的にやれば業界で生き残るのか？って私は思う。
保守的＝事業縮小＝社内での地位に変動が減り競争激化
って思うけどな。
人材不足に関しては、ちゃんと話を聞いてないの丸出しだね。
人が居ないんじゃなくて、店を任せる人が不足って言ってたし。出店のペースと教育のペースにズレがあるから将来を見越して採用してるってとこまで説明してたよ。