会員登録すると掲示板が見放題!
メノガイアには1898件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの47件の本選考体験記、10件の志望動機、25件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
私も先日、内定をいただきました。とても悩んでいるのですができれば他の会社に行きたいというのが本音です。。。
この会社はとにかく営業!ということでしたが、それは女性も例外ではないのでしょうか?人事の方は「女性の営業マンは甘く見られる」と言っておられたのに、なぜ営業希望の私が受かったのか不思議です。内勤でも休みは週一で定時に帰れるというわけではないんですよね?
ありがとうございます。
絶対ではないと聞いて他の会社も受けてみようと思います。
潰れてしまう部署があるとはどんな部署ですか。
寮は、3LDKですが、基本的3LDKに3人みたいです。部屋がないため3LDKに5人だった人もいました。3LDKに1人の場合もありますが、1人でも、3人でも5人でも家賃は一人3万円だったと同期が言ってました。寮の使用は一応1年間ですが、2年目もまだ住みたいという方は家賃が5万になるそうです。俺はアパートを借りましたがそれはそれで色々大変でした。
一応希望は考慮してくれると思いますが、絶対第一希望に配属になるとは限りません。だからこの会社は総合職で募集を出しているのです。
部署が潰れたりもしてましたので、コロコロ部署移動になる方もいましたよ。
やっぱり休日少ないんすね。
ちなみに仙台の寮は3LDKとかの一部屋を与えられるそうです。それもちょっとなあと思いました。
いたことと、二次試験の人事の方がいっていることに違いがあって、そこがよく分かりませんでした。離職率も高いようですし、少々不安があるので、今でも就活をつづけています。他に内定が決まれば、また考えてみるつもりです。内定が取れなければ、ここに行こうと考えています。
営業でした。としかお答えできません。すいません・・・
この掲示板を見て、一度選考に落ちた人に、またチャンスを与えるというのを始めて知りました。それだけ困っているんでしょう。そのかわり会社は、はじめからあまり期待してないみたいですよ。入社式で社長が「この中で1割残ればいいほう」と言っていましたから。普通の企業はこんな事ありえませんから。通過の連絡もかなりいい加減ですよね。
私は施工に希望しているのですが、
配属は希望通りになるのでしょうか?
最終面接の時に希望通りにならないかもしれないって言われたので、なんのために希望職種を聞かれたのかなあと不思議に思いました。
是非、教えてください。
かなり驚きの事実が語られているんですけど、ほいっとさんは入社してからどのような仕事に就かれて、辞めるに至ったか教えていただけると幸いです。
私は今選考途中ですが、説明会で何日までに合否に関わらず連絡すると言われたのに、それを過ぎてから通過の連絡がきて、ずいぶん適当な会社だなぁと思ってしまいました。
研修は入社する日によって違うので何回かにわけられていますよ。びっくりしますよ。研修は
営業は、やはり好きでないと、というか勉強してそれなりのトークに自信がないと難しいでしょう・・・それでないとお金にならないので。内勤以外はボーナスが一切ないので歩合がつかない限りお金には困ると思います。飛び込みの部署に配属になるともっと大変ですけど!
そうゆうあなたはなんなんですか?
辞退した方なんですか?
説明会参加者3名でしたので、多少不安です。
ご立派だと思います。頑張ってください!応援してます。
参考になります。新人研修とかはどうでしたか?採用人数多すぎて、どうなっているんだろうと。営業はつらいですよね?
年間で休みが70日って少なすぎますよね・・・。
週1休みがあるぐらいってことですよね。
本当に70日あるのかな??
全て教えます。
新卒入社の給料20万。しかし、これは住宅手当なんか全て含まれた金額です。歩合がつかなければ控除なんか引くと大体手取り14万くらいです。実際基本給9万で、労働基準法に違反しています。
この会社は採用人数が多いため、4月入社、5月入社みたいに何回かに分けています。4月に入社したら初任給は5月。だから5月に入社にした方は6月が初任給。入社式は全員一緒ですが、実際に働きだす日が違うというわけです。俺は3月から働きだしたんでわかりませんが、5月から働きだした人はそれまで何をしていたんでしょうか?不思議です・・・
休みは週1。部署によって異なるが大体平日。土日は、家の主の在宅率が高いため、売上げにつながるかもしれないのでなるべく避けたいからでしょう・・・GWは新卒のみ。しかし本来のGWではなく5月のどこかで別に2日もらえます。盆休みもこんな感じで8月に公休以外に2日もらえます。
俺は、つい最近退職したので、年末年始の休みについては不明。新卒に対してこの会社の中では休みに甘い方。別の会社と比べると酷だ。役職なんかついてくると週1の休みすらなくなっていました。
勤務時間なんて公表しているものは全部嘘と言っても良いでしょう。12時間は当たり前と思ってください。
まぁこの会社はほとんどが営業!営業と言えば携帯電話はつきもの。電話代なんて一切出ませんので期待しないように。
タイムカードなんてものもなく、残業している意識は
あっても、それがお金にかわることはありませんからね。残念!
女子も夜12時頃まで残っていましたね。可哀想に。
何か聞きたいことあれば言ってください。分かる限りお答えします。
私が見た求人票では年間休日64日、有給初年度6日次年度以降12日ってありましたよ。
2004新卒入社した人450人ほど!現在残っている人100人位。この情報はたしかです。
ちなみにハローワークの求人票では年間休日70日って書いてました。
うちの大学の求人票には年間休日が書かれていて、たしか98日だったと思います。100日も無かったのは確か
とりあえず少ないらしい。休みは週1やって~。
年間休日の日数が書いてないところも気になります。
中には元社員と名乗る人もいますが、本当に元社員の方という保証はありませんけど、わざわざ打ち込みにご苦労様です。
面接に関しては↓のよしたかさんの書き込みそのものですね。
新卒に力を入れてる理由は「将来の役員を生え抜きで育てたい」とも言ってました。
離職率が高いと言う噂を聞きますが、「新卒での離職率は3割強で他の会社と同じくらい」と説明してました。
中途の離職率については聞き忘れましたが、3割強を他の会社と一緒と言う程なので容易に想像できそうですね。
株式公開に向けて週休一日で忙しいみたいだけど、別のリフォーム会社行ってる友達なんて十何連勤って言ってたからましかなと。
あと転勤も無いみたいなので、忙しさに耐えれればやりがいのある仕事だと思いました。
ここ見る限り評判良くないみたいですね。
同意します!
この前最終面接受けてきたものです。
勤務地は基本的には考慮されるそうですが、100%保証はされないみたいです。人事の方の印象は一次はかなりフレンドリーな感じで緊張を解そうとしてくれているのが伝わってきす。そして二次はフレンドリーな中にも鋭い質問が飛んでくるといった感じで油断はできません。
また、中途採用の多さ(求人誌への掲載を含め)を遠まわしに質問したところ、メノガイアは現在まで社員の力が会社の成長に追いついておらず、そのため、中途採用者、つまり、即戦力を求め会社成長に貢献してもらっていたとのことです。そんな中で、新卒の採用を開始したのが2年前からだそうで、新卒教育の環境が整っていないとのこと。ゆえに各事業所は新卒に中途組と同等のスキルを求めてしまいがちなそうです。これからは人事部が各事業所の新人教育方法の指導に当たるとの事。一応納得のいく回答ではありました。騙されてんのかな(--;?
なんにしても結果は気になる所です☆
人事の方の印象どうですか?
はじめまして!!私も4月ぐらいに選考を受けて最終面接で落とされました(>□<)一ヶ月前ぐらいに私にもメール来ました!友達も最終面接で落とされて一ヶ月前ぐらいにメールもらってました。ここの会社はなんなんですかね?!メールをしてくるなら最初から落とさなければいいのにと思いました…
なぜそんな事が分かるんですか?以前働いていたことでもあるんですか?私を始め、行こうか迷ってる人やもう決めた人とかが見たらがっかりすると思います。
就職活動をいくつもすることにとってやっぱあの会社良かったな~って思った人へのリベンジを示してるんじゃないかと僕は思いますね!だかメノガイアに対してがんばってみたい気持ちがあればチャレンジしてみるのも良いと思いますよ(笑)
この会社はそ~ゆ~人を求めてるのかも、
「給与などが非常に高いのはそれなりに理由があるんです」??
そんな事は、みんな想像がつく範囲ではないでしょうか?
逆に、低いのにも理由があるでしょうし。
社員の出入りが激しい理由・・・
確かに仕事のきつさも問題かもしれませんが、
自分が考えていたきつさを超えているから辞めていかれるのでは?
私の考えが甘いのかもしれませんが。
失礼な事を言っていたらすみません。
そして、メノガイアさんにあまり関係のない書き込みでごめんなさい。
乞食さんが行くようなところだと思うが・・・。意味分かるかい?
こういう業界というのは常に募集しています。ここの会社だけとは
限らず某Oンテックスなども同じ事。求人広告などにでも常に
出ています。(特に営業職の割合が高く、未経験者も歓迎とある)
この時点で社員の出入りの激しさが予想されます。給与の額も非情に高い方です。何故でしょう?
基本的に歩合の割合が高く、仕事もきついでしょう。また、面接では
聞いていなかったことも、させられるでしょう。
もし、営業職を希望されておられるなら、営業大好き、超向いている
人には最適かもしれませんね~(^^)。まあ、実際に入社されて
経験してみてください。給与などが異常に高いのはそれなりに理由が
あるんです。
そうですよ、是非がんばってくださいね!
東京支社って東京駅にあるやつでいいんですか?
検索すれば分かりますといわれたのですが、よくわからない・・・・