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通知はなにできますか？
全てのフローで聞かれましたよ！
学歴は重視されていないと思います。MARCHより下の大学ですが、大丈夫だったので、、、
ESとうぇぶて→一次→二次→最終
全て個人面接です。
結果は翌日もしくは2日後にきます。
教えてほしいです
いい情報ありがとうございます！古着女子さんもこれからも就活頑張ってください！
適性検査、ESの後、特性検査を受け、二日後に合否が来ました。
JBSの新卒は今年は約200人いましたが、それまでは80人～120人です。リクナビなどの採用データに載ってます。
新卒が多い理由としては、JBSがMicrosoftとゴールデンパートナーになったことです。現在、日本で一番のパートナーとなっております。(HPを確認してください)
退職率ですが、IT業界の点から見ると他と遜色ないと思います。
次に給料ですが、入社10年目くらいまでは他の大手よりかなりもらってる印象です。月\1,000ずつ上がるという情報は間違っています。(普通に考えてそれはない)
新卒研修は約6か月あり、その間に資格を3~5つ取らされます。また、Microsoftの研修もあり充実してるみたいです。
今後、虎ノ門ヒルズの新しいビルに追加でオフィスも作りますし、新大阪のオフィスもうめきたに移転するという噂です。
パートナーのMicrosoftはこれからまだまだ伸びていくので、JBSも伸びていくと思います。
いえいえ。
また、なにか気になる点があれば聞いてください。
なるほど…色々と教えて頂きありがとうございます。気になっていたので具体的に知ることができて良かったです。
私の実体験に基づき書いていきます。私がJBSを退職した大きな理由は下記2つです。
・労働時間の長さ×見合わない収入
・会社での自分の将来像が見えなかった
当時の私の初任給は23万円/月＋ボーナスは給料の4か月分/年でした。
退職する4年目の終わりの年収は約411万円、会社のために尽くしているつもりが月1000円ほどしか収入が上がっていかなかったことになります。
上記の年収が上がりづらい背景として「平社員」だからということがあります。会社全体の年収の平均は500万円を越えている理由として、課長以上の役職に就いている人はある程度稼いでいます。
それなら昇進を目指せばOKでは？と思うかもしれませんが、役職が埋まっているので昇進しづらかったです。元々JBSの生え抜きの人が昇進していくならまだしも、社会人1年目からそうだったのですが、上の役職に就く人は大体中途で転職してきた方々。
実際私が1年目の時は転職してきた方の下で数ヶ月働いていました。その後も別の会社で役員やっていた方を引っこ抜いてきたり留まることしれずだったので出世するのはかなり大変でした。
1年目は昇進目指して頑張っていた私ですが、年々昇進への想いが薄れていったのは言うまでもありません。
個人的にはスキル的な面で学ぶことが多く、その点でSEとしての基盤ができたことに感謝しつつも、本音で言うと3年弱もいる必要なかったかなという気持ちです。
同期も大分辞めてしまったようでおそらく半分も残っていないです。
どういった理由で退職される方がいらっしゃるのでしょうか？待遇が良い会社なので離れるのはもったいないと思っているのですが
同期の離職率は高いです…
なので新入社員を200名ほど毎年入社させてます。
＞もももさん
オフィスカジュアルて、なんだか難しいですね！スーツだと簡単なんですけど（笑）頑張ってみます^^
スーツの必要はありませんと書いてあるので、オフィスカジュアルで行きます！
まあ、一応、オフィスカジュアルと書いてあったので、スーツの中をワイシャツではなく半袖のものに変えようかなと考えています。東京まだまだ暑いでしょうし…。
遅くなりました。5月末に内定をいただいた者です。7月の内定者イベントで先輩から聞いた話によると、パンフレットの最後にある通り都内に7箇所ほど(人気なのは目黒や外苑前)物件があり、社員増員に伴いこれから何棟か増える予定みたいです。入居の最長期間は5年。家賃はだいたい本来の価格の半額～(会社から少し遠い場所だと)3分の1程度だそうです。入居は抽選で、だいたい来年1月頃に物件の詳細(場所や広さ、内装)が発表されるらしいです。
返事遅れてすみません。汗
ありがとうございます！
私もここに決めました。
メーカー系や他の独立系などでも悩みましたが、私も上記のような理由です。
あと、社宅が綺麗で立地が良いっていうのはかなり大きかったです。笑
ここでなら成長できて、次の会社に行くこともできるのかなーとか考えてたりもしています。
上場っていうのは、社長の話ですか？
ありがとうございます。
人によると思います。
後日連絡という方もいますよ。
ゆるめだからもっと挑戦してみたいとか、給料低いからっていう理由で辞めちゃう人多いみたいです
2年目がまず分かれ目って聞きました
年数を重ねても給料があまり上がらないから？
あと離職率は面接で聞いた感じ多分高いです
面接ではこんな言ってないです、と先に断りを入れておきますが…笑
若い時からチャンスを与えてもらえる、ITの知識が学べる、独立系で広く携われる、会社の立地がいい、オシャレ、初任給がいい、研修に力を入れてる、カスタマーファーストがどのくらい徹底されてるのか見たい
といった総合評価で決めました
キャリアプランに関してはアプリケーションスペシャリストに興味をもっているのでまずはそのための技術を磨いて、次にブロジェクトマネージャーをやりたいと考えてます
上場を前にした会社ということもあり楽しみにしてます