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(全7320件)
ふふふ
さん
(17卒)
＞母さんへ
会社の人事に電話で訊けば？
そんなくだらない事質問するなよ笑
質問のレベルが低すぎ。
2016年9月1日 01:47
タカシ
さん
(16卒)
＞母さんへ
詳しい状況はわかりませんが、何次面接でも最終なら、入社してやりたいことや、将来のビジョンとかじゃないですかね？
2016年9月1日 01:26
ぴこぴこ
さん
(17卒)
＞TEEEさんへ
全てはまだ当てはまらないけれど、このようになれればいいなと思います。ありがとうございます！
＞花綸さんへ
そうですよね、全てがそうであるとは限らないですよね。自分がなりたくてこの業界に内定頂いたのに少し弱気になっていたせいで迷いが生じていました。
勇気づけられました、ありがとうございます；；もう1度考えてみて納得いく就活にしたいと思います。ありがとうございます！
2016年9月1日 01:03
大山さん
さん
(17卒)
9月になりました。就職先が決められません、ありがとうございましたm(_ _)m
ホントは昨日お断りを入れる予定だったのに…▂▅▇█▓▒░(’ω’)░▒▓█▇▅▂うわあああああああ
2016年9月1日 00:32
母
さん
(17卒)
2次面接兼最終面接ってどんなこと聞かれるんでしょうか？
2016年9月1日 00:05
花綸
さん
(17卒)
＞ぴこぴこさんへ
ご自身がなりたいと考えているなら就職しても良いと私は思いますよ。
私は事務職志望で、事務職と言えば激務なイメージない職種ですが内定先の企業自体が激務ブラックです(特に営業職)笑
なので事務でも大変だろう事は覚悟してます。
そう考えるとSEでも全ての企業が激務ブラックとは限りません。ご自身で再度考え、納得した企業なら入社して良いと思います。
納得できなければ辛いですが就活を続けましょう。
2016年8月31日 23:58
TEEE
さん
(06卒)
＞ぴこぴこさんへ
プログラマを経験し、辞めた人が語るSEを長く続けられる人の条件！
抽象的なものを扱うのが好きな人、それを説明するのがうまい人。
ずっとパソコンに向かう仕事が好きな人。
優しい人よりも気が強い人。
言語によって得手不得手がない人
2016年8月31日 23:55
母
さん
(17卒)
2次面接兼最終面接ってどんなこと聞かれるんでしょうか？
2016年8月31日 23:52
ぴこぴこ
さん
(17卒)
SEになりたくて内定もらったんですけど、今更不安になってきました……
友達からはSEって激務ブラックだよ？笑 と言われてしまうし余計不安になってくる
まだ就活続けた方がいいのか……
2016年8月31日 23:23
A
さん
(17卒)
なんか、ここは他と違って快くアドバイスをしてる方が多くていいですね。
ネット掲示板とは確かに不毛なものに変わりありませんが、少しでも助け合いの場として充実させるために相談者の方へひとつ要望を。
選考に関する相談の場合、せめて大体どれくらいの規模でどんな業界の選考なのか、特定は回避できる程度で記していただくと、答える側も幾分か相談に対して意見を送りやすいと思います。
2016年8月31日 18:52
TAD
さん
(19卒)
まぁ逆質問あるところがほとんどですがバンバン落ちましたね
2016年8月31日 18:16
TAD
さん
(19卒)
＞ぱぴこさんへ
逆質問ないところに内定もらいましたよ
志望度は自分から言ったのでわかりませんが、ビジョンは聞かれました
2016年8月31日 18:15
タカシ
さん
(15卒)
＞ぱぴこさんへ
ゆるいとこなら聞かれないときもありますよ
2016年8月31日 18:13
ぱぴこ
さん
(17卒)
最終面接で逆質問なかったり、志望度や将来のビジョンについて聞かれないってアウトですか？
2016年8月31日 17:13
TAD
さん
(19卒)
＞あさんへ
私がそれで落ちたんですよね～
まぁその人事1人で思ってても会議で合否が決定しますし、個人の感想ですもんね
結果は測れないですねぇ…
2016年8月31日 15:00
あ
さん
(17卒)
＞まるこさんへ
そうですよね。
とりあえず連絡待ちます(笑)
2016年8月31日 14:24
まるこ
さん
(17卒)
＞あさんへ
それだけでは判断しにくいですよね。
でも人事の人にまず「入社してほしい」って思ってもらえないと内定は絶対無理ですから…
とりあえず今は、前向きに待っていても大丈夫だと思いますよ！
2016年8月31日 14:19
あ
さん
(17卒)
＞TADさんへ
人事に言われたらアウトっすかね〜〜(笑)
2016年8月31日 14:07
TAD
さん
(19卒)
＞あさんへ
社長に言われたら内定フラグだと思いますけど、人事…
2016年8月31日 14:02
あ
さん
(17卒)
最終面接で人事に「私としては是非入社してもらいたい」って言われたら落ちるフラグですか？
2016年8月31日 13:53
うめ
さん
(17卒)
＞Aさんへ
回答ありがとうございます。焦って電話してしまったのでどもってしまったのですが間違えて入れてしまったことと捨ててもらうようにお願いしました。今後このようなことが起こらないように気をつけます
2016年8月30日 14:58
A
さん
(17卒)
＞うめさんへ
早急に先方に連絡をすべきです。連絡をしなければ、先方はうめさんが何を考えているのかわかりません。なので、ミスに対してしっかりと説明をし、誠意を示すべきです。
ミスは誰にでもありますが、その後の対応がしっかりとできるかできないかは、社会人になってからも大きな差になります。起きてしまったことは仕方ありませんので、落ち着いてしっかりと対応した方がいいと思います。
2016年8月30日 14:43
うめ
さん
(17卒)
午前と午後で違う会社の面接に行く予定でした。午前は履歴書、午後はエントリーシートを提出でしたが間違えて午前の会社で履歴書と共に午後のエントリーシートも挟んでしまったらしく違う会社のエントリーシートを提出してしまいました。エントリーシートは書き直しなので時間がなく面接キャンセルの連絡を入れたのですが午前の会社に関してはまだなにもしてないです。この場合どうしたら良いでしょうか？連絡入れたほうがいいのでしょうか…連絡入れなくても他社のエントリーシートも一緒に出すという失礼な行為ではじかれちゃいますか…？
2016年8月30日 14:22
A
さん
(17卒)
＞いさんへ
上から目線のようで大変恐縮ですが、いさんのように謙虚に自分を見つめられる方なら、必ずいい結果を得られると思います。このようなネット上の陳腐な文字ずらでしかお伝えできませんが、応援しております。頑張って下さい。
2016年8月30日 12:13
A
さん
(17卒)
＞センさんへ
本当によかったです。おめでとうございます！
2016年8月30日 12:07
セン
さん
(17卒)
＞いさんへ
いい知らせ来ました！
一安心です！
ありがとうございました！
2016年8月30日 10:32
セン
さん
(17卒)
＞Aさんへ
先程内定の電話きました！
ありがとうございました！！
2016年8月30日 10:32
い
さん
(17卒)
＞センさんへ
不安ですよね…果報は寝て待て、と言います。センさんにいい知らせが届きますように…。
2016年8月30日 01:42
い
さん
(17卒)
＞Aさんへ
お返事、ありがとうございます！転職と軽々しく口にできるほど、頭も要領もよくないので、もう少し今の期間を大切にしたいと思います。
2016年8月30日 01:40
セン
さん
(17卒)
＞Aさんへ
ありがとうございます。
本当に待つしかないのに、誰かの言葉に頼りたくて、期待したくてついつい焦ってしまいます。
明日いい結果がきたらいいなぁとは思うのですが、あまり期待せず次のことも考えたいと思います。
2016年8月30日 00:03
A
さん
(17卒)
＞センさんへ
まずはお疲れさまでした。
結果についてですが、こればっかりは待つしかないと思います。私も最終面接で、全く自分に興味なさそうな態度(腕時計をいじりながら質問とか)で面接されたのに受かったり、反対に和気あいあいとした雰囲気で入社への意気込みを聞いておきながら落としてくる企業もありました(もちろんその逆も当然ありました)。
最終が終わった解放感や結果に対する不安で何とも言えない心持ちであるとは思いますが、いずれにせよ、もしもダメだった場合のために次に向けた視野は保ったままでいた方が、得をすることはあっても損することはないと思います。
2016年8月29日 21:26
A
さん
(17卒)
＞いさんへ
昔と比べると新卒入社の会社を転職する人が多い時代ですが、今後しばらくはお世話になる所を決めることには変わりないと思います。
小売業といっても様々あるので何とも言えませんが、少しでも不安があるのなら、解消するか自分なりに納得してから入社を決断した方がいいと思います。
2016年8月29日 21:15
セン
さん
(17卒)
先週の金曜に最終面接をしてきました。手応えはありません。。頷いてくださってることも多少あったと思いますが、顔は険しかったようにも思います。
最後のほうで、社長から「もしもだけど、もし入社前にバイトできるとしたらするか」を聞かれました。
横にいた役員の方には「単位足りてるか」をきかれました。これは期待していいのでしょうか。
「結果は一週間以内に出すのでお待ち頂いてもよろしいですか？」と言われました。
結果はまだ来ていません。
2016年8月29日 21:12
い
さん
(17卒)
小売業の面接に行って、小売の顔じゃない、顔が暗い、誰でも入れるわけじゃない、とまで言われたのに、何故か内定…。よっぽど人がいないのか……(;_;)
2016年8月29日 15:09
TAD
さん
(19卒)
＞ふるふるさんへ
嘱託ですと契約社員と意味が変わらないそうなので、契約社員の酷い扱いを聞くとやはりオススメはできません。
ですが、嘱託でも雇ってもらえたということは人格等や能力に問題はないと見られています。就活を続けていれば他社で正社員登用は確実にあります。
2016年8月25日 21:30
ふるふる
さん
(17卒)
＞TADさんへ
ですよね(T_T)
去年から就職活動していて心折れそうなときに舞い込んできたのでしがみつきそうになりました…
2016年8月25日 21:17
TAD
さん
(19卒)
＞ふるふるさんへ
就活は続けた方がいいと思います。
小売飲食等の正社員の方が安定しているかと。
2016年8月25日 20:59
ふるふる
さん
(17卒)
初内定が本日でたんですけど、嘱託職員で素直に喜べません…
内定出てもなんだが不安で苦しいです(T_T)
2016年8月25日 20:51
うさぎ
さん
(17卒)
＞海の男になりたいさんへ
1年生から偉いです！
応援したいので、ちょった長いですが、いろいろ書いてみました。
海の男になりたいさんがなりたい職業は何でしょうか？
まずは、それを考える必要があると思います。
何をしたいか、なぜそれをしたいのか、明確にした方が今後のプランを立てやすいと思います。
部活動はあまりに負担が大きいのであれば、辞めてもいいと思います。
ただ私（理系女子）の就活であっても、運動や部活の経験を聞かれることは多かったです。
運動部のメリットですが、企業は若々しく、元気で爽やかな学生を望んでいることが多いです。
その点において、運動部は協調性があり、体力もあり、ハキハキして、いかにも健全な雰囲気を醸し出せることだと思います。
もう少し楽な運動部を細く長く行うとよいかもしれません。
独学の勉強については、評価してもらうのは難しいかもしれません。
就活では一人で頑張った経験よりも、人と何かした行動を評価されます。
実際には1年生の時点では、どのような仕事があるか実感を持つことは難しいかもしれません。
そのようなときは、インターンシップに参加することをお勧めします。
1年生から受け入れている会社も多くありますし、たとえその会社を受けなくても働くことに実感があるということは志望動機やキャリアプランを考える際の深みを出すことができるでしょう。
文系ということで、できれば1か月ほどのインターンシップがより効果的だと思います。
（エントリーシートなどに他社のインターンシップ経験を書く欄があることも多くあります）
どのような方法を考えるにしても、将来をよく考え、そこへの道筋をつけ行動してください。
わからないことは、大学のキャリアセンターが親切に教えてくれますよ。
頑張ってください！
2016年8月25日 18:00
みゅん
さん
(17卒)
＞マリリンさんへ
企業の方も学生の本分を大切にする学生に来てほしいと思う
そもそも内定出しても卒業できなかったら意味ないし
理由がきちんとしてるから大丈夫だと思う
2016年8月25日 14:05
みゅん
さん
(17卒)
＞いさんへ
辞退するのにエージェントに言う必要が出てくる
2016年8月25日 14:04
みゅん
さん
(17卒)
＞海の男になりたいさんへ
イベントの企画やアルバイトでの売り上げを伸ばす、のような
「周囲の人々を巻き込んで何かを変化させた/改革していった」経験が総合職なら有利だと思います
自分も体育会系で週6日でしたけど「続けたこと」「技術を向上するための努力」の他に「同期とどう向き合ったか・後輩をどう指導したか」「一年間の幹部経験の中で部活動をどう運営したか、自分が幹部になる前と後で部全体がどう変わったか」を見られているように思いました。
体育会系の良い所は、伝統あるところでいかに先達の思いを守りながら改革していけるかアピールできる点だと思います。
自分のいたところは3年全員幹部っていう感じでしたけど、海の男になりたいさんのところで幹部に選ばれなくても、就活では幹部として～って言っていいと思います
2016年8月25日 14:02
sesemann
さん
(17卒)
＞マリリンさんへ
正直に集中講義あるから日程を調整してほしいってお願いすればいいと思う。
その程度で嫌われゃしないよ。
2016年8月25日 11:43
TAD
さん
(19卒)
＞マリリンさんへ
志望度が高いorNNTなら最終面接、それ以外は講義ですかねぇ
2016年8月25日 09:23
マリリン
さん
(21卒)
最終面接と大学の集中講義が重なった場合はどうしたら良い？
2016年8月25日 05:59
い
さん
(17卒)
就活エージェントを利用したら、内定辞退できないもんなのかな……
2016年8月23日 21:29
トリンドル
さん
(17卒)
＞海の男になりたいさんへ
もちろん学力はある程度能力の指標になりますけどWEBテストなんかで落とされる人はよほど勉強してこなかった人だけです。
あなたが超大企業に行きたいのであればTOEICなどの付加価値は必要ですけど、企業が求める能力はほとんど入社後に取得可能なのでその能力を早い段階で得るための最低限の頭が備わってるか学歴フィルターやテストで見るだけです。
結果や実績が伴えば最高ですが、最悪結果は伴わなくとも仕方ないです。それよりもあなたがどういう経験をして、どのように悩み、どんな行動を起こして、それがどういう形として残ったかが大切だと思いますよ。
2016年8月23日 17:53
海の男になりたい
さん
(20卒)
＞トリンドルさんへ
アドバイスありがとうございます！学力と能力は比例しないんですね！話すことが無いってことが一番怖くて、ただ勉強してましたって言っても示すものがありませんよね、、、具体的な集団での活動をして、実績が伴えばそれが一番いいのかな？と感じました！部活をやめるかどうかはまだ悩みが消えません…自分でしっかり決めたいと思います。ありがとうございます。
2016年8月23日 16:54
トリンドル
さん
(17卒)
＞海の男になりたいさんへ
追記です。
貴方の能力とは何でしょう？企業側は採用の際にそこまで能力に偏って評価はしません(学歴フィルターなんかはあると思いますが)。何故なら新卒なんて仕事が本当にできるかどうかなんてわからないからです。なので新卒はみんな最初は下っ端です。働きながら長い年月をかけて能力を示していくしかないので面接で「俺は能力がある！こんなこと知ってる！だから活躍できる！」って言っても人事の方はわーすごいすごいくらいにしか思いません。
同じ学生の身で偉そうなこと言ってすみませんが私も人事の方に言われたことなので参考までに。あと3年もあるので人に誇れるいい経験がきっとできるはずです。
2016年8月23日 12:14
トリンドル
さん
(17卒)
＞海の男になりたいさんへ
いまからこんなしっかり考えてるなんて立派ですね。
私は見切りをつけるなら早い方がいいとは思います。なぜなら中途半端に続けて中途半端に辞めると継続力のない人間と評価されてしまうからです。
ただ一方でサークル活動等の学生組織は会社の縮図なので、辞めた後もアルバイトやボランティアなどなにかしらの集団で何か成し遂げた経験などあると企業側としては採りたくなるでしょう。
私も就活にそこまで熱心に取り組んできたわけではなく自己啓発などもあまりしてきませんでしたが、どんな経験をし、それが仕事にどのようなプラスになるかを企業は聞きたいと思うので「○○を勉強しました！」だけだと聞く側からしたらぶっちゃけつまらないと思います。学生時代に学んだことで実際に仕事に結びつき、かつ企業も食いつくようなことは実際そんなに多くないです(プログラムやTOEICとか)。
色んなことを手広くやるのにも実際語る際は全て動機付けが必要であり面接で突っ込まれるので深く熱く語れる経験は1つでもあった方がいいと思います。
2016年8月23日 12:03
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会社の人事に電話で訊けば？
そんなくだらない事質問するなよ笑
質問のレベルが低すぎ。
詳しい状況はわかりませんが、何次面接でも最終なら、入社してやりたいことや、将来のビジョンとかじゃないですかね？
全てはまだ当てはまらないけれど、このようになれればいいなと思います。ありがとうございます！
＞花綸さんへ
そうですよね、全てがそうであるとは限らないですよね。自分がなりたくてこの業界に内定頂いたのに少し弱気になっていたせいで迷いが生じていました。
勇気づけられました、ありがとうございます；；もう1度考えてみて納得いく就活にしたいと思います。ありがとうございます！
ホントは昨日お断りを入れる予定だったのに…▂▅▇█▓▒░(’ω’)░▒▓█▇▅▂うわあああああああ
ご自身がなりたいと考えているなら就職しても良いと私は思いますよ。
私は事務職志望で、事務職と言えば激務なイメージない職種ですが内定先の企業自体が激務ブラックです(特に営業職)笑
なので事務でも大変だろう事は覚悟してます。
そう考えるとSEでも全ての企業が激務ブラックとは限りません。ご自身で再度考え、納得した企業なら入社して良いと思います。
納得できなければ辛いですが就活を続けましょう。
プログラマを経験し、辞めた人が語るSEを長く続けられる人の条件！
抽象的なものを扱うのが好きな人、それを説明するのがうまい人。
ずっとパソコンに向かう仕事が好きな人。
優しい人よりも気が強い人。
言語によって得手不得手がない人
友達からはSEって激務ブラックだよ？笑 と言われてしまうし余計不安になってくる
まだ就活続けた方がいいのか……
ネット掲示板とは確かに不毛なものに変わりありませんが、少しでも助け合いの場として充実させるために相談者の方へひとつ要望を。
選考に関する相談の場合、せめて大体どれくらいの規模でどんな業界の選考なのか、特定は回避できる程度で記していただくと、答える側も幾分か相談に対して意見を送りやすいと思います。
逆質問ないところに内定もらいましたよ
志望度は自分から言ったのでわかりませんが、ビジョンは聞かれました
ゆるいとこなら聞かれないときもありますよ
私がそれで落ちたんですよね～
まぁその人事1人で思ってても会議で合否が決定しますし、個人の感想ですもんね
結果は測れないですねぇ…
そうですよね。
とりあえず連絡待ちます(笑)
それだけでは判断しにくいですよね。
でも人事の人にまず「入社してほしい」って思ってもらえないと内定は絶対無理ですから…
とりあえず今は、前向きに待っていても大丈夫だと思いますよ！
人事に言われたらアウトっすかね〜〜(笑)
社長に言われたら内定フラグだと思いますけど、人事…
回答ありがとうございます。焦って電話してしまったのでどもってしまったのですが間違えて入れてしまったことと捨ててもらうようにお願いしました。今後このようなことが起こらないように気をつけます
早急に先方に連絡をすべきです。連絡をしなければ、先方はうめさんが何を考えているのかわかりません。なので、ミスに対してしっかりと説明をし、誠意を示すべきです。
ミスは誰にでもありますが、その後の対応がしっかりとできるかできないかは、社会人になってからも大きな差になります。起きてしまったことは仕方ありませんので、落ち着いてしっかりと対応した方がいいと思います。
上から目線のようで大変恐縮ですが、いさんのように謙虚に自分を見つめられる方なら、必ずいい結果を得られると思います。このようなネット上の陳腐な文字ずらでしかお伝えできませんが、応援しております。頑張って下さい。
本当によかったです。おめでとうございます！
いい知らせ来ました！
一安心です！
ありがとうございました！
先程内定の電話きました！
ありがとうございました！！
不安ですよね…果報は寝て待て、と言います。センさんにいい知らせが届きますように…。
お返事、ありがとうございます！転職と軽々しく口にできるほど、頭も要領もよくないので、もう少し今の期間を大切にしたいと思います。
ありがとうございます。
本当に待つしかないのに、誰かの言葉に頼りたくて、期待したくてついつい焦ってしまいます。
明日いい結果がきたらいいなぁとは思うのですが、あまり期待せず次のことも考えたいと思います。
まずはお疲れさまでした。
結果についてですが、こればっかりは待つしかないと思います。私も最終面接で、全く自分に興味なさそうな態度(腕時計をいじりながら質問とか)で面接されたのに受かったり、反対に和気あいあいとした雰囲気で入社への意気込みを聞いておきながら落としてくる企業もありました(もちろんその逆も当然ありました)。
最終が終わった解放感や結果に対する不安で何とも言えない心持ちであるとは思いますが、いずれにせよ、もしもダメだった場合のために次に向けた視野は保ったままでいた方が、得をすることはあっても損することはないと思います。
昔と比べると新卒入社の会社を転職する人が多い時代ですが、今後しばらくはお世話になる所を決めることには変わりないと思います。
小売業といっても様々あるので何とも言えませんが、少しでも不安があるのなら、解消するか自分なりに納得してから入社を決断した方がいいと思います。
最後のほうで、社長から「もしもだけど、もし入社前にバイトできるとしたらするか」を聞かれました。
横にいた役員の方には「単位足りてるか」をきかれました。これは期待していいのでしょうか。
「結果は一週間以内に出すのでお待ち頂いてもよろしいですか？」と言われました。
結果はまだ来ていません。
嘱託ですと契約社員と意味が変わらないそうなので、契約社員の酷い扱いを聞くとやはりオススメはできません。
ですが、嘱託でも雇ってもらえたということは人格等や能力に問題はないと見られています。就活を続けていれば他社で正社員登用は確実にあります。
ですよね(T_T)
去年から就職活動していて心折れそうなときに舞い込んできたのでしがみつきそうになりました…
就活は続けた方がいいと思います。
小売飲食等の正社員の方が安定しているかと。
内定出てもなんだが不安で苦しいです(T_T)
1年生から偉いです！
応援したいので、ちょった長いですが、いろいろ書いてみました。
海の男になりたいさんがなりたい職業は何でしょうか？
まずは、それを考える必要があると思います。
何をしたいか、なぜそれをしたいのか、明確にした方が今後のプランを立てやすいと思います。
部活動はあまりに負担が大きいのであれば、辞めてもいいと思います。
ただ私（理系女子）の就活であっても、運動や部活の経験を聞かれることは多かったです。
運動部のメリットですが、企業は若々しく、元気で爽やかな学生を望んでいることが多いです。
その点において、運動部は協調性があり、体力もあり、ハキハキして、いかにも健全な雰囲気を醸し出せることだと思います。
もう少し楽な運動部を細く長く行うとよいかもしれません。
独学の勉強については、評価してもらうのは難しいかもしれません。
就活では一人で頑張った経験よりも、人と何かした行動を評価されます。
実際には1年生の時点では、どのような仕事があるか実感を持つことは難しいかもしれません。
そのようなときは、インターンシップに参加することをお勧めします。
1年生から受け入れている会社も多くありますし、たとえその会社を受けなくても働くことに実感があるということは志望動機やキャリアプランを考える際の深みを出すことができるでしょう。
文系ということで、できれば1か月ほどのインターンシップがより効果的だと思います。
（エントリーシートなどに他社のインターンシップ経験を書く欄があることも多くあります）
どのような方法を考えるにしても、将来をよく考え、そこへの道筋をつけ行動してください。
わからないことは、大学のキャリアセンターが親切に教えてくれますよ。
頑張ってください！
企業の方も学生の本分を大切にする学生に来てほしいと思う
そもそも内定出しても卒業できなかったら意味ないし
理由がきちんとしてるから大丈夫だと思う
辞退するのにエージェントに言う必要が出てくる
イベントの企画やアルバイトでの売り上げを伸ばす、のような
「周囲の人々を巻き込んで何かを変化させた/改革していった」経験が総合職なら有利だと思います
自分も体育会系で週6日でしたけど「続けたこと」「技術を向上するための努力」の他に「同期とどう向き合ったか・後輩をどう指導したか」「一年間の幹部経験の中で部活動をどう運営したか、自分が幹部になる前と後で部全体がどう変わったか」を見られているように思いました。
体育会系の良い所は、伝統あるところでいかに先達の思いを守りながら改革していけるかアピールできる点だと思います。
自分のいたところは3年全員幹部っていう感じでしたけど、海の男になりたいさんのところで幹部に選ばれなくても、就活では幹部として～って言っていいと思います
正直に集中講義あるから日程を調整してほしいってお願いすればいいと思う。
その程度で嫌われゃしないよ。
志望度が高いorNNTなら最終面接、それ以外は講義ですかねぇ
もちろん学力はある程度能力の指標になりますけどWEBテストなんかで落とされる人はよほど勉強してこなかった人だけです。
あなたが超大企業に行きたいのであればTOEICなどの付加価値は必要ですけど、企業が求める能力はほとんど入社後に取得可能なのでその能力を早い段階で得るための最低限の頭が備わってるか学歴フィルターやテストで見るだけです。
結果や実績が伴えば最高ですが、最悪結果は伴わなくとも仕方ないです。それよりもあなたがどういう経験をして、どのように悩み、どんな行動を起こして、それがどういう形として残ったかが大切だと思いますよ。
アドバイスありがとうございます！学力と能力は比例しないんですね！話すことが無いってことが一番怖くて、ただ勉強してましたって言っても示すものがありませんよね、、、具体的な集団での活動をして、実績が伴えばそれが一番いいのかな？と感じました！部活をやめるかどうかはまだ悩みが消えません…自分でしっかり決めたいと思います。ありがとうございます。
追記です。
貴方の能力とは何でしょう？企業側は採用の際にそこまで能力に偏って評価はしません(学歴フィルターなんかはあると思いますが)。何故なら新卒なんて仕事が本当にできるかどうかなんてわからないからです。なので新卒はみんな最初は下っ端です。働きながら長い年月をかけて能力を示していくしかないので面接で「俺は能力がある！こんなこと知ってる！だから活躍できる！」って言っても人事の方はわーすごいすごいくらいにしか思いません。
同じ学生の身で偉そうなこと言ってすみませんが私も人事の方に言われたことなので参考までに。あと3年もあるので人に誇れるいい経験がきっとできるはずです。
いまからこんなしっかり考えてるなんて立派ですね。
私は見切りをつけるなら早い方がいいとは思います。なぜなら中途半端に続けて中途半端に辞めると継続力のない人間と評価されてしまうからです。
ただ一方でサークル活動等の学生組織は会社の縮図なので、辞めた後もアルバイトやボランティアなどなにかしらの集団で何か成し遂げた経験などあると企業側としては採りたくなるでしょう。
私も就活にそこまで熱心に取り組んできたわけではなく自己啓発などもあまりしてきませんでしたが、どんな経験をし、それが仕事にどのようなプラスになるかを企業は聞きたいと思うので「○○を勉強しました！」だけだと聞く側からしたらぶっちゃけつまらないと思います。学生時代に学んだことで実際に仕事に結びつき、かつ企業も食いつくようなことは実際そんなに多くないです(プログラムやTOEICとか)。
色んなことを手広くやるのにも実際語る際は全て動機付けが必要であり面接で突っ込まれるので深く熱く語れる経験は1つでもあった方がいいと思います。