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(全7320件)
鬼畜眼鏡
さん
(17卒)
＞jack0502さんへ
内定は頂いております
ただ、休日や福利厚生の面でしか魅力を感じず、
事業内容は自分が手掛けたかったものと程遠いのです
そこの営業を頑張れる自信がありません
2016年8月13日 18:48
jack0502
さん
(17卒)
＞鬼畜眼鏡さんへ
今年決まらない人が来年決まると思う？
絶対諦めず今年決めるべきだと思う
2016年8月13日 17:56
鬼畜眼鏡
さん
(17卒)
F欄なら就留ムダですかね
就留を決意された方いらっしゃいますか？
2016年8月13日 16:46
頂
さん
(17卒)
＞よーじろさんへ
「私が自分の時間を投げ打って熱中したのは高校時代の部活です。」というように前置きしてました。お硬そうな会社だと通じないかもしれませんが。
2016年8月12日 18:11
みゅん
さん
(17卒)
＞よーじろさんへ
友人に、高校時代に部活動で全国大会に行った経験を言ってる人がいたよ。
「自己PRや学生時代に頑張ったこと」なら高校の部活動、
「大学4年間で頑張ったこと」なら大学の経験だそうだ
志望理由で「幼い頃から～が好きで、それに関わる仕事をしたいと思っていました」って言うのが好まれる業種もある。製造業の自動車部品関係とか。
管理部門なら「その企業の問題点（できるなら同業他社にはない欠点）」＋「自分はそれをどう改善していきたいか」（例：鉄道なら電車のダイヤの乱れを解消していきたいです、スーパーなら品切れを防ぐ管理システムを開発・導入したいです、PCメーカーなら耐熱性のあるPCを作りたいです）
あと管理部門ならリーダーシップやマネジメント能力を欲しがるので、
「自分は御社の管理部門で御社の○○という弱点を改善していきたいです。なぜなら今後の社会では○○がより重要になっていくからです。自分は部活動で後輩を指導してきました（大勢を指導した、取りまとめた、イベントを作り上げた系）。この経験を生かして御社を○○に強い企業にしていきたいです」
カッコよくない？
2016年8月12日 11:12
かな
さん
(17卒)
＞よーじろさんへ
その場合私だったら、ESには書けなかった新たな自己PRの場だと考えて大学時代の事を話します。
しかし大学時代の事だけを話していると、「ESに書いたアピールは忘れているのか？」「何のためにESに高校時代の事を書いたのか？」とも捉えられかねないです。
自己PRの前に、「ESには高校時代の事を書きましたが、本日は新たなアピールとして大学時代の事を話させて頂きます。」など、高校時代の事も踏まえた上で話せば、マイナスイメージにはならないと思います。
逆に高校時代EPだけで現状の情報が無いと、「大学生活で何をしていたの？」「遊び呆けていたから話す事も無いのか？」とか考えられてしまうこともあると思います。面接官が深堀してくれればまだ大丈夫ですが、放ったらかしにされるとあまり良いイメージにはならないかと…。
一つの自己PR時間に、あれもこれもと中身を詰めすぎるとそれぞれのEPの印象が薄くなってしまうので、ある程度内容は絞った方がいいと思います。
一つの質問に一つのEPを話し、面接時間全体で高校時代も大学時代も話して、自分の全体を知ってもらえるとなお良い面接になるのではと考えます。
2016年8月12日 03:48
よーじろ
さん
(17卒)
＞かなさんへ
ありがとうございます！
本当に参考になります！
既に企業にOpenESと履歴書を出してしまったのですが、自己PRのエピソードが高校時代のエピソードなんです。
面接で何とか、高校時代のエピソードより大学のゼミの活動のエピソードを入れてアピールすることは、企業側にとっても、良い印象になると思いますか？
2016年8月11日 22:35
かな
さん
(17卒)
＞よーじろさんへ
私は大学時代七割、高校時代三割くらいでエピソードを入れました。
努力家、真面目、誠実さ、器用さなど昔から変わらない自分の本質を表せるものとして高校時代のを。
興味、関心、行動など自分の最新の情報として大学時代のを書くようにしていました。
高校時代の話を使える使えないは、その話が現在に繋がっているかどうかにあると思います。あなたにとって高校時代に頑張った誇れる事があり、なおかつそれが今の考え方や行動に反映するほど自身にとって大きな影響力があれば、アピールポイントになるはずです。
メリットを問われた時対策としては、自己アピールと企業の共通点を見つけることが大切だと思います。
ざっくりと言えば、
私は部活やゼミで積極的に活動し、こんなことをしてきました。それらの活動を通して何でも挑戦してみることの大切さを身をもって感じました。私は自身の積極性を持って御社の事業拡大に貢献できます！とか
私は部活やゼミではリーダーとしてではなく、サポート役としてこんなことをしてきました。集団の中で自らの役割を見つけ、適切に動く事ができます。御社でも私は調整役として活躍する自信があります。とか。
企業の求める人物像とそれに近い自分のエピソードを出すと効果的だと思います。
管理部門でのやりたい事って難しいですよね。
やりたい事が浮かばない時は、実際志望する場所がどんな事をしているのか人事担当さんに聞くなり徹底的に調べるべきです。100の仕事があれば1くらいは自分の興味に合うものがあると思います。
調べているうちに、「ここをこうしたほうがもっといいのに」「こんなことをしてるならあんなこともできそうだな」とか浮かんでくると思います。
やりたい仕事+その部署で実現できる範囲の未着手の仕事
を話せるようになると対策はできると思います。
主観的な意見ですが役に立てば幸いです。
2016年8月11日 20:58
よーじろ
さん
(17卒)
履歴書やESで志望理由や自己PRを書くとき、高校時代のエピソードを入れて書いたらダメですよね？
面接官に、
「あなたが入社したら、どんなメリットがあるのか」や
管理部門で志望した時、
「入社して何をしたいのか」と聞かれた時、なかなか上手く答えられません。
どう答えれば内定に繋がりますか？
本当に困っています。よろしくお願いします。
2016年8月11日 17:17
ちふ
さん
(17卒)
3社から内定もらい、
一番やりたいことに近い会社に内定を決めました。
先日同い年のイトコに会い、就職先を決めたと言うと、
(イトコは、親戚や親経由で私が内定もらった会社を全て知ってる)
「まあ、そのなかだったらその会社だよね～」
と言われました。
なんとなくそれまでの、私の就活の頑張りを軽く見られた感じがしてもやっとしたので書き込ませて頂きました...
こんなことが引っ掛かるなんて、心狭いのかなぁ...
2016年8月11日 15:01
あおい
さん
(16卒)
友人？知り合い？が自分のトーイックの点数などをごまかし内定を大手家具？メーカー ア○○○から昨日もらっていました。後々困るのは彼女ですが、同じフィールドで頑張っていると思っていた私にとってとてもショックでなんとも言えない気持ちになりました。
また、面接後いつもその会社の愚痴や噂話、給料やボーナスが高いなどのをされていた事と私生活がだらしがない事など内定をきめた人事の方はそういう考えや生活を送っている事になぜ気がつかなかったのかぎもんです。私が入りたいわけではないし、人事の方が見るポイントを詳しく知っているわけではないですが、、、
何かモヤモヤしたものがありここに投稿させていただきました。
2016年8月11日 13:14
no
さん
(17卒)
返信下さった方々ありがとうございます；
＞えびふらいのしっぽさんへ
女社会だから人間関係が複雑というのは
度々見かけましたが、やはりそうなのですか；
じっくり考えます。
＞うさぎさんへ
こちらは全く正反対の意見で驚きました。
そういう所なら良いな～と思いますがやはり運ですよね。
私が採用された所は個人経営の小さな病院です。
規模が小さい所ですので会計・受付・補助etc…
かと思います。
2016年8月10日 22:40
うさぎ
さん
(17卒)
＞noさんへ
事務職ではないですが、病院実習で2カ月半働いていました。
そこは200床くらいの地域病院でしたが、20～60代までの方が仲良く働いていました。
ギャルよりは地味な方やサバサバ系が多です。
病院によって仕事内容や雰囲気も大きく変わると思います。
何床くらいの病院でしょうか？
配属は会計や受付などか、それとも病棟や外来での手伝いなのでしょうか？
2016年8月10日 21:49
ツーパー
さん
(17卒)
＞ゆずりはさんへ
大学にもよると思いますが、院に行けば推薦枠が増えると思います。
ただ「私（おれ）は院生なんだぞ」って傲っているのは違って、謙虚に働きたい熱意を伝えられれば、専門性の違う職種も十分就職可能と周りを見て思いました。
2016年8月10日 19:16
ツーパー
さん
(17卒)
＞8810さんへ
内定の承諾を待てないという旨をおっしゃっていた企業の立場に立つと、待って蹴られてしまうと相当の損になってしまうので、この8月という時期を考えても仕方ないことだと思います。
キープというのも1つの手だったと思いますが、もう過ぎてしまったことなので、次に切り替えて頑張るのが1番だと思います。頑張ってください！
2016年8月10日 19:12
えびふらいのしっぽ
さん
(17卒)
＞noさんへ
友達で大きな病院の医療事務をしている女の子がいますが、完全に女社会だそうです。
女社会でやっていける自信がないなら辞めといた方がいいと。
事務はギャルっぽい人が多し。看護師は気がつよい。
2016年8月10日 09:19
頂
さん
(17卒)
＞noさんへ
OB,OG訪問的なのしてみては？掲示板の特性上、ここで聞いても浅いことしか知り得ないと思います。
人事の人に、先輩社員等を紹介してもらってお話し聞くことができればいいですね。
2016年8月10日 02:56
no
さん
(17卒)
＞バンビさんへ
いえ、無資格・全くの知識0です；
とりあえず色んな人に聞いて回ってみます。
2016年8月10日 00:45
バンビ
さん
(17卒)
＞noさんへ
資格をお持ちなのですよね？専門性あっていいなと思いますが
ご自分のやりたいことってだけではなかなか決められませんよね。他社も受け切ってからもっと考えて決めてはどうですかね。
2016年8月9日 22:02
ああ
さん
(16卒)
＞noさんへ
かなりおすすめ
しっかり調べたり
知人親戚に聞いてみることをおすすめします
2016年8月9日 20:59
ふふふ
さん
(17卒)
＞noさんへ
いい加減こんなところに書き込まないで
自分の人生くらい自分ひとりの力で決めろよ。
2016年8月9日 20:59
ああ
さん
(16卒)
＞ゆずりはさんへ
院だけど
院だと専門性が高すぎて
全く違う業界だと
ホントはその研究したいんじゃないの？なんでうちに？ってなる場合がある
けどまぁ基本的に学部卒より不利になることはない
院行っててそれかい、みたいな目はされるけど
研究と一致していれば
キャリア採用で受けることが出来る
2016年8月9日 20:58
ふふふ
さん
(17卒)
＞noさんへ
新卒でそれは最悪だな
とでも行って欲しいのか？笑
2016年8月9日 20:58
no
さん
(17卒)
新卒で医療事務ってどうなんでしょうか。
すぐ内定貰えると思ってなくて取りあえず面接受けたら
内定貰ってしまって…
他社の最終も控えています…。
2016年8月9日 20:42
L.A.Cobra
さん
(17卒)
＞ゆずりはさんへ
理系の院卒で就活していました。
一部の企業の研究職や開発職では修士卒以上でないと受けることができないところはいくつか存在します。
院卒の有利といえる点はそうした求人を「受けることができる」という点だと思います。選択肢が学部卒の人よりも若干ではありますが広いという感じです。
逆に言えば、学部卒と修士卒の差はこの選択肢の幅以外にはないと思います。こうした分野を希望されていない方は条件としては横並びといってもいいと思います。後は、2年余分に学生をしてるので多少話せるエピソードが増えるかも、くらいでしょうか。
学部卒でも難関な大手数社から早々に内定をもらっている後輩の子もいれば、今もまだ就職活動を頑張っている方もいますから、大学院だから就職先が決まりやすいということはあまりないと思います。
ただ、2年間研究に取り組んだという実績と経験は他のエピソード等と同様に武器になるとも思います。
私の主観的な体験談になりますが、ご参考までに
2016年8月9日 13:52
8810
さん
(17卒)
誰か愚痴相手なって下さい…
五月終わりに内定1社貰っててそのまま就活続けてたんですけど、7月終わりに第一志望の企業で最終面接まで進んだとき、内定貰ってた企業から「これ以上、内定承諾するか辞退するかの決断を延期するのは無理だ」といった旨をいただいて、第一志望の方に賭けて内定を辞退したんですが第一志望の企業から御祈りを貰って、結果的に内定も第一志望の企業への切符も失ってしまいました。
なので8月初旬で就活がふりだしとなり、今とても辛いです。
先週あたりは「ここで挫けて行動しなかったら何も始まらないから頑張ろう」「内定蹴ったところは、自分にとってその程度にしか思ってなかった企業だから仕方がない」と自分に言い聞かせてたんですが、流石にそれでも精神的にも身体的にも疲れてきました。そもそも、相手に迷惑がかかるが内定はキープしておくべきだったのかとも思い、自分の決断は正しかったのかさえ疑問に持ち出してしまいました。ほんとに辛いです。
2016年8月9日 12:54
ゆずりは
さん
(17卒)
実際大学での就活と大学院での就活どちらが有利なんだろう
もう大学院進学に目を向けてるけど
2016年8月9日 12:45
ラテ
さん
(17卒)
＞ポンコツさんへ
取り敢えずキープは全く問題無いですよ！（心はちょっと痛みますけどね）
みゅんさんが書いている通り、その企業より志望度の高い企業から
内々定を貰えたら、すぐに辞退の連絡をしましょう。
ただし、メールではなく、先ずは電話で。
ちなみに、電話した際に「来社するように」と言われる可能性はあります。
企業によっては怒鳴られることもあるみたいで、呼び出す企業を悪く言う
辞退経験者の書き込みも見かけますが、某メガバンクの人事の方曰く、
呼び出しは、「なりすまし辞退を防ぐ本人確認」が主な目的だそうです。
行きたい企業に決まると良いですね！
2016年8月9日 11:32
みゅん
さん
(17卒)
＞ポンコツさんへ
ないけど、その企業より優先度高い企業から内々定が出たら即座にお断りのご連絡いれるんだぞ
電話かメールかその両方だ
2016年8月9日 10:30
もっ
さん
(17卒)
＞ああさんへ
一般職へかわることもあるんですね！
なるほど、仕事を辞めるまでにならなくてもその中での位置が変わってくるのはそれはそれで違いますね…
離職率も言い方で変わってくるんだなぁ
2016年8月9日 08:10
もっ
さん
(17卒)
＞けさんへ
きつい、きつくないだけで比べてとわかっていつつもやはり金融系は大変なんですね………
あれだけ志望者が多く、やめていかれる方も多いのはなんかもんもんします笑
ありがとうございました！
2016年8月9日 08:07
ポンコツ
さん
(17卒)
電話で内々定をいただいた際、その時は承諾しておいて後になって辞退しても問題ありませんか？まだ心の中に本当にその企業に決めてしまってもいいのだろうかという迷いがあり、しかし未だに内定0なので保険としてキープしておきたいんですが。
2016年8月9日 05:43
ぷりん
さん
(17卒)
就活してた時は友達に全然情報提供しなかったなぁ。
やはり周りを蹴落としてなんぼ例えそれが友達であっても
2016年8月9日 04:07
け
さん
(17卒)
＞もっさんへ
金融でもいろんなとこがありますからね。銀行は基本的にどこもきついと思いますし、同じ金融でも比較的楽なところもあります。政府系だと楽なところもあるなって印象ですが、他業界に比べそれでもきついかもしれません。
あくまで個人的なイメージなので悪しからず。
2016年8月9日 02:25
ああ
さん
(16卒)
エットネ、控エメニ言ッテ、後半意味ワカンネーヨ
2016年8月8日 21:54
あああ
さん
(16卒)
そこに入りたいならコネを使うべきでは？
その代わり入社してミスしたり辞めたいなどは絶対に言わないように
コネをくれた相手の顔に泥を塗ることになります。
私はコネがありましたが相手と話してみて断りました。
コネはあくまでコネをくれた相手を評価してるのであって私を面接で見てはいないと感じたためです。
2016年8月8日 20:51
ああ
さん
(16卒)
落ちるってことは人間として求められてないんだから
面接うまくこなして受かっても意味ないって
チャラいグループのキョロ充とか
陰気グループで浮いてるやつとかに
なりたいなら別だけど
明らかにいらないってことだよ
2016年8月8日 20:37
い
さん
(17卒)
最終で落ちた…。
もう何もかもがやだ(;_;)
人事、役員はそれなりに楽しかったのに、社長との面接で完全に終わった…
もう一度、再チャレンジしたい………
2016年8月8日 18:38
ああ
さん
(16卒)
＞もっさんへ
営業で使えないやつは総務！資材！
それでも無理なら一般職！
もしくは金融の社員として雇用されながらも
その他の会社へ出向！
離職率低い！（銀行マンでいられるとは言ってない）
2016年8月8日 18:19
もっ
さん
(17卒)
金融系ってそんなに離職率たかいのかな…
説明会とかいくとみんな低く書いてある
2016年8月8日 13:45
頂
さん
(17卒)
コネかどうかなんか気にしなくていいよ。使えるものは使っちゃえ。理系なんか文系には想像つかないかもしれないくらい、コネ話がころがってるよ。
会社にもよると思うけど、コネに寛容な人って多いよ。憎む人は、人としてありえない！レベルで憎んでくるけど、ぶっちゃけ少数。
形にこだわりすぎて手元に何も残らない方が愚か。
普通の人は、面接中のみでしか人となりを伝えることができないけど、コネだと「〇〇さんの娘・息子さんなら、こういう風に育てられてきたんだろうな」みたいな推測ができるから、信頼して採ることができるんだって。
コネ批判でよく、人として恥ずかしいってあるけど、コネを持ってから言えよっていつも思う。
2016年8月7日 23:33
な
さん
(17卒)
体育会系の人でOBの人のコネで入社してる人たくさんいるし他人の目なんて気にしなくて良くない？
自分の人生の選択なんだし無理に辛い方に進むのが必ず正しい選択だとは思えないけど。
コネがあるのも一つの才能だと思うよ。
2016年8月7日 09:54
のへの
さん
(17卒)
＞きゃんさんへ
アドバイスありがとうございます（；＿；）
逃げているという自覚を持ちながら終わりの見えない状況に疲弊しきっていました。
こんな時期まで就職活動をしてるのは私の自己管理の問題ですが、今一度、就職活動を見直して冷静になりたいと思います。今日からまた毎日スーツ着て炎天下の中、知らない企業の説明会からスタートと思うと泣きたいですががんばるしかないですね（笑）
コネ入社のメリット、デメリットもよく見た上で自分の将来就職してからその後の人生を想像して決断しようと思います。
本当にありがとうございました。きゃんさんにも良い御縁がありますように！
2016年8月7日 09:00
ああ
さん
(16卒)
まずは会って話を聞けばいいんじゃないかと思うけど
俺もコネで入社できるって言われたけど
話したうえで断ったよ
2016年8月7日 08:59
のへの
さん
(17卒)
＞ふふふさんへ
ご意見ありがとうございます。
プライドも1ヶ月前はあったと思いますが、今は正直言ってないのかもしれません。日本の就職活動にそこまで追い詰められているのが馬鹿らしい気もしますが、もう自分の気持ちが分からないです。ふふふさんの様に勇ましく強い信念とプライドを持ちたかったです。
コネ入社というレッテルが一生つきまとうことを今一度よく考えようと思います。
2016年8月7日 08:33
きゃん
さん
(17卒)
＞のへのさんへ
私は内定ブルーです。内定保持しながら就活続けてます。
内定先に行きたくないのに保持してるのは、?それを蹴って保証のない状態で就活を続けるのがつらいから、?行きたくないのも一時的な感情で実際には自分に合った会社かもしれないから、ですね。
ほんとはもう暑くてスーツ着たくないんですけどねー笑
さて、コネ入社なんですけど、それがずるいと言われるかいいと思われるかなんて個人の価値観や流行りの問題だと思うんですよね、私は肯定派です。
主なデメリットは?一度受けたら断れない、?叩かれるかも、?自分でも納得しづらい、
ですかね。まあ検索かけたり自分の考えと照らしたりしてください。
で、あなたの書き込みを読んだ印象ですが、
?やりたい仕事があって選考も受けてる、?でも疲れたからもう楽になりたい、?中小の内定なんていらない
ですかね。違ったらごめんなさい。?とか特に。
第一の感想は「行きたい企業受けてるのにやめるんかもったいない……」ですね、私も就活つらいししょうがないんですけどね。笑
今一度あなたが企業に求めるものを整理する必要があると思いますね。職務内容、忙しさ、やりがい、給与、手当、福利厚生、立地、通勤時間、家族や友人との距離、規模、男女比、労働時間、結婚相手探し、見栄、安定性、知名度、まあ数えきれないくらいあると思います。それをなるべく書き出して優先順位をつけましょう。
なおこの作業は一人でやると偏るし全然進みません。愚痴という形でも相談という形でもいいのでなるべく多くの方に付き合ってもらうのがおすすめです。友人でもキャリアセンターでも頼られたら嬉しいって思う人は多いと思うのでガンガンいきましょう。身バレしないように書けるならこの掲示板でもいいですよ。多分。
それでもし「コネ入社いいじゃん、後悔しない」って思ったら決めちゃいましょう。「超つらいけど企業探し続けるべきだ」って思ったらもう踏ん張るしかないですね。就活中もちゃんと遊び・友達と会う予定を入れる、家族にも応援してもらう。必要なら夏休みもつくる。リクルーターやハロワなど使えるものはなんでも使う！
馬鹿みたいに長くなってごめんなさい。今の自分の状況と勝手に重ねてしまいました。笑
同じ就活生として応援してます！！
2016年8月7日 07:28
たけのこ
さん
(17卒)
＞ももさんへ
SPIで落とされたなら、足ぎりに引っかかったんじゃないか？
もう一度受けさせてほしいってメールした人ならしってるけど、落ちてたぞ。
2016年8月7日 07:18
＞＞
さん
(17卒)
皆がインターンやら説明会やらに
出席して顔覚えてもらおうとする理由は
会社とのコネ作るためなんですよね
なんでコネがあるなら活かしたら良いし
利用できるもんは何でも使ったらいいと思う
2016年8月7日 04:16
ふふふ
さん
(17卒)
＞のへのさんへ
親に「コネ入社」なんか勧められてあなたは悔しくないんですか？あなたにはプライドは無いんですか？もういい歳してまだ他人の敷いたレールの上を歩いていくつもりですか？「コネ」はあるなら活用すべきという意見もありますが私はそうは思いません。「コネ入社」というのは「不正裏口入社」であって能力の無い人間を力で入社させることですよ。そういう罪悪感を持ったままあなたは働き続け、また少なくともその会社の人事部には「コネ入社」ということが伝わっているはずなので、どう思われるのかは明らかですね。
以上のような事をきちんと考えましたか？就活を辞めたいとか名前の知らない企業には行きたくないというこの時期のNNTに顕著である単純かつ幼稚な理由で「コネ入社」しようとしているのならば、あなたは入社後も苦労するでしょうね。少なくとも私はそのような同期がいたら白い目で見ますよ。
2016年8月7日 02:18
のへの
さん
(17卒)
悩みをぶつけさせてください。
両親にコネ入社を勧められています。正直、内定0でがんばってきましたが先週に最終落ち連絡が来てからまた説明会の予約を入れる毎日で就活を辞めたくて辛くて辛くて仕方がありません。一番なりたい職業の会社の選考が進んでいる最中なのですが、他社にコネ入社を決めればそこは諦めなければなりません。
今、就活を辞めたいという気持ちだけで諦めていいのか、でも終わりが見えずに行きたいところも内定をもらえる保証がないです。明日からまた毎日説明会に通い面接を受け続けるのが苦痛で、名前の知らない企業に行くくらいだったらコネ入社をしたいという思いもあるのも事実です。逃げてはいけないと言葉で言われるのは分かっていますが、長い沼のような就職活動の中で気持ちが分からなくなってしまいました。
こんな悩みは皆さんに大変失礼かと思いますが、みなさんならどうされますか。
2016年8月7日 01:00
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就留を決意された方いらっしゃいますか？
「私が自分の時間を投げ打って熱中したのは高校時代の部活です。」というように前置きしてました。お硬そうな会社だと通じないかもしれませんが。
友人に、高校時代に部活動で全国大会に行った経験を言ってる人がいたよ。
「自己PRや学生時代に頑張ったこと」なら高校の部活動、
「大学4年間で頑張ったこと」なら大学の経験だそうだ
志望理由で「幼い頃から～が好きで、それに関わる仕事をしたいと思っていました」って言うのが好まれる業種もある。製造業の自動車部品関係とか。
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あと管理部門ならリーダーシップやマネジメント能力を欲しがるので、
「自分は御社の管理部門で御社の○○という弱点を改善していきたいです。なぜなら今後の社会では○○がより重要になっていくからです。自分は部活動で後輩を指導してきました（大勢を指導した、取りまとめた、イベントを作り上げた系）。この経験を生かして御社を○○に強い企業にしていきたいです」
カッコよくない？
その場合私だったら、ESには書けなかった新たな自己PRの場だと考えて大学時代の事を話します。
しかし大学時代の事だけを話していると、「ESに書いたアピールは忘れているのか？」「何のためにESに高校時代の事を書いたのか？」とも捉えられかねないです。
自己PRの前に、「ESには高校時代の事を書きましたが、本日は新たなアピールとして大学時代の事を話させて頂きます。」など、高校時代の事も踏まえた上で話せば、マイナスイメージにはならないと思います。
逆に高校時代EPだけで現状の情報が無いと、「大学生活で何をしていたの？」「遊び呆けていたから話す事も無いのか？」とか考えられてしまうこともあると思います。面接官が深堀してくれればまだ大丈夫ですが、放ったらかしにされるとあまり良いイメージにはならないかと…。
一つの自己PR時間に、あれもこれもと中身を詰めすぎるとそれぞれのEPの印象が薄くなってしまうので、ある程度内容は絞った方がいいと思います。
一つの質問に一つのEPを話し、面接時間全体で高校時代も大学時代も話して、自分の全体を知ってもらえるとなお良い面接になるのではと考えます。
ありがとうございます！
本当に参考になります！
既に企業にOpenESと履歴書を出してしまったのですが、自己PRのエピソードが高校時代のエピソードなんです。
面接で何とか、高校時代のエピソードより大学のゼミの活動のエピソードを入れてアピールすることは、企業側にとっても、良い印象になると思いますか？
私は大学時代七割、高校時代三割くらいでエピソードを入れました。
努力家、真面目、誠実さ、器用さなど昔から変わらない自分の本質を表せるものとして高校時代のを。
興味、関心、行動など自分の最新の情報として大学時代のを書くようにしていました。
高校時代の話を使える使えないは、その話が現在に繋がっているかどうかにあると思います。あなたにとって高校時代に頑張った誇れる事があり、なおかつそれが今の考え方や行動に反映するほど自身にとって大きな影響力があれば、アピールポイントになるはずです。
メリットを問われた時対策としては、自己アピールと企業の共通点を見つけることが大切だと思います。
ざっくりと言えば、
私は部活やゼミで積極的に活動し、こんなことをしてきました。それらの活動を通して何でも挑戦してみることの大切さを身をもって感じました。私は自身の積極性を持って御社の事業拡大に貢献できます！とか
私は部活やゼミではリーダーとしてではなく、サポート役としてこんなことをしてきました。集団の中で自らの役割を見つけ、適切に動く事ができます。御社でも私は調整役として活躍する自信があります。とか。
企業の求める人物像とそれに近い自分のエピソードを出すと効果的だと思います。
管理部門でのやりたい事って難しいですよね。
やりたい事が浮かばない時は、実際志望する場所がどんな事をしているのか人事担当さんに聞くなり徹底的に調べるべきです。100の仕事があれば1くらいは自分の興味に合うものがあると思います。
調べているうちに、「ここをこうしたほうがもっといいのに」「こんなことをしてるならあんなこともできそうだな」とか浮かんでくると思います。
やりたい仕事+その部署で実現できる範囲の未着手の仕事
を話せるようになると対策はできると思います。
主観的な意見ですが役に立てば幸いです。
面接官に、
「あなたが入社したら、どんなメリットがあるのか」や
管理部門で志望した時、
「入社して何をしたいのか」と聞かれた時、なかなか上手く答えられません。
どう答えれば内定に繋がりますか？
本当に困っています。よろしくお願いします。
一番やりたいことに近い会社に内定を決めました。
先日同い年のイトコに会い、就職先を決めたと言うと、
(イトコは、親戚や親経由で私が内定もらった会社を全て知ってる)
「まあ、そのなかだったらその会社だよね～」
と言われました。
なんとなくそれまでの、私の就活の頑張りを軽く見られた感じがしてもやっとしたので書き込ませて頂きました...
こんなことが引っ掛かるなんて、心狭いのかなぁ...
また、面接後いつもその会社の愚痴や噂話、給料やボーナスが高いなどのをされていた事と私生活がだらしがない事など内定をきめた人事の方はそういう考えや生活を送っている事になぜ気がつかなかったのかぎもんです。私が入りたいわけではないし、人事の方が見るポイントを詳しく知っているわけではないですが、、、
何かモヤモヤしたものがありここに投稿させていただきました。
＞えびふらいのしっぽさんへ
女社会だから人間関係が複雑というのは
度々見かけましたが、やはりそうなのですか；
じっくり考えます。
＞うさぎさんへ
こちらは全く正反対の意見で驚きました。
そういう所なら良いな～と思いますがやはり運ですよね。
私が採用された所は個人経営の小さな病院です。
規模が小さい所ですので会計・受付・補助etc…
かと思います。
事務職ではないですが、病院実習で2カ月半働いていました。
そこは200床くらいの地域病院でしたが、20～60代までの方が仲良く働いていました。
ギャルよりは地味な方やサバサバ系が多です。
病院によって仕事内容や雰囲気も大きく変わると思います。
何床くらいの病院でしょうか？
配属は会計や受付などか、それとも病棟や外来での手伝いなのでしょうか？
大学にもよると思いますが、院に行けば推薦枠が増えると思います。
ただ「私（おれ）は院生なんだぞ」って傲っているのは違って、謙虚に働きたい熱意を伝えられれば、専門性の違う職種も十分就職可能と周りを見て思いました。
内定の承諾を待てないという旨をおっしゃっていた企業の立場に立つと、待って蹴られてしまうと相当の損になってしまうので、この8月という時期を考えても仕方ないことだと思います。
キープというのも1つの手だったと思いますが、もう過ぎてしまったことなので、次に切り替えて頑張るのが1番だと思います。頑張ってください！
友達で大きな病院の医療事務をしている女の子がいますが、完全に女社会だそうです。
女社会でやっていける自信がないなら辞めといた方がいいと。
事務はギャルっぽい人が多し。看護師は気がつよい。
OB,OG訪問的なのしてみては？掲示板の特性上、ここで聞いても浅いことしか知り得ないと思います。
人事の人に、先輩社員等を紹介してもらってお話し聞くことができればいいですね。
いえ、無資格・全くの知識0です；
とりあえず色んな人に聞いて回ってみます。
資格をお持ちなのですよね？専門性あっていいなと思いますが
ご自分のやりたいことってだけではなかなか決められませんよね。他社も受け切ってからもっと考えて決めてはどうですかね。
かなりおすすめ
しっかり調べたり
知人親戚に聞いてみることをおすすめします
いい加減こんなところに書き込まないで
自分の人生くらい自分ひとりの力で決めろよ。
院だけど
院だと専門性が高すぎて
全く違う業界だと
ホントはその研究したいんじゃないの？なんでうちに？ってなる場合がある
けどまぁ基本的に学部卒より不利になることはない
院行っててそれかい、みたいな目はされるけど
研究と一致していれば
キャリア採用で受けることが出来る
新卒でそれは最悪だな
とでも行って欲しいのか？笑
すぐ内定貰えると思ってなくて取りあえず面接受けたら
内定貰ってしまって…
他社の最終も控えています…。
理系の院卒で就活していました。
一部の企業の研究職や開発職では修士卒以上でないと受けることができないところはいくつか存在します。
院卒の有利といえる点はそうした求人を「受けることができる」という点だと思います。選択肢が学部卒の人よりも若干ではありますが広いという感じです。
逆に言えば、学部卒と修士卒の差はこの選択肢の幅以外にはないと思います。こうした分野を希望されていない方は条件としては横並びといってもいいと思います。後は、2年余分に学生をしてるので多少話せるエピソードが増えるかも、くらいでしょうか。
学部卒でも難関な大手数社から早々に内定をもらっている後輩の子もいれば、今もまだ就職活動を頑張っている方もいますから、大学院だから就職先が決まりやすいということはあまりないと思います。
ただ、2年間研究に取り組んだという実績と経験は他のエピソード等と同様に武器になるとも思います。
私の主観的な体験談になりますが、ご参考までに
五月終わりに内定1社貰っててそのまま就活続けてたんですけど、7月終わりに第一志望の企業で最終面接まで進んだとき、内定貰ってた企業から「これ以上、内定承諾するか辞退するかの決断を延期するのは無理だ」といった旨をいただいて、第一志望の方に賭けて内定を辞退したんですが第一志望の企業から御祈りを貰って、結果的に内定も第一志望の企業への切符も失ってしまいました。
なので8月初旬で就活がふりだしとなり、今とても辛いです。
先週あたりは「ここで挫けて行動しなかったら何も始まらないから頑張ろう」「内定蹴ったところは、自分にとってその程度にしか思ってなかった企業だから仕方がない」と自分に言い聞かせてたんですが、流石にそれでも精神的にも身体的にも疲れてきました。そもそも、相手に迷惑がかかるが内定はキープしておくべきだったのかとも思い、自分の決断は正しかったのかさえ疑問に持ち出してしまいました。ほんとに辛いです。
もう大学院進学に目を向けてるけど
取り敢えずキープは全く問題無いですよ！（心はちょっと痛みますけどね）
みゅんさんが書いている通り、その企業より志望度の高い企業から
内々定を貰えたら、すぐに辞退の連絡をしましょう。
ただし、メールではなく、先ずは電話で。
ちなみに、電話した際に「来社するように」と言われる可能性はあります。
企業によっては怒鳴られることもあるみたいで、呼び出す企業を悪く言う
辞退経験者の書き込みも見かけますが、某メガバンクの人事の方曰く、
呼び出しは、「なりすまし辞退を防ぐ本人確認」が主な目的だそうです。
行きたい企業に決まると良いですね！
ないけど、その企業より優先度高い企業から内々定が出たら即座にお断りのご連絡いれるんだぞ
電話かメールかその両方だ
一般職へかわることもあるんですね！
なるほど、仕事を辞めるまでにならなくてもその中での位置が変わってくるのはそれはそれで違いますね…
離職率も言い方で変わってくるんだなぁ
きつい、きつくないだけで比べてとわかっていつつもやはり金融系は大変なんですね………
あれだけ志望者が多く、やめていかれる方も多いのはなんかもんもんします笑
ありがとうございました！
やはり周りを蹴落としてなんぼ例えそれが友達であっても
金融でもいろんなとこがありますからね。銀行は基本的にどこもきついと思いますし、同じ金融でも比較的楽なところもあります。政府系だと楽なところもあるなって印象ですが、他業界に比べそれでもきついかもしれません。
あくまで個人的なイメージなので悪しからず。
その代わり入社してミスしたり辞めたいなどは絶対に言わないように
コネをくれた相手の顔に泥を塗ることになります。
私はコネがありましたが相手と話してみて断りました。
コネはあくまでコネをくれた相手を評価してるのであって私を面接で見てはいないと感じたためです。
面接うまくこなして受かっても意味ないって
チャラいグループのキョロ充とか
陰気グループで浮いてるやつとかに
なりたいなら別だけど
明らかにいらないってことだよ
もう何もかもがやだ(;_;)
人事、役員はそれなりに楽しかったのに、社長との面接で完全に終わった…
もう一度、再チャレンジしたい………
営業で使えないやつは総務！資材！
それでも無理なら一般職！
もしくは金融の社員として雇用されながらも
その他の会社へ出向！
離職率低い！（銀行マンでいられるとは言ってない）
説明会とかいくとみんな低く書いてある
会社にもよると思うけど、コネに寛容な人って多いよ。憎む人は、人としてありえない！レベルで憎んでくるけど、ぶっちゃけ少数。
形にこだわりすぎて手元に何も残らない方が愚か。
普通の人は、面接中のみでしか人となりを伝えることができないけど、コネだと「〇〇さんの娘・息子さんなら、こういう風に育てられてきたんだろうな」みたいな推測ができるから、信頼して採ることができるんだって。
コネ批判でよく、人として恥ずかしいってあるけど、コネを持ってから言えよっていつも思う。
自分の人生の選択なんだし無理に辛い方に進むのが必ず正しい選択だとは思えないけど。
コネがあるのも一つの才能だと思うよ。
アドバイスありがとうございます（；＿；）
逃げているという自覚を持ちながら終わりの見えない状況に疲弊しきっていました。
こんな時期まで就職活動をしてるのは私の自己管理の問題ですが、今一度、就職活動を見直して冷静になりたいと思います。今日からまた毎日スーツ着て炎天下の中、知らない企業の説明会からスタートと思うと泣きたいですががんばるしかないですね（笑）
コネ入社のメリット、デメリットもよく見た上で自分の将来就職してからその後の人生を想像して決断しようと思います。
本当にありがとうございました。きゃんさんにも良い御縁がありますように！
俺もコネで入社できるって言われたけど
話したうえで断ったよ
ご意見ありがとうございます。
プライドも1ヶ月前はあったと思いますが、今は正直言ってないのかもしれません。日本の就職活動にそこまで追い詰められているのが馬鹿らしい気もしますが、もう自分の気持ちが分からないです。ふふふさんの様に勇ましく強い信念とプライドを持ちたかったです。
コネ入社というレッテルが一生つきまとうことを今一度よく考えようと思います。
私は内定ブルーです。内定保持しながら就活続けてます。
内定先に行きたくないのに保持してるのは、?それを蹴って保証のない状態で就活を続けるのがつらいから、?行きたくないのも一時的な感情で実際には自分に合った会社かもしれないから、ですね。
ほんとはもう暑くてスーツ着たくないんですけどねー笑
さて、コネ入社なんですけど、それがずるいと言われるかいいと思われるかなんて個人の価値観や流行りの問題だと思うんですよね、私は肯定派です。
主なデメリットは?一度受けたら断れない、?叩かれるかも、?自分でも納得しづらい、
ですかね。まあ検索かけたり自分の考えと照らしたりしてください。
で、あなたの書き込みを読んだ印象ですが、
?やりたい仕事があって選考も受けてる、?でも疲れたからもう楽になりたい、?中小の内定なんていらない
ですかね。違ったらごめんなさい。?とか特に。
第一の感想は「行きたい企業受けてるのにやめるんかもったいない……」ですね、私も就活つらいししょうがないんですけどね。笑
今一度あなたが企業に求めるものを整理する必要があると思いますね。職務内容、忙しさ、やりがい、給与、手当、福利厚生、立地、通勤時間、家族や友人との距離、規模、男女比、労働時間、結婚相手探し、見栄、安定性、知名度、まあ数えきれないくらいあると思います。それをなるべく書き出して優先順位をつけましょう。
なおこの作業は一人でやると偏るし全然進みません。愚痴という形でも相談という形でもいいのでなるべく多くの方に付き合ってもらうのがおすすめです。友人でもキャリアセンターでも頼られたら嬉しいって思う人は多いと思うのでガンガンいきましょう。身バレしないように書けるならこの掲示板でもいいですよ。多分。
それでもし「コネ入社いいじゃん、後悔しない」って思ったら決めちゃいましょう。「超つらいけど企業探し続けるべきだ」って思ったらもう踏ん張るしかないですね。就活中もちゃんと遊び・友達と会う予定を入れる、家族にも応援してもらう。必要なら夏休みもつくる。リクルーターやハロワなど使えるものはなんでも使う！
馬鹿みたいに長くなってごめんなさい。今の自分の状況と勝手に重ねてしまいました。笑
同じ就活生として応援してます！！
SPIで落とされたなら、足ぎりに引っかかったんじゃないか？
もう一度受けさせてほしいってメールした人ならしってるけど、落ちてたぞ。
出席して顔覚えてもらおうとする理由は
会社とのコネ作るためなんですよね
なんでコネがあるなら活かしたら良いし
利用できるもんは何でも使ったらいいと思う
親に「コネ入社」なんか勧められてあなたは悔しくないんですか？あなたにはプライドは無いんですか？もういい歳してまだ他人の敷いたレールの上を歩いていくつもりですか？「コネ」はあるなら活用すべきという意見もありますが私はそうは思いません。「コネ入社」というのは「不正裏口入社」であって能力の無い人間を力で入社させることですよ。そういう罪悪感を持ったままあなたは働き続け、また少なくともその会社の人事部には「コネ入社」ということが伝わっているはずなので、どう思われるのかは明らかですね。
以上のような事をきちんと考えましたか？就活を辞めたいとか名前の知らない企業には行きたくないというこの時期のNNTに顕著である単純かつ幼稚な理由で「コネ入社」しようとしているのならば、あなたは入社後も苦労するでしょうね。少なくとも私はそのような同期がいたら白い目で見ますよ。
両親にコネ入社を勧められています。正直、内定0でがんばってきましたが先週に最終落ち連絡が来てからまた説明会の予約を入れる毎日で就活を辞めたくて辛くて辛くて仕方がありません。一番なりたい職業の会社の選考が進んでいる最中なのですが、他社にコネ入社を決めればそこは諦めなければなりません。
今、就活を辞めたいという気持ちだけで諦めていいのか、でも終わりが見えずに行きたいところも内定をもらえる保証がないです。明日からまた毎日説明会に通い面接を受け続けるのが苦痛で、名前の知らない企業に行くくらいだったらコネ入社をしたいという思いもあるのも事実です。逃げてはいけないと言葉で言われるのは分かっていますが、長い沼のような就職活動の中で気持ちが分からなくなってしまいました。
こんな悩みは皆さんに大変失礼かと思いますが、みなさんならどうされますか。