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（91ページ目）就活悩み相談室の掲示板
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(全7320件)
ふふふ
さん
(17卒)
＞ふふふさんへ
話す内容ではなくて話し方や伝え方です。別に椅子に座ったまま人形のように静止している必要はありません。手、体、口、鼻、眉、それらを上手く動かして面接官にあなたを伝えてください。
2016年9月12日 00:39
ふふふ
さん
(17卒)
＞たまさんへ
たまさんはバラエティ番組を観ますか？ 芸能人、特に腕のあるお笑い芸人の話し方を時間があったら観察してください。彼らの人を惹き付けるトーク力は面接で大いに役に立ちますよ。
2016年9月12日 00:36
たま
さん
(17卒)
＞TEEEさんへ
温かいメッセージありがとうございます！
キャリセンで面接の練習をして頂いたら、話し方のトーンが低すぎて、熱意が感じられないとの事でした。話し方の基本のキを忘れていたんですね…。抑揚？をしっかりつけて次回から頑張ろうと思います。
2016年9月12日 00:09
TEEE
さん
(06卒)
＞たまさんへ
そういうことを言われたのですね。面接慣れしすぎているという事なのか…。
そういってもらえるという事はのぞみはあるという気がするので、次の面接でいい結果が出るといいですね。
2016年9月11日 23:15
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この投稿は削除されました
2016年9月11日 21:48
あ
さん
(97卒)
＞一応ANTさんへ
大手メーカーに勤めてからベンチャーコンサルへ転職することは可能だけど、ベンチャーコンサルから大手メーカーヘ転職するのは不可能だよ。
2016年9月11日 20:12
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2016年9月11日 16:23
一応ANT
さん
(17卒)
3月から就活をはじめ、9月の先日やっとこ内定を2つ頂きました。
ひとつが某メーカー製造、ひとつがベンチャーコンサル。将来的なキャリアとか雰囲気を見ると後者の方がいいのかなと思うんだけど、年棒制なのと住宅手当がつかないことが悩み…。
まだ就活つづけようか、この二社で決めようか。地方学生なので、交通費、体力が辛いところ。
2016年9月11日 16:16
みー
さん
(17卒)
＞Aさんへ
返信遅くなってしまいました,ありがとうございます！
就活もう少し続けたいと思います．
2016年9月11日 14:56
あ
さん
(97卒)
＞たまさんへ
小慣れてる感を演出しちゃってるんじゃない？人物的に嫌われちゃうよ（笑）。
2016年9月11日 07:49
ふふふ
さん
(17卒)
＞たまさんへ
初対面なのに馴れ馴れしいって事だろ
2016年9月11日 01:59
たま
さん
(17卒)
フレッシュさが足りないとか新卒としてダメな気がする
2016年9月11日 01:08
たま
さん
(17卒)
証券SEで次が最終なんだけど、人事の人から「前回までの選考では、面接慣れしちゃっててフレッシュさが足りなかったので、そこを意識して」ってアドバイスを頂いた…。フレッシュさ…。笑顔とか元気のよさのこと…？
2016年9月11日 01:06
トリンドル
さん
(17卒)
＞たまさんへ
あなたの強みで証券SEの業務に活かせそうなことはないんですか？素養なんて言い回し次第でいくらでも個性的っぽく言えますし頭使って考えて下さい。
まぁ強みないっていうんなら証券SEなんですし経済への知見とかアピっとけばいいんじゃないっすか()
2016年9月7日 20:11
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2016年9月7日 20:11
みゅん
さん
(17卒)
＞sesuさんへ
子会社と親会社だとやっぱり性質は似てくる。
子会社は親会社からの仕事を断れないし、会社の方向性も親会社の指示に従って決まってくる（株主が会社の方向性に口を出せるから）。
その代わり親会社と同じだけの福利厚生を（制度上は）兼ね揃えていたり、出張とかで親会社に出向したりすることもある。
親会社にとって必須の子会社なら潰れる心配はあまりない（潰れるくらいなら吸収合併される）。
口コミで評判が悪かっただけなら、口コミの数も参考にしてくださいね。
数人しか書きこんでいない口コミで、一人のせいで点数がガクンと下がっていたことがあります。
2016年9月7日 16:36
ふふふ
さん
(17卒)
＞たまさんへ
考えてくるよう言われたのに、どうして考えずにこんな所で他人から答えを貰おうとしてるんだ？
だからあなたは今の今まで就活続けてる状況なんですよ。
2016年9月7日 15:20
たま
さん
(17卒)
証券SEに必要な素養って何でしょうか？
今度面接があるのですが、自分に素養があるかどうか考えてくるように言われました。（継続力、忍耐力のような一般的なものではダメだそうです）
2016年9月7日 14:31
sesu
さん
(17卒)
子会社って親会社と同じような評判なのでしょうか？
食肉の100％出資子会社に内定を頂いたんですが、離職率とか評判がよくわからず親会社の方を見たのですが、親会社の方は離職率が高く評判もあまり良くなかったので不安になっています
2016年9月7日 13:43
あ
さん
(97卒)
＞あさんへ
大企業に勤めた後にベンチャーへ転職はいくらでも可能。しかし、一般的にベンチャーに勤めた後に大企業へ転職するのは限りなく不可能に近い。ベンチャーはあさんが思っていらっしゃる以上にカンタンに倒産するよ。同じキャリアを積むにしても、 順序を間違えると取り返しつかないことになるよ。
○ 大企業 → 大企業
○ 大企業 → 優良中小 → ベンチャー
○ 大企業 → ベンチャー
○ 大企業 → ベンチャー → 大企業
○ ベンチャー → ベンチャー
やや難 ベンチャー → 優良中小
難 ベンチャー → 大企業
2016年9月7日 06:05
A
さん
(17卒)
＞あさんへ
働き方は多種多様なので一様に言い切れませんが、私の知る限りではバリバリ働いた末、何だかんだワークライフバランスを求めて転職する人は多いですね。ワークライフバランスの重要性って、働いてから初めて気付くものらしいです。
ですが、自分の仕事に真にプロフェッショナルを貫いて働いている方は「ワークライフバランスなんて自分にはない」と仰る方が多いですね。仕事は呼吸と同じらしいです。字面だけみると、どんなブラックだよ！と思われるかもしれませんが、本人たちはそれを苦痛とは感じないみたいなんですね、不思議と(ちなみにそういった方々は、前職に満足できずにやりたい仕事を追い求めて転職した方に多いと感じます)。
あさんも、就職先の仕事に本当にプロフェッショナルを貫けるかどうか？という問いをひとつの選択基準に据えてみてはいかがでしょうか。
2016年9月7日 01:13
よっつん
さん
(17卒)
＞ふふふさんへ
そうなのですね、、、
履歴書、成績証明書を送れと指定があるのにすこし酷い気がしますが仕方ないですね、、
2016年9月7日 01:11
あ
さん
(17卒)
自分の将来性が見えるベンチャー企業と会社の将来性が見えるホワイト企業で決めあぐねてます……
バリバリ働きたいけどプライベートも充実させたい矛盾が足枷になって決められません。
2016年9月7日 00:32
ふふふ
さん
(17卒)
＞よっつんさんへ
友人も大学求人を利用していますがサイレントと言っていましたので、そのようなものだと思います。
2016年9月7日 00:30
よっつん
さん
(17卒)
大学の求人ナビにきてる企業に3社ほど応募したのですが、どの企業からも返事がありません。そういうものなのですか？
それとも自ら電話などした方が良いのでしょうか？
2016年9月7日 00:11
A
さん
(17卒)
＞みーさんへ
私なら、とりあえず9月中に内々定を承諾しちゃいます。現段階でそこで働きたいと思ってるかどうかは関係なしに、確実に働ける場として選択肢は持っておくべきだと思うからです。その上で、納得できなければ就活を続けられたらいいと思いますよ。それで、もし納得のいく他社からご縁をもらえれば、堂々と内々定を辞退すればいいんです。
みーさんみたいに内々定の辞退を不安がる方は多いと思いますが、それは人柄が優しいからだと思いますね(笑) 会社側は学生を好きに選ぶ立場で散々学生を切ってきているんですから、学生側だって選べる立場に立つ権利があるはずです。本来、会社と学生は対等なはずですからね。
ただし、仮に辞退することになった場合は、最大限の敬意と謝罪の念をもって誠実に対応すべきであることには変わりありません。その辺りをしっかりと意識できるのであれば、辞退の可能性があっても堂々と内々定を承諾しちゃっていいと思います。
2016年9月4日 20:50
みー
さん
(17卒)
内定をずっと待ってもらっている企業があります.私が受かった企業の中では一番良い所ですが，自分に向いていないのではと悩んでいます．9月中旬には最終的な返事がほしいと言われていて，今選考進んでいる会社もありません．10月過ぎてからも就活を続けてもよいのでしょうか？それともあきらめて折り合いをつけるべきでしょうか？
2016年9月4日 19:22
＞＞
さん
(17卒)
＞トリンドルさんへ
まさにその通り
メモ張にコピペさせてもらうわ
2016年9月3日 15:16
トリンドル
さん
(17卒)
人事の方も言ってましたがただ会社の好きなところやすごいと思ったことダラダラと言われても、結局は会社パンフの感想文でしかないんですよね。
その企業の独自性に共感した理由を、自分自身の経験と結びつけて論理的に話せるか。そして自分自身の独自性が長期的に見て会社の財産となり得るか。
この2点を言えてるかだけでだいぶ志望動機はちゃんとしてきます。
もう一度言いますが一方的に好きって言われても「ありがとう、でもあなたのことは別に好きじゃないかなぁ」で終わってしまいます。
2016年9月3日 09:56
よーじろ
さん
(17卒)
＞yasuさんへ
わかりやすいです！
しっかり対策して頑張ります！！
ありがとうございます！！
2016年9月2日 23:24
yasu
さん
(16卒)
＞よーじろさんへ
1つ目は、他の会社ではなく志望する会社でしかできないこと、志望する会社でなければならない理由です。
「なぜ、その会社の管理職を志望するのか」と言う事です。
面接官からすれば、ほかにも管理職できる会社あるのに、「なぜうちに応募したの？」と思うはずです。
面接官側になって考えると、どう答えればいいか理解できると思います。
2つ目は、できればどちらもです。
簡単に言うと、「私が御社に入社したら、このようなメリットがあります」と言う事です。
始めは、その会社でなにかできることだけでいいと思います。もし、「お客様に何かできることは？」と、質問があったら答えるといいと思います。いずれも、きちんと答えられるようにしておきましょう。
説明下手ですが大丈夫でしょうか？
2016年9月2日 23:16
よーじろ
さん
(17卒)
＞yasuさんへ
アドバイスありがとうございます。
1つ目の志望する会社だからこそしたい事は何か、とは、管理職で応募したのですが、管理職の経理や総務をやりたい、という事で良いのでしょうか？
2つ目のこの会社に入社してあなたは誰に何を提供したいのか、というのは、メーカーの会社として消費者に何かを提供する、という事で良いのでしょうか？それとも、この会社の管理職として社員の皆様に何かを提供する、という事で良いのでしょうか？
何度も質問申し訳ありません。
よろしくお願いします。
2016年9月2日 22:47
yasu
さん
(16卒)
＞よっつんさんへ
返信ありがとうございます。
16卒で、現在は社会人1年目になります！
人材コンサルティングをしています。
2016年9月2日 22:39
yasu
さん
(16卒)
＞よーじろさんへ
返信ありがとうございます。
最終面接おめでとうございます！
油断はできませんが、最後まで諦めずに頑張りましょう。
最終面接と言う事なので、おそらく面接官は人事部長や経営者だと思われます。
なので、部長や経営者に響く言葉や内容で話さなければいけません。
基本的に、最終面接では熱意が大事と就活本などで書かれています。
しかし、落とし穴があり熱意をはき違える学生が多いので気を付けてください。
例えば、「この会社に入りたいです！！」「御社で働きたいです！！」では落とされます。
感情に乗せて話しても響かないので、論理性が大切です。
大事なことは2つ。
1つ目は、同業他社ではなく、志望する会社だからこそしたい事はなにか
2つ目は、この会社に入社してあなたは誰に何を提供したいのか
この2つを具体的にすることです。その為には、業界研究、企業研究をしっかりする事が大事です。
他社と比べて強みは何か、この会社でしかできないことは何か、入社したらどう貢献したいかを答えられるようにしましょう。
筆記試験は来週とのことなので時間がありませんが、時間の許す限りSPI等で対策するといいでしょう。よほど点数が悪くなければ、面接の内容で判断されると思われます。
長くなりましたが以上が最終面接におけるアドバイスになります。
頑張ってください！
2016年9月2日 22:34
よっつん
さん
(17卒)
＞yasuさんへ
あ、去年の話なのですね(；▽；)すみません、読み落としていました(；▽；)
2016年9月2日 22:21
よっつん
さん
(17卒)
＞yasuさんへ
はじめまして！私自身もう諦めがでてきて、来年にかけることも視野に入れているところです。
16年卒としてということは既卒ということですよね？
それと内定先の業界も差し支えなければ教えていただきたいです(´・ω・｀)
2016年9月2日 22:19
よーじろ
さん
(17卒)
＞yasuさんへ
来週メーカーの管理職の最終面接があります。
名前はあまり知られていませんが、大手の企業です。
人事の方から面接の連絡をくれたのですが、内定枠は埋まっている、とのことでした。
第一希望の企業なので、どうすれば内定取れるか、アドバイスお願いします。
最終面接の日に、計数、国語、英語、パーソナリティ、面接です。
よろしくお願いします。
2016年9月2日 21:37
A
さん
(17卒)
＞かきのたねさんへ
私は文系SE職やそこからの転職を絶望的とは思っていません。実際に文系SE職で楽しんで仕事をしている友人もいますし、人事コンサルに転職した者も知っています。
ただ私がかきのたねさんに不安を覚えるのは、「ITに興味ない」と言いながらSEを最終的に職として選んでしまっていることです。恐らく様々な事情があるのでしょうが、事情があるとすれば、なぜそのような納得のいかない選択をする(もしくはせざるを得なない)状況に至ったのか、徹底的に分析をするべきです。自分の今後数十年に関わることですからね。分析の結果、その職で納得できるのならば就職するのも良いし、また納得できないのであれば就職活動を再開するのも、私は悪くない道だと思います。
なお、転職活動では自己アピールや実績アピールは重要ですが、何よりも「どうして転職をしたいのか」、言い換えれば「なぜ前職ではダメなのか」という部分を明確にする必要があります。その作業は、正直申し上げて新卒の就活以上に高度な自己分析になると思います。
このご時世、転職は決して特別なことではありません。特に公務員等は、一部の中途でない限り前職の業界などはあまり関係ありませんので、民間よりも転職の道幅は広いと言えるでしょう。ただし、新卒で自分の気持ちに正直に向き合うことなく就職した人にとっては、いずれにせよ転職はかなりハードルが高いものであるということを自覚はしておくべきであると思います。
長々と失礼しました。
2016年9月2日 19:39
yasu
さん
(16卒)
16卒として去年就活していました。
Fラン大学に通っていましたが、無事大手企業へ就職できた方法やその他悩みなどあればアドバイスできればと思います。
2016年9月2日 19:07
は
さん
(17卒)
＞noさんへ
私も七月に承諾書だして、今辞退しようと考えてます。
大学の就職課に相談とかしましたか？
2016年9月2日 17:15
ふふふ
さん
(17卒)
＞かきのたねさんへ
「SEなんて誰でもできる仕事」って書いてあるでしょ？
誰でもできる仕事を数年間していましたなんて何のアピールポイントにもなりませんよ。そういう意味で絶望的です。 SEを選んだあなたの間違いです。
2016年9月2日 15:23
no
さん
(17卒)
＞はさんへ
私は承諾してから2カ月くらい後に辞退しましたよ(^_^;)
2016年9月2日 13:49
は
さん
(17卒)
承諾書提出してから辞退されたかたいらっしゃいますか？
2016年9月2日 13:41
かきのたね
さん
(17卒)
＞あさんへ
絶望的というのは、転職するときに文系SEだとうまくいかないということですか…？
2016年9月2日 13:09
あ
さん
(17卒)
＞かきのたねさんへ
SEなんて誰でもできる仕事だから文系からもとるんですよ。
転職は絶望的だと思ってください
2016年9月2日 12:16
しょう
さん
(17卒)
リアルな感じ、今内定ない人ってどんくらいなんだろう。
もう企業もなくなってきてる？？？
2016年9月2日 12:01
かきのたね
さん
(17卒)
わたしもSEとしての内定頂きましたが、文系だしSEとして頑張れるか不安になってきました(；ω；)
IT系あんま興味ないのに、、どうしよう、、
2016年9月2日 11:40
よっつん
さん
(17卒)
うえーーーい！！！まだ内定ないのーーー？？？wwwwww
私はないです。
2016年9月1日 16:00
母
さん
(17卒)
＞タカシさん、ふふふさん、みゅんさん
ありがとうございました
2016年9月1日 12:41
みゅん
さん
(17卒)
＞母さんへ
最終面接だと偉い人が出てきますが、それだけです
歳の離れた人との面接練習がおすすめです 教授とか
一次面接での質問をしっかり復習して、答えられなかった質問に答えられる知識をつけると少し安心できると思います
2016年9月1日 10:36
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話す内容ではなくて話し方や伝え方です。別に椅子に座ったまま人形のように静止している必要はありません。手、体、口、鼻、眉、それらを上手く動かして面接官にあなたを伝えてください。
たまさんはバラエティ番組を観ますか？ 芸能人、特に腕のあるお笑い芸人の話し方を時間があったら観察してください。彼らの人を惹き付けるトーク力は面接で大いに役に立ちますよ。
温かいメッセージありがとうございます！
キャリセンで面接の練習をして頂いたら、話し方のトーンが低すぎて、熱意が感じられないとの事でした。話し方の基本のキを忘れていたんですね…。抑揚？をしっかりつけて次回から頑張ろうと思います。
そういうことを言われたのですね。面接慣れしすぎているという事なのか…。
そういってもらえるという事はのぞみはあるという気がするので、次の面接でいい結果が出るといいですね。
大手メーカーに勤めてからベンチャーコンサルへ転職することは可能だけど、ベンチャーコンサルから大手メーカーヘ転職するのは不可能だよ。
ひとつが某メーカー製造、ひとつがベンチャーコンサル。将来的なキャリアとか雰囲気を見ると後者の方がいいのかなと思うんだけど、年棒制なのと住宅手当がつかないことが悩み…。
まだ就活つづけようか、この二社で決めようか。地方学生なので、交通費、体力が辛いところ。
返信遅くなってしまいました,ありがとうございます！
就活もう少し続けたいと思います．
小慣れてる感を演出しちゃってるんじゃない？人物的に嫌われちゃうよ（笑）。
初対面なのに馴れ馴れしいって事だろ
あなたの強みで証券SEの業務に活かせそうなことはないんですか？素養なんて言い回し次第でいくらでも個性的っぽく言えますし頭使って考えて下さい。
まぁ強みないっていうんなら証券SEなんですし経済への知見とかアピっとけばいいんじゃないっすか()
子会社と親会社だとやっぱり性質は似てくる。
子会社は親会社からの仕事を断れないし、会社の方向性も親会社の指示に従って決まってくる（株主が会社の方向性に口を出せるから）。
その代わり親会社と同じだけの福利厚生を（制度上は）兼ね揃えていたり、出張とかで親会社に出向したりすることもある。
親会社にとって必須の子会社なら潰れる心配はあまりない（潰れるくらいなら吸収合併される）。
口コミで評判が悪かっただけなら、口コミの数も参考にしてくださいね。
数人しか書きこんでいない口コミで、一人のせいで点数がガクンと下がっていたことがあります。
考えてくるよう言われたのに、どうして考えずにこんな所で他人から答えを貰おうとしてるんだ？
だからあなたは今の今まで就活続けてる状況なんですよ。
今度面接があるのですが、自分に素養があるかどうか考えてくるように言われました。（継続力、忍耐力のような一般的なものではダメだそうです）
食肉の100％出資子会社に内定を頂いたんですが、離職率とか評判がよくわからず親会社の方を見たのですが、親会社の方は離職率が高く評判もあまり良くなかったので不安になっています
大企業に勤めた後にベンチャーへ転職はいくらでも可能。しかし、一般的にベンチャーに勤めた後に大企業へ転職するのは限りなく不可能に近い。ベンチャーはあさんが思っていらっしゃる以上にカンタンに倒産するよ。同じキャリアを積むにしても、 順序を間違えると取り返しつかないことになるよ。
○ 大企業 → 大企業
○ 大企業 → 優良中小 → ベンチャー
○ 大企業 → ベンチャー
○ 大企業 → ベンチャー → 大企業
○ ベンチャー → ベンチャー
やや難 ベンチャー → 優良中小
難 ベンチャー → 大企業
働き方は多種多様なので一様に言い切れませんが、私の知る限りではバリバリ働いた末、何だかんだワークライフバランスを求めて転職する人は多いですね。ワークライフバランスの重要性って、働いてから初めて気付くものらしいです。
ですが、自分の仕事に真にプロフェッショナルを貫いて働いている方は「ワークライフバランスなんて自分にはない」と仰る方が多いですね。仕事は呼吸と同じらしいです。字面だけみると、どんなブラックだよ！と思われるかもしれませんが、本人たちはそれを苦痛とは感じないみたいなんですね、不思議と(ちなみにそういった方々は、前職に満足できずにやりたい仕事を追い求めて転職した方に多いと感じます)。
あさんも、就職先の仕事に本当にプロフェッショナルを貫けるかどうか？という問いをひとつの選択基準に据えてみてはいかがでしょうか。
そうなのですね、、、
履歴書、成績証明書を送れと指定があるのにすこし酷い気がしますが仕方ないですね、、
バリバリ働きたいけどプライベートも充実させたい矛盾が足枷になって決められません。
友人も大学求人を利用していますがサイレントと言っていましたので、そのようなものだと思います。
それとも自ら電話などした方が良いのでしょうか？
私なら、とりあえず9月中に内々定を承諾しちゃいます。現段階でそこで働きたいと思ってるかどうかは関係なしに、確実に働ける場として選択肢は持っておくべきだと思うからです。その上で、納得できなければ就活を続けられたらいいと思いますよ。それで、もし納得のいく他社からご縁をもらえれば、堂々と内々定を辞退すればいいんです。
みーさんみたいに内々定の辞退を不安がる方は多いと思いますが、それは人柄が優しいからだと思いますね(笑) 会社側は学生を好きに選ぶ立場で散々学生を切ってきているんですから、学生側だって選べる立場に立つ権利があるはずです。本来、会社と学生は対等なはずですからね。
ただし、仮に辞退することになった場合は、最大限の敬意と謝罪の念をもって誠実に対応すべきであることには変わりありません。その辺りをしっかりと意識できるのであれば、辞退の可能性があっても堂々と内々定を承諾しちゃっていいと思います。
まさにその通り
メモ張にコピペさせてもらうわ
その企業の独自性に共感した理由を、自分自身の経験と結びつけて論理的に話せるか。そして自分自身の独自性が長期的に見て会社の財産となり得るか。
この2点を言えてるかだけでだいぶ志望動機はちゃんとしてきます。
もう一度言いますが一方的に好きって言われても「ありがとう、でもあなたのことは別に好きじゃないかなぁ」で終わってしまいます。
わかりやすいです！
しっかり対策して頑張ります！！
ありがとうございます！！
1つ目は、他の会社ではなく志望する会社でしかできないこと、志望する会社でなければならない理由です。
「なぜ、その会社の管理職を志望するのか」と言う事です。
面接官からすれば、ほかにも管理職できる会社あるのに、「なぜうちに応募したの？」と思うはずです。
面接官側になって考えると、どう答えればいいか理解できると思います。
2つ目は、できればどちらもです。
簡単に言うと、「私が御社に入社したら、このようなメリットがあります」と言う事です。
始めは、その会社でなにかできることだけでいいと思います。もし、「お客様に何かできることは？」と、質問があったら答えるといいと思います。いずれも、きちんと答えられるようにしておきましょう。
説明下手ですが大丈夫でしょうか？
アドバイスありがとうございます。
1つ目の志望する会社だからこそしたい事は何か、とは、管理職で応募したのですが、管理職の経理や総務をやりたい、という事で良いのでしょうか？
2つ目のこの会社に入社してあなたは誰に何を提供したいのか、というのは、メーカーの会社として消費者に何かを提供する、という事で良いのでしょうか？それとも、この会社の管理職として社員の皆様に何かを提供する、という事で良いのでしょうか？
何度も質問申し訳ありません。
よろしくお願いします。
返信ありがとうございます。
16卒で、現在は社会人1年目になります！
人材コンサルティングをしています。
返信ありがとうございます。
最終面接おめでとうございます！
油断はできませんが、最後まで諦めずに頑張りましょう。
最終面接と言う事なので、おそらく面接官は人事部長や経営者だと思われます。
なので、部長や経営者に響く言葉や内容で話さなければいけません。
基本的に、最終面接では熱意が大事と就活本などで書かれています。
しかし、落とし穴があり熱意をはき違える学生が多いので気を付けてください。
例えば、「この会社に入りたいです！！」「御社で働きたいです！！」では落とされます。
感情に乗せて話しても響かないので、論理性が大切です。
大事なことは2つ。
1つ目は、同業他社ではなく、志望する会社だからこそしたい事はなにか
2つ目は、この会社に入社してあなたは誰に何を提供したいのか
この2つを具体的にすることです。その為には、業界研究、企業研究をしっかりする事が大事です。
他社と比べて強みは何か、この会社でしかできないことは何か、入社したらどう貢献したいかを答えられるようにしましょう。
筆記試験は来週とのことなので時間がありませんが、時間の許す限りSPI等で対策するといいでしょう。よほど点数が悪くなければ、面接の内容で判断されると思われます。
長くなりましたが以上が最終面接におけるアドバイスになります。
頑張ってください！
あ、去年の話なのですね(；▽；)すみません、読み落としていました(；▽；)
はじめまして！私自身もう諦めがでてきて、来年にかけることも視野に入れているところです。
16年卒としてということは既卒ということですよね？
それと内定先の業界も差し支えなければ教えていただきたいです(´・ω・｀)
来週メーカーの管理職の最終面接があります。
名前はあまり知られていませんが、大手の企業です。
人事の方から面接の連絡をくれたのですが、内定枠は埋まっている、とのことでした。
第一希望の企業なので、どうすれば内定取れるか、アドバイスお願いします。
最終面接の日に、計数、国語、英語、パーソナリティ、面接です。
よろしくお願いします。
私は文系SE職やそこからの転職を絶望的とは思っていません。実際に文系SE職で楽しんで仕事をしている友人もいますし、人事コンサルに転職した者も知っています。
ただ私がかきのたねさんに不安を覚えるのは、「ITに興味ない」と言いながらSEを最終的に職として選んでしまっていることです。恐らく様々な事情があるのでしょうが、事情があるとすれば、なぜそのような納得のいかない選択をする(もしくはせざるを得なない)状況に至ったのか、徹底的に分析をするべきです。自分の今後数十年に関わることですからね。分析の結果、その職で納得できるのならば就職するのも良いし、また納得できないのであれば就職活動を再開するのも、私は悪くない道だと思います。
なお、転職活動では自己アピールや実績アピールは重要ですが、何よりも「どうして転職をしたいのか」、言い換えれば「なぜ前職ではダメなのか」という部分を明確にする必要があります。その作業は、正直申し上げて新卒の就活以上に高度な自己分析になると思います。
このご時世、転職は決して特別なことではありません。特に公務員等は、一部の中途でない限り前職の業界などはあまり関係ありませんので、民間よりも転職の道幅は広いと言えるでしょう。ただし、新卒で自分の気持ちに正直に向き合うことなく就職した人にとっては、いずれにせよ転職はかなりハードルが高いものであるということを自覚はしておくべきであると思います。
長々と失礼しました。
Fラン大学に通っていましたが、無事大手企業へ就職できた方法やその他悩みなどあればアドバイスできればと思います。
私も七月に承諾書だして、今辞退しようと考えてます。
大学の就職課に相談とかしましたか？
「SEなんて誰でもできる仕事」って書いてあるでしょ？
誰でもできる仕事を数年間していましたなんて何のアピールポイントにもなりませんよ。そういう意味で絶望的です。 SEを選んだあなたの間違いです。
私は承諾してから2カ月くらい後に辞退しましたよ(^_^;)
絶望的というのは、転職するときに文系SEだとうまくいかないということですか…？
SEなんて誰でもできる仕事だから文系からもとるんですよ。
転職は絶望的だと思ってください
もう企業もなくなってきてる？？？
IT系あんま興味ないのに、、どうしよう、、
私はないです。
ありがとうございました
最終面接だと偉い人が出てきますが、それだけです
歳の離れた人との面接練習がおすすめです 教授とか
一次面接での質問をしっかり復習して、答えられなかった質問に答えられる知識をつけると少し安心できると思います