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レイスのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全11件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.9
本選考の優遇
あり(73%)
なし(27%)
選考
あり(10%)
なし(90%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.8
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口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：その他
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： バーチャル空間でレイスとクライアント企業の商談を行う実践型業務体験ワーク。
内容： 一日（9.5時間）やる長丁場なワークで、1チーム4人程度のグループで模擬商談を行った。レイス側ができることやクライアントの課題はあらかじめ明らかになっているので、商談でのヒアリングを通じて最適解を見つけるといった形。
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： クライアント企業の売上増加のための課題解決を行う。
内容： バーチャルサイトで実際の商談を行った。具体的にクライアント側とレイス側に分かれて、課題解決によってどれだけ商談で採用をゲットできるかを競った。
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 企業側とレイス側に分かれて企業側が経営解決に向けた事業選択、レイス側は最適な企業を選択する
内容： グループディスカッションを行い最後発表や質疑応答をする
全11件
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卒年
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 企業側とレイス側に分かれて企業側が経営解決に向けた事業選択、レイス側は最適な企業を選択する
内容： グループディスカッションを行い最後発表や質疑応答をする
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：その他
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： バーチャル空間でレイスとクライアント企業の商談を行う実践型業務体験ワーク。
内容： 一日（9.5時間）やる長丁場なワークで、1チーム4人程度のグループで模擬商談を行った。レイス側ができることやクライアントの課題はあらかじめ明らかになっているので、商談でのヒアリングを通じて最適解を見つけるといった形。
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【26卒】夏インターン(コンサルティング)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： レイスグループの事業内容を聞いた後、業務体験を行う内容
内容： 前半座学（120分）/後半レイスグループの業務内容を行う体験型ワークで経営者側とコンサル側で分かれて行った。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 架空の相手企業に売り上げ向上施策を提案する。
内容： オンライン上でレイス社からの営業と相手企業の社員に分かれて模擬商談を行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： レイスグループの社員として経営者が抱える課題をヒアリングを通じ発見し、ソリューションを提案する。
内容： 経営者役とコンサルタント役の両方を経験することができる。また、チームや個人の総当たり戦で、案件を取った数に応じて点数が付与され、優勝が決定される。チームで手分けして課題を見つけながらソリューションを提案していくこととなる。1日中ワークがあるため、ボリュームが多く結構ハードなインターンである。
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【25卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年10月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 会社の事業説明とグループワーク
内容： 会社への事業理解を深めるために説明した上で事業にまつわるグループワークをしました。
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【25卒】秋冬インターン(企画職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年10月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 実際の事例を紹介されその解決策をグループで考える
内容： 上記内容のグループワーク　プレゼン
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： クライアント企業の売上増加のための課題解決を行う。
内容： バーチャルサイトで実際の商談を行った。具体的にクライアント側とレイス側に分かれて、課題解決によってどれだけ商談で採用をゲットできるかを競った。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 多岐にわたる事業についての説明を受けた後、グループワーク
内容： 多岐にわたる事業についての説明を受けた後、グループワーク
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： レイスグループの営業職やコンサルティング業務を疑似体験し、実際の業務に近いシナリオで提案を行うことがテーマ
内容： レイスグループの実際の営業やコンサルティング業務を模擬体験し、ビジネス課題に対する解決策を提案する形式でした。経営者とコンサルタントに分かれて、実務に近いシナリオでディスカッションと提案を行いました。
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【20卒】夏インターン(コンサルティング)
大学：獨協大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2015年8月
1日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 実際の会社の課題解決。名前を伏せたA社についての解決事例に基づいたワーク。
内容： 実際の会社の課題解決。名前を伏せたA社に何を提供すればいい方向に変わるかを考え提案し、それの点数をチームごとに競った。点数の配点は3択で企業を選びそれがあっているかどうか、その企業のどのようなノウハウをA社に与えればいいかを考え、あっているかで配点した。
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