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どうしてもお互いに評価するという点がネックです。しかしここへの書き込みをみると社員の方が良い方ばかりだとかいてあるので悩みます。
ギスギスしたりしないんですかね…
人事の方によると150人ですよ。
おそらく内々定者のみですよ！
私は、人事の方から人事から話があるとのことで、向かいました！もちろん、持ち物も何もいらないと言われました。
一時間程度ですが、内容も面接で聞かれたようなこと聞かれ直しましたが、たぶん知ろうとしてくれただけで、採用不採用がその時点で変わるものではないですよ★
とにかく、私はその時してもらったお話もそおですし、何よりも皆さんがいい人であることをひしひしと感じたので、就活は続けますし、内定も他でいただいてますけど、こちらで決める予定です！
おそらくいい結果や、自信を貰えると思いますよ！
300人はすごいですね…
そんなに採用して大丈夫なんでしょうか。
少し不安になりました…
2次 集団面接＋SPI
3次 集団面接
4次 役員面接 私の場合藤修さんでした。
これで間違いないでしょうか？
4次の後の電話で
「人事の人が話をしたいらしい。合否はその時に」
と言われましたが、それが5次ですかね？
というか5次なんてあるんですか？
それともわざわざ行って落ちた連絡を貰うのか。。
最終面接の後の連絡についての質問なんですが、電話にてもう一度会社に来いとの連絡を頂いたのですが、合否は人事に聞けとのことで連絡を受けました。
みみみさんは最終の後、会社に行って内定をもらいましたか？
最終で落ちた人にも、わざわざ出社させるのでしょうか？
端っこに座っていた男の子が、言ってました！ランプのついた機械があったみたいです。笑
面接官によって全く内容が異なるみたいです！わたしの場合は三年後の未来の自分はどうなってたいかと今まで一番頑張ったことの二つだけでした！
この前聞いたのですが6000人選考を受けて300人新卒採用したいそうです。
20分の1で内定もらえますよね。
皆さん頑張りましょう！
私もそうです(´・_・`)
私も三次通過のお知らせが先週の火曜に来ましたが
日程については未だ連絡なしです。。
みんなそんな感じなんですかね？？
私は、実力主義のデメリットと、
感謝制度(初任給でお世話になった人にプレゼントを送る)制度について、ディスカッションしましたよ(^o^)
4次はフェルミ推定を出されたら、出来ませんが(笑)
頑張りたいと思います(´・_・`)
私も最初から最後まで
全く同じ状況でした（泣）
みなさんがんばって！
社長ではなく、役員の方との面接でした。
遅刻などのコンサル的な質問はなく、
志望業界と就活状況、
いろんな企業見て受けた印象、
中高はどんな学生だったか、
友人からはどんな性格だと言われているか、
自分の一番の強みは何かなどを質問されました。
緊張して一貫性がないことを言ってしまい、最後は「頑張ってください」と祈られてしまいました(￣◇￣;)
これから四次の方は、レイスを意識した回答をすべきだと思います。
私の分も頑張ってください！
合否に関わらず返事は必ず来ます。気長に待ちましょう。
17日に受けて今日連絡来ましたよ！
そうなんですね！まだ最終の日程は調整中とのことで決まっていないのですがニュースチェックしておきます！わざわざありがとうございます♪
ちなみにこれから3次面接の方々へ
私の時は“会社選びの基準を一言で表すと？”からどんどん掘り下げられていくといったものと“社員の方への逆質問（なぜそれを聞いたのか）”でした。少しでも矛盾していたらかなりつっこまれるのと“社会貢献”や“自己成長”は嫌いな言葉とおっしゃっていました。まだ選考が続いてる方、頑張りましょー！
3日以内に連絡来ないとやはり厳しいですかね…？
簡単な質問ではないですが、人事の方人間性で採用していると言っていたので、自分らしさを出せればいいと思います。
頑張ってください。
レイスは合否に関わらず連絡来ますよ。
そうなんですね！質問っててっきりコンサル系難しい質問なのかと思ってました。(そうおっしゃってるかたもこちらでいらっしゃいますし…)
とりあえず、自分らしくがんばってきます(^^)
丁寧に答えてくださってありがとうございました！
4次は予想できない問題結構だされたんで最近のニュースとか見といたほうがいいと思われます！
といわれたのですが、
先日の二次選考では合格の場合のみ連絡といわれました。
どちらが正しいのでしょうか？？
四次の合否の通知ではなく自分もその内容でお電話いただきました。結局どんなお話されましたか？
お騒がせしました。
今日お電話をいただき会社に伺ったところ内々定をいただきました。人事の方によると、4次の社長面接で質問に対して答えることができた人は内々定をもらえるそうですが、答えられなかったけど判断がつかないという人は、5次で会長面接があります。会長面接では話す雰囲気を見ているそうです。
私も今日その内容でメールが来ました。
多分、内定出した人に4月までに入社するか決めてもらって、それで余った枠に入れてやってもいいよってことなんだと思います。
敗者復活って感じでしょうか。
悔しいですが一応参加することにしました笑
あんまり話せなかったのに不思議、です。
4次が最終ということですが、4次選考(面接は3回目)が最終ということでよろしいのでしょうか？
そうですね。聞かれたのはどんな軸を持って就活やっているのかってことと、中高はどんな人間だったのかっていうことだけで後は逆質問して終わりでしたね。
あの質問タイムの学生を見下す態度はストレス耐性をみてたってことですか。
なるほどです。
普通に話して終わりとは
問題提起があってみたいなことは無かったのですか？
皆さんの書き込んでる感じだと普通に落ちたんですかね．．．
それはリクナビのメールで来ましたか？
録音されてるとは思わなかった…。
社員の方から聞いたんですか？
自分は保留というか、
今回は見送りですがまた4月に
再度選考を受けることができます。
てきなメールがきました。
・見た目
・コミュニケーション能力
・ストレス耐性
の3つの要素を各5点ずつで採点してましたよ。
面接形式までお答えいただきありがとうございます！
やはり面接官によりけりだと思いますが、とても参考になりました！まだまだ二次の段階でこれから先も長いと思いますので、頑張りたいと思います！ありがとうございました！
回答ありがとうございます！
去年内定いただいた方の情報と若干異なるので、やや戸惑ってはいますが、あまり力まず頑張ろうと思います！
ほんと嬉しかったです！
次四次のかた、お互いがんばりましょう！
ちなみに、社員の遅刻に関する質問は、みんな同様にされるのでしょうか？