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私は準体育会サッカー部の幹事長として主導した新歓活動で、新入生だけでなく、上級生の部員にも活動を楽しんでほしいという想いがあった。その想いの下、上級生部員の性格や得意なことを把握し、部員一人ひとりが「自分らしさを発揮できる」ように適材適所に役割を振った。これにより部員が活き活きと活動に取り組むようになり、チームとしても多くの新入生を獲得することができた。この経験から、人々が本来の力を発揮できるように、人材領域の課題解決に関わりたいと考えている。貴社ならば、人材・組織開発や制度構築によってクライアントに最適なソリューションを提供でき、高度化・複雑化する課題にも対応できる。また、ナレッジ共有を通じた一人一人の可能性を広げる環境は、顧客に対して最大限の価値提供が可能な点に魅力を感じているため、貴社を志望する。